“老板，小马哥出手了.”
陈默刚想说话，突然捂著嘴打了好几个喷嚏，随后笑著说，“小马哥这是想我了，进来说吧！”
两人进来后，张小龙把笔记本打开，唤醒，放在陈默面前，“这是他们刚发的微聊新春活动。”
陈默看著上面的活动内容，还是很好理解的，毕竟像后续双十一那么复杂的抵扣和计算方式，都是脑子进水的人才能想出来，不想著做减法，总想做乘法。
2013年微聊全民春节红包金额一共10亿。
春节前两周，也就是14天的时间，前10天每天全民瓜分6千万，后4天每天全民瓜分1亿。
每个微聊用户，每天默认有一次瓜分红包的机会。
通过每天完成特定任务，每人还将额外获得一次瓜分机会。
剩下就是下载最新版微聊巴拉巴拉的说明.
陈默看完活动内容，瞅了瞅日历，提前整整21天，还有三周小马哥就出手了，看样子势在必得啊。
“就这？感觉也还好，你板著个脸跟我欠你一套房子似的，难道你对咱们的活动这么没信心？不应该啊。”
张小龙掏出刚打印出来最初扔到垃圾桶的那版方案，递给陈默，有些牙疼地把他之前的猜想说了下
陈默听完有些无语，真的假的？这也行？
“我已经跟徐培新提议集团采购粉碎功能最强的碎纸机，我个人掏腰包！”
看著文档里面的活动预案，确实跟藤迅公布的活动有些大同小异，如果说是巧合那也太巧合了，但微聊的活动其中也只有一部分内容。
听到张小龙发起的罪己诏，陈默笑著摆手打回，“碎纸机确实应该备上，这点也是我的疏忽，不过公是公、私是私，罪不在你，我只是没想到小马哥连这个都干了，这是你最初的那个版本吧？”
“嗯，是的，后来我有把这个方案叠代了几个版本，经过您之前审批，迭加在集五福的机制上。”
陈默想起来这事，点了点头，“如果这样的话，问题不大，不过对方这活动上面只有咱们的部分内容，难道现在微聊还在藏？或者说小马哥连抄都抄不全了？”
“这”
这我哪知道，一般都这节骨眼了，还有必要藏么？藏到年后？
而且按道理没有抄东西抄一半放一半的道理，感觉另一半的方案明显更好的样子，小马哥既然放著相对较好的不用，用个相对而言一般的方案，总不会说对方拿到的方案不全吧，倒也不是没这么可能.
一时间张小龙陷入了各种猜想。
看出张小龙迟疑，陈默笑著递过去一个台阶，“我就这么随口一说，不用你回答。”
回过神来，张小龙建议著，“那老板，对方出招了，我们要不要跟著动？”
“不要急，再等等。这次除了腾讯还有阿里呢，看看老马那边的反应再说，咱们还按照原计划，提前两周，再行动，另外让人时刻关注这两家的一举一动。”
“明白！”
等张小龙离开，已是凌晨，小马哥的这次出招，金额倒是没有出乎意料，10亿，正好是他们赌注的一半，花一半留一半。
活动方式虽然陈默也没想通，对方为什么会弄成这样，不过就跟他之前说的那样，这不重要。
就是对方选择出招的这个时机挺恶心。
不早也不晚，专挑他们彼岸年会当天，而且还是晚上发消息，估计正好处于彼岸年会期间，周末双休，彼岸又提倡不加班，简直太坏了！
他总感觉小马哥是故意的。
估计老马那边也同步得到了这个消息，现在就看谁耐性好，谁的招数多了.
鹿死谁手，那就手上见真章吧.啊啾~
这天晚上陈默罕见的没有刷职言，而是直接滚去旁边的休息间睡觉。
实在是这几天为了集团日夜操劳，感觉身体被掏空。
一个陈默倒下了，千千万万个网友精神了。
今晚不光职言，整个网上舆论的热点都聚焦于三个话题
腾讯微聊20亿全民红包、彼岸年会大奖10套房和那百亿无息贷款，还有年会上女老师
对比前者只是预热的宣传，还没有正式开始，显然后两者的热度更高一些。
一个是不动产打击，一个是精神激励，防不住，根本防不住！
谁不想成为彼岸的一份子呢？尤其是在青藤院招生前传来的这些消息.
