这会儿来找自己，说不给他们留项目。
啥意思？
“杨总，你们不是又搞了一个新的战机项目？空军每年就那么点经费……而”熊东林苦着脸。
歼-7战机虽然搞出来了，可目前空军根本就不愿意接受。
就因为质量太差。
性能也不是很好。
有了F-4战机作为技术基础来改进歼-7,对132有着莫大的好处。
问题就在于他们没有办法如同红星轧钢厂这样快速地拿出项目成果.
459高精尖端制造，标准化就不用鹰酱教了，必须自己搞
一些精干技术力量都被抽调到了红星轧钢厂里。
132厂本来就人手不足。
加上F-4的技术标准跟歼-7的不同，消化起来比较困难。
他们没有红星轧钢厂这么多优秀技术人员跟专家教授。
“你们自己厂里生产质量有问题，也不能怪我们。如果你们进度快，谁愿意搞这种战机？就连我们的歼-10项目都受到了很大的影响。”
杨刚不满地说道。
“再说了，我们只是负责研发，到时候生产还得交给你们来做。也没有什么太大的影响。如果我是你们，肯定首先解决厂里生产
质量的问题……”
杨刚看着两人，神色不悦。
这些厂的350生产质量问题令人担忧。
红星轧钢厂没法做到什么都生产。
这里只是技术研发中心。
“我们一直都在整顿，可您也知道，底子太差…熊东林急忙解释。
132厂是112厂抽调技术骨干搞出来的备份工厂。
技术实力本来就比112厂差了不少。
相对来说，比起其他的战机制造厂，还是要好一些。
“标准化！让所有的零部件在生产过程中都处于监控状况，就如同我们现在生产工厂搞的一样，如果无法完成标准化，并按照标准化搞，永远都没法解决质量问题。”
杨刚叹了口气。
这年(cjaj)头推行标准化可不是容易的事情。
红星轧钢厂现在铁板一块，上面下达命令，都能坚定执行。
推行标准化都能遇到很大的阻力。
田志清为此被很多人厌恶，杨刚都是知道的。
其他厂，更不要说了。
“再难，也必须推行标准化。”
杨刚态度好转了一些。
“像你们生产的那些战机，两架战机同样的零件，都没法装到另外的一架战机上，这样不仅是在制造过程有了很大的难度，就连后勤维修，也都没有办法，只能重新制造……”
杨刚原来不是军工技术系统的人。
但是他却了解这年头的生产质量。
最典型的就是82工程中，鹰酱帮着兔子改造歼-811战机，拆开后发现，两架同样的战机上的零部件居然没法互换！
气得鹰酱工程师吐血。
没有办法之下，又重头开始教兔子标准化。
杨刚既然在这个时代来了，自然就不需要外人来教他们标准化了。
“这确实没办法，很多零件的加工精度太高了，经常容易出错……”
王南涛也苦着脸。
大家都想按照图纸的要求来。
可精度太高。
总不能就因为超差了那么0.01毫米，就把这零件报废了吧。
“超差必须报废，这可是战机！不仅是作战的工具，要是没法做到，飞行员连生命安全都无法得到保障，还怎么会同意使用我们的战机？你们如果不推行标准化，生产质量达不到我们的需求，到时候，我们就只能自己组建生产工厂了……”
杨刚威胁着两人。
不管怎么样，只要跟红星轧钢厂有合作的厂，必须推行标准化。
“杨总，咱们自己厂里都困难啊……”
田志清看着杨刚，有些为难。
让红星轧钢厂按照标准化搞，他不去监督，都没法持续。
其他厂更不要说了。
“这个好解决，验收的时候，完全根据图纸来，如果没有办法达到我们的要求，全部退回去。”
“这会影响我们的进度，有些只超差了一点点。”
田志清急了。红星轧钢厂很多的产品都是给了兄弟单位生产。
这边只负责装配。
甚至很多东西都是这边出图纸，由其他厂生产装配。
杨刚冷冷地看着他，“超差一点点？质量问题就是这样产生的。相互配合的两个零件，一个超差一点，就超差了多少？差之毫厘谬以千里，为什么以前的导弹打不准？为什么战机作战性能上不去？”
对于田志清，这次杨刚可没有丝毫地客气。
劈头盖脸地痛骂了他一顿.
460你们让我在杨总那一天不好过，我让你们一辈子不好过
田志清看着杨刚的神态，也是知道这事情没得商量。
“我不管你跟那些厂领导交情有多好，如果这事情做不到位，你这副厂长也就别当了。”
杨刚这不是威胁田志清。
不给他压力不行。
红星轧钢厂的这些问题，也都是最近杨刚才发现。
有了充分的休息，从技术研发中把目光投到其他地方，就发现了一直被他忽视的问题。
这也是一大爷跟他吃饭时候聊车间里的事情。
他们的工作，主要就是把装配不上的零件用锂刀等工具来解决装配不上的。
反正最后的成品，只要能装配上~就行。
杨刚问了情况，才意识到-问题所在。
刚准备找田志清去解决这问题，熊东林跟王南涛就来找他了。
这两家是国内技术实力最强的战机制造工厂。
红星轧钢厂搞出来的飞机，得交给这两家厂生产。
杨刚可不希望到时候因为他们生产过程没有采取标准化，最终导致空军都不愿意使用他们的飞机。
虽然空军首长很希望杨刚帮忙搞出来。
问题是设计出来还得生产出符合设计的才行。
索性就直接提前了。
“杨总，您放心，我今天会给所有的合作单位负责人打招呼，从今天之后，所有交付给我们的产品，全部严格按照图纸要求来…
这么长的时间，杨刚都没有如此严厉地威胁要把自己这个副厂长给橹了。
田志清自然就意识到了问题的严重性。
杨总很少有这样严厉的时候。
“厂里面也是一样，凡是超差了，全部报废，尤其是军品的零部件，给质量部的人强调一下！如果他们做不到，就换人。质量部门也是关键……”
杨刚继续对田志清吩咐。
他只需要下发任务，怎么解决，不管。
要的是结果。
田志清从杨刚办公室里出来后，直接召集了所有分厂的管理人员、技术总工、质量部负责人开会。
“……质量问题，已经触目惊心，到了不解决就会影响我们工厂生存的程度！刚刚在杨总的办公室，我被骂得狗血淋头……从今天开始，各部门必须严格按照技术标准来执行，干不了的，就滚蛋！”
田志清挨骂了，自然也会往下骂手下。
之前杨刚也强调过质量问题。
他自认为在这方面红星轧钢厂做得比其他厂的好很多。
反正每年报废的很少。
杨刚说了，他才意识到，这都是因为红星轧钢厂拥有大量的高级技术工人。
有问题，都让这些技术工人修复了。
最后只要能装配上，可以用。
那就行了。
显然，杨刚也是清楚了这事情，才冒火的。
技术标准形同虚设。
“从今天开始，要逐步完善我们的技术标准跟质量体系，质量部的不只是监督质量，还得拿出切实可行的标准来……”
“以后，咱们的技术标准，也提供给为我们配套的厂家，让他们必须严格按照要求来。在接收的时候，但凡是有超差的，全部退回去……”
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“每道工序，责任必须落实到人，所有人都在单子后面签字，一旦后面工序检查出前面没有检查出来的质量问题，就扣前面工序的奖金跟福利，发放给后面检查出来的工序……”
这些东西，都是杨刚告诉田志清的。
当然，他在杨刚提供的这些方案基础上，又增加了不少。
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