“能在星火计划遇到婧仪姐姐这样善良的人，真是我的幸运呢。”滨边美波继续真诚地说道。
其实对于她而言，无论是张婧仪前面说的那种培训班，还是后面那种面向社会人士的演技提升班，其实都不值得她在意。
然而星河集团的“星火计划”不同。
作为一个东瀛人，还是名影视行业的从业者，她可太知道东瀛影视文化产业的弊病了。
市场狭小，竞争积累，作品类型单一，真要是在东瀛混，那是没前途的。
正如普通人想当明星赚大钱一样，明星们也想事业发展得红红火火，走上更大舞台，成为国际巨星。
这种景愿，对于东瀛的艺人来说，一般只能去好莱坞发展，亦或者是走另一个独特的赛道才有可能实现。
然而东瀛艺人在好莱坞的闯荡可不比在国内容易，毕竟那边终究是白人国家，亚洲人过去天然就受到歧视。
直到前几年，华夏这边面向东亚国家开放了自家的文化市场，同时有了长泽雅美和石原里美这样的前辈在华夏发展作为榜样，越来越多的东瀛年轻明星也开始将目光转向了这边。
毕竟这可是有十几亿人的广阔市场啊，而且也都是黄皮肤的亚洲人，甚至于之前日剧在这边还有一定市场。
来这边发展，起码要比去好莱坞更容易吧。
正是怀揣着这样的想法，滨边美波才报名参加了“星火计划”的选拔，并且毅然决然地告别父母来到异国他乡。
而这教室里和她有着相同想法，同样是远道而来的孩子还有不少。
像是那个来自韩国的金赛纶，来自台省的文淇，来自泰国的……
这些孩子如今聚在这办公室里，恰恰就说明王皓之前所提出的已经卓有成效了。
至于说“星火计划”的创立，更是契合了“一带一路”文化先行的战略，在文化开放策略的原有基础上更进一步，依托于星河集团在亚洲影视产业的影响力，将华夏文化深入投射到整个东亚的青少年群体中。
而为了这个计划，星河集团也算是花大力气了。
光是这培训班的选拔，就不仅仅只局限于华夏一地，而是每个上半年在亚太地区进行海选报名，并且在内地、香江、台省、日、韩、新加坡、泰国等地设立线下甄选点。
同时这参与新学员选拔的专家，都是受星河集团邀请而来，除了北电、中戏、上戏的老师教授以外，还有星河集团和华影、魔影等大型影视企业的高管、制片人，以及业内不同国家的明星、导演。
甚至于今年的海选，他们还在星光视频网上开通了投票环节，将培训班人员的选拔过程拍摄成视频并进行了上传，力求一个公平公正，同时也让这些孩子们提前小火了一把。
所以基本上这种海选竞争也很激烈，去年第一届的“星火计划”培训班因为并没怎么宣传，只有七、八万人报名参加。
而如今第二届的海选报名人数，直接是超过了50万，这几乎已经达到了华夏2015年艺考生一半的规模。
这还是“星火计划”刚起步，那些学员目前没取得什么成绩，否则报名人数超过百万也不是不可能。
不过就算只有五十万人报名，在录取人数只有三十人的情况下，像是滨边美波和张婧仪这样的学员，也已经可以说是年轻一辈中优中选优，万里挑一的好苗子了。
针对这种好苗子，参与到“星火计划”中的北电和星河集团自然也不会忽视。
在通过首节课了解了培训班和校园生活大致的情况后，第二节课开始，张婧仪和滨边美波等人很快就迎来了繁重的学习任务。
“星火计划”的培训学习主要是分为两个学期，
在这一年里，他们需要完成2000课时的学习和实践，历经感知艺术、素质训练、文本与角色、演员智慧和创作实践五个阶段。
其中上学期以“声台行表”等基础学习为主，主要是通过瑜伽、太极、舞蹈等课程，培养学生们对生活和美的感知，塑造出优秀的形体气质。
还有通过“松弛与控制”、“声音与呼吸”、“感受与适应”、“肢体能量”、“传情达意”等课程提高表演能力。
通过语文、历史、政治、心理学等文化课程提高对剧本和角色的理解能力，以及确保他们高考成绩能超过分数线。
至于下学期，张婧仪他们主要就以实践为主，例如小品、话剧的排练，甚至运气好的还能有去剧组实习的机会。
总的来说，张婧仪他们的学习任务还是很重的，时间也很紧张，既要提升表演水平，也要兼顾学业。
而且国内的学员还好一点，像是滨边美波这样的外国学员，虽然来之前已经进行了一段时间的汉语突击学习，但终究还是在沟通上和国人有着一定的差距。
好在学校老师也考虑到了这一点，基本上每个外国学生都会有一个华夏的学习搭子，能帮他们更快适应这边的生活。
