说实话，这样的待遇连他们的羡慕。
“李亚东，站在学生的角度讲，我肯定对这个方案持欢迎态度，但我还是想问问，为什么会平白无故的有这种奖励，莫不是……”
“校长，这你可就错怪我了。”李亚东望向吴树清，哪里不知道他想说什么，无外乎“收买人心”，他承认
有那么一点想法，但绝不是主要原因。
笑着解释道：“实不相瞒，校长，在今天的会议之前，我特意针对应届毕业生做过一些调查，还去了一趟燕园，向我的导师赵无衣作了请教，算是对现在应届毕业生们的心里想法，有了一个大概的了解。
“今时不比以往，不像我们当年上大学的那会儿，学费全免，国家还包食宿，现在的大学生四年书读下来，家里至少要承担1500到2000块的开支，这对城镇家庭而言，还好说一些，但对于农村家庭来说，就是一巨大的开支，很多家庭因此穷困潦倒，甚至四处欠债。
“而这些情况学生们显然是清楚的，他们顺利毕业后，最迫切的愿望，不外乎改变家庭现状、还清家庭因自己所背负的债务、让父母过上好日子，此事一天不了，他们便一天不得心安。而刚出校门的他们，想在短时间内赚够上千、甚至几千块钱，还是相当有难度的。
“所以，我打算成全他们，给他们一钱，了却后顾之忧，让他们从此以后将更多的精力投入到工作，努力成长、努力钻研、努力实现人生价值。
“我其实是认真思考过的，以一点小钱，换取员工的全身心投入，这钱应该花得不亏。”
“好一个不亏！”
吴树清听完他的一番话后，表情亢奋，终于有些明白，李亚东为什么小小年纪，便有如此作为。
最大的原因在于：他的思维模式与常人完全不同！
他的目光之长远、思想之开阔，包括行事之魄力，实乃吴树清平生仅见。
北大经济系能诞生出如此人才，将职工的投入程度以金钱作出量化，再从源头上激发他们的投入热情，说实话，他都感觉很意外。
平心而论，在他看来，北大经济系应该无人有这样的远见与学识，包括他。
只能说此子真是一个商业奇才，无师自通。
“你个小李同学，想得倒挺长远嘛！”有校长打着说。
他是科研出身，却是没有吴树清那么敏感的经济嗅觉，只从人情世故的方面，感觉这个点子实在是妙。
“如果是这样的话……那200个名额哪里够呀！”
“就是啊，那学生们还不得挣破了头往你们公司跑？”
“我看一些学生直接放弃留学会都有可能！”
底下瞬间炸开了锅，李亚东也不敢打扰，就让他们乍呼。
等了好半晌，总算差不多乍呼完了，这才笑意盈盈地说，“各位前辈，这个方案对你们也是好处的嘛，别忘了，名额全在你们上，不用参加任何考试，全看你们的推荐，如此一来，我就不信有想法的学生还敢不听话。”
“你个小李同学啊……”
他们这么一说后，底下众人皆是大笑不止。
“鬼灵！”
“商人习性，奸诈！”
李亚东心想，奸不奸诈的，你们不还是喜欢吗？
“好了好了，还有个方案呢，赶紧说来听听，我现在就寻思着这名额到时候该怎么分啊，要不按排名吧，在座的我们京师大排第，应该名额也分第多。”
“老吴你想得美！你们京师大综合排名是第位不错，可人家招收的是理工类人才，你们京师大理工科能排第？”
“就是，要论第的话，怎么排都得是我们北理工呀！”
“老胡你休想，谁规定要按这个来排的？”
“那你说该怎么排……”
得，怕什么来什么。李亚东不禁一阵头大，真想一巴掌拍到桌上去，可惜有贼心没贼胆。
一帮老头争得面红耳赤，除了看戏的位教育部领导外，也就吴树清和张孝像两枚铁蛋一样，坐在那里一言不发。
反正不管怎么争，他们两家冠亚军的地位是不可能动摇的。
不过谁是“冠”，谁是“亚”，这个……最终只怕还得来场决战，谁胜谁负还真的不太好说。
论理工类的优势，清华肯定碾压北大，但比较蛋疼的是，招聘方是北大的学生……
所以别看张孝现在坐着不说话，实则脑子里正在高速运转，在做决战前的准备。
“那个……诸位前辈，还是先听我把最后一个方案讲完吧，还有200个名额呢。”
一听名额，底下顿时安静下来。
会议开始之前大家还没什么感觉，现在才发现，名额这玩意儿真是个宝，绝对多多益善。
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第八百五十七章 名额争夺
“第个方案是‘自由竞争’。名额同样为每年200人，此方案与第一、第二两个方案互补进行，能让一些相对还不错的学生，在错失奖学金考试与校方推荐之后，还能有第二次会，尽量不遗漏任何一名好的人才……”
李亚东娓娓道来，底下诸位校长听得频频点头，这个方案显然都花了心思，几乎是全方位无死角的对各院校的优秀科研人才，进行了一次大甄选。
“所谓‘自由竞争’，重点在于‘自由’二字之上，与前两个方案都由校方主导不同，这个方案将直接由学生们自己进行，理论上讲，任何一名学生，只要符合我们的对口专业招收标准，都可以向薇创科技投递个人简历以及专业论，我们这边会组织专家进行审核，只要通过审核的学生，就能获得公司面试的会，而一旦面试也没有问题，那么就会被薇创科技正式录用，与此同时……
“所有通过自由竞争而被录用的学生，也会获得一‘家庭保障金’，金额为10000元。”
“也有现金奖励？”众校长闻言，表情皆是一喜。
虽说奖励打了对折，但10000元依旧不是一小数目，对于刚走出校门的应届毕业生们而言，如果能马上得到这钱，的确能极大程度上改善家庭状况。
不愧它“家庭保障金”的名头。
李亚东笑着点头，很满意他们的反应，知道事情基本妥了，打算一鼓作气，彻底将他们拿下。
“另外，这个方案虽说不由校方主导，但肯定还需要各院校这边多多宣传、多鼓励学生们，这样才能健康运营起来，包括前面的两个方案也是一样，如果没有校方这边的支持与配合，我们的计划再好，估计也是白搭。
“所以，为了使薪火计划不至于虎头蛇尾，很好的开展下去，对于愿意与我们合作的校方，薇创科技会每年拿出50万元的经费，用以辅助学校方面进行计划的推广与实施。”