我们厂新研发的商务车型和SUV车型，也进入到了定型测试阶段，距离上市销售更进一步。在乔总提供的技术资料帮助下，我们研发出了一种非常节能的油电混动系统，如果将这套系统，安装在常见的B级轿车上，如果是市区路况可以做到百公里耗油4升的节能程度，即使满员跑高速，也能控制在5个油以下，这如果放在传统的燃油发动机汽车上，根本是不可能实现的。在新研发的两款车型上，将采用纯电动力，和油电混合动力，同步研发，同时发售的模式，具体哪种动力更受欢迎，就交给市场决定好了。
我们发起的全国公共充电桩建设计划，已经开始执行，首推城市有五个，分别是德诚市和北上广深四大一线城市。首期计划投资100亿，在以上五个城市，建设10万个充电桩，1000个瑞达充电站。相信有了这些充电桩的支持，咱们瑞达汽车的销量还能继续火爆下去。
我的发言完毕，谢谢大家。”
“哗哗哗”现场响起了一阵热烈的掌声，相比赵玉龙发言之时，热烈了太多。瑞达汽车成立最晚，产品发售也只是一个月左右，能够取得如此亮眼的成绩，这是谁都没有想到的。
乔瑞达也跟着拍了几下巴掌，他的金手指能够如此快的升级，其中也有瑞达汽车做出的贡献。汽车这个行业，市场规模非常庞大，做好了是真的赚钱。瑞达汽车作为行业新丁，刚刚发售产品一个月，车型只有两个，仅仅面对国内这一单一市场，就能赚到70亿利润。那些汽车老牌巨头，旗下车型几十个，销售渠道遍布五大洲上百个国家，连年的销售下来，赚取的利润有多庞大，可想而知。
乔瑞达压了压手，示意大家安静一下，继而说道：“邵厂长，瑞达汽车销售成绩很不错，接下来要做好客户回访和售后服务，把瑞达汽车的口碑做起来。对了，最近研发部那边，正在进行石墨烯电池和钠离子电池的研发，如果研发出了成果，很可能大幅提升纯电汽车的续航，并进一步降低电池的生产成本。你们瑞达汽车，也跟进一下研发进度，如果新电池研发成功，你们从中受益最大。”
“真的吗，真是太好了，我们现在生产的两款汽车，有大半的成本都花在了锂电池的采购上。纯电汽车最被人诟病的两点就是续航太短和电池太贵，换电池还不如换一辆新车。如果石墨烯电池，和钠离子电池的出现，能够解决这两个锂电池的顽疾，那纯电汽车的生产成本就能大幅降低，销量可以进一步的增加。放心吧乔总，就算你不说，我们也会积极跟进电池的研发进度，就算由我们瑞达汽车全部负担研发成本也没问题。”邵和平说话的时候，情绪非常的激动，很显然，锂电池高昂的售价，和捉襟见肘的续航，一直是他最头疼的问题。现在这些问题，有了解决的希望，他自然是非常的高兴。
最后做汇报的，自然是瑞达科技公司，不过发言人不是乔瑞达这个总经理，而是副总赵鸿才。他拿着一份报表，扬声说道：
“我们瑞达科技生产的瑞达二代手机，从发布上市开始，就受到了用户的热烈追捧，连续多个月销量长红，一度出现排队抢购现象，这是此前从未有过的。截止到上一周，瑞达二代手机在国内外市场，已经售出了2000万台，这个销量，已经可以和苹果手机经典机型3GS相媲美了。当然和苹果公司目前正在热销的苹果4S和苹果5，依旧有很大的差距。苹果公司这两款热销机型，我们估算的全球销量，每一款都在7000万台以上。
我说这些，并不是说苹果公司的手机有多好，即使他们的最新产品iPhone 5S，性能也没有咱们的瑞达二代手机来的好，在拍照上的差距也很大。苹果手机的优势是，外观精致，系统流畅，没有乱七八糟的广告，使用体验极佳。再有就是苹果的营销比咱们做的好的多，品牌知名度更大，苹果公司号称在全球有十亿果粉，虽有吹嘘的嫌疑，却也反应了果粉的群体确实庞大。苹果公司的销售渠道也铺的更广，几乎遍布全球各地。以上这些都是咱们瑞达科技，需要学习强化的地方。
说回正题，和瑞达二代手机，同时发售的两款瑞达平板电脑，也取得了不俗的销售成绩。截止到上一周，瑞达平板电脑，销售数量已经超过了700万台，并不比苹果公司同时期推出的iPAD3平板电脑销量差。
瑞达科技在去年秋天发布的小达手机和瑞达笔记本电脑，也取得了不俗的销量。其中小达手机靠着不到千元的售价，还算够用的性能，获得了低收入人群和学生群体的追捧。小达手机上市首月就取得了300万台的恐怖销量，此后几个月，每个月的销量都在两百万台以上，大有追赶瑞达二代手机，成为新的年度销量冠军的势头。
