胜者为王,重活2009 第47节

  本着资源最大利用化的原则,各部门拆分的事迫在眉睫。

  之前是人手不够,但现在随着各个招聘组的归来,一线业务激增,后勤管理和保障工作也得跟上。

  “这是财务部刚做好的,初步奖金包发放明细,以及各个部门薪资统计……”

  “这是推广部交上来的,自愿购买公司电动车明细……”

  “这是元通速递发来的第三版报价单,顾总已经审核过,上面有他的意见。”

  于莉不仅是行政部一把手,还兼着总经办的角色。

  这不刚回来,她踩着点进门汇报,

  就是办公室大门没关上,留了一道缝。

  “咳咳~放这吧,我先看看。”

  李泽华作势咳嗽几声掩盖尴尬,小声道,“这两天躲着我干什么。”

  冲门边努努嘴,“防着我呢?”

  于莉好不容易绷紧的小脸,一下散开,“没,没有呢。”

  “那离我那么远?怕我吃了你?”李泽华一边看文件,一边拿起笔在上面批示。

  见他没有下一步动作,于莉松了口气的同时,心里莫名有股失望,不自觉往前靠了靠,

  “你欺负人~”

  嘟着嘴,有些小情绪,“哪有第一次就,就……那个的。”

  自从上次狠狠刷了一遍牙齿后,下午班都没上。

  回到家通过旁敲侧击,从悠悠那得知,情侣之间亲亲抱抱举高高,才是正常的。

  天知道悠悠哪来的经验,不过于莉对此深信不疑。

  “我怎么就欺负你了?”

  李泽华闻言抬头笑道,见情况有些不对,起身过来,她连忙退了两步。

  他去将门关上,将初具职场丽人气息的俏佳人,拥入怀中,

  “我喜欢你还来不及呢。”

  说着,将她按在椅子上,顺势给她捏肩,

  “为了不让人说你是靠我才当上的经理,在同事面前,我都得努力隐藏自己的欢喜;

  你知道这种感觉有多难受吗?

  每次看到你,我都忍不住想要亲近,恨不得时时刻刻抱在怀里;

  可是为了你的前途,我们的事业,我只能小心翼翼的,不都是为了你吗?”

  这些都是他的心里话,成年人的世界,现实一些没有什么不好。

  他渐渐喜欢上于莉,想给对方一份更好的前途,就这么简单。

  又说些将来公司融资,设置期权分红的事情,见她懵懵懂懂,

  忍不住刮了下她的琼鼻,

  “你想想,公司迟早要引入外部投资者的,万一哪天我被孤立,你还能在关键时候帮我一把;

  到时候你就是我的救世主。

  就算没有这样的事,拥有一份属于自己的事业,你将来也有足够的底气,不是吗?!”

  于莉被他一连串我为你好,都是为你考虑的话语若打动,

  其中夹杂着甜言蜜语更让她神魂颠倒。

  不知不觉靠在他的身上,任由后者一双大手肆意游走。

  把玩着稚嫩的耳垂,李泽华俯下身子,“答应我,一定要留在我身边,陪我走到最后。”

  于莉无力的点点头,“嗯呢~好痒,嘻嘻~”

  “那你喜不喜欢?”

  李泽华眼里充满了爱意,“以后不许胡思乱想。

  等过一段时间,我再安排你升职,替我好好管着行政后勤,我的公司管家婆。”

  “嗯嗯。”

  炙热的身子,在他一双大手覆盖下,很快沉沦……

第75章 ,走别人的路真爽快

  “都怪你,正经事没办好,还把衣服都弄皱了;待会出去怎么见人呀?!”

  李泽华哼哼着,抢在女人之前开口。

  于莉听得目瞪口呆,话都被他说了,自己说什么?

  却也只能红着脸乖乖上来,替他整理清洁衣物。

  李泽华顺势将她抱在怀里,却没有更进一步,还有很多事要忙,

  “待会出去替我请顾总,吴总过来,这个月底薪先发,提成和奖金等我再琢磨一下。”

  “至于你的,就先发一个五千块钱的奖金包。

  不够的话,我私人再补贴给你,要多少给多少,几个亿都行。”

  “我说话,听见没?”

