“第四位，凯瑟琳·琼斯女士，哈佛大学计算博士，之前任职于微软公司加拿大研究心，主导研发了基于mrsft />
“第五位，刘成博士，麻省理工物理学博士，之前效力于美国太空署下设的埃姆斯研究所……”
…
“第八位，李华芳博士，普林斯顿大学材料学博士……”
…
“第十六位，武红博士，耶鲁大学化学博士……”
“第二十五位，廖长鸣博士，东京大学电气工程学博士，曾分别效力于日苯知名企业菱重工和索尼电子……”
李亚东放下最后一页履历表，抬头望向下方，却蓦然发现，诸位校长的表情一片呆滞，明显被震撼到的意思。
一家小小的私人企业，居然有这样的人才底蕴，不知道的还以为是一家国家级科研构呢！
还是重点的那种。
但这……依然没完。
李亚东趁热打铁，再次拿起另一摞件，这次也不讲了，因为怕结巴，有些设备名念起来实在太拗口，里拿着件，踱步走到下方，给在座每人都分发了一份。
“各位前辈，现在你们拿在上的，就是薇创科技目前已经筹建好的八个实验室，以及各种设备明细，大家可以帮忙审核一下，看看是否有遗漏。”
李亚东呵呵笑道，话虽然说得好听，但明显醉翁之意不在酒。
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筹建科研实验室，一直是各大院校最烧钱的项目，所以哪怕在座的各位校长专业领域有所不同，但对于大多的金贵设备仪器也并不陌生，因为关于采购类似设备的申请表，他们每个人的案台上都有一大摞。
众人低头翻阅着资料，却是越看越骇然。
“你们居然……有了等离子蚀刻？”
“天呐！你们从哪里搞来的高压小型加速器？”
“气相外延炉也有……”
倒不愧都是老江湖，很多人根本无需看介绍，扫一眼旁边粘贴的图片，就知道是什么科研设备，会议厅里传来一阵阵惊呼。
“这份资料上的很多科研设备，科院都没有吧？”吴树清咂舌道。
而坐在他对面的张孝闻显然更有发言权，他本身就是一位资深的科研专家，主攻化学领域，点点头道：“是啊，科院倒是想搞，可却力不从心，且不提国外的技术封锁，就是价格，也不是他们的经费能够承受得起的。”
他的话基本就代表了权威，众人纷纷颔首。
还有人酸溜溜地说，“这么多好家伙什儿，要是放在学校里，那得培育出多少先进的科研人才呀。”
讲实在话，如果此事并不难办，李亚东倒真不介意给各大院校捐赠一些设备，他们培育出来更好的人才，对自己也有益，但关键，他干过才知道，真的非常难，甚至存在法律风险。
“所以……”
李亚东知道，是时候收网了，笑着说道：“各位前辈还会认为把优秀学生送到薇创科技，会葬送他们的前程吗？”
“这个嘛……”
底下诸位校长相视一望，皆是下意识地摇头。
如今看来，薇创科技底蕴深厚，要专家有专家，要设备有设备，从某种层面上讲，确实胜过大多数国家科研构。
因此，还真的不太好说把优秀学生送到官方科研单位下属构慢慢成大，和送到他们那边有专家亲自带队开展研究，那条出路更好。
“李亚东，说说你的这个什么薪火计划吧。”吴树清示意道。
其他校长也纷纷竖起耳朵，打算接着往下听听看，不急于马上作判断。
“好的，校长。”
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第八百五十六章 校方推荐
李亚东心里很清楚，关于名额分配问题，绝对是一场拉锯战。
不要拉着拉着，大家搞起矛盾，最后一哄而散，那可就完犊子了。
所以，他打算先把薪火计划全部讲完，然后合作协议拿出来，让各位校长当场摁下印，再来商谈具体细节。
“第二个方案是‘校方推荐’。每年名额为200人。这个就很好理解，还是一样，名额问题我们稍后再讨论，各大院校都会有名额分配，然后你们将可靠的人才推荐给我们，而如果所推荐的学生通过了我们的面试，那么……”
一众校长纷纷竖起耳朵，知道关键的消息在后头，偏偏这时，李亚东停顿了。
“哎呀，我说小李同学，你就别迈关子了嘛，有什么话一口气说完呀！”有校长抱怨道。
李亚东讪讪一笑，赶紧点头，能怎么办，开会开多了，养成了习惯，一到关键点，就下意识想掉掉大家的胃口。
却是没想到今天的会议场合，底下这帮人可绝不是他能随便“调戏”的。
他们哪一个人不是桃李满天下，李亚东要真敢把他们全搞得罪了，国地再大，恐怕也没有他的容身之处，人墨客口诛伐都能嫩死他。
“校方推荐的优秀人才，只要成功通过我们的面试、成为薇创科技的正式员工后，就能得到一钱，金额为20000元，我将它称之为‘家庭保障金’。”
“这个是额外的？”有人连声追问。
“是的，完全额外的奖励发放。”李亚东笑着点头道：“与薪资待遇没有任何关系，一次性到位。”
“20000块？”得到李亚东肯定的答复后，众人表情骇然。
这可绝对不是一小数目，差不多都能够在首都市郊买套房子了。
你想想看，现如今首都普通市民的人均工资，每月也就是两百块不到，一年约莫2000块出头，20000块可以抵得上十位壮劳动力辛苦工作一整年。
居然就这样白白的给到一位新加入公司的员工作为奖励？