受限于产能不足，适配软件数量有限，瑞达笔记本电脑，上市第一个月，销量只有50万台。针对这两点，我们加大了转译器的研发投入，连续多次更新版本，将绝大部分WIN系统软件，纳入到了转译支持范围。并积极邀请各大软件公司，开发适配开天操作系统的原生软件，彻底解决瑞达笔记本电脑，应用软件不足的缺陷。同时我们瑞达科技，得到了兄弟单位瑞芯晶圆厂和瑞达电子厂的全力支持，他们积极调整生产线，投入更多的熟练工人，在极短时间内，就解决了产能不足问题。由于以上措施及时有效，瑞达笔记本电脑，上市第二个月的时候，销量就达到了120万台，此后几个月，销量都在百万台以上。彻底打开了市场，打出了知名度，奠定了瑞达科技在笔记本电脑市场的地位。
在新产品研发方面，我们也投入了大量的人力和物力，瑞达三代手机、瑞达二代平板电脑，都已经进入到了量产备货阶段。相较上一代产品，它们使用了全新的14nm芯片，性能更先进，运行速度更快，却更省电，续航更持久。产品外观上也进行了一定的优化，操作系统换成了新一代开天系统，定价上却和上代产品相当，并没有明显的增加。相信这两款新产品发布上市之后，能够替代现有产品，获得消费者的认可，销量持续火爆下去。
另外我们还为即将召开的春季新品发布会，准备了一款秘密武器，那就是前面瑞达电子赵厂长提到过的星耀手机。它采用了独步全球的5nm四海SOC处理器，性能是瑞达三代手机处理器的两倍以上。星耀手机配备了6寸OLED自发光屏幕，首创的屏下指纹系统，无线充电系统，后置三摄，主摄像头达到了惊人的4000万像素，成像效果堪比专业数码相机。从以上配置信息，也不难猜测，星耀手机的造价不菲，这其实是一款定位高端的产品，主要用于和苹果手机，争夺高端用户和商务用户。
我们还在积极布局智能家电市场，扩大瑞达生态链的覆盖范围，让瑞达手机真正成为智能家居的智能核心和操作终端。我们和国内的几家家电龙头企业合作，研发了数十款智能家电产品，即将推向市场，包括空调、电视机、冰箱、电饭煲、抽油烟机等等，几乎覆盖了家用电器的各个范围。
好了，我的发言就这些，谢谢大家。”
现场再次响起了热烈的掌声，瑞达科技公司，是乔瑞达最先创建的企业，也是瑞达系所有公司的根基所在。瑞达汽车、瑞芯晶圆厂的很多先进技术，都是源自瑞达科技的研发部，瑞达电子的半数代工订单，来自瑞达科技。瑞达科技公司能够运转良好，新产品不断，销量长虹，大家都能从中受益。
“法务部的段经理，你给大家说一下瑞达慈善基金会和瑞达航天的注册情况。”在赵鸿才发言结束之后，乔瑞达又点名法务部的段志宏发言。
穿着一身板正西装，带着一副金丝边眼镜的段志宏站起身，说道：“从咱们瑞达科技公司成立那天起，就积极进行慈善活动，捐资助学，捐资扶贫之类的项目没少参与，给国内各大慈善组织的捐赠也从未中断过。据不完全统计，在过去的两年中，咱们瑞达系企业的慈善捐款总额，已经超过了30亿之巨。”(本章完)
第395章 公司改制（下）
“但是接受咱们捐款的这些慈善机构，有没有将这些善款，用在实处，帮助到那些真正需要帮助的人呢？这就真不好说了，因为很多慈善机构的账目并不是公开透明的，大笔的善款只给了一个大体去向，具体细节，并不对外公布。为了将善款花的清楚明白，为了帮助到更多需要帮助的人，乔总决定成立咱们瑞达科技自己的慈善基金会，慈善捐款专款专用，账目公开透明。只是慈善基金会的审批流程颇为漫长而繁琐，好在经过我们法务部同事们几个月的持续跟进，咱们的瑞达慈善基金会，终于走完了全部流程，获批成立。
瑞达慈善基金会，属于私募性质的基金会，并不能对公众征集善款，它的主要资金来源就是咱们瑞达系企业的慈善捐赠。瑞达慈善基金会的主要慈善项目，包括植树造林，治理沙漠，资助贫困地区少年儿童完成学业，帮助偏远地区维修或建设学校等等。瑞达慈善基金会会长一职，将由杜青青杜经理担任，所有基金会相关人事任命和资金拨付，全部有杜经理决定。基金会账务定期对社会公示，所有善款去向，精确到具体项目，具体个人。
除了慈善基金会，最近乔总还出资创建了瑞达航天公司，主要从事运载火箭、航天飞机、卫星、太空飞船的研发、制造、和发射。瑞达航天公司，注册资金1000亿，总部和研发中心设立在京城，运载火箭生产和发射场地待定，初步计划放在内蒙。也就是说从今天起，咱们瑞达系企业，又添一员大将瑞达航天。目前新公司尚处于草创阶段，急需大量管理人材和技术精英，除了对外招聘，还还会从其它瑞达系企业中，抽调一部分人才，担任新公司的核心骨干，这一点希望大家理解并支持。”
随着段志宏的发言结束，会场内响起一片嘁嘁喳喳的讨论声。