职言一部分职友讨论著他们关心的话题.
“今夜为自己是一位彼岸这个大家庭的一员而感到荣幸，感谢两年前我没有选择高薪的其他offer，选择了彼岸，感谢我自己！”
“就台上这阵容，我在现场感觉这辈子就值了，除了彼岸，我想说，还有谁？”
“完了完了，这下看片更有代入感了”
“哎你们说，陈默会不会跟老师们.嘿嘿嘿~”
“应该不会吧，你没看照片么，陈默在台上都没起什么反应！”
“有没有可能是冻的？”
“是哦，从来没听过陈默跟谁有绯闻”
“像他们这个阶层就是有绯闻，能让咱们知道嘘~忘了这是职言，我去微博聊”
“不至于吧，没听说职言有封号和开盒的情况啊？”
另一部分职友也讨论他们关心的话题
“我记得阿里ihome计划可是在前年就出来了，比彼岸早！”
“腾讯也一样，它们有安居计划，不过只有10亿，跟彼岸没法比。”
“100亿无息贷款，100万单人贷款上限，满一年即可申请，离职只要按期限还钱，期间零利息，这么看来，还是彼岸给力啊。”
“.陈默这样往大家嘴里塞胡萝卜，不怕这些兔子们吃撑了么？”
“我是兔子我爱吃，可我踏马连胡萝卜是什么味都不知道！我们老板光栓在绳子前面，看上去不小，可够不著啊.”
“你们前面起码还有个东西看，我们老板在我们屁股后面栓鞭炮，这你受得了么.”
第413章 不好啦大厂要打起来了
“你当资本家会这么好心？无息贷款，看著是很诱人，天下没有免费的午餐！
人家之所以这么做是为了让大家签长工，如果中途离职或者被裁都算违约，违约那是有代价的，那就是无息变有息，利率还不低，跟高利贷差不多，还不完，就一直滚下去，直到还完才能拿到离职证明！
就这么说吧，人家只是把钱借给你，就把你职业生涯的黄金期绑定了，到底谁赚？
不要想著能在资本家手里逐利，玩不过的，别问我是怎么知道的.”-某前大厂员工。
“知足吧，起码这两位企业老板掏出真金白银来试图收买人心，不像别的黑心的资本家装都不装了，不仅不往外掏，但是让员工歌功颂德，一样不少，那才恶心呢。”
“没有对比就没有伤害，这就是彼岸的底气，就这样的公司，谁想离职？没看到彼岸外面的那些求职者都快水漫金山了，眼巴巴等著青藤院的大门一开冲进去。”
“你不看彼岸老板是谁？那可是陈默，一个潜入资本家群体中的自己人，君子论迹不论心，在我这里就他能得到一辈子免喷权。”
“可是我一点奇怪，为什么彼岸特意点名仅限京城首套房呢？员工想在老家省会城市买房不行么？”
“是哦，感觉这一点定的挺死的，不过能在彼岸稳定工作的，丰厚的薪酬+平均6个月年终奖+不打折扣公积金+100万无息贷款，在京城3环左右付个首付都没压力，甚至家里帮衬点，全款也不是不可能。”
“哎，就这么说吧，现在因特网大大小小企业，我算看了，不算规模，单就福利这块，彼岸独一档、BAT次之，剩下就是其它，大家没意见吧？”
“臣附议！”
职言的一些言论也发酵在了微博上。
彼岸官博发布的BAFamily计划，冲上热搜榜。
截止2013年1月17日23:53分，短短2个小时时间，话题点赞数破百万，评论数破10万，代表人们对彼岸这项福利的渴望和看好。
甚至有人自创了个#资本家睁眼，向彼岸学习#的话题，下面网友纷纷吐槽自家公司或前公司种种黑历史。
让人点进这个话题误以为这里不是微博而是职言。
所有人都没有意识到的是，他们的一些看法和观念已经润物细无声地发生了些许转变。
本来微博上是不会出现这些职场话题的。
第二天，彼岸科技园开放日。
天刚蒙蒙亮，太阳在揉著惺忪的眼睛，拨散了些许晨雾。
陈默醒来后发现自己四肢酸痛且冰凉，浑身发冷脸发烫，就知道坏了。
挣扎起身，他找出小药箱，一量体温.
