‘搞一点原子弹、氢弹，我看十年功夫完全可能。’
还没用10年呢，就搞成了，庆祝大会那是必须要开的。
范家文队长拿着一张喜报到科长办公室，“科长，厂里来了通知。”
“明天下午2点全厂开庆祝氢弹成功的大会。”
李铭接过报纸，了然道：“知道了。”
今天开会是来不及的，而且很多具体的内容还不太清楚。
等明天上午的报纸出来，有了更具体的细节。明天开会的发言才不会空洞乏味。
轮不到李铭发言，他带着耳朵去听就行。
范家文高兴道：“我们有了原子弹，有了导弹，现在又有了氢弹。”
“这下是不怕镁苏的核威胁了，他们有的，我们也有了。”
李铭开心道：“确实不怕他们了。”
不是杞人忧天，解密文件里清清楚楚的记录了，镁国、瑛国、苏国都有过对我们实施核打击的计划。
55年，‘一江山岛’海战胜利，镁国佬叫嚣，海峡若发生战争，会使用战术核武器。
56年，镁国有份作战计划，会对我们的117个城市投放870枚原子弹。
我们备战备荒，不是瞎折腾，是真的要做好准备。
‘我们再一次郑重宣布，在任何时候、任何情况下，都不会首先使用核武器。我们说的话，从来是算数的。’
只有做了最好的准备，敌人才不敢动手，以后才能安生的搞经济。
站稳了才能谋发展。
国家如此，企业也如此。
李铭搞的火腿肠加工厂最近是轧钢厂的热门话题。
范家文请示道：“科长，加工厂新挑入职的50名人员已经确定。”
“按您之前的要求，我准备配合加工厂管委会对这些新人进行纪律培训。”
不可能每个人都遵纪守法或者认真做事，总会有些落后分子。
不教而诛谓之虐。
安排几天的岗前培训，给这些人一个冷静期，允许他们后悔了选择退出。
正式开工后，各项处罚落在那些落后分子身上的时候，没得辩解，旁边的其他职工也不会打抱不平。
李铭特意强调道：“除了纪律学习，也不要忘了思想学习。”
“这肯定不会忘记的。”
范家文接着问道：“科长，您真的要新建500人的火腿肠加工厂么？”
李铭反问道：“怎么了？”
范家文提醒道：“就是感觉那个交钱好像有点怪怪的。会不会有人拿来做文章攻击您？”
“我觉得您还是要防着点。”
李铭放下手里的报纸，“收集了厂里采购处、后勤处、销售科、财务科等各个部门的建议。”
“我进一步完善了建厂计划。”
“不搞500人的大厂了。改成五个100人的小厂，搞联营。等五个加工厂都走上正轨了，再合并为一个厂。”
范家文疑惑问道：“这有什么区别吗？”
李铭啧了一声，“一家有500名职工的工厂，说是手工业合作社，别人也不会信啊。”
“一个加工厂100号人，勉勉强强还能说得过去。”
范家文追道：“分成五个小厂，厂房是不是要分散开来？”
李铭笑道：“先派人跑城东区域，看有没有被封起来的房屋、大院，或者厂房、仓库、试验田。”
“要是有的话，咱们去把地盘占下来建火腿肠加工厂。”
这么离谱的主意，范家文觉得很正常，“我估计咱们城东应该是没有。”
李铭也不着急，“实在没有的话，那就再去其他区域找。”
“听采购科陈科长说，咱们一分厂往北不远的地方有一大片农科院的试验田。”
“我感觉那地方还不错。找农科院借一小块田拿来建厂房应该也不难。”
不是李科长异想天开，实际上农科院的很多试验田，还真是被各个单位给占走了，后面也要不回去，就那么不了了之了。
1966年，农科院的土地大约有80万亩，当然不是全在京城城区。
1978年的时候，农科院只剩11.6万亩的土地。
没掉了的接近70万亩，大多都是被其他单位挪作他用。
还有很多单位一开始说的很好听，‘借你们农科院一点地方放些建筑材料。’
时间久了之后，翻脸不认人。那块地原先就是我们单位的！
又或者诉苦，没地方搬，要不帮忙再找块合适的地皮？
既然别人可以‘借’，李大科长也打算分一杯羹。
城市里有热岛效应，又有土壤污染、空气污染、水污染等等，其实也不合适当做试验田。