“这慈善基金会成立的好，早就受够了那些慈善组织的恶心嘴脸，捐款的时候，把你当大爷供着，事后想要查询善款的去向，却是一问三不知，逼问的急了，干脆把你的电话拉进黑名单，你说气人不气人。”
“说得对，一些个别慈善组织的吃相实在太难看，落到实处的慈善捐款，连总额的三分之一都没有。今后有了咱们瑞达系自己的慈善基金会，所有慈善捐款，直接丢过去就好，简单，高效，放心，至少不用担心你捐赠的善款，以各种名义，塞进了某些个人的腰包。”
“我今天才发现，咱们瑞达系企业的行业跨度真的好大，从电商，到芯片生产，从手机制造，到新能源汽车。似乎咱们乔总每注册一家新公司，就要进入一个全新的领域，而且每一家新公司，都能发展的很好，都能在所属行业内，搅起一片风云。现在咱们瑞达系企业，又要多一个瑞达航天，难道国内民营航天领域，也要出一个SpaceX不成。”
“航天领域，可是出了名的高门槛，高技术，高投入，高风险。咱们乔总这没头没脑的扎下去，真的能取得成功吗？”
“这个你放心，咱们乔总别看人年轻，却不是个莽撞的人。他既然选择这个时候，入局建立航天公司，那就有很大的把握，取得成功。”
“其实咱们乔总创建航天公司，早就在规划之中，只是没想到会来的这么快。还记得当初咱们乔总上央视对话栏目的时候，说过的一句话吗，他说他从很小的时候，就有三个梦想，第一个是用自己设计生产的手机打电话，第二个是开上自己研发的汽车，第三个是开上由他主导设计的宇宙飞船，冲出太阳系，迈向星辰大海。如今乔总的前两个梦想，都已经实现。剩下的第三个梦想，正好着落在瑞达航天上。”
“我还是觉得，民营公司搞航天，难度太大，要人才没有人才，要技术没有技术，一切都要从头摸索，砸再多的钱，也难以取得突破。”
“其实民营航天公司，也没你说的那么不堪。华夏的航天人才并不缺，只是他们大多在科研院所，各大高校，或者国营航天公司供职。想要说服这些人才，从原来的单位辞职，加盟瑞达航天，只需要加钱，提高工资待遇就可以。而咱们乔总可是全国首富，最不缺的就是钱财，砸钱挖人，不要太轻松。”
“在我看来，航天技术，也没传说中的那般高大上。一些基础性的航天科技资料，早已不是什么机密，只需要花一些小钱，就能够买到。真正需要砸钱研发的，是那些顶级航天技术，像是可回收火箭，载人航天，舱外宇航服制造之类的。现在瑞达航天初创，先搞一些固体燃料小火箭练练手，逐步积累经验技术，不必上来就搞那些高精尖项目。”
看大家讨论的差不多了，乔瑞达这才清了清嗓子，说道：“好了，有关慈善基金会和瑞达航天的事情，就讨论到这里吧。接下来咱们开启一个新的议题，那就是公司改制。咱们瑞达系企业，包括那些收购来的原材料或零配件生产工厂，都是独立法人，单独注册，算是我的独资企业。只有瑞达网络公司，为了上市的需求，进行了企业结构调整，设立了控股公司，和董事会，监事会，这些组织。从法律意义上来说，咱们瑞达系的几家企业，彼此独立，互不统属，只有我这个老板，才是大家联系的纽带。这就造成了一个问题，那就是我的权力太大，管的事情太多。
以前瑞达系企业数量少，规模小，我一个人还能管的过来。但是现在，瑞达系核心企业就有了瑞达科技，瑞达电子，瑞芯晶圆厂，瑞达网络四家，还有一家瑞达航天正在组建之中。这五家企业，任何一家都是万人规模以上的大企业，下面收购来的附属企业还有一大堆，每个月光是提交上来报表，就有半米高，这些东西都需要我审阅签字。
大家都知道，我还是一个在校大学生，需要将大量的精力和时间放在学业上，能够分给公司的并不多。为了让企业架构更合理，管理更规范，为了让我的课余生活更轻松一些，我决定对瑞达系企业进行改制。成立集团公司，对瑞达系企业进行统一管理；将瑞达科技研发部独立出来，成立瑞达研究院，为各家公司提供技术支持。杜经理已经起草了一份改制方案，发下去给大家看一下，有什么不明白的，可以现场提问，我给大家解答。如果在公司改制上，有什么好的建议，也可以提出来，大家共同研究。”
说道这里，乔瑞达示意秘书，把提前打印好的公司改制计划书给大家发了下去，每人一份，每一份都有几十页的样子，阅读一遍需要的时间至少在十分钟以上。接下来，会议室内恢复了安静，大家的注意力都放到了这份文件上，甚至偶尔响起的翻页声，都能被大家听到。
半个小时后，所有人都看完了资料，刚刚晋升为瑞达研究院院长的肖景盛，最先提出了他的疑问，“乔总，这份改制计划上说，以后瑞达研究院要自负盈亏，独立运营，那每年海量的研发资金从哪里来，总不能把咱们研发出来的先进技术，拿到市场上去出售吧？”