当然，仅仅只是之前这些学习和实操的话，还体现不出这个“星火计划”的特殊性。
像是这种演技培训班，特别是面向社会的培训班，除了交钱授课以外，其实还有另一种隐藏福利，那就是人脉的建立。
所以越是大牌的演技培训机构，往往越是名额难求，像是山下学堂，好的学生往往容易入陈坤、周迅的眼。
例如另一个世界的张婧仪就能叫周迅“姑姑”，叫陈坤“干爹”，为什么，还不是因为她是从山下学堂出来的。
而要说这华夏娱乐圈如今最大的山头，那星河集团敢称第二，没人敢称第一。
所以除了基础的学习和实操以外，接下来这一年中，还会有不少业内大咖，像是张毅谋、吴晶、徐克、李彬彬、王志文等人，会为张婧仪他们进行授课和指点，帮助这些年轻的学员全方位提升自己对艺术、对表演、对演员的理解和认知。
基本上经过这样一年的培训，再加上学员本身的素质出众，基本上他们都能有着进入上京电影学院本科班的实力。
当然，像是这种基本上能全员进入京影学院的培训班，看起来似乎是对那些没进入培训班的全国艺考生有些不公平。
不过影视行业就是这样，不说别的，人家长得比你好看，身材比你好，共情能力出众，表演有灵性，这就属于是祖师爷追着喂饭吃。
而且就算没有这个“星火计划”，入了这行，那也没有所谓的公平可言。
想要在娱乐圈找“公平”？这么多年了，真正能体现娱乐圈公平的，或许也就王宝强和黄渤这两个人。
况且“星火计划”的全国海选也没黑幕，若是觉得不公平，那你也可以报名参加，尝试着经历万里挑一的过程嘛。
至少在海选这件事情上，目前是没有黑幕的。
未来有没有？
等这批年轻艺人成长起来，估摸着华夏的艺人培养体系在星河集团的影响下，也将会更加成熟，不需要这种应急手段了。
第499章 演员现状与教学
这些年来，随着星河集团的壮大，它也算是为华夏的影视产业发展做出了不小的贡献。
至少在星河集团的努力下，目前国内就有好几家专门为影视产业提供幕后人员的职业学院冒了出来，挂靠在北电等三家影视院校的名下。
而随着影视文化产业的飞速扩张，幕后从业者的素质提升和增多，影视项目的大量立项，业内也就面临了另一个棘手的问题，那就是演员的欠缺，特别是年轻的好演员。
嗯……用官方一点的话说，就是目前国内传统的演员培养体系，跟不上飞速发展的行业状况，从而导致了行业面临优秀年轻演员的断代风险。
这可不是夸大其词，毕竟演员不同于幕后工作者。
星河集团为了解决国内影视产业幕后人才不足的问题，同时为了促进影视产业升级，可以和一些艺术学校开办职业技术学校，教学生灯光、道具、化妆、配乐、摄影等技术。
可这些幕后职业，说到底还是技术性工种，经过职业学院系统性的培训都能快速上手。
然而演员不一样，一个真正的好演员，是全方面的素质都得讲究一些的，头脑、灵气、努力和机会缺一不可。
国内三大院校每年招收的学生是不少，然而其中真正能出头，在圈内成名做腕的却也没几个。
并且就算是能成名做腕了，其中真正有实力、有演技的明星艺人，其实也并不多。
至少你不能说杨幂、刘亦菲在演员这个职业上，就比他们的同学更出色吧。
特别是近几年，一方面行业景气，机会变多，另一方面又是什么“流量”概念热炒，圈内的年轻艺人就更是演技直接大跳水，几乎快要到了没眼看的地步。
而这种情况，星河集团当然也是有注意到，毕竟要说开工，他们家的项目无疑更多。
那么怎么办呢？
张婧仪和滨边美波他们目前所享受到的待遇，就已经是星河集团和业内不少人经过探讨后能想到的最好办法了。
“你说这些人里面，最后能出头的能有多少啊？”
“星火计划”培训班的教室外面，便装打扮的王皓和老师王劲松并肩而立，透过窗户打量着里面的少男少女，目光在张婧仪等熟面孔上来回移动着。
而在听了王老师半是感慨，半是询问的话语后，他却是自信一笑，给出了个令人吃惊的数字。
“八成吧。”
“这么高？”王劲松瞪着眼睛看向了他。
王皓倒是不在意王老师的质疑，视线依旧在教室里面。
“就是这么高，毕竟以我们星河集团手中成熟的电影工业化体系，造星这种事情，完全是轻而易举。
而且这些可都是好苗子啊！”
随着他的感慨，王劲松也重新将目光投向教室里，看着那些十四、五岁的少男少女在老师的指导下完成基础的肢体动作训练。
