“院长，我问过其他站长。他们的管辖范围也有即将被斩立决的人，他们也没有完全推行您的命令。”
“你们都没有完全推行我的法令，是不是因为我的法令写的不好？”
“不是。”院长这么质问，陶泽习惯性地说出了假话。虽然知道说假话后果很严重，但他就是控制不住自己。即便控制住了，他可能还是会选择说假话，因为说真话的后果或许更严重。
“这里没有外人，你说真话吧。”
“是。我觉得维护尊严令里还有一些不完美的地方。”得到了院长的鼓舞，陶泽还是不敢说“你的法令写的不好”，他只敢评价维护尊严令是否完美，而不敢评价院长做的是好还是坏。
“不完美的地方在哪里？你指出来。是因为斩立决吗？”
“是。他们犯的错误还没到被斩立决的程度。”
“真的吗？你就那么确定吗？你就那么确定他们犯的错误没到被斩立决的程度吗？你和那些人在一起生活过吗？你的尊严被他们践踏过吗？”
“没有。但我确定他们犯的错误没到被斩立决的程度。”听到院长的连续质问，陶泽渐渐压制不住怒火，他说话越来越大胆。
“你不能推行我的法令，那我就撤你的职，换一个能推行法令的人来做这件事。要被斩立决的人不会幸免于难，结果不会改变，改变的只有你的职位，仅此而已。你还要坚持你的看法为他们求情吗？”
“要。”
这句话是真话。对方的声音中依然带着恐惧，但他的语气却很坚定，他的坚定与他的恐惧并存，前者几乎能压过后者。
这种情绪让赵妤曦动摇，也让她疑惑。
你没和那些人一起生活过，你的尊严没被他们践踏过，从你的情绪、你的语言里看，你为这些人求情，不是事不关己高高挂起，更不是慷他人之慨。
被撤职可比被践踏一次尊严严重得多，你选择前者，那就证明，即便你的尊严被践踏，你还是愿意为他们求情。为什么？为什么你会如此确定？是因为你看不清事情的真相，又或是你天性善良？应该都不是。
在你第一次转转盘时，你转到了“不斩”。第二次、第三次大概也是“不斩”。等你转到了“斩”，你已转过许多次转盘。
你有足够的时间了解即将被斩立决的人犯下过哪些错误，至少你知道那个人是支付酬金200次，而不是获取酬金200次。
事情的真相，你应该了解。
天性善良的人，你应该不是。
这一点也容易看出来。你没有下过“斩立决”的命令，但那只是因为大家用的词不同。你曾经直接消灭过一位中古者，间接消灭过几十位近古者。倘若你天性善良，你会避免这种最坏的结果出现，因为近古者离三阶还差的远，监狱关得住他们，而不必将其消灭。
算不上善良，也称不上残忍，有自己的坚持，但坚持的东西不一定对。这是赵妤曦对他的评价。她看向另一位站长：“说说你的看法吧，如果你的选择和他相似，那你就不用说了。”
“不相似。我不坚持了。”
“你也可以坚持，因为我暂时不打算撤你们的职。你觉得那些人不应该被斩立决，那你就把他们留下来，放到你们身边，当助理也好，当秘书也好，当端茶倒水的人也好，等什么时候你们无法容忍了，我再撤你们的职。”
“院长，我不坚持。我回去后立刻找人执行斩立决。”
赵妤曦回过头来，面对陶泽：“你呢？你坚持吗？他们给你工作是无偿的，你不用担心工资。但我有两个条件。一、你每周和他相处的时间必须超过24小时。二、不要让他知道你的工作性质。”
赵妤曦没有把条件说的太详细。
她并非不知道“相处”和“性质”这两个词都不准确。
相距一米是相处，相距十米也是相处，甚至相距五十米、一百米也是相处。把对方的眼睛蒙上、把对方的嘴封上，这也叫相处，只是比较另类而已。
