好,散会,大家各自去忙吧!”
与会众人收拾东西,陆续离去,小江则在心里暗自叹息,刚才他是有问题的,那就是“万一咱们的老师通过了青藤院的招生考核,假戏真做为彼岸做了嫁衣,怎么办?”
这是他偶尔跟青藤班老师们茶余饭后,了解到的一些信息,这种情况不无这种可能。
一家企业只画大饼,一家企业狂吃大饼,只要不傻都知道怎么选,根本没法比。
不知道老板们意识到这点没有,或者他们意识到了不在乎?
不知道啊,自己这个小透明,何必找不自在,早点散会,回家不好么。
当然江博没说最主要的原因是心寒。
教师们大过年还在坚持加班(授课),自己深夜还在开会,大家连加班费都没有,有的只是总批不下来的调休,至于3倍的法定加班费那更是想屁吃。
学生们大过年还在坚持加班(集训),生活费,集训费还需要额外交上一笔。
至于老板在度假.
其他诸如尚德教育、达内、源码时代、黑马程序设计师等培训机构也都发生类似的一幕,只不过比新东方稍有不足的是,这些没考过的学员吵著闹著要退费,一时间大过年的这几家在线线下闹的鸡飞狗跳。
而北大青鸟则是独善其身,当初其他几家都在大张旗鼓创办青藤培训班,北青嫌其吃相台难看,不屑与之同流合污,毕竟青鸟打的可是北大的名头。
结果不到一个月,看到这几家通过青藤培训班赚的盆满钵满,动辄几个亿十几个亿的额外增收,又不甘心,赶紧联系彼岸想要取得青藤百科授权,但还是端著姿态,想要签独家,结果被陈彤给怼了回来。
这个所谓的青藤培训班明显是个能持续下金蛋的金咯咯,它却只能干瞅著,抓耳挠腮,悔不当初。
现如今只能眼瞅著这出大戏即将上演
从春节开始,凡是跟IT沾边的,无论是跨行转过来的素人、计算机系应届毕业生、IT培训机构学员、IT相关行业白领、资深从业者、企业高管.
无数通过青藤学院预试,计划参加线下入学招生考试的考生,纷纷汇聚到京城。
等待彼岸青藤学院开学.
第425章 老板驾到
交通运输部,交通通信信息中心。
“主任,您看下这个。”
扛著XXXX6负重前行在春节值班的主任,接过下面统计出来的数据报表,脸上露出疑惑,他有些看不懂。
这个看不懂不是看不明白,而是上面所呈现的这个趋势跟往年大有不同。
以前是趋势是出京人数走势到大年三十下午会急速跌落,三十晚上、大年初一、大年初二是谷底。
进京人数走势则完全相反,从初三会呈现一个明显上扬,拉开春运返程的序幕,直到初五初六,一个龙抬头达到高峰,呈现悬崖状的陡坡。
而今年,出京那条线倒是没啥变化,可进京那条线趋势的不再是陡坡,而是缓缓拉成了一拉缓坡。
换句话说,今年从大年三十开始就有大量人口开始进京过春节。
“最近咱们京里出现什么大事了么?两会不是下个月才召开么?那些代表也不至于这么快就进京啊~”
“呃,会不会跟彼岸青藤院招生考试召开在即有关”
“嗯这个青什么院是干什么的?”领导不明所以,随后听到下属巴拉巴拉一通介绍,有些不以为意,“一个定向培训的学院能有这么大的能量?这样,你整理一份关于数据异常的情况分析报告给我。”
“好的,主任。”
不管怎么说,人口异常流动,而且还是京都重地,有风吹草动都是要上报的,否则出了任何问题,一个知情不报的帽子扣下来,他可承担不起。
彼岸,他有所耳闻,前段时间什么万人血书彼岸云,他也看到过,说实话很反感,他讨厌被网民道德绑架。
但这个劳什子青藤院不知道为什么这么火,不管怎么说这也算是个做出了一些应有的贡献,起码售票网站崩归崩,起码崩的频率没预想的那么频繁,还是缓解了一部分压力
本来他是不需要大过年的还亲自加班,之所以出现在这里,实在是这个扶不起的售票网站让他操碎了心,去年年中研究院联合什么太极、同方又花了几亿,又是叠代又是升级又是加固。
