“乔总你猜的不错，我现在确实在瑞达快递公司供职，就在京城HR区快递站担任快递员工作。创业失败后，我欠了一屁股的债，为了养家糊口，只能到处打工。只是我的年龄太大，换了很多份工作，工资都不太高。在瑞达快递干快递员，算是最近这几年，我找到的工资最高的工作了。每天努力一下，加加班，一个月工资加奖金，能拿到一万五六，除了供应家人的日常花销，我还能还一些银行的利息。”
从说话的语气中，可以听的出来，曹逸飞背负的压力很大，不但有家庭的重担，还有银行的几百万欠款。但是面对困难，他并没有退缩，而是选择勇敢面对，为了每个月多挣几千块钱，甘愿选择辛苦的快递员工作。乔瑞达看过瑞达快递提交上来的报表，知道普通快递员，送一件快递，只能拿到二元到五元不等的酬劳，曹逸飞每个月却能够拿到一万五六的工资，随便计算一下，就能得出他一天要送多少份快递。这份辛劳，很多年轻人都抗不住，更何况曹逸飞还是一个四十多岁的中年人。
两人聊天的这段时间，何淑慧已经将两杯茶泡好，送了上来。乔瑞达端起茶杯，喝了一口，说道：“老曹，咱们开始正式面试吧，先说说你对民营航天公司的看法。”
曹逸飞沉吟片刻，组织一下语言，这才说道：“在我看来，航天就是一个投入大，风险高，盈利相当困难的产业。不说别的，仅仅一枚中型运载火箭的造价，就在3000万以上。一家毫无技术储备的民营航天公司，只是研发这样一款中型运载火箭，投入就在十亿以上。”(本章完)
第398章 纵论民营航天
曹逸飞端起茶杯，喝了一口茶水，这才继续说道：“如果火箭发射的时候，遇到一些技术故障，或者干脆就是运气不好，摔几枚火箭，那又是几个亿打了水漂。像这种技术难度太大，风险极高的行业，一般民间资本很少去投资，除非国家有政策倾斜。”
听完曹逸飞对航天领域的认知，乔瑞达不由在心底为他竖起了一个大拇指。不愧是航天专业人士，目光就是精准。现在国内的民营航天公司非常的少，乔瑞达有印象的只有一家那就是06年成立的“黎明航空”，它是华夏首家民营航天公司，主要业务是研发、制造、和运营微小卫星，并未涉及运载火箭的研发和制造。按照原来的时间线，一直到明年，国家出台了《关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》，首次提出鼓励民间资本参与国家民用空间基础设施建设。
借着政策的东风，华夏商业航天的大门就此打开，之后几年，上百家民营航天公司相继成立，其中不乏对标Space X，砸钱研发运载火箭的铁头娃。像是被乔瑞达选中，作为瑞达航天首枚运载火箭进行复刻对象的朱雀二号，就是国内民营航天公司蓝箭航天公司研制的中型液体运载火箭。能够从Space X手中，抢到世界第一枚成功入轨甲烷火箭的名头，其技术实力，还是很不错的。
“如此说来，你不看好瑞达航天的发展前途？”乔瑞达进一步询问道。
“恰恰相反，我很看好瑞达航天的未来，正是因为航天领域的进入门槛太高，试错成本也太高，这才能挡住那些只想赚快钱的资本，将竞争对手减到最少。不过我还是建议瑞达航天，从成本较低的固体小火箭入手开始研发，先把火箭研发、制造、发射、测控、入轨，这一整套流程跑通。等公司积累了一些技术储备和经验之后，再尝试研发中型液体运载火箭，成功率就能提高很多，风险也可以降到最低。”
曹逸飞说的这一套，就是后来国内很多民营航天公司走的道路，先从起飞重量30吨以下的固体运载火箭起步研发。成功之后，就能对外承接一些小微型卫星的发射业务，积累一定的资金，或者以此为基础，找风投机构融资，进行液体火箭的研发，一步一步做大做强。
这是一般民营航天公司的正常发展路线，时间长，见效慢，唯一的优点就是稳健。如果乔瑞达只是一个有些闲钱的普通富豪，想要创建航天公司圆梦，也会如此去运作。不管开任何公司，首先要做的就是活下去，只有活下去，才有机会去谋求发展，去谋求扩张，轻易冒险，是最不可取的。毕竟不是每一个创业者都有马斯克的魄力，研发猎鹰火箭，连续失败多次之后，依旧敢于砸上全部身家，去堵下一次的机会，也不是每一家航天公司，都是Space X，能够经历那么多的挫折和质疑，而始终屹立不倒。