至于性质，那就更容易做手脚了。不能知道性质，那能不能知道权力？只要展现了权力，对方就会无下限地尊重他，就不用担心有无法容忍的那一天，就不用担心被撤职。
但是，坐在她面前的这位站长，不是喜欢钻空子的人。他会怯懦，会说谎，但在大多数情况下他还是可以相信的。即便不能相信，她的感知力会为她带来正确答案。
因此，赵妤曦给了他自由发挥的空间。
陶泽的答案未变：“我坚持。”
“那你就坚持吧。你的坚持有你的道理。在你失败之前，我不会再给你增加其他困难。陈代玉，你不想坚持，那你尽快写一份详细的汇报给我，我要看看这个即将被执行斩立决的人是个什么样的人。要是有价值，我给他安排一段新的人生。”
“是。”
“你们两个可以走了。谢研歧，你先别走。”
(本章完)
作者的话 第三百零九三百一十五章回顾
作者的话 第三百零九~三百一十五章回顾
下个月再补吧，大家先看正文。
(本章完)
第330章 殊途同归的本质
两位站长离开了，会议室里还剩下赵妤曦和谢研歧。
“我亲自给他们开会，当面向他们传达我的命令，他们还敢阳奉阴违。但他们两个比起那些有问题却不来问的，还是稍微好一些。你觉得呢？”
赵妤曦对那两人很失望。无论是坚持的还是不坚持的，都让她感到局势不容乐观。
院长已经给了标准答案，谢研歧只需附和：“我也觉得他们比那些人稍微好一些。”
“你也参加了会议，你有什么想说的吗？”
“院长，法令上写着斩立决，但为什么您手下留情了？”这个问题，谢研歧百思不得其解。以院长的性格，她竟然会容忍站长违背法令！她竟然愿意让步！这还是那个位高权重、说一不二的赵妤曦院长吗？
“我能发出法令，也能收回法令，但我想做的事不会变。10月16日，法令公开。10月20日，就已经有人要被斩立决了，他在四天内就用完了所有次数，也算是‘人才’了。陶泽连这样的人都敢保，他也是个人才。等他和那个人产生矛盾后，他就会明白斩立决是个多么正确的决定。”
赵妤曦说了“不给他增加困难”，这话是真的。但是，把那样一个人放在他身边，这就是一个很大的困难，而且，这个陶泽是站长无法克服的。
终有一天，他会发现他的尊严比对方的生命更重要。不是因为他把他的尊严看的很重很重，而是，他会把对方的生命的价值和意义看得很轻。
当对方被他视为仇人时，即便他还保持的清醒，知道生命宝贵，他也不愿意让这个人顺顺利利地活下去。两的相处还会继续，一周24个小时，甚至更长，但那时的相处就可能是极特殊情况了，比如说，对方卧床不起生命垂危。
只要不提出“斩立决”，他的职位就不会受到影响。在职权允许的范围内，他可以用各种手段处罚对方。这些处罚在结果上比斩立决轻得多，但过程就不好说了。也许这时他在嘴上还是会否定斩立决，但他早就在心里认同了这种做法。
当第一个人死后，他的坚持将会彻底崩塌，或者，他用同样的方式对待第二个人，让第二个人也经受各种各样的折磨，而后英年早逝。
当然，这种英年早逝和斩立决是有区别的，它相当于推迟后的、时间不确定的、过程更残忍的斩立决。形式变了，但本质不变。
赵妤曦能想象得到陶泽口是心非的模样，或是，他心悦诚服的模样。而且，这一天不会太远。因为，那个人在四天内支付了两百多次酬金。虽然他会看待站长的权力、能力的份上，收敛一些，收敛90%吧，但那又如何？谁能忍受身边有一个每天践踏自己尊严五次的人？
不可否认的是，这样的人是有的。赵妤曦曾经见过，见过不少。他们中的一部分人没有正常人的智商、收入远低于平均水平。陶泽显然不是这样的人。他身居要职，他享受了太多人的赞扬和吹捧，他的自尊心比一般人更强烈。
