让你造省油车,你造出超级电车? 第28节

  “老板万岁!”

  “上个月已经拿了不少加班费和提成了,老板对我们真好。”

  “普通员工的基础工资都涨到八千了,再加上提成,妥妥破万了啊。”

  “李总对我们真好!”

  ……

  涨薪的惊喜,让所有人所有人都工作热情都变得高昂起来。

  要知道这个月以来。

  李明几乎没有强制要求过员工加班。

  而所有的员工,加班的时间和热情,却是让其他公司所瞠目结舌的。

  除了公司丰厚加班费和整体氛围文化外,最重要的就是见证了一款成功的产品上市,所带来的激励,足以推动内部热情很长一段时间。

  “老板,刚刚宣布涨薪后,不少部门表示要通宵加班,今晚要睡在公司,给公司做贡献。”

  陈霜道。

  李明听了,也是哭笑不得,没好气道。

  “卷什么卷,到点了都给我下班,谁敢无效加班,看我不扣他的钱!”

  作为一个合格的老板。

  他从来不认为加班就能很好地增加工作效率。

  相反。

  如果员工长期被压榨,长期被迫熬夜,作息混乱,反而会大大影响平时的工作效率,进一步丧失工作热情。

  很多业内公司采用的都是割韭菜式的压榨方式。

  将主要奉献创造价值的基层员工压榨几年过后,等其到了三十五岁,无法胜任高强度加班的年纪,便会以辞退的方式,再招收新韭菜。

  “通知一下相关的高层员工,我要开个发展会议。”

  李明说道。

  之前,他心里还有很多规划。

  迫于没有资金,无法实行。

  现在不同了。

  有了钱,公司就可以做很多事情了。

  很快。

  随着各个部门的负责人,以及工厂的主要管理到齐。

  会议正式进行。

  “都到齐了,我说一下公司下一个季度的规划。”

  李明的风格就是开门见山。

  会议室中都是他的心腹员工,也没有外人。

  “现在我们拥有了流动资金,并且随着车子的每日交付,回笼的资金还会更多,第一的首要目标,就是提升产能,现在我们的订单数量已经超过了十万,但上个月交付的新车,只有四万多台,这将影响到公司的营收。”

  话音落下。

  在场员工纷纷点头。

  现在他们已经切身感受到了,消费者对青鸟这款车的热情!

  特别是那些负责销售的部门。

  可谓是痛并快乐着。

  每天都有无数的车主,发消息问他们车到了没?车子上产线没?自己什么时候能提车?提前交钱能插队不?

  对此。

  所有昆仑的销售人员也是哭笑不得。

  他们从没感觉,拿一辆新车提成是这么简单!

  要知道。

  他们作为销售,每卖出一辆车,都是有固定提成的。

  他们恨不得自己化身工人,进厂给车主打螺丝,让新车快点生产出来!

  因为李明大刀阔斧的改革,现在所有的地区4S店都被淘汰了,目前所有城市,只有直属于昆仑公司的“昆仑服务中心”负责交车与售后维护。

  所以。

  所有的销售人员,也是昆仑的直属员工。

  将分销改为直售。

  这一举动。

  虽然让昆仑在很多小城市的交付中心还没建立起来,但销量和利润却是节节提高。

  毕竟将车卖给4s店,虽然能分担库存压力,但也让4s店两头通吃,并且经常还会压榨车主,破坏品牌形象。

  昆仑目前不缺订单,直售将是最好的模式。

  只需要把产能提升起来,后期的发展远胜4s店经营模式。

  “既然要提高产能,最好的方法就是再新建一个厂区和生产线,徐洪,这件事情交给你全权负责,关于生产线设备的挑选,由陈舟负责考核名单。”

  李明说道。

  目前昆仑工厂的两条产线,已经全部拉满了。

  再招收员工,也增加不了什么产能。

  所以要提升产能,就要从扩展产线开始了。

  一条成熟且先进的汽车生产线。

  造价都是在十亿以上。

  之前昆仑没有钱。

  而现在。

  随着源源不断的资金回笼,只能说是小意思。

  此外扩展生产线还有其他的好处。

  因为昆仑原来的产线设备。

  都已经是老产线标准了。

  新的产线设备,不光是每年的产能可以提升,就连良品率也会跟着提升,这会使生产出来的新车更加优秀,品控更加有保证.

第24章 :剑指高端,造车者的荣耀!!

  “是,老板。”

  徐洪一阵激动。

  作为工厂的负责人,他何尝不想让产线的设备更加先进。

  有些老产线。

  光是每年的设备维护就花不少钱!

  现在机会来了。

  自然要好好把握。

  李明继续道:“此外就是超充站的建设,我准备专门独立一个部门,来专门负责超充站的建设与运营维护,运营部门和技术部有愿意留下的,都可以参与,在会议后向我报名意向。”

  超充站的项目。

  之前是从技术部与运营部出人,组建的临时团队负责。

  可以预见。

  超充站将来作为能铺满全国的站点,将会发展成一个庞大的部门。

  自然也需要更多核心员工参与负责。

  李明刚一提起。

  很多人的眼神就亮了。

  都开始考虑起来要不要去新部门,这显然是个机遇!

  其实。

  不止是超充站部门,就连目前的电池产线,以及电机产线,都在不断招人。

  由此需要更多的管理层。

  不少老员工自然迎来了升职机会。

  “除此之外,无论是新的部门还是新的厂区,都需要招人,现在我们公司缺少中层的技术研发人才,设计人才,还是新厂区工人,都是缺口,刘成,这件事就交给你办了,下周可以去我的母校华南工大看看。”

  李明讲道。

  作为从华南工大出来的学生,他对母校还是较为了解的。

  华南工大算是很不错的招聘生源地。

  内部技术氛围好,其中不少大学教授,对汽车工业的论文都比较出名,若是能在开招聘会的时候,顺便拐回来几个,那就更赚了。

  再说公司回母校招人,也算是一种回馈,顺带帮母校解决就业问题。

  “老板放心,这事保证办妥!”

  刘成拍着胸脯承诺道。

  “好,接下来我就谈另一件大事了。”

  李明笑道。

  众人不禁竖起耳朵。

  而李明接下来抛出的话,如同抛下一个炸弹。

  “我准备开启下一款新车的研发企划。”

  这话一出。

  整个会议室内,迎来一次小地震。

  不少人迸发出吃惊的神色。

  “老板,这……”

  “现在新车才发售不久,要不要再等等……”

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