但是乔瑞达是普通富豪吗，当然不是，他不但是一个重生客，了解未来几十年我国民营航天的发展趋势，还有一个功能逆天的金手指。对别人来说，难度逆天，需要砸海量资金，进行研发的中型液体运载火箭技术，对乔瑞达来说，不过是动动念头的事儿。甚至Space X公司的独家秘技，降低发射成本的法宝火箭回收技术，对乔瑞达来说也是唾手可得。有了这些技术的支持，再投入一定数量的资金和人才，一家技术先进，前景远大的民营航天公司，短短一两年内，就能建立起来。
乔瑞达从手里几份文件中，选了一份比较厚的，递给曹逸飞，说道：“老曹，你先看一下这份技术文档，你是专业人士，应该能够明白，这份技术资料，对一家航天公司的意义。”
曹逸飞有些好奇的接过文件，翻开封面，只是看了一眼文件的标题，瞳孔就是剧烈的一缩。因为这份文件的标题，竟然是《一种火箭回收系统的设计方案》。翻到下一页，是大段的火箭回收原理描述，理论基础，计算公式，即使曹逸飞这个专业人士，看的都有些吃力，一些涉及到大量计算推导的内容，单靠心算也无法验证。再往后翻，是一张又一张的设计图，包括可折叠支架系统设计图，空气舵设计图，控制电路设计图，可多次点火的火箭发动机设计图等等。再往后翻，曹逸飞甚至看到了大量定位系统和回收控制系统的源代码。由此可见，这份技术资料，是何等的详实可靠。
“乔总，这份技术资料是真的，你们是从哪里搞来的？据我所知，全世界拥有火箭回收技术，并用于实际产品的，目前只有Space X公司一家。但这份技术资料上的火箭回收方案，和猎鹰系列火箭的回收方案，又有着明显的区别，真是太奇怪了。”曹逸飞也算是个见多识广的人了，但乔瑞达拿出来的这份技术资料，还是让他颇受震撼。
“这份技术资料，是我们瑞达航天总工程师坎迪斯提供的，是他在欧洲的时候，带领自己的团队，研发出来的，为此我们支付给他3500万的技术授权费用。”如此成熟的火箭回收系统技术，就不是一两年时间内能够研发出来的。为了让瑞达航天的崛起不显得那么突兀，乔瑞达只好将这些技术资料的来源，推到几个次元傀儡身上，反正系统给他们设定的现实身份，都挺厉害的，有机会也有能力研发出这些东西。
“哦，购买这份技术资料，才花了3500万，这也太便宜了。在我看来，如果这份火箭回收技术，能够通过装机实测，说是价值亿万都不为过。坎迪斯，听名字是一个外国人吧，不知这位坎迪斯先生，是哪国人，以前在哪里工作，能不能介绍我们认识一下？”对这位独立研发出火箭回收系统的外国友人，曹逸飞也来了兴趣，开口询问起了详情。
“坎迪斯是一位英国人，剑桥大学博士，曾经在欧盟航天局工作过，主要负责运载火箭设计工作。坎迪斯最近几天，正在YQ区那边，监督厂房改造工作，如果你想要见他，只能等到你加入瑞达航天之后了。”
闻言，曹逸飞双眼就是一亮，颇感惊讶的说道：“如此说来，我的面试这就通过了，这是不是有些太过于草率了？”
“咱们国内，懂企业管理的人才不少，懂航天的人才却不多，两者都懂的人才，那就当真是凤毛麟角了。能够碰倒曹先生，已经是我最大的幸运了。来老曹，这份是瑞达航天总经理的聘用合同，你看一下。待遇方面，前两年公司起步阶段，年薪百万，公司配车，五险一金这些都是标配。两年之后，公司业务走上正轨，产生的利润，你可以拿其中的3%。”人才难得，尤其是航天领域的管理人才，那更是非常的难找，现在好容易碰上一个，乔瑞达当然不想放手，所以开出来的工资待遇非常优厚。
曹逸飞是一个十分谨慎的人，他拿起那份聘用合同，逐条研究了一番，发现这就是一份制式合同，没有发现任何的陷阱。倒是合同上给出的工资奖金和各种待遇，当真是让他十分心动。想到银行的几百万欠款，再想到家里跟着他一起受苦的老婆孩子，曹逸飞果断拿起笔，在合同上签下自己的名字。