几个负责人胸口拍的邦邦响,什么负载均衡、异地多活、数据同步、流量调度之类的技术名词跟不要钱一样叭叭,PPT就差把全世界人来买票都能做到丝滑顺畅打包票绝对没问题。
现在看来没尼玛批的问题,访问量一上来就跟往粪坑里面丢二踢脚,准时卡顿崩溃,崩满哪都是屎,兜都兜不住。
这个春节因为这个网站,连续两年没搞好,搞的网民谩骂,下面员工吐槽,怨声载道,舆情控不住,甚至他隐隐听到风声,上面对此也有所不满。
以他的觉悟,可以想见明年再不改善,估计自己可以引咎辞职,滚蛋了。
主任找几个自己信得过的技术人员开会后,得到一个结论,最好跟现有因特网有此经验的民企合作,能有效改观当先困境,而且可靠好用价格还不贵。
现在因特网有如此规模如此能力的民企一共就这么几个,百度、腾讯、阿里、彼岸,最后众人投票,彼岸云服务高票当选。
又是这个彼岸,真要跟其合作么?领导脸上阴晴不定,犹豫不决
彼岸青藤院内,教职人员和工人们来来往往,忙忙碌碌,在这腊月寒冬,带来热火朝天般的夏日景象。
操场上,一个施工团队正在紧锣密鼓对搭建好的主席台进行最后的调试。
“主任,这是开学那天的整体流程,还请您确认并签字.”
“嗯没问题,就按上面定的办!”
“主任,这是最终考试场地分布图,您看下有没有问题”
“这次所有考试都是机试,不过守则稍微改下,把题目调出来后,就把人撤出来,做到无人监考考场!”
“如果有人作弊怎么办?”
“咱们得监控是摆设么?青藤院规第三大条,第二小条无信则不立,不讲诚信的人,品性有问题的人,无论能力再高,咱们也不会要!”
“是!”
“主任,这是数据中心线下参加考试的人数出来了,在7万,还是超出咱们的预估数,也超出青藤院目前最大的承载规模”
“7万,排除买不到票的因素,也有6万多,启动B级预案,按照6万进行校园扩容准备,一会我给人力徐总沟通下,再从集团临时调些人过来,等我通知,你们提前安排,人就位立马安排。”
“是!”
主任是大家对许朝军的称呼,在彼岸科技园其他同事都叫他许总,不过现在他作为彼岸青藤院副校长兼教务处主任,他还是喜欢主任这个称呼。
许朝军看著递过来的各种方案、报告、文件,询问一番,确认后进行签字。
他一边说,旁边有人在记录,随后团队中一个人离开几步打著电话,吩咐对应部门成员执行最新的命令。
处理完手头这一茬事情,他问著面前这个团队的负责人,“罗工,你这边现在调试的怎么样?”
“今天下班前就能全部搞定,全部完事可能得稍晚点,得晚上8点后,我自己会亲自演练一遍,主任明天上午来检查就行,绝对没问题~”
“这样,你这边弄完在群里@我下,我再过来看一眼,试一下,确保万无一失!”
“没问题~”罗工点头,继续忙碌,丝毫不意外对方这个回答,毕竟许主任工作狂的名声他们是知道的,甚至这一个月连家都不回,就住在院内。
许朝军一行人从操场向教学楼走的时候,当他看到另一边广场中一排印有二维码的签到墙,眉头一皱,停了下来,
“怎么只有5个,太少了,再加五排,围挡和进出口引导员也相应配上,另外加5个人工处理点,解决例如没有微信,手工填报的路径,做事要周全!
另外把运动场观众席座椅当做备用等候区,同时宣传图册这些都准备好了么?”
“都弄好了,只等前一天再打扫一下卫生,就会放在每个座位上。”
“当天天气呢?”
“预报上显示多云转晴!”
“不要完全相信预报,雨雪天气应对预案也要准备好。”
“明白!”
“嗯,这次咱们彼岸青藤院开学,一定要给所有人留下一个好印象,大家把工作做细致了!”
