“你现在是在给谁看？是给我看！那么请问你是否要遵从我的规定？”
阿曼达这么一说，云以旖还真的没了办法，只能够去改。
所以从一开始，阿曼达根本就是在故意针对，将整理资料给云以旖的时候，不只是没有给过云以旖正确的模板，也没有特意提过自己的要求。
v50 要开除
这就是作为实习生的苦逼之处了，即便明白阿曼达是在刁难自己，云以旖暂时也不能够做出太极端的反应。
不就是重做吗？有什么大不了的。
云以旖这次特意强调询问了阿曼达所有的要求，确保不会再出现被阿曼达抓住漏洞的机会。
于是大家都下班的时候，云以旖仍然坐在自己的椅子上，开始新一轮的工作。
她先前在得到凌秘书的提醒之后，就已经回复过祟钊的消息，已告诉过他今天晚上，自己可能会加班工作，所以没有办法按时前往。
祟钊后来有没有回复，云以旖没有注意看手机，本来是想着如果可以在下班结束之前将所有工作完成，这样就不用失约，只是没想到阿曼达铁了心要找他的麻烦，导致她只能够重新整理所有的资料。
而云以旖不知道的是，在办公室里发生的所有事情早就已经传到了祟钊的耳朵里。
晋秘书安排在商务部的人吩咐下去之后很快就挑选好了，所以这个人已经将所关注到的一切情况汇报给了晋秘书。
“看来公司上下是该整顿一下了。”
祟钊把玩着手里的钢笔，意味深长道。
晋秘书：“……您说的是。”
不过的确，像这种欺负实习生的行为，在不少公司都时有发生，但如果老板知道了也不会轻易纵容。
何况现在被欺负的这个实习生……可不是普通的实习生。
晋秘书无奈地想，这可是未来芯力科技的老板娘啊，也不知道那个阿曼达以后知道云以旖的真实身份时会是怎样的心情……
云以旖正在办公室里辛勤劳作时，秘书处突然下发一道指令，很快通过办公软件传递到了每个芯力科技员工的手机里。
“kpi考核？这么快？”
“但好像也不只是普通的考核……邮件里说的是要根据多方指标……”
“所以末位就意味着淘汰……”
淘汰也就是被裁员，尽管比起来其他有着狼性文化的公司而言，芯力科技并不算特别压榨员工的个人能力，但末位淘汰制这种东西也是存在的。
只是今年这个末尾淘汰制的实施比以往任何时候都来得要快，大家丝毫没有准备往常，就已经来到了他们面前，成为他们现在必须要迈过去的一个坎。
每个人提高警惕认真工作的时候一定是在年末阶段，因为在这个阶段就意味着，今年一年的表现如果没有很优秀，那就有可能面临被裁员的境况。
不少平日里热衷于插科打混，摸鱼混日子的人在这个时候就战战兢兢了起来，无比忐忑，生怕自己成为那个被末位淘汰的人。
商务部这边同样也会面临末位淘汰，陈总监在收到邮件之后，出差谈的生意也都放在了一边，赶紧在群里艾特所有人告诉他们：“都给我打起精神，不要再混日子了，要知道这次是总裁办和秘书处一起下的指令，你们要是谁表现的不好被揪住了，我可保不了你们。”
连陈总监都这么说了，就意味着事态的确严峻。
不过这对于实习生而言并没有任何影响，他们本来就不是正式员工末位淘汰，也轮不到他们工程情况下，三个月的实习期一满，他们就从哪儿来回哪儿去，除非表现特别优异，能力出众的人才有可能直接留下。
因此不管是云以旖还是庄半晴他们，都并没有把这件事放在心上。
又花了将近一个小时的时间，云以旖终于按照阿曼达所有的规定，将这次的资料整理好发给了阿曼达。
云以旖也没管阿曼达有没有立即点开来确认，要是再不满意，她也不继续奉陪了，祟钊可还等着他呢。
在云以旖的工作范围之内，她已经做到了最好，剩下的，她觉得完全可以听天由命，到时候再说。
正好，因为大部分人都走了，所以云以旖在上楼的时候没有受到任何阻碍，祟钊提前为云以旖按好了电梯，让她可以直接上到顶层。
云以旖在电梯门打开一瞬间就看到了站在自己面前的祟钊。
他今天穿一件烟灰色的羊绒大衣，衬衫纽扣松开了最顶上的那几颗，整个人显得随性肆意。
冷峻分明的五官更是有着慵懒的魅力，云以旖不由自主屏气凝神一时，不知道自己应该说什么。
最近时常看到祟钊，可即便前一天刚见过面，隔了一天，云以旖仍然会觉得他好像有着她完全未曾发掘过的诱惑力，随着时间的推移，这种吸引力只会变得越来越强，并没有丝毫的衰减。