事情没发生在他身上，他的善意超过恶意，事情发生在他身上，他的善意会在很短时间内消耗殆尽。他会意识到，只要这样的人还活在世上，就会有很多人的善意被消耗殆尽。为了及时止损，他必须做出选择。斩立决也好，给出严厉处罚也好，反正他不会再像以前一样收点罚金敷衍了事了。
“对。他不理解您的良苦用心。一个人在四天内被维护尊严令处罚两百多次，这样的人死不足惜。”
“道理大家都懂，但是到执行的时候就会出现大大小小的问题。遇到问题不能回避，大家意见不同，那就按各自的想法做事吧。等到最后，对错分明了，及时改正错误就可以了。”
“这一天一定很快就能到来。”谢研歧真心认可了院长的做法。不管外人是怎么看待赵妤曦院长的，至少在她眼中，在她与院长相处的过程中，她发现这个年轻的女生有一颗与力量适应的心。
“你把会议内容做个总结，发给那些站长。以后再遇到要被斩立决的人，他们就有两个选择，让他们自己选，承担选择的后果。等那一天到来了，他们就不用再面临选择了，他们会按照我的话去做，大家都轻松。”
“是，我明白了。”
“今天跟你说的话，你记得保密，不要跟别人说。那些站长做出不同的选择之后，你负责监督他们，我不想看到有人再一次违背我的命令。”
“是。”
会议结束后，赵妤曦给没参加会议的站长发了消息，问他们是否遇到了即将被斩立决的人、是否已有人被斩立决。
站长给她的回复，让她很不满意。十条回复中，有三人遇到了即将被斩立决的人。但他们把自己的意见藏了起来，没有执行斩立决，他们在观望，在等着其他人先迈出那一步。这种工作态度是有问题的！
赵妤曦让站长把那些即将执行斩立决的人的个人经历详细写一写。她想从这些人里面挑取一个作为典型，让她成为第一个因连续触犯维护尊严令而被斩立决的人。
他的个人经历都将公之于众，人们会从他的故事中得知究竟什么样的人才会面临被斩灭绝的危机。同时，这也在向人们证明，维护尊严令不是写着玩的，“斩立决”三个字是会变成事实的。
不久之后，那些站长都发来了详细的汇报。
加上陈代玉的汇报，共有四人即将被斩立决。只有一个人是因为多次获取酬金而面临被斩灭绝的危机，另外三人都是多次支付酬金。
赵妤曦本来想舍弃多次获取酬金的那个人不看。把这个人做成典型，世人会惊恐交加。
她有理由猜测不仅是世人，就连有些站长也不认为获取200次应该和支付200次同罪。他们会认为自己的尊严受到践踏了，拿出法令维护尊严，这不是理所应当的吗？而且，维护尊严令就是用来维护尊严的！
但是，“维护”是有限度的。世间哪有正常人会拿着维护尊严令在几天之内要求其他人向他支付两百多次酬金？这不是在出卖自己的尊严换取钱财吗？这种行为显然不应该被鼓励。如果每个人都这么想，那么尊严就彻彻底底被金钱压在下面再也不能翻身了。
用法令维护尊严，这是可以的，这件事应当鼓励，但是，用法令出卖尊严，这就太恶劣了。赵妤曦很想看看这是个什么样的人，这人也算得上是“人才”了。
(本章完)
第331章 不同寻常的案例
赵妤曦很快就看完了因多次获取酬金而被斩立决的案例。
站长发来的汇报里详细记录了那人获取216次酬金的全过程。
赵妤曦想这个案例果然不可用，而且，维护尊严令也不应该被这么用。
法令能在一定程度上压制人们主动出击的意图，但是这人恰好反其道而行，他吸引别人攻击自己，以此获取报酬。