“确实不能把咱们投入巨资，研发出来的独家技术，卖给外面的企业，那是资敌行为，是绝对不允许的。不过技术不往外卖，可以内部消化呀。今后瑞达研究院研发出来的技术和产品，像是新设计的手机芯片，容量更高的石墨烯电池，更先进更高效的石墨烯生产方法等等。瑞达集团下的各家企业要使用这些技术，生产这些产品，就必须支付一定的资金，作为技术授权费用。如果技术价值过大，不好估价，还可以采用销售分成，或者利润分成的方式，支付技术授权费。
这些各家公司支付的技术授权费，作为研发资金，重新投入到新技术的研发中去，从而形成良性循环。这样咱们这些公司，就会有源源不断的新技术，新产品可以使用。”其实在这份公司改制计划书中，关于瑞达研究院的研发资金来源，也有所说明，只是写的太过笼统，没有给出具体的操作方案.乔瑞达现在把这部分内容提取出来，做了详细的说明。
瑞达汽车的邵厂长也在此时提问道：“乔总，按照计划书上所说，新技术新产品研发工作，全部交给瑞达研究院，那咱们这些下属公司，还需要保留技术研发部门吗？”
“各家公司的技术研发部门当然要保留，毕竟你们才是产品的生产和销售企业，可以直接和产品用户接触，最能了解客户的需求，可以第一时间调整优化产品。所以我的意见是，核心技术的研发放在研究院，具体产品的研发和更新换代，则交给各家下属企业的研发部门。就拿新能源汽车举例，研究院负责研发容量更高的电池，动力更大更静音的电动机，更先进更智能的车机系统；你们瑞达汽车公司，负责设计具体的车型，核心元件，就采用研究院的研发成果，车外观、内饰，座椅这些东西，全部由你们公司的新车研发团队决定。”这份公司改制计划书，是乔瑞达和杜青青，一起商议撰写出来的，对其中的一些细节问题，早已考虑的非常周到，像是邵和平提出的这种小问题，那是张口就来，不带丝毫停顿的。
刚刚从瑞达科技公司副总经理，晋升为总经理的赵鸿才，有些迟疑的开口询问道：“我们瑞达科技公司的研发部独立出去，成为了整个集团公司的研究院，那我们公司今后的新手机研发工作怎么办，要重新招人，成立研发部吗？”
“最近这半年，新手机的研发工作，还是继续交给研究院负责吧。不过瑞达科技的研发部也要重新建立起来，历史经验告诉我们，一家没有任何研发能力的企业，是走不远的。研发人才可以去各大高校去招聘，也可以去同行公司挖角。不管你使用何种方式，尽快将研发部建立起来就好。今后瑞达科技公司的研发部，就专注于具体手机、笔记本电脑、平板电脑等终端产品的设计工作。至于新处理器设计，基带芯片更新迭代，更快速充电芯片的研发，这些技术含量比较高，研发投入比较大的工作，交给研究院去做。”
接下来一个小时，参加会议的各企业高管提出了十几个和公司改制相关的问题，乔瑞达都给出了详细的解答。直到大家对这份改制方案，再无任何的疑问，这才宣布方案通过。这次的会议开到这里，也就结束了。
公司改制方案确定，接下来需要做的工作还有很多，像是注册集团公司，更改各家企业的注册资料，调整股权结构，调整人事任命，替换报税资料，建立完善的集团公司管理制度等等。想要走完所有改制流程，至少需要两到三个月的时间。不过需要乔瑞达这个当老板的，参与的内容并不多，只需要每过一段时间，集中签订一些授权文件就可以，并不影响他的学习和工作。
随着时间的推移，各项工作都在有条不紊的推进。瑞达慈善基金会和瑞达航天公司，低调的完成注册，先后开张营业。瑞达慈善基金会的办公地点，暂时定在在瑞达总部大厦21层。基金会开张的时候，只是在前台旁边，摆了几个花篮，没有剪彩仪式，没有开业典礼，也没有照相机的闪光灯和媒体的争相报道。用会长杜青青的话来说，瑞达慈善基金会是一个慈善组织，成立的目的是为了扶危济困，花钱帮助更多需要帮助的人。又不是为了赚钱，不是为了赚名声，弄那么高调干什么。(本章完)
第396章 瑞达航天选址
瑞达慈善基金会，成立的时候低调，拿到的慈善捐款却一点也不少。瑞达系企业除了新成立的瑞达航天，纷纷慷慨解囊，盈利能力最差的瑞达电子厂都捐了5个亿，捐款最多的是瑞达科技公司，整整捐了20个亿出来。于是瑞达慈善基金会刚刚成立，一个下午的时间，账户上就多了40个亿的善款。这个资金规模，在国内的私募慈善基金里，也能排在前几位了。兜里有了钱，杜青青这个会长的腰杆子也硬了起来，第一个慈善项目，就瞄准了沙漠治理，计划拿出五个亿来，雇佣一万治沙大军，前往库布齐沙漠，植树种草，防风固沙，打响治沙第一战。
