“苏律师，我真的可以吗？”
刘强故作谦虚的说道。
只是眼睛里的傲然怎么也掩饰不住。
“可不可以都得你去！这么个小案子，我实在没空去搭理。”
“李浩又仅仅是个实习律师，还没有取得律师资格证，没有办法独立办案，也就只有你去了。”
苏明没好气的说道。
“哦！”
刘强泄气了。
还以为是自己这几天表现出色，让苏明刮目相看，原来仅仅是没人去而已。
“可是苏律师，这个案子并不好打。”
刘强有些不好意思的说道。
根据人事主管的叙述。
他被开除到底违不违法，事实很复杂，连仲裁官都没有办法短时间内判断。
自己上去了估计也白搭。
想想也是，王勇自己就是一名律师，他所设计的东西虽然不说毫无漏洞，但也不是一般律师能够破解的。
就算是自己遇到，估计也是只有败北。
除非遇到苏明。
“这个案子并没有想象中的复杂，只是你走入了误区而已！”
苏明淡淡的说道。
刘强一愣，随即思索起来。
良久，他无奈地摇了摇头。
“苏律师，我还是不明白！”
“这个案子，人事主管的律师似乎并没有什么错误！”
“他们找劳动仲裁机构仲裁也是符合规定的！”
“关键是双方争议的焦点在于人事主管是否违反了公司规定，公司是否能够开除他！”
“现在这个争议已经陷入了胶着，短时间内根本无法判断清楚！”
“我去了又有什么用呢？”
刘强百思不得其解。
……
此刻，大龙律师事务所的主任顾志明正陪着万涛走了进来。
“万会长你放心，狍子岛公司的案子我们正在加紧办理！”
“只是现在一时还没有线索！”
顾志明说道。
“我这里有了狍子岛公司的最新进展！”
“这次就是过来特意通知你们的。”
两人说着说着就走到了苏明办公室门外。
顾志明正准备敲门进去。
万涛却一把拦住了他。
两人站在办公室外面，听起苏明的谈话。
……
“作为律师，办任何案子思路都不能僵化，既然现在遇到了困难，那么何不转换一个思路？”
“狍子岛公司开除人事主管到底合不合法，应该从两个方面考虑。”
“第一就是实体。也就是现在陷入僵局的争议！”
“第二就是程序！要想合法开除一个员工必须走合法的程序，程序一旦错误，那么不管实体合不合法，开除都是违法的！”
苏明淡淡的说道。
刘强浑身一震。
苏明简直为他打开了新世界。
任何一个案子想要胜利，都必须坚持程序正义。
从另一个角度来说，在现行的规则下，程序的重要性是远远大于实体的重要性。
自己却钻入了牛角尖，只想着怎么做到实体正确。
办公室外的万涛和顾志明对视了一眼，他们都从对方的眼睛里看到了惊骇。
苏明的办案思路，虽然在他们这个层面上看来并不是太过深奥。
他们也可以做到。
但那至少都是在40岁之后了。
大大小小的案子办了上百件之后才有的感悟。
苏明才上了一次庭，居然就能够立刻发现办案思路的关键点。
……
刘强一阵兴奋，可是随后他又焉了下来。
“苏律师，那到底该怎么办呢？”
“王勇一定会在程序上做到毫无瑕疵的！”
刘强有些担忧的说道。
“刚才我已经问过这位人事主管了，他们开除员工，忽略了一个关键点！”
“工会！”
苏明淡淡的说道。
“工会？”
刘强有些莫名其妙。
没有听说过哪个公司开除员工还要工会同意啊！
“对，工会！”
“很多人认为工会只是摆设，除了收收会费，发发福利，并没有什么作用！”
“可是有一点，如果想要开除员工必须通知工会！”
苏明淡淡的说道。
刘强一脸的震惊，居然还有这个说法，自己作为律师都是第一次听到。
随即，刘强兴奋起来。
“懂了，明天就去仲裁庭告诉仲裁官，他们没有通知工会程序违法！”
这个案子这么简单，简直就是送经验了。
看来苏律师对我还是不错的，我百年难得一遇的法律天才，绝对不是言过其实。
“谁说告诉仲裁官？”
刘强：?_?？
“告诉工会只是走一个程序而已！”
“并不是没有补正机会！”
“只要在审判院开庭前通知工会都可以！”
“明天去仲裁院要求停止仲裁，走起诉程序！”
“懂了吗？”
苏明没好气的说道。
这简直是手把手在教。
刘强的脸胀得通红。
……
办公室外的万涛和顾志明此刻一脸的震惊，再也掩饰不住。
苏明居然连这么冷门的法律知识都知道。
无论是万涛还是顾志明，他们的法律实践经验都非常丰富。
也对口了不少法律顾问单位。
但是绝大部分单位的法务，都不知道开除员工还需要走公会这一程序。
没想到苏明居然一清二楚。
这时，万涛推开了办公室的门。
“有些公司没有工会该怎么办呢？”
苏明看见万涛走进来了，有些奇怪，还是回答道：“如果有些企业没有工会，那么就应该通知地区工会！”
万涛满意的点了点头。
苏明的法律知识远远的出乎了他的意料。
“万主任你怎么来了？”
刘强一溜小跑，殷勤地为万涛沏上了茶。
万涛看了一眼刘强。
很好，很有精神。
跟着苏明几天，连精气神都变了。
虽然还是显得有些莽撞，但是已经进步很多。
“我这次过来是有关狍子岛公司的最新情况，想给你们通个气！”
万涛脸色有些严肃。
“什么情况？”
刘强有些惊异的问道。