他不仅仅是把自己的尊严看的很轻，他还把自己的生命看得很轻。两百次机会用完后，他丝毫不知悔改，继续向很多人收取酬金，直到死亡来临。在他的价值天平上，金钱占据最重要的地位。
可怕的是，他如愿以偿地获得了巨大财富，他的财产比之起初增长了一百多倍。若是把这样的案例公开，不知会有多少人会做出一夜暴富的美梦，而且，他们可以把这场梦变成现实。
更危险的是，在他们的梦中，他们不会被斩立决，不是因为他们能逃脱法令的制裁，而是他们有“万全之策”：用完了200次机会才有概率被斩立决，那就只用200次或者用199次，或者再保险一点，只使用190次、100次。200次机会，用掉一半，另一半留着不用，这样应该能高枕无忧了吧？
但这怎么可能呢？轻易得来的财富，他们会珍惜吗？他们用完了一笔巨款后，肯定会谋划着如何获取下一笔巨款。
此外，“有概率”三个字会让人们充满侥幸心理。第201次、第202次……第210次……第220次……次数越多，他们不会觉得离死亡越近，而是觉得自己越幸运，言外之意就是，因为太幸运了，所以死亡总是离自己那么遥远。
这种想法显然是不客观的、是不符合事实的，但是，沉浸在喜悦和丰收之中的人早已无法保持清醒。
赵妤曦手中还有三个案例，且都是因多次支付酬金而被斩立决的案例。
这三个人的职业分别是作家、老师、记者。这三个职业都在赵妤曦的意料之中。
作家和记者的作品都会面向大众，决定他们生死的可能是一段话、一句话、一个词、一个字。因为一个字用的不好，践踏了某些人的尊严，那就会让自己置于险地。
老师的作品通常不会面向大众，但老师也是“高危职业”。
一个教室里有几十个人，老师因一句话得罪了十个人。这些人和他们的老师近距离相处，天天见面，彼此都很熟悉，这种“熟悉”不会让老师对学生更礼貌，也不会让学生对老师更宽容，相反，因为两者的距离很近，学生使用维护尊严令，不会因为时间、空间的阻隔受到影响。
老师在上课时说了某位同学的一句坏话，这位同学有几位朋友。他和他的朋友们可以立即使用维护尊严令，给老师增加几次支付酬金的次数，而对他们自身而言，他们每人都只会增加一次获取酬金的次数，风险要小得多。
但有一点是赵妤曦想不通的。
古园市里的校规校纪要么被抹去了，要么被重写了。那位校长失去右手的事，市里的老师应该是知道的，他为什么还要冒险？是一种什么样的力量，才能让他在课堂上一次次得意忘形、大放厥词？
是近古者的力量吗？不可能！
如果他是近古者，他在第一次支付酬金时，就会向工作人员说清楚他是近古者，并索要那200次额外的机会。即便他在第一次支付酬金时不表明身份，那么，到第二百次，他也会主动说明身份！
但他什么也没说，什么也没问。
不是近古者的力量，那么退一步呢？近代者？
那位老师是近代者中的佼佼者，所以他才敢学生指手画脚，不仅干涉他们的学习，还干涉他们的生活、人格和价值？
这也没道理啊，只要是正常人，那就都应该知道说别人的坏话是不对的，因为说别人的坏话而丢掉生命是不划算的。
除非这个人不正常，所以他才会干出这么愚蠢的事，或者，他有靠山，一个很大很大的靠山，一个足以让他免受惩罚的靠山。
赵妤曦非常确定古园市里没有这么厉害的人物！这样的人，是不存在的！
但不排除有人打着厉害人物的旗号，或者伪装成这样的人。
赵妤曦决定见一见这位老师，了解了解他为什么这么“勇敢”，只用了几天就把两百次机会消耗殆尽？
在此之前，她给所有站长回复了两个字，搁置。