“曹总，欢迎加入瑞达航天！你现在的情况我有所了解，这样吧，为了让你可以安心的工作，我让财务部先预支给你十万块钱的工资，你拿回去安置好家人，再和欠款的银行协商好还款计划，过两天再过来上任也不迟。”看到曹逸飞签完字，乔瑞达站起身，再次伸出手和他握了握，说道。
“谢谢你乔总，在我最落魄的时候，伸出援手，给了我一份收入十分不错的工作，还能预支工资拿来应急，当真是感激不尽。你是不知道，自从前些年创业失败，欠了银行一屁股的债，我身上的压力就重如山岳。如果不是妻儿的劝说，我恐怕早就寻短见了。如今有了这份总经理的工作，还钱有望，我终于可以卸下一些包袱了。乔总，你放心，我这就回去找银行协商还款的问题，明天就过来上班，努力工作，争取将瑞达航天尽快带上正轨……”
心情激动之下，曹逸飞絮絮叨叨说了很多，乔瑞达一脸微笑倾听，直到他倾诉完成，这才接话道：“今后在瑞达航天好好工作，还清欠债，只是时间问题。”
送走曹逸飞之后，乔瑞达回到自己的办公室。如今瑞达航天的研发基地有了，总经理和技术骨干也已到位，大规模招聘人才和发射基地寻址建设计划，也该提上日程了。
想到这里，乔瑞达拿起内部电话，给人事部经理罗娜打了过去，“罗经理，前两天我跟你提的那个，进入北航校园，开专场招聘会的事情，你跟校方联系过了吗？”
“已经联系过了，北航就业办公室的领导，非常欢迎咱们集团去他们学校招聘人才。咱们只要提前和他们就业办打个招呼，可以随时去北航招人。只不过他们也向咱们瑞达集团，提出了一个小小请求，那就是他们学校想要邀请乔总你，去给他们的在校学生，做一次演讲，题材不限，但最好和航天有关。”
新世纪之后，各大高校一再扩招，十几年的积累，持续到现在，每年大学毕业生的数量，已经严重超过了用人单位的需求数量，就业形式空前严峻。北航作为一所航空航天专业大学，又是国家“双一流”、“985工程”、“211工程”重点建设高校，保障毕业生的就业率还是没问题的。但是那些本科毕业生，想要找到专业对口，工资待遇又不错的工作，依旧是困难重重。现在已经是三月份，马上新一年的毕业季即将来临，京城各大高校，纷纷组织起校园招聘会，毕业生双选会，联系各大企业，去校园招聘人才。竭尽所能的为本校毕业生，提供就业机会。像是瑞达集团这样的优秀企业，自然在京城各大高校的邀请之列。
瑞达系公司，刚刚完成集团化，人才缺口很大。接到这些邀请函之后，那自然是来者不拒，几乎每个重点高校的校内招聘会，都会派人参加，从数量众多的毕业生中，挑选一些品学兼优，能力出众的人才，签入公司，补充岗位缺口。但是单独去一所高校，开专场招聘会，这还是破天荒头一次。
“北航是航空航天类院校，而我是学芯片设计的，专业都不一样，他们邀请我过去做演讲，能讲些什么内容？”乔瑞达至今依旧是北大的一名在校生，始终保持着一种学生的心态，来看待问题，还没有意识到，他全国首富的头衔，到底有多耀眼，影响力有多大。君不见老马、小马、各大房地产、瓶装水公司的大佬，成为全国首富之后，都有过高校演讲的经历。难道他们的学历有多高，专业知识有多丰富，别闹了，这帮人有本科学历的都不多。能够受到邀请，去各大高校做演讲，还不是他们的首富光环太过闪耀。
“乔总，对方没有限定演讲题材，讲创业，讲航天，还是讲互联网，完全随意。要不，乔总你就受累跑一趟，在演讲中给北航的那帮学子，多画画饼，说一下咱们新成立的瑞达航天公司的远大发展前景，这样对咱们的专场招聘，也能有所帮助。”瑞达航天公司新创，需要招聘的各种人才，至少上万。负责此次招聘任务的罗娜，那是压力山大。现在有了进入北航开专场招聘会的机会，她自然是不想放过。(本章完)
第399章 春季新品发布会（上）
“那好吧，你去回复北航校方，就说演讲的事情我答应了，不过最近几天我还要准备瑞达科技春季新品发布会，去北航演讲的时间只能定在下个周六或周日。”乔瑞达沉吟一番，最终还是答应了下来。反正对方也说了，演讲题材随意，到时候给他们讲一讲未来几十年航天技术的发展趋势好了，这对于乔瑞达这个重生者来说，非常简单。
