所有人的心脏不禁随著数字开始剧烈跳动著，想著这五千万能不能有自己的一份.
“我说三二一，你们喊停，我就停.”
“三二.一”
“停！”
在众人的齐声呼喊中，大屏幕下面的数字戛然而止，当所有人看清上面的数字.
全场哗然，一片惊呼。
能承载五位数的那一栏，00001出现在所有人的视线里，这是一个很孤单的数字！
也是陈默的工号.
随后从第二个00002，孙子维
到第十个00010，周受资
好家伙，一共十个大奖，全被彼岸管理层给包圆了。
一般年会抽奖，老板不想把价值不菲的大奖给出去，有的是方法。
毕竟抽奖程序都是人写的。
如果是大奖是一箱茅台，那么中奖的就是公司食堂的厨子；
如果是大奖是大众甲壳虫1年使用权，那么中奖的就是在公司的小三，可能后来使用权时间取决于小三的表现；
反正主打一个肥水不流外人田。
而现在出现这一幕，换做其他公司，台下所有员工早就喊出类似“黑幕！”“暗箱操作！”“RNM，退钱！”等等抗议声。
可彼岸的这些员工第一反应是，这是抽奖程序出BUG了？
他们丝毫不怀疑老板的动机，毕竟能掏出百亿给他们买房的人，刚说完高管没资格中奖的人，怎么会反手打自己脸。
就连最蠢的老板，都不会这么玩，更何况他们的老板叫陈默。
怎么想都想不明白，大家纷纷抱著好奇的心态看著老板怎么化解现在场面上的尴尬，要不全场每人一套房作为补偿好了，他们也不是不能接受。
台下一角坐著几个人，就是负责年会抽奖系统编写的技术小组成员，他们在看到大屏幕上的结果后，眼睛直接突了出来，跟大白天见了鬼一样。
他们宁可相信老板是gay也不会怀疑他们编写的程序有问题。
全部都是不可置信的表情。
这套抽奖系统是他们花了一周时间，结合本次奖品和机制完全开发的，而且权重、模式、轮次、名额等等参数可配置和定制化，也就是说后续只要是抽奖，完全不需要重复造轮子。
这也是他们发现去年抽奖代码存在局限性后，重新编写的一套系统，虽然去年的代码拿来改一改也能凑合用，但他们不想凑合，要做就做最好的。
最重要的是这套抽奖系统经过各种测试和模拟演练都没问题才会上载到服务器。
除非他们对视一眼，组长显然也想到了这个可能，赶紧拿来背包，掏出来笔记本打开看著版本叠代提交记录，当看到最后一个代码提交人记录，有些震惊地看著台上的那个男人.
舞台中央的陈默看著大家还是比较镇定的，很满意大家的表现，同时自己在这些人心里的威望有了一定的认知。
陈默故作震惊道，“呃~~~通过这个抽奖结果，大家能看出来我们的这个抽奖系统很会向上管理啊！”
“哈哈~”台下笑声四起。
“可惜咱们集团不需要这种向上管理，现场是程序设计师的举手！”
唰唰唰，全场观众将近一半把手举了起来，很是震撼。
“很好，是时候展示你们真正的技术了，那我们现场给这个抽奖系统把把脉，看看哪里出现bug了好不好？”
“好~”“没问题！”“瞧我的！”.
听到众人反馈，陈默冲旁边招了招手，下一刻，舞台上桌椅、笔记本就准备就绪。
陈默走过去，坐下，趁打开软件的阶段，揉了揉略微有些僵硬的手指，冲台下说道，
“下面，我是们的手，你们说怎么改，我就怎么改！
全场数千程序设计师，众目睽睽，我想这样的大奖抽奖结果才是真正的公平公正和公开！”
哇，这下所有程序设计师都摩拳擦掌，跃跃欲试起来，全民现场查bug他们闻所未闻，每名技术的脸上流出出兴奋，而非技术岗的这些员工也很新奇地看著事情的发展。
随后，台下的程序设计师们聚精会神看著大屏幕上的代码，比刚才看老师们的表演还要来的专注。
不一会，大家发言非常积极和踊跃，各种反馈，陈默照单全收，手起键落，生撕代码，指哪改哪。
中间还发现了个小插曲，有个陷阱bug，有一些程序设计师掉坑里了，被其他人指出来后，引来一片欢声笑语。
随著时间的推移，排查调试工作，从浅水区进入到深水区。
所有人看著屏幕中的代码在飞速变化，技术同学说的各种改进方式方法，老板都能跟得上，对他们而言很是震撼。
对在彼岸呆了一年以上的老人来说，还好，他们知道老板是程序设计师出身，对他们而言更多的是兴奋，希望自己后续工作中的代码能有老板的点评.