“星火计划”属于是完全由星河集团主导的项目，所以在对于学员的培训上，也不是完全遵照北电的演员培训方法，而是博采众家之长。
在这方面，有关于新式演员培养课程的编制工作，早在去年就已经开始了。
当时星河集团可是不光召集了北电、上戏、中戏的表演课教授，同时还邀请了宋丹丹、冯远征、梁冠华等国内顶尖话剧组织的台柱子，以及王志文、陈道明、游本昌、赵本山等知名演员，再加上张艺谋、陈凯歌、冯小钢、徐克和王晶等知名导演，聚在一起探讨了好长时间。
至于说探讨的内容，主要还是从影视行业的各个角度，以及更高层次全方位的思考新时代年轻演员该如何培养，以及演员这一行在流量时代的冲击下该何去何从。
那一次的演艺大讨论王皓也有参加，在他看来，这可以说是一件划时代的行业盛会，同时对于影视行业的发展也有着深远的影响。
在此之前，国内有关于演技的学习，有关于演员的培养，主要还是传承自上个世纪的苏联。
之后虽然在表演理论这一块上虽然也有进步，但并没有形成一个统一的体系，「体验派」、「方法派」、「表现派」各有受众，各大学院你玩你的，各个老师我玩我的。
再叠加上市场好转，演员敬业程度逐渐降低，导演要求慢慢放松，跨行成了常态，于是什么歪瓜裂枣也都能支撑一句演员，演技这个词就越发成了烂大街的东西。
至于现如今，流量时代到来，年轻艺人就更是很少在演技上下苦工了，“声台行表”全都成了笑话。
台词喊“1234567”让后期配音，走路松松垮垮、斜肩驼背、脖子前倾，动作僵硬让替身上，表情五官乱飞吓坏小孩子。
当时演艺大讨论，光是圈内前辈们对新人的吐槽控诉都花了个把小时的时间。
老演员们说新人不敬业，导演说找块叉烧都比他们会演，至于艺术院校的老师们也是大倒苦水。
都说“出名要趁早”，按照北电等几个学校老师的说法，现如今孩子们所面临的诱惑是越来越大。
许多刚考进学校的孩子，大一就有经纪公司找上门来，即便没有经纪公司找，有的学生也是上赶着找公司签约，唯恐落后了。
而且读书之后，也很少有学生能沉下心来认真学习，脑海里想的都是该如何红，该怎么出道才能一炮打响，哪还有心思、定力和时间沉下心来努力提升自己的演技。
这点之前的刘亦菲、杨幂等人就是最好的例子，也因为对学生接戏的限制，圈内之前还有“北电出明星、中戏出演员”的说法。
之所以如此，还不是中戏的学生得在大二之后才能接戏，多了两年的校内学习时间。
可在如今这种国内的大环境下，艺校老师们也已经压制不住学生们想要快速出名的躁动内心了。
而且就算是真有学生踏踏实实在学校里学习表演，这又会面临另一个问题，那就是学生好好学习的这三、四年里，无形中少了很多机会。
圈子里更新换代快，有时候实力固然重要，机会也是不等人，特别是年轻艺人、偶像明星这一赛道，真学个几年，时间一晃而过，出来稍稍蹉跎一下，直接就可以去演中年角色了。
针对目前演艺圈青年实力派演员断档的这种情况，参与研讨会的圈内前辈们一致认为，想要让有天赋的艺人走传统学院派培养路线，先参加高考再去三大艺校学习，是行不通的了。
过去那种循规蹈矩的实力艺人培养机制，已经跟不上变化极大的新时代。
所以最好的办法是什么？
圈内前辈们又讨论了许久，最终商量出了“星火计划”。
这个计划主要还是参考了日、韩的练习生制度、英国的剧团和戏剧学院培养制度，以及美国的演艺氛围学习模式。
欧美日韩的娱乐产业毕竟比华夏发展得更早，走了些弯路，很多模式和规则自然也更成熟。
像是日、韩，直接从小开始顶点培养爱豆偶像，训练他们的专业技能，明星艺人都是流水线上的产品。
而欧美则是教育产业发达、教育理念超前，讲究个不扼杀每个孩子的天赋，在通识教育阶段往往就辅助培养了孩子必要的演员体质。
这点和国内的校园生活以考试成绩为主，还是有很大区别的。
至少欧美的教育体系中，体育、美术、音乐等课程并不会被数学和语文所取代。
在那边各个阶段的教育中，都有且有很多非常好的表演机会，从小学开始，欧美学校里就有了话剧社团和艺术课程，话剧表演氛围也更加浓厚，虽不一定比得上体育，但那边的学生至少比华夏国内孩子们更容易接触到表演。
所以很多人往往也会发现，欧美那边经常出现年轻且富有演技的少年甚至是儿童演员。