“是!”周围人应诺。
半个小时后,监控中心,出现了许朝军及其核心工作团队成员的身影。
即便发现院领导们的身影,监控中心的职工依旧在处理各自手头的工作视如不见。
不是没礼貌,而是他们知道许主任不喜这种虚头巴脑的场面,效率为上。
许朝军看到旁边的负责人,叮嘱道,
“一定要确保整个考场,监控无死角,对于作弊,咱们彼岸的作风就是零容忍。
一旦发现立马上报,直接淘汰,没有任何理由!”
“明白!”
随后他又针对一些细节问了一些问题,确认没问题方才作罢。
这时许朝军助理走到身旁报告,“主任,董事长预计还有15分钟到达学院门口,您看要不要把负责人都召集到一起去接一下?”
“不用,你刚来不久,可能不了解,老板向来不喜排场,你跟我过去即可。”
许朝军说著,看了下腕表的时间,“现在咱俩过去吧,从这走到门口还要10分钟呢.”
彼岸青藤学院的大门整体呈一座宽约20米的拱门,门楣正中环形雕刻“彼岸青藤学院”,笔走龙蛇,遒劲有力,一看就是出自名家手笔。
门分一大两小,大门供车辆进出,小门供行人出入,门与门之间有大理石柱相连,门体主色调呈黑色,镀金镶边,黑金配色透露出沉重而贵气。
两侧院墙高两米有余,上面挂满长春蔓,由于其四季常绿,暗合青藤之意。
这时,小门打开,走出两人。
见有人出,定睛一瞅,还是青藤院明面上的2号人物许朝军,街道两侧抽烟的、聊天的、吃饭的、下棋的,下一刻不知道从哪变出来的相机和记者证,以百米赛跑的姿态冲了过去。
随后被青藤院门口若干名眼疾手快的保安给拦住了,显然这一出不是第一次了。
不过这一幕引得青藤院门前广场边咨询台旁边的考生侧目。
显然许朝军现在没有心情回答砸过来的问题,而是不时眺望远方。
几分钟后,一辆挂著京A牌照的故宫同款大G缓缓驶来,在保安团队的维持秩序下,门口众人被分割开来,通通闪开。
随后司机下来,把后座车门打开,众人迟迟不见人下车。
见到老板招手,许朝军及其助理登车,周围闪光灯亮成一片,个别记者们惊鸿一瞥发现是陈默快门更是按住不撒手。
他们大过年的不守著老婆孩子热炕头,而是来到这鸟不拉屎的地方,蹲守在此,就是为了想要得到青藤院第一手的消息。
可惜青藤院里面守卫森严,院墙又高,不是没有猛人同行想要尝试,借助梯子翻了进去,没几分钟相机中相关照片被清空,被里面的保安客气地“请”出来。
即便如此,依旧有猛士前仆后继,结果并无二致,但起码知道青藤院的安保和监控力度确实是非常强悍。
通过同仁们口口相传,这些媒体倒也不是没有收获,起码一篇篇小作文出炉也能吸引许多流量。
他们这些从事媒体的人能聚集在此,都是在心里笃定,青藤院必将是下一个爆点话题,年后第一个大新闻或许就在此了
这边陈默驱车到达主楼后,先是在许朝军及其核心团队成员的陪同和介绍下,视察了整体筹备情况,后跟所有工作和教职员工集体打了个气,对整体工作予以肯定。
青藤院他不是第一次来,但这却是开学前最后一次的视察了。
集团内都知道陈默对青藤学院的重视,所以在资金、人力的倾斜下,没有人胆敢打马虎眼。
各项基础设施建设、入学考试流程、办校理念、校规校训、教师团队、课程设置、晋级筛选等等方面尽了全力。
陈默能想到的一些想法,早已被许朝军领先的青藤院管理团队想到,并且做的更好。
甚至当天对不同规模的人数都做了预估和不同层级的预案,属于武装到了牙齿。
看著许朝军眼眶深陷,明显瘦了一圈,这半年是既当爹又当妈,著实不易。
通过聊天,陈默发现许朝军的精气神极其旺盛,一番视察下来,发现大家万众一心,把青藤院各项工作都准备的事无巨细,对此很是满意。