而且本来都是公家的土地，分那么清又何必呢？
砰砰砰，砰砰砰。
“请进。”
秦淮茹推门而入，“范队长您也在。”
“秦干事你忙。我已经汇报完了。”范家文赶紧先撤了。
秦淮茹帮忙关上房门，“李大科长。”
“新招的这一批人什么时候开始上班？”
“好多单位急着跟咱们调剂置换火腿肠，车间里她们忙得连吃饭都没时间。”
李铭随口道：“叫她们再坚持坚持，也就忙这一阵而已。过些时候就不会这么忙了。”
秦淮茹奇怪问道：“为什么呀？”
李铭无语道：“不是新招了50个人啊！而且火腿肠刚出来，大家尝个新鲜而已。”
“哪来那么多肉天天用来换火腿肠？”
秦淮茹有点没转过弯，“那你还说要再建4个100人的新工厂？”
“我让采购科、生产计划科、销售科他们联系了附近的津城、唐山等城市有复工的单位，继续置换工作。”
秦淮茹白了他一眼，刚才不把话一次讲清，“火腿肠加工厂这是要大发展了呀！”
“加工厂的职工也能分到好多钱哦。”
1962年，恢复手工业管理体制后，《手工业生产合作社示范章程（草案）》规定了税后利润的分配。
合作事业基金20%，这是要往上交的，相当于管理费。
公积金不少于45%，这个是搞生产的钱，用来买设备、建厂房、还贷款、补充流动资金等。
特种基金不少于20%，主要是公益金，用于集体企业的各项福利，弥补职工福利基金的不足。
劳动分红不超过15%，这笔钱是拿来分给职工个人的。68年的时候，这项分红会被取消，10%给了公积金、5%算给了公益金。
手工合作社升级的合作工厂，这些全部没有，利润全部上交。
当然，产生的亏损、职工福利不足，也会给全包了。
李铭搞的火腿肠加工厂暂时还是手工合作社，5个厂合并后是要升级为轧钢厂下属的合作工厂。
这样子操作，轧钢厂暂时不用负担加工厂的工资、各项福利开支，等加工厂办起来了有利润了，轧钢厂可以捡现成的便宜。
加工厂的职工也不会亏，有了一份稳定的工作，集资的钱也会全额如数退回给每个人，厂子一时之间没那么多现金的话，会分期分批退钱（相当于还贷款）。
前提条件是厂子能发展起来。
轧钢厂的人相信李大科长能办成，才能这样搞。
换个人都不行，要他们集资，肯定只会出文件规定的金额：一个月的工资。
大家都不傻，厂子要是没办成，那些钱是会打水漂的。
秦淮茹提醒道：“你没打算申请调拨一些计划内的猪肉么？”
李铭早有准备，“有这个打算，新建一个加工厂，原先的厂就改为用计划内的猪肉。”
秦淮茹笑道：“那她们能分到的钱更多了。越早跟你的人越不会吃亏。”
“咱们做事要讲究公平公正。越公正，支持的人就越多。”
秦淮茹应道：“嗯。我会的。”
李铭开口赶人，“天气预报今天是多云天，向阳花大队要转移香菇菌棒，我准备去乡下。”
“那你带两个菌棒回大院。我拿给棒梗他们养着。”
“院子里没搭棚，会太热的。你是打算放到菜窖里？”
“就是准备放房菜窖里。”
“行。”
收拾收拾，李铭去向阳花大队指导香菇菌棒的菇棚摆放。
第一次操作，他不到现场看着，向阳花大队的人心里没底。
因为他说过了，要是动静太大了会导致菌棒长出太多小蘑菇，蘑菇会小而薄、质量差。
具体可以多大动静？怎么拿捏？高队长等人表示需要李科长亲自示范。
香菇是李科长的，搞砸了亏的是李科长的钱。
为了双方关系的长期友好，李铭也确实应该亲自去看着。
“这样正常挑担都行的，不要故意去抖动、敲击菌棒就没事。”
农忙时节，高支书今天也在，可见重视程度，“有了这一次，以后他们就懂了。”
“过几天就能长出蘑菇了是吧？”
李铭笑着回话道：“只要他们能按时喷水，按时通风。”
“大概五六天后就会冒出小菇蕾。”
高支书笑呵呵道：“我会天天监督他们的。”
香菇的亩产纯收入比大棚菜的收入会低一些，但是收购后的奖励物资更多，对于生产队来讲，可能更为划算。
高队长高兴道：“等了那么久了，总算是要见着香菇了。”