“嗯，好的，乔总，我这就打电话，告诉北航校方这个好消息。我们的专场招聘会，也打算定在下一个周六，到时候正好一起去北航。”罗娜爽快的答应下来，然后挂断了电话。
时光匆匆如流水，时间很快来到了3月16日，今天是瑞达科技公司，召开春季新产品发布会的日子。发布会举办场地，选在了瑞达集团大厦八楼的多功能会议大厅，具体时间，定在了下午一点钟。上午的时候，乔瑞达和赵鸿才两人一起，来到八楼的会议大厅，查看场地布置情况。
位于瑞达集团大厦八层的这个多功能会议室，占地面积在500平米左右，前低后高，呈阶梯状分布，整体布局，很像是学校里的阶梯教室。会议室内各种设施一应俱全，演讲台，液晶大屏幕，各种舞台灯具，麦克风，还有覆盖全场的高端音响系统，确保演讲者的声音，可以覆盖会议室的每一个角落。在讲台的下方，是一排排固定在地面上的，可折叠座椅，看数量，不下于500个。由于会议室前后高度不一致，越往后越高，倒是不担心后方观众，会被坐在前面的人，挡住视线。
乔瑞达站在讲台上，看着下方密密麻麻的座椅，开口询问道：“这次发布会，你们一共邀请了多少人，这个会议室能够装的下吗？”
负责此次发布会筹备事宜的一名负责人，恭敬的回答道：“乔总咱们这场发布会，一共发出去了206份邀请函，这其中绝大部分给了媒体记者，还有三十多张，发给了三十多个瑞达科技产品的忠实用户。在发给媒体记者的邀请函上，明确标注了，每张邀请函，只限两人使用，除了记者本人，只能再带一个摄影师或者助手。也就是说今天来参加发布会的，顶多也就400多号人，超不过500。而咱们这个多功能会议室，一共拥有660个坐位，坐下四百多人，不会有任何的问题。”
“200多位记者，数量不算少了，有了这些人撰写新闻报道，足够把咱们的新手机，宣传一番了。那些搞网络自媒体的人，没忘记邀请他们吧？”乔瑞达继续追问道。
“自媒体人也有邀请，数量大概有二十多个，已经包含在那206名记者之中了。这些自媒体人，大多是做电子产品评测的，他们都测试过咱们瑞达科技的手机产品，给出了极高的评价。这次邀请他们来现场，参加新产品发布会，也算是投桃报李了。”
“嗯，你们做的不错，随着智能手机和移动互联网的快速普及，自媒体的受众，正在快速增加，其影响力会越来越大，绝对不能小觑。这液晶屏幕能打开吗，让我看一下显示效果？”
“当然可以，这一整块液晶屏幕，显示面积达到了30平米，清晰度达到了8K，最高亮度达到了1000流明。这块液晶巨幕，是咱们从京东方专门定制的，一共花了50万，显示效果一流。”
负责人嘴上介绍着，手上的动作却不慢，已经打开了液晶屏幕的电源，京东方的LOGO一闪而过，很快出来了等待信号输入的画面。那位负责人，又打开一台瑞达科技出品的笔记本电脑，熟悉的开天系统启动动画，很快出现在了液晶大屏幕上，只用了五秒钟，就进入到了桌面。蓝天白云，绿草如茵，几十只绵羊，分散在草原各处，悠闲的啃着青草。这是开天系统的默认壁纸，画面非常的清晰唯美，如今呈现在眼前这个巨型液晶屏幕上，色彩艳丽，明暗层次分明，显示效果确实不错。
接下来十几分钟，乔瑞达对会议大厅内，所有可能用到的设备都测试了一遍，确认没有任何问题之后，这才满意的点了点头，说道：“老赵，这边检查完了，咱们去销售部转一圈吧，新手机上架销售在即，可不能在营销环节上掉链子。咦，老赵，你人呢？”
乔瑞达一个人在那里说了半天，却无人应答，这才意识到，已经有一刻钟没有听到赵鸿才的声音了。他连忙转回头，找寻赵鸿才的身影，发现他此时正坐在大厅角落处的一张椅子上，手里拿着一份文件，嘴里不断嘟嘟囔囔的念诵着什么。乔瑞达蹑手蹑脚的走到赵鸿才得身后，伸过头去，看向他手中的文件内容。
“我们这款瑞达二代平板电脑，采用了10.1寸2K高清屏幕，和瑞达三代手机同款的处理器，8g到16g不等的内存，128g到1T不等的存储空间……”
“咦，这不是销售部起草的发布会演讲稿吗，我记得三天前你就拿到了吧，怎么还没背下来，在这里临时抱佛脚？”