可许多新人诧异的是，他们听到传说中老板是技术出身，微信第一行代码就是老板敲下的，没想到这个传闻竟然是真的。
同时也让许多技术岗管理层的人员看著这一幕暗自擦了擦汗，自从从技术升任管理岗，会议多了碰代码的机会少了，现在虽然理论和视野开阔不少，同时代码能力跟之前有所退化。
没想到老板的编程能力竟然依旧在线，这让其中一些人有些汗颜。
其实这个项目是陈默故意挑的，因为那些深奥的架构他现在贸然插手适得其反，反而这种从零开始的小抽奖系统还是难不倒他，但陈默心里清楚，以后他能插手技术的事情只会越来越少，这也是作为企业掌舵者需要进行的取舍
台下发言的越来越少，以至于到后来有人只能吹毛求疵的提出一些细节上的建议。
比如164行注释语义错误容易引起歧义，683行注释连续有两个句号等等
其他非技术岗的小伙伴，虽然具体细节听不懂，但是有陈默边敲代码边讲解，浅显易懂的，大体还是能跟上思路的，不禁感慨，原来他们以往并肩作战的战友这么牛逼啊。
依旧台下一角的那个小组，现在人均汗流浃背。
原本查到原因后，他们放下心来，尤其听完老板讲话，他们对自己编写的这套系统还是很有自信，认为能经得起考验。
结果毕竟集全场技术之力砸过来的火力太猛了，属于全方位打击。
不过小组这几个人别看脑门冒著汗，手里的键盘噼里啪啦直响，记录著刚才所有的建议和反馈，感觉太踏马幸福了。
他们发现周围原来有这么多大神，提供了非常好的思路想法，学废了学废了。
这对他们来说是一次可遇而不可得的机会，对他们的成长和提高太大了，这才是属于他们的年终大奖！
“还有么？没有我就提交咯？”
“没了！”“提吧！”“我的大奖早已饥渴难耐了！”
commit！
提交完代码，陈默搓了搓冒著热气的双手，但是他脸倒是快冻僵了。
NND下次年会一定要找个室内的。
此时他才点开代码提交版本记录，公布正确答案，只见最后两次的作者都是，chenmo
“其实这套抽奖系统正如大家之前的所见，底子还是很不错的，只不过在锁档上载后，我以权谋私了一下在上面加了一些料，这才如大家所见。
这也是本次年会的最后一个节目，希望大家喜欢~”
这时所有人才恍然，他们还奇怪，以集团技术能力不应该出现这种低级失误，原来是内鬼是老板。
不过老板能有什么错呢？大家选择性地无视，毕竟刚才全民参与其中调试代码，各抒己见，建言建策的氛围感觉太棒了。
“首先，感谢编写这套系统的原作者，他们在那边，来招招手~”
大家不约而同看去，给予热烈的掌声。
“当然我这个老板也有点不厚道，下次一定提前打招呼，估计给他们吓够呛。
这就是我们大家一起完善的彼岸抽奖系统，后续这套抽奖将会并入微信，成为抽奖小程序的底层，可以为企业、客户、用户提供各种抽奖服务。
而其中也有你们的一份今晚的一份功劳！要不，给你们自己也鼓个掌？”
啪啪啪~
“为什么我要表演这个节目。”陈默脸上的笑容消失，伸出一根手指，
“第一，想让大家知晓，我们不要媚上的向上管理，只要你做好本职工作，有额外的付出，上面自然会看到，如果大家一分耕耘没有一分收获，付出和回报不对等，那么是我这个老板有问题！”“第二，想让大家知晓，我们做产品要有普适化，通用化的思路，技术的追求永无止境，不要自满，不要骄傲，要保持谦卑的心态，人上有人，天外有天，干咱们这行，永远不要停下你们学习的脚步。”
“第三，告诉彼岸所有管理岗员工，你可以不写代码，你可以不亲临一线，但你不应该不会，不懂，不了解你的项目和里面的代码，我能做到，你们更应该能做到，彼岸不需要只务虚不务实的领导！
第四”
陈默故意顿了一下，微笑起来，
“我们，抽奖！”
HOOOOO~~~~~
（紧张、期待、欢呼、遗憾）*10
最终10名幸运儿出炉，现场响起哀叹一片.
这10位上一世一定是大善人的天选之人，他们来自不同部门不同岗位，7男3女，非常符合彼岸员工的男女比例。
陈默亲自为他们颁奖，那是一张张带著钥匙印记的大牌子。
牌子只是象征意义，等后面会发实物，没房的分房，有房的发钱。
“大家满意了么？”
“不满意！”
“我觉得也是！”陈默继续按著遥控器。
屏幕中显示出华清嘉园商品房一套，这次后面跟上的是*100！
全场暴动了，100套房子什么概念？那可是赤裸裸的5个亿啊。
原本他们以为5000万的年终大奖，总价值1亿的年会奖品已经是今晚的巅峰了，没想到老板还有活，这是不准备过了？
台下就连刚才猜明年年会大奖的哥们都懵了，什么情况，老板把明年大奖都预支了？那明年发啥？
随后所有人都看到下方出现了一个前置条件。
“2013年度SSR（稀有）优秀员工奖！开奖日期：明年集团年会现场”
“一命二运三风水，四积阴德五读书年会大奖中奖概率千分之一，完全是凭运气，大家谁也没办法，我知道这样不公平，但这个世界本身就不公平。
而这些优秀员工奖，中奖概率是百分之一，这回不比运气，没有论资排辈，不靠关系亲疏，而是靠你的能力和你的付出，只要你足够优秀。
华清嘉园的房子就在那里，静静的矗立，等待著你！
顺便打个补丁，明年末这个奖项的评选，将会邀请包括我、彼岸核心高管团、该候选人上下级、周围同事随机调查、人力资源、员工等联合部门综合评估，确保相对公平.
这点请大家放心，你们只管努力，剩下的交给我！
2013年彼岸集团年会，就此结束，让我们明年”
“不见不散！”
“不见不散.明天是园区开放日，除了必要岗位，大家可以带著各自亲朋好友，前来畅游，让家里人知道你在彼岸过的好不好，除了合作的商铺不免费，其他全免费！
“老板万岁！！”
在全场山呼海啸中，陈默宣布散会！
陈默享受著此刻万千员工的宠爱，往回走的路上不断跟员工合影。
当他好不容易脱开身，发现自己办公室门口张小龙早已等候在侧，脸上丝毫不见刚才获得团体奖项时的笑容，而是有些严肃，