库布齐沙漠是我国第七大沙漠，处于黄河“几”字弯内左上角的位置，是距离京城最近的沙漠，也是京城地区沙尘暴的主要来源。
时间进入到了三月份，正是一年之中刮风最多的春季，最近这几天，京城地区刮起了沙尘暴，大风裹夹着沙尘，遮天蔽日，无孔不入。街道上摆摊卖东西的小贩少了一大半，卖小吃的摊位近乎绝迹。行人出门必须戴上口罩帽子，回到家之后，必须换衣服洗澡。房间一天打扫三次，还是有尘土不断落上去。杜青青选择治理库布齐沙漠，做为瑞达慈善基金会的第一个项目，也是受够了连续多日的沙尘天气，想要从根源上解决问题。
和瑞达慈善基金会同时成立的还有瑞达航天公司，它的总部选在了京城最偏远的YQ区，场地是一家倒闭多年的大型炼钢厂。原来的炼钢厂因为欠银行贷款过多，无力偿还，就把这块地皮连带其中的建筑设施，全部交给银行抵债。银行方面本打算将这块地皮转换土地性质，卖给房地产公司回本，奈何这块地的位置实在过于偏僻，连续挂牌多次，都无人问津。瑞达集团派出谈判人员，和银行方面沟通一番之后，只用了1500万，就买下了整个炼钢厂。
厂区占地面积巨大，达到了上百亩，内部拥有多个大型钢构车间，稍加改造，就可以做为运载火箭的生产和组装车间使用。厂区内还有一栋五层高的办公楼，和一栋7层高的员工宿舍楼。这两栋建筑建于上个世纪八十年代，到现在也有了三十年的历史，建筑布局上有些老旧，好在用料扎实，水电齐全，稍加整修，就可以入驻。
目前瑞达航天花钱雇佣了大量的建筑工人，正在厂区内拆除原有炼钢设备，对厂房进行全面改造，为运载火箭生产设备的安装做准备。同时办公楼和员工宿舍楼，也在进行全面的装修，更换电线，重新做水暖，铺地板砖，换塑钢门窗，所有这些全部做完，至少需要一个月以上时间。为了监督这些建筑工人认真施工，不搞偷工减料那一套，乔瑞达特意派了次元傀儡坎迪斯，带领一个十人团队过去监工。
坎迪斯在现实世界的身份是由系统搞定的，他现在是一名英国人，毕业于剑桥大学，拥有飞行器设计专业硕士学位，天体力学博士学位，并且拥有多年的运载火箭设计经验，曾经在欧盟航天局，担任过某型号运载火箭总师，是妥妥的航天专业人士。至于坎迪斯来华夏的原因，也很简单，欧盟近些年逐渐式微，在航天方面的投入逐年减少，坎迪斯负责的项目，研发到一半就被砍了，他也失去了工作，万般无奈之下，只好远走海外淘金。
系统给坎迪斯弄出来的这个身份，堪称天衣无缝，护照、驾照、毕业证、学位证一应俱全，而且全部经得起查验。更神奇的是，乔瑞达还在网上查到了一些有关坎迪斯事迹的报导，甚至在剑桥大学的官网上，还保留着坎迪斯参加博士论文答辩时的照片和论文原文。就是不知道照片上那几位白发苍苍的老教授，记不记得有坎迪斯这么个博士生。如果系统连人类的记忆都能更改，那就太可怕了。
距离金手指升级，已经过去了半个多月的时间，消耗一光的积分再次积攒了二十多亿。乔瑞达拿出一半积分来，召唤了十六名科研型次元傀儡，作为瑞达航天的核心研发团队。这些次元傀儡有男有女，有白发苍苍的老者，也有正值壮年的年轻学者，肤色上黑白黄齐备。系统给他们分配的国籍也各不相同，联合国五大流氓，其它一些航天领域比较厉害的国家都有，所有人凑到一起，可以开一场联合国会议了。除了坎迪斯，被派去YQ区做监工，其它次元傀儡，也被分派了整理资料，采购设备，招聘人才等不同任务。这些次元傀儡，可以一天二十四小时不间断工作，不用休息，不用吃饭，而且注意力高度集中，工作效率极高。不过乔瑞达怕别人发现这些次元傀儡的特殊，进而暴露金手指的存在，强制这些次元傀儡，按照人类的作息制度，去工作和生活。
京城是全国人才的集中地，在乔瑞达的金元攻势之下，瑞达航天公司的普通行政人员、管理人员、和财会人员很快配备齐全。但是航天领域的专业人才，就不是那么好
招聘了。还有就是瑞达航天的总经理人选，也不太好确定，既要有一定的企业管理经验，又要对航天领域有所了解。乔瑞达可不想找一个航天小白担任新公司的总经理，外行领导内行，是所有行业大忌。正是基于这个原因，瑞达集团各家公司推荐过来的几名管理精英，最高的也只给了个公司副总经理的职位。遍寻无果之后，乔瑞达只好求助于猎头公司。要说还是猎头公司这帮人神通广大，只要你提出招聘要求，各种偏门人才，都能给你找的到。乔瑞达支付定金之后，不到半个小时，猎头公司方面，就在资料库中找到了一个合适的人才，并联系到对方，前来瑞达科技总部参加面试。
“乔总，这是猎头公司传真过来的资料，请您过目。”秘书于淑婉敲门走进了乔瑞达的办公室，将一份文件放在了他面前的办公桌上。