突然在耳边响起的声音，吓了赵鸿才一大跳，一转头对上乔瑞达疑惑的目光，这才苦笑一下，说道：“我上学那会儿，记忆力就不好，最烦背课文，以至于高考的时候，语文成绩只有九十多分，英语只有一百分出头，全靠数理化三科提分，这才勉强考了个一本。这份演讲稿至少有几万字，短短三天时间，怎么可能背的下来。乔总，咱们商量个事儿，要不，这次的发布会，还是由你来主持好了。我知道乔总你有过目不忘的本事，记忆这些讲稿，不过是分分钟的事情。”
看到赵鸿才一脸痛苦无奈的样子，乔瑞达只好将演讲稿从他的手里拿过来，说道：“好吧，这场发布会的主讲人，还有由我来当。不过咱们可说好了，咱们下不为例，毕竟现在你才是瑞达科技公司的总经理，主持新产品发布会，是你的分内之事。”
说罢，乔瑞达随便找了个位置坐下，拿起那份演讲稿，一目十行的扫过，几秒钟后翻页，然后继续用目光扫一遍新一页的内容，几秒钟后再次翻页。仅仅两分钟后，一份几十页的讲稿，就被乔瑞达彻底记忆了下来。这次是实打实的记忆，而不是借助金手指开挂，自从系统再次升级之后，乔瑞达的大脑再次得到了开发，思维更加敏捷，记忆力大幅强化，做到过目不忘只是小意思，他甚至可以将身边发生的一切，以类似全景录像的形式保存在脑海之中，堪称人形摄像机。
看到乔瑞达拿到演讲稿，只看了两分钟就收了起来，赵鸿才差点惊掉下巴，“乔总，你不会只看了这一两分钟，就把讲稿的内容，全部背下来了吧？”
“那是当然，不过是几万字的一份文件，背下来还不是分分钟的事情。那个谁，宋经理是吧，帮我把发布会PPT文件调出来，我需要提前过一遍。”收起文件，乔瑞达招呼刚刚那名负责人，让他放一遍为下午发布会准备的PPT。
“好的乔总，我这就给您播放PPT文件。”刚刚检查完成之后，笔记本电脑和液晶大屏幕都已经关机了，这会儿需要播放PPT文件，需要重新打开。好在宋经理的动作非常麻利，对设备也非常熟悉，仅仅用了一分钟，PPT文件，就呈现在了大屏幕上。
乔瑞达亲自操作鼠标，将上百页的PPT文件，快速过了一遍，和演讲稿的内容一一对应了起来，对什么时候按键翻页，什么时候暂停讲解，等待视频播放，都做到了心中有数。
几分钟后，PPT观看完成，乔瑞达闭目回想了几秒钟，确定没有遗漏之后，睁开眼睛，吩咐宋经理道：“好了，将这些设备关上把。”
“呃，乔总，您不会在几分钟之内，就把这上百页的PPT全部记住了吧？”赵鸿才和宋经理，皆是用一种看怪物的眼神儿，看向乔瑞达，实在是他的表现，太过逆天，超出了常人的认知。
乔瑞达耸耸肩，一脸平静的说道：“不过是一份一百来页的PPT文件，其中还大部分是图片和短视频，需要记忆的文字内容，少的可怜，想要记住，不要太容易。再说了，这东西要不需要全文记忆，只要掌握好每一页的内容梗概，结合讲稿，适时翻页就好。”
赵鸿才向自家老板竖起大拇指，满是羡慕说道：“老板你的记忆力真厉害，难怪能拿下高考状元，能考上北大。我在网上，看到有人说人和人的智商差距，比人和猪的智商差距还大，起初我还不相信，现在我是彻底的相信了。”
乔瑞达摆摆手，说道：“记忆力强大的人还是有不少的，我这水平也就中等偏上。就是普通人，只要掌握了正确的锻炼方法，也能大大强化自己的记忆力。好了，咱们不说这些，接下来，咱们去销售部转转，新手机销售在即，也不知道他们准备的如何了。”
“我昨天去过销售部一趟，了解到一些信息，咱们为此次新品发布会，储备了三百多万台各型号手机和平板电脑，如今大部分已经分散运输到了瑞达商城设在全国各地的仓储中心，少部分送到了瑞达之家。咱们这边发布会一结束，瑞达商城马上就能上架产品，开始销售。有了瑞达商城的分布式仓储和快递网络，所有在商城下单购买手机或平板电脑的顾客，都可以在两天内收到货物，购物体验不会差。选择去实体店购买手机的顾客，就要等到明天上午瑞达之家开门，才能买到产品了。”乔瑞达和赵鸿才一边低声交谈，一边脚步不慢的走出综合会议大厅，消失在一众工作人员的视线中。
