侧重点，自然也是全都不一样。
最初的那个以魔皇为模板的boss，基于齐乐当时粗浅的理解，所以侧重点，就设计成了大量爆兵，来压制挑战的玩家。
而boss本身的战力，则进行了大幅度的削弱。
属于一个团战类型的boss。
但后面新出的三个最终boss就不一样了，齐乐都有细心思考过。
既然团战类型的boss已经有了，那么后面的几个boss，自然要有所区别。
所以，齐乐也加入了很多新的机制。
例如说，智谋类型的boss，侧重于阵法破解，和进攻站位，考验的是团队的配合。
越默契的队伍，在同等战力的情况下，挑战起来就越容易。
再例如说，单体强大类的boss。
虽然战斗的时候，没有多少小喽啰助阵。
但是最终boss本身的战力，得到了极大的增强。
想要战而胜之，对于团队的硬实力，就是一种极大的考验，对于挑战者的数量，以及默契程度，倒是没有太大的要求了。
再比如说，阶段性的boss。
这个就有意思了。
一个阶段一场戏，就和解谜游戏一样，考验的就是挑战者的智慧了。
也就是对于战场的观察能力，和信息捕捉能力。
以及团队的队长，所体现出来的指挥能力，还有协调能力。
这些都是相当重要的东西。
(未完待续)
第三千一百六十二章：人才市场
四个类型的boss，侧重于四个不同的方面。
以至于让boss挑战模式一经问世，便让众多玩家大呼过瘾，引起了大量的讨论。
“原来在虚拟对决平台里面，还有新的模式吗？”
“就是最近新出的boss挑战模式，这可比之前的经典模式好玩多了。”
“没错，我觉得你说得对。”
“但是，那些boss的战力，未免也太强了吧。”
“开玩笑，如果最终boss不强的话，又怎么能够说是挑战呢。”
“你们可真是一点挑战精神都没有。”
“请问一下，你们有没有攻略？”
“没有，别问，大家都在讨论这件事呢。”
“那有没有强力大腿啊，我想要进团划水。”
“划水狗滚啊，现在正是boss挑战开荒时期，你还想要划水？”
“我赞同楼上的话，划水狗滚啊！”
“附议……”
玩家们总是能出现各种各样的奇思妙想。
在讨论攻略的时候，难免会歪楼，然后就变成了对划水狗的谴责。
毕竟这玩意，可是从猪队友进化过来的，实在是让任何一位资深玩家，都不能容忍啊。
对抗类型的模式里面，就让你们给坑惨了。
现在到了boss挑战模式了，你们还想要来坑人？
咱们可不答应！
如果是对抗类的模式，起码阵营之中的队友数量不少，而且和敌对阵营的差距不大，来一两个猪队友，还是能扛得住的。
毕竟一百个人和九十八个人的差距，并不明显。
但是到了boss挑战模式里面，一个猪队友，可能就要连累一群人。
说不定一个步骤出错，就能导致一整局的攻略彻底失败，葬送之前经营出的大好局面。
要知道，那些能够被称为最终boss的家伙，拥有的战力值可是要远超玩家的。
这也是boss挑战模式存在的意义。
必须要攻略小队里的挑战者们通力合作，才能战胜最终boss，才能获得胜利。
要不然齐乐把这个什么boss挑战模式弄出来，和那些骗钱的泡菜游戏，有什么区别呢？
这可是真实的战场模拟，是一不小心，就会退出战斗的地方。
至少齐乐是不可能在这个boss挑战模式里面，加入复活机制的。
如果攻略小队全军覆没的话，那就准备好第二次攻略吧。
否则的话，所谓的真实模拟，又有什么意义呢。
而且，也正是因为如此，虚拟对决平台的各种模式，才会让众多玩家着迷啊。
因为无论是在天极域，还是在神极域，所谓的玩家，拥有的第一属性，都是为了求生，而想要变强的修炼者，或者是普通人。
他们在体验过虚拟对决平台之后，想要的东西，并不只是娱乐。
还有真真实实可以让自己变强的磨练。
所以，只要boss挑战模式的难度，没有高到完全无法被攻破，那就不可能被玩家诟病。
毕竟在现实之中，自己无能为力的情况多了去了。
而在挑战boss的时候，起码你还有挣扎反抗的空间，不至于完全无所作为。
不过吧，有所作为和获得胜利，那完全是两码事。
所以划水狗才被大家深恶痛绝。
想必谁都不愿意看到自己的努力，由于一点明明可以控制住的小意外，而打了水漂吧。
于是在这种氛围之下，哪怕是在虚拟对决平台之中，也有着明显的优胜劣汰。
基本上是随着账号等级的增长，而进行筛选的。
所有账号，无论是专属账号还是次级账号，都是和使用者完全绑定的，从根本上杜绝了刷等级的可能性，也几乎绝了抱大腿的做法。
而经验值的随时变动，也让账号等级的准确度变得更高。
从这一方面来说，虚拟对决平台，从来都是一个用于挑选人才最合适的地方之一。
哪怕天赋和潜力不太行，但是挑选出来的人才，战斗经验绝对丰富。
做为一个指挥者，或者做为一名参战者，都是很好的选择。
只要不是成为力挽狂澜之人，基本上都能胜任。
这也让虚拟对决平台的影响力更上一层楼。
说句实话，天极域如此辽阔，哪怕和神极域没有什么仇怨，各个城邦之间，也未必和平。
在齐馆主面前或许不会表现出来，但是在背后打生打死的情况可不少。
没办法，安全区里面确实不能进行战斗。
可是出了安全区，到了野外，那就没有这个规矩了。
拳头大的人才有话语权的道理，实际上在任何地方都是行得通的。
这一点，齐乐无法阻止，也没想过要去阻止。
良性竞争，是应当存在的东西。
所谓生于忧患，死于安乐，可是用无数的鲜血，证明过的大道理。
所以对于各个城邦而言，利用虚拟对决平台挑选人才，忽然之间就成了一种潮流。
或者换个词语——成了一种极为好用的手段。
不为别的，就为了挑选人才的准确度。
倒是以此，造福了一小撮因为种种原因，而被埋没的人才，甚至是天才。
毕竟天资再高，潜力再强，没有资源，一切都是白搭。
修行一途，可不是餐风饮露就能走下去的。
想要锤炼体魄，淬炼肉身，没有足够多的资源，估计还没练出个什么名堂，就把自己给练废了，严重一些的，直接就能气血枯竭，然后当场去世。
别把修行想得那么简单。
如果真的那么简单的话，为什么普通人还那么多呢？
真以为那些天才的天赋，潜力，资质，都是摆设吗？
想要成为一个强者，必备的修行资源，是万万不可缺少的。
否则的话，为什么会有那么多因为争抢天材地宝，而出现的战斗呢。
还不就是为了自己能够继续在修行一途之上走下去吗。
至于那些不争不抢的修炼者，不好意思，早就被自然淘汰掉了。
除非是真正的天选之人，气运之子，站在自家门口，就能捡到天材地宝的那种。
那就另当别论了。
(未完待续)
第三千一百六十三章：区别
所以，当虚拟对决平台为了这些被埋没的人才提供了一个机会的时候。
他们自然是对送出虚拟对决水晶的齐馆主感激涕零。
如果没有这个前因，也就不会有他们的后果。
而对于各个城邦的城主和管理者而言，能够挖掘出这些天才，他们自己心里也很高兴。
坐在什么位置，就该用什么样的思维去思考问题。
当自己一个人闯荡，孤家寡人的时候，那自然是不会喜欢这些所谓的天才的。