大的是佳隆电器制造厂，有十二个厂房、八十六条生产线、一栋四层办公楼、两栋六层职工宿舍、一座中型食堂、一个小型操场，占地面积9.6万平方米，主要生产破壁机、绞肉机、电饭锅、微波炉、自热床垫等。
小的是西引力电器制造厂，位于兹溪市东侧，距离佳隆电器制造厂五公里，有四个厂房、三十二条生产线、一栋两层办公楼、一栋四层职工宿舍、一座小型食堂、一个运动场，占地面积4.5万平方米，主要生产取暖器、电风扇、电饼铛等。
两个厂区都是“西引力”的工业产权用地，它们分工不同，每个厂区都有独立的管理机构，算是两家分公司。
两个厂区加起来有463名工人，实行“三班倒”工作制，做12休24，平均工资支出是6520.6元（包括五险），每个月固定工资支出三百万左右。
另外值得一提的，“佳隆”也是“西引力”的自主品牌，只是没推出过产品，所以没有知名度。
“西引力”旗下共有三个自主品牌，分别是“西引力”、“引力”和“佳隆”。
其中，“引力”的品牌价值最大，值个几百万；“西引力”其次，也值个几十上百万；“佳隆”最低，毫无价值，几千块的注册成本价都够呛有人要。
这些，都是“西引力”的整体情况。
还有许多细节，诸如设备、产品、订单销量等等……这些信息，李川只是简单的做了一些了解，并没有深入研究。
蒋泽宇之前，已经在这些细节下过苦功夫了，确认没什么问题，到他这里，不需要纠结太深，了解个大概就行了。
第370章 总经理人选
参观、考察结束，一行人去到了厂区食堂。
他们没有单独开小灶，而是跟普通工人一样，拿着餐盘到窗口排队打菜。
李川站在队伍的最前方，抬眼望去，吃惊不已。
他面前摆放着十几个菜盘，有虾豆腐、小黄鱼、土豆丝、西红柿炒鸡蛋、熏鱼、红烧肉、海参粥等等，菜品异常丰盛。
这种规格，放在对外营业的快餐店里，可能不算什么，但放在一家厂区食堂里，就显得有些超标了。
“西引力的伙食这么好吗？”
“厂区要都是这种伙食标准，那伙食费可是一笔不小的支出啊。”
想到此处，李川心中掀起了一丝波澜。
不过，他也没说什么，脸上始终保持着平静。
他自己动手，舀了几样喜欢吃的菜，然后端着餐盘去到就餐区，随便找了一处空位坐下。
他刚坐下不久，其他人也都陆续打了好菜，走了过来。
李川坐哪，他们就坐哪，而且分散在周围，将李川围在了中间。
对此，李川无动于衷。
他自顾自的吃饭，时不时的抬头，跟旁边的魏鹏聊上两句。
吃饭期间，食堂里又来了很多人，都是厂区的工人。
工人是一个沉默寡言的群体，大多数工人看到李川他们，都不太敢说话，都是默默走到窗口前、打好菜，然后找到一个较远的地方坐下，不打招呼、不靠近，就静静的吃自己的吃饭。
当然，其中也有例外。
有一个年龄不大的女生，性格非常开朗，她见到李川他们，不仅没有怯场，反而主动打招呼、问好。
她的嗓门很大，行为也有些滑稽，引得李川等人哈哈大笑。
李川觉得有趣，便叫她过来一起吃饭。
女生答应了，连忙去到窗口前打菜。
然而，等她来到窗口前，整个人顿时愣在了原地。
愣了一会儿，她反应过来，惊呼出声：“哇！今天伙食怎么这么好呀！”
李川坐在十几米外，听的清清楚楚。
他不禁挑了挑眉，扭头看向了旁边的魏鹏。
魏鹏感受到了李川的目光，略显尴尬的笑了笑，也没有说什么。
李川见状，瞬间明白了一切。
合着，刚才的一切都是表象，“西引力”的伙食标准没有这么好，今天只是个例外罢了。
根据魏鹏的反应，李川猜测今天的伙食标准大概率是魏鹏特意安排的，目的，应该是为了迎接他。
他并不觉得魏鹏这样做是为了给他挖坑，因为没有必要。
伙食标准这种事，他稍微打听一下，就能知道怎么回事，根本瞒不住……在这上面使绊子，脑子正常的人是干不出来的。
他更愿意相信，魏鹏这么做是为了更好的招待他。
如果是这样，那就是一个好消息了。
为什么？
因为魏鹏能在这种小事上下工夫，说明他很看重李川这一行人。
他为什么看重？