宋经理收回目光，拍拍手，吸引了几个手下的注意力，说道：“下午的新产品发布会，可是要全网直播的，至少有百万网友在线观看，不能出任何的纰漏。大家将各自负责的部分，再检查一遍，确保万无一失。”
“好的，宋经理！”“明白！”“收到”十几名后勤部的工作人员，快速分散开来，再次重复一遍熟悉的检查过程。
时间很快来到了下午，乔瑞达换了一身正装，白衬衫黑西裤，一双黑色皮鞋擦得锃亮，几乎能照出人影，脸上用化妆品做了一些修饰，一头短发也专门打理过，柔顺而恣意，整个人显得格外的精神焕发。老话说“人靠衣装，佛靠金装”，经过专业人士的一番饬，原本只是有些小帅的乔瑞达，如今完全进化成了大帅哥，再配合他长期担任公司老总养成的气质，简直是完美男神，一点不比那些偶像剧中的霸道总裁来的差。
“瑞达，你现在真帅，来咱们合张影，留作纪念！”女友杜青青，看向乔瑞达的目光炽热无比，就差冒出小星星了。
乔瑞达配合女朋友，用手机摄像头拍了两张照片。看到成片效果后，连乔瑞达本人都被吓了一跳，“那个站在女朋友旁边的大帅比，真的是我吗！亚洲四大邪术之化妆术，果然厉害！”
他走到旁边的穿衣镜前，看着镜子当中，那张年轻帅气，不输偶像明星的脸，差点怀疑人生。就在这个时候，赵鸿才推开休息室的房门，走了进来，“乔总，准备好了没有？媒体记者到的差不多了，发布会马上开始，您需要马上上场，主持发布会。咦，你是谁，怎么会出现在休息室中的，我们乔总呢，被你藏哪里去了！”
赵鸿才最后一句话，引起了休息室内众人的一阵笑声，原本有些紧张的氛围，也一扫而空。赵鸿才当然不至于认不出自家老板，只是见到乔瑞达换装前后变化如此大，忍不住开了个玩笑。(本章完)
第400章 春季新品发布会（中）
下午一点钟，乔瑞达准点走出休息室，从侧门直接走上讲台。此时的多功能会议室大厅内，人声嘈杂，随着乔瑞达出现在讲台上，声音一下子就小了下去，接着数不清的闪光灯亮起，晃的人睁不开眼睛。乔瑞达下意识的眯了眯眼睛，适应了一下光线，这才脚步从容的走到讲台中央站定。此时的台下座无虚席，至少有半数的人，摆弄着相机或者摄像机，对准乔瑞达，进行拍摄。用于拾音的话筒，在讲台前方，摆了一大堆。
如此阵势，如果换成赵鸿才上台主持发布会，这会儿很可能已经手足无措，不知说什么了。对于主持过多次发布会的乔瑞达来说，这点压力基本毫无影响，只见他打开无线话筒的开关，一脸微笑的和大家打招呼，“尊敬的各位嘉宾，各位媒体朋友，下午好！欢迎大家来到我们瑞达集团总部，参加这次春季新品发布会。
在发布新产品之前，咱们先来看一下，上一代产品的销售情况。在去年的春季发布会上，我们瑞达科技公司，发布了瑞达二代手机，和瑞达一代平板电脑产品。截止到今年的二月末，瑞达二代手机，累积销售了2306万台，排在同时间段国产手机销量的第一位。在世界范围内，销量也仅次于苹果4S和苹果5两款热销机型。瑞达平板电脑，累积销售了812万台，同样是国产平板电脑销量的第一位，和苹果公司的iPAD3销量大体相当。”
随着乔瑞达的讲述，讲台背后的液晶大屏幕亮起，展示了手机和平板电脑各月份的销售数据，以及几张消费者在瑞达之家实体店，排队购买手机的照片。看到这些照片和销售数据，现场响起一片热烈的掌声。谁也没想到，一直非常低调的瑞达科技公司，竟然悄默声的，拿下了国产智能手机和国产平板电脑的销量冠军。而且销量数量超过了两千万和八百万，大幅领先竞争对手。
就在发布会开启的时候，瑞达科技官网直播间，进行了同步直播。在发布会召开之前的一个月之内，瑞达科技对这场发布会，进行了广泛的宣传。受此影响，直播间刚刚开启，就有几十万人瞬间挤进直播间。而且随着时间推移，直播间在线人数，还在快速增加。这人一多，想要表达自我感想的人就多，各种弹幕、留言快速刷屏，各种不要钱的小礼物，漫天飞舞，各种特效，遮天蔽日，甚至将直播画面全部盖住了。为了避免直播间卡顿，房管干脆开启了发言间隔限制，同一账号，每隔十分钟才能发言一次。如此一改，留言区的刷屏速度果然慢了下来，各种弹幕和小礼物，也大幅减少，至少不关弹幕，也能看到直播画面了。