“给我泡一杯绿茶，而后就出去继续工作吧。对了小于，你通知一下公司前台，下午会有一名叫曹逸飞的中年男人前来应聘，叫他们将人直接带到我的办公室来。”乔瑞达拿起文件，阅读之前对于淑婉吩咐道。
“好的乔总，我会打电话通知前台的。乔总，你的茶，慢点喝，还有些烫。”于淑婉答应一声，给乔瑞达泡了一杯茶，就退出办公室，打电话去了。
几分钟后，乔瑞达看完了这份资料，喃喃自语道：“这个叫曹逸飞的人还真有点意思，过往经历丰富的很，就是不知道能力如何。”
猎头公司对曹逸飞这种重点人才，调查的很详细。资料先是，曹逸飞学生时期就是妥妥的学霸，以高考状元身份进入北航，学习工程管理专业。硕士毕业之后，在导师的推荐下，加入航天科工集团。曹逸飞有文凭，有能力，和同事领导相处也很有一套。加入航天科工之后，人生就如同开了挂，职务一年一个台阶的不断往上爬。仅仅八年之后，就当上了集团副总，堪称职场奇迹。眼看着就要冲击集团公司总经理职务了，曹逸飞却突然辞职下海创业去了，创业的领域还是互联网，也不知道这家伙是怎么想的。一个航天领域的管理人才，跑去陌生的互联网领域创业，其结果可想而知。曹逸飞创建的公司，先后折腾了三年，赔光了所有资金，还欠了银行几百万的债务。
乔瑞达放下资料，拿起手机，给猎头公司打了过去，“喂，我是瑞达集团的乔瑞达，你们传真过来的资料我看过了，这个曹逸飞基本符合要求，通知他下午来我们总部参加面试吧。”
……
“您好，宋先生，你有一份快递送到了，不知道你在不在家？好的，那快递就先放到传达室了，您下班后记得去拿一下。”在HR区一个有些破旧的小区门口，曹逸飞放下手机，打开电动三轮车后车厢，从里面拿出一个半人高的大包裹，有些吃力的扛起来，走进了小区大门旁边的传达室。
“老爷子，这是你们小区一个叫宋小豪的住户，从瑞达商城购买的东西。他现在没在家，您老能不能帮帮忙，保管一下这个包裹……”曹逸飞在传达室内，和门卫大爷沟通了五分钟，好话说尽，终于让对方同意帮忙保管包裹。
回到三轮车上，曹逸飞有些痛苦的揉着老腰，叹息道：“这人到中年，体力就开始走下坡路，不过是六七十斤的东西，就有些扛不动了。腰疼的老毛病，也越来越厉害，再继续下去，这份送快递的工作也干不成了。”
叹息归叹息，工作还要继续做，否则拿什么养活一家老小，拿什么还银行的贷款。要说这快递员的工资也不算低了，每天加加班，勤奋一点，一个月也能拿到一万多块钱，即使在京城地区也能排到中等收入水平。只是这些钱，面对那几百万的债务，就有些杯水车薪了。
想到这里，曹逸飞再次叹了一口气，发动电动三轮车，继续奔赴下一个小区。车行半路，放在兜里的手机响了起来，曹逸飞操控三轮，靠边停车，而后拿出手机，也没看来电显示，直接接通了电话，习惯性的询问道：“您好，这里是瑞达快递，我是快递员曹逸飞，请问，你是要发快递吗？”
听筒里传出一个爽朗的笑声，“哈哈哈，老曹，没想到你这个老小子竟然跑去送快递去了，这要是让咱们寝室那几个老哥们知道了，肯定会笑话你。”
闻言，曹逸飞不由翻了个白眼，说道：“我当快递员怎么了，一不偷二不抢，靠着辛勤劳动赚钱，有什么可笑话的。倒是你王戈，专门帮人挖墙角，不知道被多少企业老板，暗地里戳脊梁骨。”
“老曹，你这话说的，就有些背良心了。我开的是猎头公司，目的是帮助那些杰出人才，找到更合适收入更高的工作。有倒是人往高处走，水往低处流，那些老板，赚了大钱，也舍不得给手下员工提高工资待遇，被猎头公司挖角，不是很正常的事情吗，有什么课抱怨的……”
一听到老友在电话中絮絮叨叨起来没完没了，曹逸飞赶紧出言打断他，说道：“我说老王，你打电话给我，到底有什么事情，没事我就挂了。我这儿正忙着送快递呢，如果天黑之前完成不了任务，那可是要扣工资的。”
“好好，我长话短说，瑞达集团你知道吧，就是首富乔瑞达开的那家企业。瑞达集团刚刚注册成立了一家新公司，叫瑞达航天，主要从事运载火箭研发制造，航天器发射回收，太空探索业务。现在这个瑞达航天正在对外招聘总经理，我向他们推荐了你。刚刚瑞达集团的老总打来电话，说是对你的资料很满意，邀请你下午去他们总部面试。老曹，你的情况兄弟几个都清楚，创业失败，背了几百万的债务，如果只靠送快递，可还不上。你总不想百年之后，把债务传给儿子孙子去承担吧。这次面试，就是一个不错的机会，如果真的当上了瑞达航天的总经理，百万年薪肯定是有的，干个几年，就能把债务还清了。”怕老友挂断电话，王戈说话又急又快，好在他口才不错，吐字依旧清晰。
