社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第358节

  “那你回去怎么交差?”

  “小武,你应该有这个眼力劲儿,知道谁是大小王,东北男人家庭帝位的含金量懂不?娘们不听话那是拿皮带抽的”

  “.是是是。”要不是那次老板娘来店里示范了一次,我就真信了。

  “起码你也是咱腾达出来的,以后发达了别忘了腾达,刚才我是开玩笑的.”

  “嗯?”

  “没考上就回来,网管的位置给你留著,再接再厉,继续备考,现在这个社会,只要保持学习的尽头,总会有出头的一天~”

  李武狐疑道,“难道不是大过年招不到网管只能让亲戚家小孩暂时顶上,难道不是我网管、保洁、保安三合一,便宜又好用?”

  “看破不说破还是”老板大叔撇了眼后视镜,“卧槽,交警来了,赶紧滚蛋!”

  李武抱著包,下车,刚想跟老板大叔告别,就看到面前这辆黑车,七扭八拐消失在他的视野中。

  这时李武一看周围?踏马哪来的交警.

  李武脸上笑了起来,老板别看五大三粗,除了怕老板娘外,有个缺点那就是情感细腻,看喜羊羊都会跟沸羊羊共情,尤其见不得离别场景,但李武知道他是个好人。

  回身看向火车站熙熙攘攘的人群,李武反向背包,脑海中突然浮现出他为数不多记住的一句话,

  半年磨一剑,千里不留行!

  李武义无反顾地走进车站,没有回头。

  彼岸青藤院,小爷来了!

第424章 八方云动

  “人心散了,队伍不好带啊~”

  “咋了?你下面还有人敢逼宫?”

  “那倒不是,就是往年下面人节前节后请假占比一般都是64开,而今年倒好,干成了19开,全尼玛节后请假,请假理由也是五花八门各不相同。

  有说节后没抢到票,要请三天假,刚才还接个临时请假电话,有个猛人说是买不到票骑行返程,结果半路碰到封道的也说请三天”

  “我没记错彼岸青藤院,入院考试就是三天吧?”

  “天要下雨,娘要嫁人,我能有啥办法~”

  “你咋不去?”

  “你当我不想去,那个青藤百科我看过,到了管理岗,天天会议、周周务虚、月月述职,那些概念技术早就跟不上了,也就管管人还行,如果我再年轻10,不!年轻5岁,我都打算搏一把试试。”

  “还是我们金融行业好啊,只要搞好关系,站好队,什么技术不技术根本不重要。”

  “不说了,喝酒喝酒~”

  100分、100分、100分、100分.99分!

  男人看著电脑屏幕,这是一个月以来自己的青藤百科模拟成绩,十次模拟考,全部满分,100分只是青藤百科的极限,但不是他的极限。

  但最后的这次在线预试,他竟然被扣了1分,这个结果他不可置信,甚至联系的青藤学院的客服,对方给出的解释是,他在一个细节概念点,描述中产生歧义被扣了1分。

  针对这个问题两人讨论了许久。

  最终他对这个99分和对方给出的解释还是认可的。

  同时对彼岸青藤院的印象大好,一个技术类客服,虽然深度上比他略有不足但是在青藤百科范围内,还是能称得上一句专业,殊为不易。

  他叫戴文渊,83年生人,本硕毕业于上交大,博士毕业于香港科技大,从小就是别人家的孩子,同学们口中的学霸。

  在上交大期间就带著其他两人组成团队夺得ACM(国际大学生程序设计竞赛)世界冠军和三个亚洲冠军,自己得冠军还不够,还担任ACM教练指导学生多次获得亚洲冠军。

  毕业后,09年入职百度,一路主导研发百度核心的凤巢系统。

  11年,他个人获“最佳百度人”;

  12年,他所负责的凤巢技术团队荣获“百度最高奖”,奖励百万美元奖金;