  半天不见回应,忍不住上手,轻轻敲了个脑门脆,“工作呢,专心点。”

  于莉红着脸点头,下意识就要起身去忙,被他搂住挣脱不开,

  “你现在这个样子出去,大家还以为我把你怎么了;

  再坐会,陪我忙完这些工作。”

  说着,又开始批复文件。

  于莉乖巧的俯在他肩膀上,看他认真工作的模样,一时痴了……

  “就这样,三个月无责任底薪不变,

  以后每个月5-10号,视公司财务情况发放底薪。”

  办公室里,吴文慧正在聆听李泽华的指示,后者有条不紊的安排着,

  “这样做有两个好处,一个是大家的家庭情况不好,用钱的地方多,早一天发工资早一天安心;

  第二个也给你们财务省心,底薪是固定的,不会增加工作难度。

  等到十五号再发提成,团队奖励,提高公司资金周转率;

  至于管理层组长及以上的奖金包,你和顾总在原有基础上,统计好报给我。”

  “好的,我会发一个通知。”

  吴文慧点点头,对现状她很满意,

  现在的财务部,可不像刚开始那样,小猫两三只。

  自从上回提过,公司就很重视财务工作,一口气招聘了七八位有经验的。

  加上各个部门开始培养财务新人,一下子增加一二十人。

  对财务,李泽华怎么重视都不为过,公司对公账户的基本户,掌握在他自己手里。

  其它一般对公账户,还分为大额支出,营业收支,公司日常开销等,分开管理等。

  人,户,密码,u盾分别让不同的专人看管,超过5万的支出转账,必须由他亲自签字确认。

  招聘财务更是必须本地户籍,已婚已育,有稳定家庭房产的优先,自然不怕有人铤而走险。

  再加上刚开始就确立了规矩,宁愿慢一些,也要严格遵守规章制度;

  违规大额转账一经发现,哪怕只有一次,无论涉及谁,立即开除。

  有这些制度保障,吴文慧总算松口气,安安心心做财务经理的位置;

  平时把把关,做一些管理培训工作,就够了。

  账户上还有小二百万,李泽华也不急,

  现在股票账户每天买一点建仓,股票一直在涨,他更没压力。

  等吴文慧出去,顾时节进来。

  刚坐下就交给他一份最近谈判明细,“李总,基本上谈的差不多了。

  前期由元通快递那边,直属部门负责培训,等熟悉之后我们自己接手培训新人;

  基本上各个大学城都可以谈,我的意见是稳步接手,优先安排订单量稳定的校区;

  收集信息培养团队,复制成功的经验后,一个个拿下校园市场!”

  “行,就这么安排!记得把交大纳入第一批,收发快件能够接触到,更多的潜在客户;

  要利用好这一优势,树立吃了么和蜂鸟众包的良好形象!”

  这就是他费尽心思,也要将快递,外卖合而为一的原因。

  快递在他眼里,就是跨区域的物流;外卖,就是城市内的物流,都是物流,为什么不能一起做?

  紧接着,顾时节又将谈好的价格提了提,看得出来他有顾虑,

  “现在和元通那边谈好的价格是揽件2.5元起步,送件1元起步;

  但是元通拒绝我们建立集中运转散货的申请,这一点谈过,对方没有妥协的可能。”

  李泽华也不惊讶,

  “这不是早在预料之中吗?

  燕京元通,就是掌握了集散运转中心,才有和总部叫板的实力;

  吃一堑长一智,他们不可能再把市内集散中心交给我们。”

  顾时节却有不同意见,“这完全不一样,我们又没有单独做物流的计划;

  我看了您对物流建设的计划书,如果没有集散分拨中心,我们就永远没有主动权;

  哪些区域做得好与不好,人家一看就知道,万一将来出点变故,我们连还手的机会都没有。”

  “你能想到这一点,我很欣慰,不过事情要分开看。”

  李泽华起身为他接了杯温水,意味深长的说,

  “全国有这么多家物流公司,我们难道要在一棵树上吊死?”

  顾时节眼前一亮,“你的意思是,后续我们还找其它快递合作?”

年底?”

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