曹逸飞握着手机，沉吟了好一会儿，才开口说道：“老王你说的对，干快递不是长久之计，哪怕为了儿子考虑，我也要换一份赚钱更多的工作，争取在有生之年把欠债还清。下午在瑞达集团总部面试是吧，糟糕，现在就已经中午了，我要抓紧时间赶路了。”(本章完)
第397章 面试曹逸飞
“没想到转来转去，我又要做回老本行。瑞达航天吗，这还真是巧了，我现在所在的快递公司，也叫瑞达，不知道是不是巧合。”挂断电话，收起手机，曹逸飞坐在坐位上沉思了一会儿，这才急急忙忙的发动三轮车，朝快递站的方向狂奔而去。
下午的时候，乔瑞达正在瑞达研究院，测试新研制出来的石墨烯电池。亲眼见证一组书包大小的石墨烯电池，通过逆变器带动空调，正常运转了一个小时，仅仅消耗了电池10%左右的电量。而同样一组电池，放完电后，进行快速充电，从0%充到100%，仅仅用了八分钟。
测试完成之后，乔瑞达满意的点点头，说道：“这次你们做出来的石墨烯电池，基本达到了我的要求，量产方面没问题吧？”
电池研究小组的组长范德成，苦着一张脸说道：“乔总，这一组电池，是按照你提供的技术资料中，最低端那一款石墨烯电池的标准制造的。即使这样，这一组电池的造价也达到了50万，如此昂贵的电池，即使批量生产出来，也没有多少人用的起吧？”
“一组电池造价50万，还只是最低端的石墨烯电池，我记得资料中提到的生产方法不是很简单吗，怎么会这么贵？”石墨烯电池的相关资料，是乔瑞达从二十年之后的互联网上找到的，具体的生产流程他十分清楚，实在不明白，明明很简单的东西，造价为何会如此贵。
“乔总，您提供的那份技术资料，确实让人耳目一新，上面提到的石墨烯电池构造也非常的巧妙，生产起来也不是太麻烦，现有的设备就可以轻松制备。问题是生产电池的石墨烯原材料，必须是电子级石墨烯，那东西一克就要几百块。而咱们这一组电池上，就使用了两公斤的石墨烯，造价能不贵吗。”范德成是个典型的理工男，说话直来直去，他对乔瑞达提供的那份技术资料，推崇备至，对原材料石墨烯高昂的价格，也颇感无奈。技术是好技术，奈何成本太高，不具备量产的可能。
乔瑞达拍拍额头，恍然道：“原来问题出在了石墨烯上，那就好办了。咱们研究院，有另一个小组正在研发一种全新的石墨烯制备方法。如果测试成功，可以把电子级石墨烯的造价，压低到几毛钱一克的程度。”
石墨烯是一种非常神奇的二维材料，自从04年，被两位英国科学家用机械剥离法制备出来之后，就一直是科研界的明星材料。其种种神奇的特性，被不断发现，各种各样的用途，被不断开发出来，说它是新世纪的材料之王也不为过。但是这些使用石墨烯材料，开发出来的高科技产品，却很少出现在消费级市场上，原因无他，石墨烯的造价实在太贵了。标准最高的电子级石墨烯，售价每克200元到500元不等，即使最粗糙的多层粉末石墨烯，售价每克也在20元以上。
现在瑞达研究院研发的这款石墨烯电池，也同样遇到了造价太高，无法量产推广的问题。如果换到其他公司或者科研院所，这个问题基本无解，只能就科研成果发几篇论文，注册几个专利，有门路的，还能拿去评评奖，仅此而已。但同样的问题，摆在乔瑞达这个开挂人士的面前，那就不叫个事儿。不就是电子级石墨烯吗，只要有样品在，拍一张照片，开动金手指，批量复制，那还不是要多少有多少，至于造价，几乎是零。就算不直接开挂，乔瑞达也可以从二十年后的互联网上，找到石墨烯的低价制备方案，COPY过来，大幅拉低石墨烯造价。恰好，前些天他交给研究院的新一批技术资料中，就有一份微生物剥离法生产石墨烯的资料，目前已经立项进行研发，只是时间尚短，还没有取得突破而已。
“几毛钱一克，这也太不可思议了，真要有如此便宜的石墨烯，那咱们这款石墨烯电池的容量再提升个三四倍，能量密度超过汽油也不成问题。而且石墨烯用量增加，电池的充电速度也能继续加快，做到五分钟快充，也不是不可能。”听到这个消息，范德成惊讶的不得了，如果石墨烯这种黑金材料的价格能降下来，那他们这些科研人员可以发挥的地方就太多了。
新能源汽车最被人诟病的地方，就是充电速度太慢，没有燃油车方便，加油立等可走。就拿瑞达汽车旗下最畅销的车型MINIEV来说，即使是配备了快充接口的高配车型，使用快速充电桩充一次电也至少需要一个小时左右。如果是没有快充接口的基础型，那充电速度更是慢的吓人，从0%充到100%，至少需要14个小时以上。