  13年,新年刚过,他想跳槽。

  不是待遇问题也不是职业发展问题,跳槽原因很简单,简单到或许其他人都不会认为这是事儿。

  百度园区本来停车位就紧张,普通员工动辄在停车场绕好几圈都不一定能找到一个空余车位,甚至有的员工只能把车停到道边,被贴条就当交停车费了。

  就在这种背景下,年前的时候他有天停车发现公司的行政部总监一个人占5个车位,他看不惯这种官僚作风,随后在内网发起抗议,当时闹的很厉害,随后对方没事,他却成为被约谈的对象。

  如果是在12年凤巢如日中天,戴文渊相信没有人敢轻掠其锋,可惜这才过了一年,凤巢已然大成,有些人想要摘桃子的嘴脸就藏不住了。

  加之最近刷票风波,更是坚定戴文渊另谋他处的想法,原本以为这家公司会成为他追求技术真谛的理想国度,其实技术团队整体氛围还好,发现问题、分析问题、解决问题、复盘总结避免下次发生。

  但其他部门不知道哪冒出来许多女经理,上班重心不放在工作上,屁大点的事叽叽歪歪能掰扯一周,不少事似乎也没有经过什么详细谨慎的论证和研判,拍拍脑袋凭著感性就执行了,结果效率比之前不知道低了多少,更不用说各种乱七八糟的狗血宫斗戏。

  哦,她们倒也干了点实事,比如公司内多出来不少瑜伽健身馆.

  现在就连凤巢逐渐脱离了之前创立的初衷,被污染

  前两天,知乎热榜那个逆推刷票的回答就是他匿名写的。

  因为有的事情错了就是错了,他看不惯就要说,内部捂嘴,那就在外面兴风。

  其实以他的资历完全可以通过另一种方式入职彼岸,彼岸里面有许多百度资深技术专家跟他关系不薄,走个特批流程进入彼岸不是问题,可他不屑为之。

  最主要的是恰逢青藤院开学在即,通过青藤院的招生简章里面发现一个比较有意思的考核流程。

  青藤院这次针对不同群体设立了两条入职彼岸的考核路线。

  其一青藤路:针对普罗大众而设,通过对应岗位的入院考核,在内学习3~6个月不等,学习周期根据每个月考核成绩来定,最终通过结业考试,定岗定级,顺利入职彼岸。

  其二青云路:针对资深IT从业人员或天赋异禀的天才而设,通过对应岗位的入院考核,考核成绩在前3%的考生,自动触发平步青云机制,该机制共分十级,难度依次递增,每级对应彼岸集团从低到高的职级体系,从最低级的专员、工程师到最高级为科学家。

  随著职级的上涨,薪酬待遇也水涨船高,年薪几十万到几百万不等。

  如果足够优秀是不需要一层一层往上打,而是根据上一次考核成绩,选择跳段

  守则一目了然、新奇而又严谨,显然院方是下了大功夫的。

  彼岸果然是游戏起家,竟然把爬塔机制用到这里,不得不说,反倒激起了戴文渊的斗志。

  就像学生时代参加ACM大赛,他罕见产生这种欲舆天下英豪试比高的胜负欲,想试试这个吹了半年多的青藤院成色究竟如何,不知以自己实力能否打穿青云路~

  登上彼岸,瞧一瞧岸上的风光,会不会是自己心中的彼岸!

  京城,深夜,新东方总部。

  这里正在进行一场远程视频会议。

  屏幕中,俞老板穿著一看就知道价格不菲的冲锋服手拿雪仗站在阳光下,神清气爽,就是不知道是在爬雪山还是在滑雪。

  俞老板度假之余心系公司加班员工,看著新东方一众高管团队,咧著嘴关切问道,

  “过两天就是彼岸青藤学院的招生考试了,这关系到后续咱们这个新东方青藤班的口碑,向东,你们这边准备的怎么样了?”

  “老板,放心吧,一切准备就绪,我们打算让老师们跟学员一起上阵,取得好成绩,好给后续的招生起到GG的作用。”

  “嗯嗯,不错,你们办事我放心,大家有没有信心?”

  “有!”

  “好,等我回来给你们庆功!”

  打气结束,视频被挂断。

  总裁陈向东脸上的笑容消失,看著众人,“大家也看到了老板的期望,多的话就不说了,现在还有什么问题么?”