果然，38.6°
没想到昨晚马上洗完热水澡，还是病了。
强打精神洗漱，今天的这个班肯定是上不了了。
本来按照计划，作为彼岸精神图腾和吉祥物的陈默会在自己办公室门口站岗，慰问接见来自天南地北的父老乡亲，跟他们简单交流和合影之类收买人心的活动。
也是他的一种野心，那就是不光要收买所有彼岸员工的心，还要得到其背后家庭的认可和支持，这种无形的力量是很大的。
让员工的家人们都看看，他们的儿子、女儿、爸爸、妈妈、老公、老婆到底是在一家怎样的公司工作。
这种来自家庭的认可还是很重要的，毕竟现在能进来的员工，都是千军万马中杀过独木桥的精兵强将，多少IT企业的猎头在门外头垂涎欲滴，这些人都是彼岸的宝贵资源。
这就是他搞彼岸科技园开放日的真正目的。
没成想，这下彻底GG。
曾经作为员工的陈默带病坚持工作的经验很是丰富，这可不是单单给领导看赚印象分，因为这些领导没心，这招没有用。
更重要是因为人可以有病，工作可不会生病，请几天病假，扣钱是一方面，康复后得加倍把工作进度追回来，所以即使生病也要坚持著能干点是一点，只要干不死就往死里干。
而他现在好不容易做了老板，还带病坚持工作？呵呵~不存在的。
即便今天意义重大，也不会改变他的决定。
虽然他人不在了，但可以留下影像，陈默洗漱一番，回光返照录了一段VCR，随后给冷宁打了个电话，交代一番。
做完这些立马崩撤卖溜，提前趁著太阳醒过神之前跑路，回他西山壹号院的小窝休养生息。
就连彼岸科技园都没有想到，自己有一天会成为了京城的一处景点。
里面的“游客”有老有少，有男有女，络绎不绝，在各种“景点”打卡留念，跟刘姥姥进大观园一样，充满了新奇。
本来流程中有一处是必打卡的地方，那就是老板办公室的门口。
这些员工家属都想见见传说中凭一己之力，年近三十就打造这样一个大集团的老板到底是一个什么样的人
磕到了地点后，这让以为能见到老板真人的这些员工家属有些失望，现在只能看到墙上挂著这个年轻人留下的影像。
看著排队前来的这些人手里还拎著东西，冷宁一开始是拒绝的，可大家实在太热情了，她再三婉拒，还是抵挡不住群众的意志，最后只能让大家先把东西放在门口的地上.
不一会地上就摆满了天南地北，五湖四海的各地特产，什么山西的老陈醋，湖南的酱板鸭、内蒙的牛肉干、黑龙江的五常大米、海南的椰子应有尽有还有两个咸鸭蛋.
这些都是一些老人家从老家带来的是家乡特产，即便他们子女一再强调，老板都这么有钱，不需要这些，依旧拗不过长辈的心意。
而那些年纪稍微轻一点的人们或小朋友们手里则捧著各种各样的花束，黄的、白的五颜六色.
“感谢叔叔、阿姨、兄弟姐妹和可爱的小朋友们的信任，支持你们的家人在彼岸工作.彼岸就是一个大家庭，是他们在京城的第二个家，每一个都是彼岸非常优秀的人才，感谢你们的培养，他/她在这里工作，请大家放心”