乔瑞达刚刚在发布会现场，公布了过去一年，瑞达二代手机和瑞达平板电脑的销量，直播间内的留言和弹幕，一下子多了起来。
“啧啧啧，只瑞达二代手机一个型号，过去的一年，就卖出了两千多万台，这也太疯狂了。”
“两千多万台，也就马马虎虎过得去。要知道去年一年，苹果iphone5手机的销量，至少在5000万台以上。”
“别忘了，瑞达科技在售的手机，可不止瑞达二代一个型号，还有小达手机也在销售，销量不会比瑞达二代差多少。”
“一年销售如此多的手机、平板电脑，利润肯定非常可观吧，可惜瑞达科技不是上市企业，没有企业可买，想要搭车赚点钱也做不到。”
“瑞达集团旗下企业足有十几家，上市的却只有瑞达网络一家，还是个做电商的，跟瑞达手机没关系。”
“瑞达二代手机很好用吗，怎么会有那么多人买？”
“哈哈哈，我用的就是瑞达二代手机，瑞达平板电脑，和瑞达笔记本电脑三件套，便宜又好用，不比苹果三件套来的差。”
“怎么会没关系，瑞达网络旗下的瑞达商城，是瑞达手机的主要网络销售渠道，多少能从中受益。不过瑞达网络的股票，刚刚进行了大笔的分红，每股分红数额，达到了股价的十分之一，这造成了瑞达网络股价的连续多日涨停，现在想买也买不到。”
网络直播间内议论纷纷，并不影响发布会的进程，乔瑞达已经从口袋里，拿出一台瑞达三代手机，开始做着介绍。
“我们在这款瑞达三代手机上，搭载了一块四星公司生产的OLED自发光屏幕，具体参数是尺寸6.2寸，分辨率2560 x 1440，90HZ刷新率，全局亮度700nit，激发亮度900nit，确保在阳光之下，也不会影响手机的正常使用。
说到OLED屏幕，就绕不开烧屏问题，早期的OLED屏幕，由于技术不过关，长期显示同一个图象的时候，会造成影像残留，即使显示其它内容，原来的图像痕迹，也会残留下来，影响后续使用，这也就是俗称的烧屏。我们使用的这块OLED屏幕，采用了全新的原材料和新的加工技术，从根源上解决了烧屏问题。再配合我们手机操作系统自带的放烧屏优化，可以确保五年内不会出现烧屏现象。
得益于OLED屏幕的构造优势，我们可以把手机机身做的更薄，边框做的更窄，屏占比进一步提高，尤其是上一代手机被无数用户吐槽的大下巴，将不复存在。结合OLED屏幕自发光的特点，我们做了神奇的息屏显示功能。它可以在手机息屏的情况下，显示时间、日期、天气、短信提醒等信息，而不会增加太多的待机功耗。
在屏幕上方，正中位置，有一个圆形开孔，手机的前置摄像头，就安装在这里。这颗前置摄像头达到了1600万像素，结合系统相机自带的美颜功能，可以帮你拍出最美的自拍照。同时，这颗前置摄像头，也支持高清录像功能，最高可以拍摄1080p，60帧，或者720p，120帧的视频，充分满足你的直播或视频创作需求。”
随着乔瑞达的讲解，液晶大屏幕上显示的PPT进行了翻页，一张瑞达三代手机的正面高清渲染图，展示在了大家的面前。瑞达三代手机超高的颜值，引发了发布会现场观众，一片的惊呼声。
“哇，好窄的边框，好漂亮的手机，完全长在了我的审美上，发布会结束后，我一定去买一台瑞达三代手机。”
“自从去年瑞达科技在瑞达二代手机上，引入全面屏概念，跟风做全面屏手机的厂家众多，什么水滴屏、打孔屏、刘海屏，都冒了出来，屏占比高于瑞达二代手机的也有不少。我还以为全面屏手机再也难以创新了，没想到瑞达科技再次给了我一个惊喜，看渲染图，这瑞达三代手机的屏占比，至少超过95%了吧。”
“如此窄的边框，好看是好看了，握持的时候，不会发生误触吗？”
“一看你就没使用过瑞达手机，去年发布的瑞达二代手机，系统就自带一个边缘防误触功能，解决了握持状态的手机误触问题。现在瑞达三代手机，边框更窄了一些，只要是把防误触区域再扩大一些，就能解决问题。”
“瑞达科技的自拍美颜功能，也有很多公司跟风效仿，但是美颜效果差距不小，没有瑞达科技的原版美颜，来的自然、真实。”