新能源汽车另一个被人诟病的地方，是汽车自重比较高，刹车距离比较长。这其实就是锂电池的能量密度比较低，要满足汽车的基本续航需求，需要堆积大量的锂电池，这才造成了新能源汽车，总是比同车型的燃油车重几百公斤的原因。现在最厉害的锂电池，能量密度不过是300Wh/kg，而汽油的能量密度是4.6x10的7次方焦耳/kg，转化成电量密度，大概是12222Wh/kg，大概是锂电池的40倍以上。把充电电池的能量密度，提高到汽油的程度，是无数电池研发人员的终极梦想。现在一想到这个终极梦想，就要在自己手里成为现实，范德成激动的双手都有些颤抖。
“你们想继续深入研究下去，当然没问题。石墨烯不够了，可以直接打报告上来，我应该能够通过特殊渠道，给你们弄一批廉价的电子级石墨烯，用来做实验。不过第一批量产推向市场的石墨烯电池，保持这组样品电池的程度就可以了。比现有锂电池能量密度提高十倍，已经是妥妥的黑科技了，拿出去，足以震惊一大批的人。以后有了更好的研发成果，先作为技术储备，等过几年再陆续放出来。毕竟产品细水长流，不断更新迭代，才能把经济效益最大化。”
乔瑞达正在诉说着石墨烯电池的美好前景和销售计划，放在兜里的手机突然响了起来。他拿出手机一看，发现电话是自己的秘书何淑慧打过来的。乔瑞达的几个秘书手里都有他的私人手机号码，不过她们都是懂规矩的人，没有十分紧要的事情，不会打电话打扰他的私人生活。现在小何给他打电话，因该是有什么紧要的事情发生了。
电话接通之后，听筒锂传出了何淑慧的声音，“乔总，猎头公司推荐的那个曹逸飞，已经到了公司前台，你要不要亲自回来面试他，还是安排公司人事部的人来接待他？”
乔瑞达略作沉吟，说道：“我还是回去一趟吧，毕竟咱们招聘的是一家千亿规模企业的总经理，我不亲眼见一下不放心。小何，你先安排曹逸飞去会客室待着，我马上就到。”
挂断电话之后，乔瑞达对着范德成和其他十几名研究员说道：“这款石墨烯电池的效果很好，你们辛苦了，这个月的奖金翻倍。尽快把这款电池的工业量产流程搞出来，等到另一个研发小组的微生物剥离法生产石墨烯工艺，研发成功，咱们就建一家专门的石墨烯电池工厂，专门生产各种型号的石墨烯电池。就说这么多吧，你们再接再厉，我还有事，就先走了。”
交代几句，乔瑞达就快步离开了电池实验室，乘坐楼梯下楼而去。瑞达科技研发部，独立出来成立瑞达研究院之后，依旧在原来的科研大楼，并没有挪窝。而瑞达系企业集团化改制之后，集团总部就设在了原来的瑞达科技办公大厦，只不过现在这栋楼，将名字改成了瑞达集团总部大厦。以至于很多高管职位调整了，办公室位置却根本没有更换。由于两栋大楼本来就很近，乔瑞达从科研大楼回到瑞达集团总部大厦，用步行也只走了十几分钟。
乔瑞达乘坐顶楼专用电梯，来到总部大厦的66层，刚刚走出电梯间，秘书何淑慧就迎了上来，汇报道：“乔总，曹逸飞被我安排在了一号接待室，您现在就要过去见他吗？”
乔瑞达一边继续往前走，一边说道：“我先回办公室拿两份文件，再去见他。”
五分钟后，乔瑞达推开会客室的大门，迎面就看到一个中年男人，有些愕然的抬起头，和他的视线对在了一起。这个中年人，应该是猎头公司推荐过来的人才曹逸飞了。只见此人长了一张国字脸，眼神平静若水，胡茬刮的很干净，头发或许是许久没有打理，长得有些参差。或许是人到中年，缺乏锻炼，曹逸飞的身材有些发福。最让乔瑞达意外的是，曹逸飞此时竟然穿了一身瑞达快递的制服，衣服前胸上，那硕大的瑞达LOGO是如此的醒目，他绝对不可能认错。如果不是曹逸飞的年龄太大了一些，乔瑞达还以为见到了一名自家快递公司旗下的一名快递小哥。
“你就是乔瑞达乔总吧，久仰大名！”终究是当过国企副总的人，接人待客方面，是绝对没问题的，曹逸飞站起身，主动伸出手，说话客气而不失礼貌。
“你就是曹逸飞曹总吧，幸会幸会！”乔瑞达也同样伸出手，和曹逸飞握到了一起。
“好汉不提当年勇，我现在就是一个基层快递员，当不得曹总的称呼。乔总叫我名字，或者老曹都可以。”曹逸飞赶紧摆摆手，出言纠正了乔瑞达的错误称呼。说话的时候，曹逸飞的目光依旧平静而坦然，没有任何的尴尬，也没有任何的怨天尤人。
“好吧，你的年龄比我大很多，我就叫你一声老曹吧。来老曹，咱们坐下说话。小何，泡两杯茶送过来，记得用我办公室里那盒最好的碧螺春泡。”
乔瑞达招呼曹逸飞落座，随便聊了一会儿天，最终，他还是忍不住好奇心，开口询问道：“老曹，你刚刚说正在做快递员工作，是在我们瑞达集团旗下的瑞达快递公司工作吗？我看你穿着的这身衣服，好像就是我们快递公司给快递员发的制服。”