  与会众人发表著各自看法,

  “今天我去实地踩点考察,发现青藤院门口街道两旁多出许多公司的招聘点”

  “我觉得这样挺好,学员即使没考进青藤院,被其他公司录取,也能成为咱们的优秀学员案例”

  “不光如此,青藤院门口许多旅馆和酒店全部被预定一空,这还没开始周围就聚集了好多人,就是青藤院街道有些窄。”

  “北七家原来就是地处昌平的一个镇,能有多大地方,不过现在引来青藤院这个金凤凰,估计镇政府都得偷著乐。”

  “刚才青藤院预试数据统计出来了,这次咱们参加预试的学员数在2.2万人,其中7千人获取了预试资格,2千人预试通过,预试通过率只有9%”

  “这么少?”

  “就这还是经过咱们老师精心培训的结果,尚且不到10%,可以想见社会上那些人的录取率只会更低,估计在3%就不错了。”

  陈向东问道,“还有3天青藤院就开了,咱们这边实际师生状态如何?”

  下面有人回道,“要不说老板英明呢,年前咱们搞个青训春节集训营,增加通过率的同时,还能额外收一笔集训费,吃得好,穿得暖,睡得香,而且还不用担心春运买不到票的”

  另有一人幸灾乐祸道,“我可听说其他几家,有的考生预试都通过了,结果卡在没车票,进不了京,考了也白考,吵著闹著要退费呢。”

  “咱们这边那些没考过的考生呢?”

  “呃现在下面是有一些吵著说要退费,有些影响其他考生的状态。”

  陈向东面容沉了下来,“别人考过,这些人考不过还有脸说,同样的老师,同样的环境,还不是他们不够努力?”

  他简单抒发了下感想,想了下,“这样,先把这两拨人隔离开,不要有接触。

  唔.首先退费不可能,当初合同白纸黑字都写了预试通过就算结业,考不过可等青藤院招生下一次半年后的考试,这不是一锤子买卖,咱们做的也是长久的生意。

  这样吧可以制定一下新的课程计划,那些没过的学员,如果想要继续培训,参加下次青藤院考试,虽然生活费不变,但学费可以打五折,再不过五折的五折,一次类推,直到通过为止,不过不想念,那再见,想要闹,那就公事公办!”

  “收到!”

  下面有人提议,“陈总,我觉得咱们可以提供一个保过套餐?”

  “保过套餐?”陈向东听到这个词有些疑惑。

  “反正彼岸预试是在线考试,又没有摄像头监控,谁知道是电脑前坐著的是谁,咱们找老师替考,保过!

  这个套餐有几个优点,对学员来说通过青藤院预试,简历有这项加持,找其他工作也更方便。

  对咱们来说通过这个套餐,咱们还能额外创收一笔。

  就是现在老师少,学生多,这个套餐有点废老师”

  陈向东了然,陷入沉思,他很清楚像这种只能骗得了一时,骗不了一世,最终到了线下还是会被真实出来,南郭先生在现在已经混不过去了。

  除非新东方和跟彼岸联手做局,但彼岸想都不用想,肯定会自珍羽毛不可能下场

  即便如此,他没有把话说死,“此事不急,容我考虑考虑”

  想要散会的陈向东按照惯例问了一句,“.还有其他问题么?”

  随即他发现角落里有个人欲言又止,“小江,你有问题么?”

  “没没有。”小江被点名,连连摆手。

  小江,全名江博,是一名颇受学员爱戴的英语老师,在学员群体颇有威望的老师,也是这场会议成员中唯一一个教师代表,当然也是存在感最低的一个,他这么问只是表达下关注的态度,而不是让他真问什么。

  还好对方也是个懂事的。

  “嗯,我最后再强调一点,我们新东方可是老牌的上市教育集团。

  我想大家除了教书育人这个宗旨外,赚钱也是大家一大动力,没有人跟钱过不去。

  如果青藤班这件事一炮打响,打出了我们的名气打出我们的声望,我会给大家请功,刚才老板的话你们也听到了。

  我有这个信心,也有这个底气,让咱们新东方越来越好!

首节上一节358/380下一节尾节目录