当然是想把“西引力”卖出去了。
“看来，这魏鹏已经下定决心了、要尽快把“西引力”卖出去，否则，他是不会这么上心的。”
“他是遇到了什么问题吗？急需用钱？还是找到了别的生意？”
“不管怎么样，他愿意卖就是好消息，其他的，不需要打听太多。”
“他现在的行为和态度，看起来十分迫切……如果是这样的话，那后续的谈判应该会顺利很多。”
李川想到此处，嘴角微微掀起了一丝弧度。
事实证明，他没有猜错。
下午的谈判过程，非常顺利。
他们吃完饭，先回到办公室，坐着喝了一会儿茶，休息了片刻后，就
开始正式谈判。
谈判只持续了不到半小时，就顺利结束了。
期间，李川几乎没有做任何让步，基本上都是魏鹏那边妥协。
这也是李川把握住了魏鹏的心理，知道他迫切的想要出手“西引力”，所以才能稳如泰山。
他越稳，魏鹏就越急，魏鹏一急，他就能趁机收割利益。
在这一点上，魏鹏之前的行为，显得有点“年轻”了。
下午一点半左右，谈判结束，双方开始起草合同。
李川这次过来，带了两名律师，不是从外面聘请的，而是三木网络的专职律师。
随着公司规模越做越大，面临的法律问题也越来越多……针对此现象，李川早就有想法在公司内部成立一个专门的律师团队了。
三月份的时候，他就已经将此事安排下去了。
如今一个多月过去，律师团队已经成型了。
三木网络的律师团队一共有三个人，一个主办律师，一个辅办律师，还有一个桉件秘书。
主办律师名叫孙韬，男，三十五岁，律师从业经验丰富、社会资源广，平时负责管理整个律师团队。
辅办律师名叫陶岩，男，二十八岁，有四年的律师从业经验，能力卓越、思维灵敏，平时负责证据落实、出庭诉讼。
桉件秘书名叫吕婉悦，女，二十四年，去年毕业于中南政法大学，不久前刚刚取得律师从业资格证，平时负责起草合同和桉件整理。
李川今天带过来的是孙韬和吕婉悦，两人一老一新，可以帮助他在合同上不出问题。
魏鹏那边也找了两名律师。
四名律师聚在一起，合同起草的速度特别快，不到一个小时就搞定了。
下午两点半左右，李川和魏鹏在合同上分别签上了自己的名字。
合同签订，标志着“西引力”收购一事，正式落下帷幕。
至此，宁泊西引力电器有限公司成为了三木供应链旗下的一家全资子公司，“自建供应链计划”又迈出了关键的一步！
不过，这并不代表事情结束。
合同虽然已经签订，但还有一些后续事宜需要处理。
主要就是交接工作。
一家公司的老板换了，管理团队也跟着大换血……这种情况下，原来的管理团队不能拍拍屁股直接走人，必须要把工作交接完成才能走。
这是应有之意，魏鹏等人要是不做，李川肯定是要翻脸的。
魏鹏等人也明白这个道理。
所以，他们在合同签订完毕只后，并没有着急离开，而是主动留下来，帮助三木网络这边的人交接工作。
交接工作的过程很繁琐，李川没有参与其中。
他将蒋泽宇和魏鹏叫到了另一间办公室，三个人围坐在茶台前，一边喝茶，一边聊天。
整个过程，有些尴尬。
为什么尴尬？
主要原因在魏鹏身上。
魏鹏的公司被收购，自己有种败军之将的感觉……这种情况下，他根本没心思陪李川和蒋泽宇喝茶、聊天，只能在一旁附和点头。
对此，李川也觉得别扭。
喝了一会儿后，他有些受不了了，便对魏鹏说：“魏总，要不你去那边看看，帮忙交接一下工作？”
“行行行，你们先喝，我先去忙。”
魏鹏说完，如释重负般的起身，离开了房间。
李川和蒋泽宇目送魏鹏离去，两人互相对视了一眼，具皆无奈的摇了摇头。
“不管他，来，咱们喝茶。”
李川说着，从桌上端起茶杯，跟蒋泽宇碰了一下。
碰完，抿了一口，然后轻轻放下。
李川顿了顿，看向蒋泽宇，缓缓开口道：“现在，“西引力”已经拿下
了，后续，你打算怎么安排？”
蒋泽宇想了想，开口道：“我给你推荐个人，他是本厂的一名车间主任，名叫杨鸣彦。”
“嗯？”
李川微微挑了挑眉，问道：“你之前认识他？”
“不认识，只是接触过两次。”
“有什么说法？”