“哎一古，为什么这个游戏要微信才能登录，还得再下个微信真麻烦！”
“不用啊，也可以通过手机号注册的，不过你最好还是下载个微信，有了微信，彼岸游戏都能一键登录了。”
“你咋知道这么多？”
“那天我去线下试玩会的现场了，那有人专门介绍，我排队的时候听到的阿西吧，被你一打岔又挂了，这疯狂的小鸡还挺考验操作。”
“彼岸该说不说，手游做的是真好玩，但我总感觉这些游戏中有我们大寒民国网游的影子，华夏人太狡猾了，肯定是偷我们国家的创意！我国裁判是死了吗？”
“爱德华，远古战争现在咱们这边有多少人挤进去了？”
“咱们群一共300人，还有一百多人在外面排队。”
“游戏火爆才证明有争夺的价值，一周内让大家抓紧熟悉远古战争这款游戏，一个月内先拿下当前服的榜首，国际服开始就将开始我们全新的征程。”
“好的，威廉~我们大不列颠剃刀党一定会屹立在世界之巅！”
“咦？我最亲爱的欧豆豆呦，你这是在玩什么新游戏？？”
“苹果排行榜第三的全民酷跑呀~”
“给我玩会~”
“达咩！你也有手机，可以自己下~”
“下就下，嗯？第一竟然是个打飞机游戏，这个适合我！”
短短几天时间，一股名为彼岸的旋风从遥远而神秘的东方国度刮来，席卷了全世界。
微信、彼岸手机助手强势上榜各地区软件排行榜前十。
当今不光华夏手游，全世界范围内除了水果忍者、捕鱼、疯狂的小鸟等曾火爆一时的游戏之外没有什么流行之作，西方大多以奇幻风格角色扮演手游为主，小作坊出品的手游一大堆，但并没有什么爆款，也是匮乏地很。
彼岸手游的横空出世就成为了断档的存在，上线后空降各地区游戏排行榜，占据榜首，不过彼岸各手游的排名根据地区文化不同，接受程度也有所差异。
因为《远古战争》具有普适性的世界观背景和文明进化，尤其是后续国际服的消息，占据了欧美区、中东区、东南亚区和华夏区的第一名。
《疯狂的小鸡》无论是游戏风格和名字都类似之前全球爆火的《疯狂的小鸟》，紧随其后。
随后则是出现了一些区别。
《魔兽传奇》则是凭借新颖的卡牌类型，尤其是抽卡这种类似老虎机的机制，得到了欧美用户，尤其是魔兽玩家的喜爱，排在第三。
日韩地区则是反过来，彼岸的休闲游戏更被当地玩家看好，远古战争反而靠后。
不光玩家受到影响，许多游戏公司和工作室也被彼岸结结实实的上了一课。
不是荷兰，也不是河南，是芬兰。
Supercell Oy游戏公司是2010年由Ilkka Paananen（埃卡潘纳宁）和其他五位共同创始人共同建立的游戏工作室。
目前公司正在开发两款手机游戏，一款名叫卡通农场，是一款卡通风格的养成经营类游戏还带着一些策略类玩法，灵感就是来源于之前从遥远的东方大陆传播过来的开心农场。
没错！就是国内那个偷菜的开心农场，当时这款Flash社交游戏在国内市场饱和，随后在不到一年时间里，开心农场发行到20个国家和地区，覆盖用户近2亿，也火爆一时。
而另一款游戏则是一个原始部落风格的塔防游戏，不过当埃卡等人看到市场上的消息，尤其是远古战争的玩法和模式，被深深的吸引了。
想到自家拥有经营策略类游戏的研发经验，加之感觉原始部落的风格又很搭，觉得很有市场前景。
随后Supercell Oy公司内部决定改变这款游戏的制作方向，变成一款塔防类的经营策略手游，名字就叫Clash of Clans（部落冲突）
2012年1月9日，星期一，晴。
李敏来到了华润五彩城第十层，今天是他入职彼岸的第一天。
他的名字看起来像是个女的，而且跟暴雪里面有个人物重名，但他是个带把的爷们，虽然性格上有些内向。
李敏本硕都是在京城科技大学读的，学的计算机，毕业后进了华搜科技，全称是华夏搜索信息科技股份有限公司，就是那个乒乓球传奇女冠军当CEO的那家公司，做的项目一开始叫人民搜索后改名即可搜索。
