下次在彼岸见到戴哥，一定请他喝杯咖啡。
李武这样想著，收回目光，转身向青藤学院内走去。
步履坚定！
2月23日，青藤学院终于重新陷入了平静。
这天也是新东方第二批青藤培训班开班首日。
小刘是今年大四即将毕业的应届生，别的同学是去实习，而他选择了青藤培训班，成为首批培训班的.落榜生，他距离通过线差了不到10分，准确来说是9.5分。
他相信自己再经过半年的潜心学习，一定会赶在毕业进入青藤学院，从而上岸。
因此他跟家里签订一份5万元的贷款计划，花了之前的半价也就小两万，续了下费，剩下当做半年的生活费。
还选择原来那个班，虽然这个班的老师讲课有点太过专业，不懂得转换成他们能听懂的话。
但态度很好，有问必答，技术绝对是牛逼的，否则也不会杀入青云榜，打到第七关。
犹记得半年前开班，当时全班只有二十来个人，而今天，这个班内的学生，除了几个是跟他一样的老生，剩下的全是生面孔，就知道这次青藤学院的影响力有多大。
小刘看著满满当当估计得有六七十人，男女老少，上到四十几岁的大叔，下到感觉还没高中毕业的小弟弟.
他记得自己半年前，报名的时候还经过一次测验来著，成绩太差都不收的.
这让他感慨，现在学校怎么什么牛鬼蛇神都收啊。
时间一分一秒流逝，早已过了上课时间。
看著一个依稀有些面熟的老师走进教室，小刘皱了皱眉头，
等一下，我老师呢？
如果他没记错的话，讲台上这家伙年前不是教英语的么？
十几公里外的新东方总部，总裁办公室内。
陈向东颓然地放下手机，老板的电话没打通，那边应该是在半夜
刚才的下面汇报上来的数据，新东方这边参加青藤学院的老师三百有余，今天主动提出离职的高达八成，留下的那两成是考试没通过的。
其他城市和地区的他鞭长莫及，但京城这边的几十个老师他还是紧急召开了沟通会。
回想刚才那个画面，他现在太阳穴还在突突突直跳。
一个个争著抢著去彼岸，年终奖年终奖不要了、这个月工资也不要了，甚至冒著违反竞业协议也要一意孤行。
即便他当场保证给他们涨工资都拦不住这些走火入魔的他们，这帮人是被那个姓陈的洗脑了么？
彼岸到底有什么魔力？
这几天，新东方全国各地青藤培训班的新生比上一次同比翻了3倍有余，原本他以为新东方会更上一个台阶。
现在好了，学生来了，老师跑了
最终没办法只能把英语老师赶鸭子上架，先糊弄一下，等老板回来再想办法。
这种感觉就像自己经营一家青楼，好不容易把姑娘们拉扯大，琴棋书画、摸捻揉捏、十八种姿势全方位培养，好不容易瓜熟蒂落，能接客了，结果来了一波名为彼岸的劫匪，把姑娘们一锅端了。
这种感觉谁懂啊.
焯！
陈向东狠狠砸了下老板椅扶手！
电话虽然没打通，按照计划，明天老板也该回来了，一想到老板满心欢喜前来，看到这一幕可能会出现的反应。
陈向东就头皮发麻，早知道就问问陈默那边还缺不缺管理，
要不是没机会，他都想跑路了.
不只是新东方，其他IT培训机构皆面临著类似的情况。
虽说无论老师们的成绩从数量还是质量跟新东方没得比，起码考试通过率高达70%以上。
青云榜上也是有几名自家高手的。
这些知名IT培训机构发现，他们前脚刚把案例弄进招生宣传物料中，这些老师们纷纷“跳反”。
机构高管赶忙召开紧急会议，快马加鞭对其进行安抚，结果他们发现连涨工资这招万金油的灵丹妙药也失去了应有的疗效。
看著海量的学生，本来是机构的大喜之日，现在感觉有些像是喜丧，这让许多机构老板欲哭无泪，但这个苦果只能咬著牙硬吞，谁让自家平日里待这些老师很薄
最后只能临时拆东墙补西墙争取时间，再高薪招聘一些老师。
同时把招生物料中那些教师的宣传案例，稍微改动了下，放到了学员那一栏。
例如：“胡某某老师，前因特网大厂技术经理，任教本机构青藤培训班教师，在彼岸青藤学院考核中，以92分的优异成绩通过青藤考试，并取得了青云路考试资格，突破第三关，排名996。
最终入职彼岸，成为高级软件工程师，预计月入50K”
既然事不可为，那就让那些老师发挥最后的余热，燃尽剩余价值！
不过还是有一家培训机构独善其身，那就是北大青鸟，因为人家压根就没参与。
第二天，HD区成府路，北大青鸟总部。
女老板杨福芙青针对目前各大培训机构的现状，临时召集人员开会，制定接下来的计划。
只见她笑容满面，“妈味十足”地对众高管说道，
“我说什么来著，有的时候啊，不是做的越多越好，不做就不会犯错，不错，就不会有损失。”
“老板说得对，其他几家是摸著石头过河，我们就可以摸著他们过河，这样更便捷和有效。”
“还是老板英明，别看他们之前闹的欢，现在其他各家都是鸡飞狗跳，一地鸡毛，反而是咱们的好机会。”
“虽然咱们也有几个老师选择上岸，少了这三瓜俩枣整体影响不大。”
杨芙青以过来人的姿态，教育众人，“所以这件事告诉我们，下面的员工工作一定要饱和，让他们没有多余的时间和精力来想其他的事情，这样自然而然就会继续留下来干活！”
“那老板，咱们继续按照之前的策略来执行么？”
“不不不，我觉得现在反而是一个再次跟彼岸谈合作的时机，既然彼岸拒绝独家，那我们也不坚持，要一份授权就行。
鉴于现在老师们考完就跳槽的问题，咱们可以普遍加强青藤班教师们的待遇，比如加一些信心，多一点绩效提成，负责的学员成功考入青藤院一个给多少钱.