对于台下的骚动，乔瑞达只是笑笑，并没有耽误他的继续讲解，“瑞达三代手机，中框材质依旧是铝合金金属，边缘位置，做了圆弧处理，以增加手感。边框上这几个白色塑料隔断，是为了增强手机信号，而专门设计的。手机右侧边框上，设置了三个功能按键，从上到下，依次是音量+，音量-，开机键。手机顶端左侧这一排六个小孔，是喇叭开孔，右侧两个开孔，是红外传感器和距离传感器。手机底端左侧六个开孔同样是喇叭开孔，中间是TYPE-C充电和数据传输接口，右侧两个开孔分别是听筒开孔，和SIM卡托开孔。聪明如你，肯定发现了，在手机的上下边框上，都有喇叭开孔，是的，为了提升手机的放音效果，我们在小小的机身内，安装了两个喇叭。在横屏播放视频和音乐的时候，可以提供真正的立体声体验。而不是像瑞达二代手机那样，那手机听筒当外放喇叭，一侧声音大，一侧声音小。
另外为了提升瑞达三代手机的防水能力，我们取消了传统的耳机插孔，用户一个人的时候，可以使用外放播放音乐，听音效果不会比耳机差。如果遇到不便使用外放的环境，也可以使用蓝牙耳机，或者TYPE-C接口的耳机，这些配套产品，我们瑞达之家都有销售，感兴趣的用户，可以去我们的线下店看一看。
我们再来看一下手机背面，如图所示，瑞达三代手机的后壳有两种材质，分别是素皮材质的晴蓝，玻璃材质的幽芒、晴雪、墨羽。其中素皮后盖手机，握持手感温和，重量更轻，只有199克，但是厚度稍高，有8.7mm左右。玻璃后盖手机，手感发凉，适合夏天使用，重量稍重，达到了204克，厚度只有8.59mm。
在手机背面左上角，呈三角形排布的三颗摄像头，和一颗闪光灯，共同构成了摄像头模组。这三颗摄像头，分别是，高清主摄4000万像素，光圈：f/1.79
传感器尺寸：1/3英寸，支持OIS光学防抖，EIS电子防抖，能够在拍摄时有效减少手持抖动，提高成像稳定性和清晰度。超广角摄像头120°、1200万像素、f/2.2光圈、5p镜头。长焦镜头，3.2X、1000万像素、f/2.0光圈、5P镜头、同样支持OIS防抖功能。
下面咱们来看几张使用瑞达三代手机拍摄样张，这其中包括人物、建筑、花草、也包括了光线充足、暗光、和夜景环境下，拍摄的照片。结合这些样张，我们可以看到，在光线充足的场景下，瑞达三代手机的主摄拍出来的照片非常清晰、饱满、细腻。无论是远处的建筑物、近处的树木还是天空中的云彩，都能够呈现出丰富的细节和色彩。同时，白平衡和曝光也控制得很好，没有出现过曝或者暗部细节丢失的情况。可以说，在白天拍照方面，瑞达三代手机，足以媲美大部分的数码相机和入门级别的单反相机。
在微光环境，和拍摄夜景的时候，瑞达三代手机可以智能识别光线强度，自动切换拍摄模式，采用多次曝光，算法叠加的方法，减少噪点，提升影像品质。我们的智能影像算法，可以在一定程度上，压制高光，提升暗部细节，极大的提高暗光环境的出片率。
瑞达得益于摄像头像素数量和主控芯片性能的提升，瑞达三代手机，首次提供了4K视频录制功能，配合主摄、长焦镜头上的光学防抖功能，可以让用户拍摄出更加稳定、细腻的视频内容。咱们来看一段使用瑞达三代手机拍摄的视频，这是测试人员，手持手机，在跑步的情况下，拍摄出来的一段视频。从最终呈现出来的效果来看，视频稳定性极佳，视角只有轻微的晃动，果冻效应基本没有。这个防抖效果，已经超过了绝大部分的单反相机。
说完了摄像头部分，手机背面就只剩下了一个指纹识别模块。只从外观来看，这颗圆形的指纹识别模块，看起来和瑞达二代手机上使用的那个差不多。其实内部硬件还是有所升级的，首先指纹识别模块的采样数量增加了一倍，在系统安全性上，得到了极大的提升。其次指纹模块增强了采样深度和防水能力，即使你的手指上沾染了清水、饮料、或者其它附着物，也不影响识别和解锁。另外我们参考我国人口的手型采样数据，结合用户的使用反馈，对指纹识别模块的位置，做了一定的调整，让用户使用指纹解锁的时候，更舒适，更随意。”(本章完)
第401章 春季新品发布会（下）