勤勤恳恳、任劳任怨、加班加点干了两年，由于李敏性格原因只懂干活，不太善于表达，虽然也涨了一些工资，但一直是个大头兵。
年前由于他们部门上面领导宫斗失败，神仙打架凡人遭殃，连带他这种被迫站队的小兵也受到波及，他被调岗进入另一个部门，随之而来的就是无尽的打压和排挤，最后愤而离职，连赔偿金都没要。
李敏学历不差，平日里没有荒废度过，基础扎实、过去两年还在加班之余做了几个自己感兴趣的小项目，技术积累不少。
随后化身面霸，每天起码能面2家以上，陆陆续续找了快一个月工作，最后收获颇丰，offer可以算是随便挑，薪酬算是比前东家涨了50%以上，阿里、百度等大厂更是抛来了橄榄枝。
本来以自身过往的工作经历，其实去百度是最为适配的。
但李敏最终选择了彼岸科技，因为他看了职言上的评论，同行们对彼岸的评价是他所向往的公司。
无论薪资待遇还是工作环境。
李敏来到前台，看着脸上洋溢着笑容的漂亮小姐姐，脸上有些腼腆，“那个，您好，我叫李敏，来入职。”
在上交身份证、毕业证、寸照、离职证明等必要资料后，他被小姐姐领到了一间大会议室，说是大会议室，看装修风格，懒人沙发，感觉就像一个丛林风格主题的休息间。
里面有大概十几个人，或站或坐或躺很是自在，都是今天一起入职的新员工。
上午十点整，一个穿着牛仔裤，彼岸定制体恤的HR小姐姐走了进来，一头短发看上去无比干练，面带微笑，言简意赅地介绍着。
“欢迎大家加入彼岸这个大家庭，你们叫我玲玲就行，接下来我会组织几个小游戏，目的是加深下大家对于咱们公司的了解和促进彼此之间熟悉.”
随后房间里每个人都进行了一番自我介绍，李敏发现大家虽然工种不同，设计师、程序员、运营、策划等等。
大家分属不同部门，但共同点就是都有一技之长，甚至有个做运营的大哥，虽然是大专学历，但人家之前是魔兽世界某服第一大公会会长，手下会员近千人之多。
让李敏很是惊异，也算见了市面了。
不过人力小姐姐最后有个小要求就是每个人要说下为什么选择彼岸科技。
有的说为了那传说中价值三万元的工位、有的说是不想再跟牛马一样加班、还有更直白，直接说钱给的多、而那个运营大哥很是和蔼说为了梦想，他天天等着盼着进魔兽传奇的项目组，当运营。
由于现场氛围不像培训和上课，每个人都很是放松，轮到李敏说话的时候也没起身，“嗯，我只想要一个公平自由的工作氛围。”
每个新同学说一条理由，人力小姐姐就在白板上写上一条。
等所有人介绍完毕，“大家说的都不错，彼岸确实如大家所说的这样，不过你们还没说全。”
她随后在后面又补充了几条。
“以上就是咱们彼岸的福利了，大家先看看，后续工作中体会可能更深。”
接下来在小姐姐的带动下，在座众人分成四支队伍，做了几个趣味性的小游戏，了解了彼岸的发展历程、管理层人员、公司愿景和公司的红线。
1个小时后，新人培训就在众人欢声笑语中度过，每个人手里或多或少拿着公司定制的小手办，有的是恶魔猎手伊利丹的模型、有的是小黄鸡的抱枕不一而足，这是刚才玩小游戏的奖励。
“新人培训暂时告一段落啦~，接下来大家工作当然要领一些新人装备，跟我来吧。”
随后大家排着队，来到隔壁的标着“装备室”会议室，看着分门别类的各种物品，李敏竟然有种新学期开学，新生入职后领书本的既视感。
轮到他的时候，李敏领到了上面有自己照片编号为0618的工牌，一件跟HR小姐姐身上同款的彼岸定制体恤衫和外套，听旁边人说这衣服材质价格起码在500元以上。
怪不得他摸上去手感好像有些不一样。
“接下来就是你们当中有些人最感兴趣的环节了，或许大家之前也听过，就是彼岸工欲善其事，必先利其器环节，大家随我来.”