而且这样一来竞业协议的违约金也会多上许多，即便下半年这些教师真走了，光违约金咱们就能吃顿好的，届时高薪再招
有这些人当活GG，不愁没有生源，无非培训费再往上提一提，羊毛出在羊身上罢了。”
“高，实在是高，老板高瞻远瞩，实在是我们学习的榜样。”
这时负责人事的负责人说道，“正好过几天应该会有两个前彼岸的员工会过来入职，担任咱们学校青藤培训班的老师”
这是有人提出疑问，“怎么彼岸还有离职的？来咱们青鸟？呃，我不是说咱们公司不好啊，只是过于匪夷所思了。”
“如果我说这两个人薪酬是市场价的三倍，是不是就正常了.”
杨芙青略微皱了下眉，“会不会不利于团结？”
“除了咱们几人，其他人如何得知，而且我分别跟这两人聊过，价值观没问题，而且技术能力非常强，真想不明白这样优秀的人才，彼岸竟然以违反公司价值观把他们开掉了”
“可以，收过来后，通稿宣传一下也是个噱头，这样一来前彼岸员工亲自授课，何愁生源不多。”
正事谈完，杨芙青突然问道，“新东方都闹成这样了，俞总还没回来呢？”
“据说是过年一家人出国旅游去了，应该快回来了吧，毕竟新东方之前属于把IT培训业务全部梭哈青藤培训，这下老师跑光了，而且生源激增，造成挤兑，出了这么大事，估计够他喝一壶的”
杨芙青幸灾乐祸中带著一些惋惜，“可惜不能现场见到这样有趣的一幕.”
与此同时，新东方总部。
老俞一下飞机顾不上倒时差就来到自家公司。
上次陈向东向他打电话汇报新东方生源，较之前翻了起码5倍，他还不信。
他看著门外，许多人聚集在楼下，很是欣慰。
现在不得不信了，这家伙报名都多到跑总部来了，这里只是办公地点，校区又不在这，估计各大校区都人满为患，这些人才想著到总部走后门。
回过神，老俞拉高了自己的衣领，低著头低调地走了进去，毕竟他现在可不能被认出来，被发现围上来，没有一个小时走不进去。
走入楼内的老俞没有发现，门外聚集的人群，其中有人开始从包里掏出横幅
楼上，坐在总裁办公室里的陈向东是如坐针毡。
他知道老板今天肯定会到，但不知道什么时候到。
伸头一刀，缩头还是一刀，这他是不怕的。
就怕这种不知何时到来的审判，这种时候是最煎熬的。
此时门外脚步声临近，陈向东起身，整理了下仪容仪表，快步走到门口候著，起码不论最后雷霆雨露，起码挨打要立正的姿态要摆出来。
脚步声又由近及远，随后消失，原来门外的人只是路过，这让他松了口气，但心里的石头依旧悬著。
他刚想往回走，耳朵一动，再次听到门外传来脚步声，或许平日里他不会如此在意，可现在处于惊弓之鸟的状态，有点风吹草动，他就如履薄冰，此时可是自己这么多年职场生涯遭遇的最大危机。
敲门声响起，陈向东暗道，来了。
门外刚敲了第一声，他立马把门拉开，上来就颔首微微鞠躬，很是恭敬，
“您回来了！”
半天没有反应，陈向东抬头一看，发现门外人事总监正一脸惊恐地望著自己，陈向东老脸微红赶紧咳嗽一下，掩饰尴尬，
“咳咳，那个，什么事？”
“楼下那帮学员已经开始抗议，吵著闹著说咱们骗人，要全额退款并要求赔偿精神损失，陈总您看怎么办？”
“让他们去各自报名的校区去要”
“可这些人就是在各自校区索要无果才来这里汇集”
“你让人跟下面说，咱们正在想办法，3天内，给大家一个处理方案，先让下面人先散了，老板今天就回来，看到这场景成何体统，赶紧去办！”
“明明白！”人事总监刚往外走两步，扭身回来，“那个，下面人如果不听劝”
陈向东不耐烦地说道，“楼下那几个保安是吃干饭的么？实在不行报警会不会，这还用我教你？”
“哦，好的好的，我马上去安排”
门刚关上没多久，急促地敲门声再起。
陈向东太阳穴直突突，猛地拉开门，“我说你听不懂话还是怎么老.老板！”
“就过了一个年，你这家伙脾气倒是跟咱们生源一样日益见涨啊，你看我给你带了什么？”说著老俞从背包里掏出一瓶有些年份的老酒，摩挲著酒瓶，很是珍惜。
老俞把这瓶酒递了过去，嘴里啧啧有声，“这可是我从自家酒窖里面拿的一瓶82年的飞天茅台，比它年岁更久远的没几瓶了.”
要知道这一瓶现在价值起码10万起步，而且有价无市的那种，而且82年或许收到了拉菲的影响更是要贵上一些。
陈向东赶紧把手里茅台小心翼翼放在桌上，
“老板，我受之有愧。”
“什么有愧，这是你应得的，不只是你，那些青藤班的上百名教师，我这次回来每人准备了一套冲锋服，都是国际大牌，每件没个5千下不来，过两天到了，你让人给教师们发一下，也算咱们犒劳大家，寥表心意。
哦对了，楼下这么多人聚在这里，你也赶紧处理一下，难道说等著让我亲自出手？”
老俞给完甜枣，习惯性地顺手敲打一下。
“啊？您，您看到了？”陈向东拿著茅台的手在发抖。