然后众人来到一个柜台前面，上面是大屏幕，下面是一个双面屏，人力同学和员工可以面对面互动操作，跟点单一样。
系统名叫做《新人入职装备挑选系统》
(本章完)
第263章 互联网企业只有两种：彼岸和其他
众人在后面很是感兴趣围坐一圈，看着他们之中工号最靠前的同学进行选择，脸上隐隐有些期待。
上面都是各种选项，按照显示器、主机、笔记本电脑、升降桌、座椅、全尺寸桌垫、键鼠套装、耳麦等等排列，选完一个进入到下一个。
显示器，可以选择两块，一横一竖，三星、惠普、LG等品牌自选，都是27寸顶配。
主机可选IOS和非IOS、笔记本则是在MacBook Pro、Dell、ThinkPad三选一，配置都是同档顶配，价格过万。
是否要升降桌、自选彼岸手游主题定制桌垫、耳麦可以从索尼、铁三角、森海塞尔降噪耳机三选一，键鼠都可以挑牌子，甚至机械键盘可以选择轴体，黑茶青红，突出一个有钱任性。
更令人发指的是最后一项，就像网吧选座位一样，会出现公司员工布局图，红色代表已占据，绿色代表可以选择，让入职的同学自助选择想坐的工位。
比如社恐就想一个人坐角落，没问题随便选。
只不过按部门区域划分，也就是说，员工只能在自己所属部门区域内进行选择。
当然了人力同学还是很贴心的补充了一句，“其实大家可以放心，实际工作中，大家可以抱着本随便跑，哪里舒服坐那里，还有在休闲区和水吧办公的呢。”
有新同学一脸的匪夷所思，这话能从一个公司的人力口中说出来？就像政教处主任说你们可以跑操场学习一样离谱，“啊~？这你们不管么？”
人力同学笑着说，“只要大家舒服，心情好，那工作效率自然提升，为什么要管呢？有的时候你还能看到老板捧着本坐在落地窗前办公呢，当然了我也就碰过一回，属于可遇不可求的场面
以后们就知道了~在咱们公司，就是一个字”
“啥？”
“爽！”
李敏暗自咋舌彼岸科技竟然壕横如斯，简直太牛逼了！
要知道他之前在人搜，工位不能随便乱窜、说是影响工作效率。
像键盘、鼠标都是百元内的标配、耳机更是没有的，甚至座椅都是没有腰托和头枕的椅子坐时间长了腰酸背痛的。
后来键鼠耳机和座椅都是自己掏钱买的，林林总总花了有几千，牛马的锁套还需要牛马自己升级，真是悲哀，现在感觉自己那些家当可以送人了.
好不容易轮到李敏，他心里早就有了决断。
27寸三星显示器、Dell台式机和笔记本、要升降桌、座椅选了赫曼米勒、耳机索尼、键盘cherry的青轴、鼠标罗技的、桌垫挑了全民战机，看着像空战一样飞向浩瀚神秘的星空，这样看着桌垫工作就有好心情。
李敏最后挑了微信事业部稍微偏僻点的工位，在工作中他属于独狼，除了必要交流就想一个人安安静静噼里啪啦敲代码。
最后一个环节，每人都会有一个入职“大礼包”，那可真是大，整整一个大的收纳箱，需要双手捧着的那种，上面写着欢迎新同学，里面是啥暂时不知道。
随后各部门老大来领人，各回各家。
微信这边是部门经理许良亲自来领人，本次入职微信部门包括李敏一共有4人。
许良把萌新四小只领到一间小会议室，简单介绍了下部门业务、内部风格和作息之类，并人手一本《小萌新晋级老油条攻略》，上面写了从入职到上手工作所需的技能和要求，还有对应各档位的内网培训链接。
交代完，许良把他们领到部门当众介绍了一下这几人，进行了很简短的欢迎仪式。
等李敏回到工位，应该没超过一个小时，他发现彼岸运维部门的效率真的高，他的专属定制化工位全部装配完毕。
李敏脸上含有期待地，打开心心念念半天的新人大礼包。
一个大水杯、一套餐具、一套文具和笔记本、一个手机支架，当然前面这些都是彼岸定制款，一个小书架，而且这些东西从质地看上去就感觉应该是自己用不起的样子。
还有一本书，《彼岸史记》副标题是《彼岸吃瓜内幕爆料指南》，编写者也是公司员工，姓氏倒是有少见，竟然姓冷。
李敏翻了翻，刚才HR小姐姐说的里面都有，除了公司价值观、规章制度外，还有一些会议趣闻、老板和小米雷军相爱相杀的爆料，挺有意思。
哦，还有一封欢迎信，尤其最后一句李敏很喜欢，
“你做好改变世界的准备了么？”
李敏坐在无比舒适的座椅上，看着四周同事们热火朝天的忙碌景象，不禁有种这才是我想要的工作的感慨~
虽然自己百度没去有些遗憾，但来到彼岸他觉得没有选择错。
上午就这么过去了，中午吃饭的时候，那个叫许良的老大过来说请他们几个萌新吃饭，
席间他叮嘱道，“咱们彼岸的工牌千万别丢了，这可是宝贝，吃饭、健身、游泳，刷卡免费。当然吃饭得在食堂。”
“那咱们为啥不去食堂？”
“这不为了请你们吃点好的么~以后你们来记得亮工牌，这些饭店登记后可以享7折。内网上有咱们公司周围合作的商户，你们可以多了解下哪些是免费的，哪些是有折扣的。