“对不起，我今天加班，所以来晚了一点……”
“我知道，刚好我的事情也在处理完，走吧，该吃晚饭了。”
祟钊再次按下电梯，很快他们就出现在了公司高层专用的电梯里，在这里也绝对不会被其他的人打扰。
云以旖感受着身旁属于祟钊的强大气场，尽量平静地问：“今天又要去哪里？”
“今天吃点不一样的。”
云以旖忍不住说：“你是把龙城所有能吃的餐厅都搜罗了一遍吗？”
“当然。约会不就是要去往不同的地方感受从未有过的新鲜感吗？”祟钊头头是道的说起来，嘴角勾起，“我希望这些记忆都能够永远留在你的脑海里，等到未来你想起我，一并会想起我们之间无数的回忆。”
云以旖嘀咕：“就算没有这些去过的地方，能够想起你的回忆也挺多了。”
“嗯？”
“没事。”
好话从来不说第二遍。
祟钊看似无意地问：“今天因为什么工作加班到这个时候？”
“整理了一些资料。”
云以旖没有详细说出自己的遭遇，她也不希望祟钊知道这些事情。
她到这里来目的，完完全全是为了让自己得到更多的收获，所以不需要任何人来保护她。
祟钊倒也没有继续追问，尽管他知道的很具体，也默契的选择了暂时沉默。
他同样清楚，云以旖并不希望他插手管她的事，不过他可以不直接去参与，却不代表着他会手下留情。
任何人既然想要欺负她，就是和他祟钊作对。
祟大佬就是这么的蛮不讲理，也不想讲任何情面。
周末原本不会有什么工作需要去完成了，但是陈总监却在工作群内不停艾特每个人，让他们将这一周所有的工作交到他的手里。
大家都在问是要做什么，陈总监说：“反正不是什么好事，你们每个人最好心里都有个底，你们这周工作的表现将很大程度会涉及到你们接下来面对的状况。”
这番话说的大家人心惶惶，都在害怕自己会不会就是那个被裁员人。
云以旖倒是不怎么担心，所以只是按照陈总监的吩咐，将自己这一周的工作交到了他的手里。
因为只去了两个半天实习，所以云以旖需要整理出来的工作报告并没有多少，只用了十分钟就完成了。
发过去之后，陈总监回复一个收到便没有再与她细聊，云以旖也没放在心上。
但就这么到了周一的时候，陈总监突然问云以旖：“下午有空吗？来一趟公司，不会耽误你太长时间，可以给你算半天的实习费用。”
下午是有课的，不过鉴于陈总监的口吻看起来好像是有重要的事情，所以云以旖选择了翘掉这节课，让艾林她们帮自己点个名。
就这么一路到了公司，进到商务部的办公室之后，云以旖就感到了气愤的凝固和严峻。
她不动声色环顾了一圈，发现不少人的表情都很严肃，看起来今天像是有什么重大的事情要发生了。
而云以旖到了之后，陈总监从自己的办公室里伸出头来说：“人都到齐了吗？到齐就来开个会吧。”
大家便一起站起来，往会议室走去。
云以旖走了几步，小舟刚好到了她的身边，云以旖便问：“今天下午是有什么事情吗？”
“具体的我们也不清楚，但好像……从人事那边传出来的风声，咱们部门今天有人要被开除了。”
“开除？”
“嘘，现在大家都在猜测到底是谁，反正不会是你们实习生了，锅肯定是我们的。”
云以旖不明白这是出了什么事，鉴于她在公司呆的时日太短，没什么消息来源，所以也确实不知道发生了什么状况。
既然跟她没有太大关系，她也就当做旁观者看着吧。
所有人到会议室坐下之后，云以旖就看见了总裁办和人事部的人也到了会议室来。
陈总监挺客气的让他们坐下，然后开始宣布今天会议的主要目的：“上周五的邮件大家应该也收到了，都看过了吧。”
“周六的时候我也给你们下了指令，让你们把各自这一周做的事情汇总交到我这里来。而这次负责审查你们每个人所做工作的部门是人事部以及总裁办。”
这可是真的有点严峻，平常大家做了什么工作，写了工作周报也就是发到总监手里，总监或者助理看过，大致了解每个人这一周的工作进度以及完成事项也就差不多了，怎么会交到人事部和总裁办的手里，至于吗？
云以旖也觉得略微有些奇怪，虽然她来的时间不久，但也交过一次周报了，因此知道上次就只是陈总监在负责，部门的事情一般也都是部门内部解决，除非需要到开大会的时候，否则没必要这么兴师动众的。
看起来这次公司内部对每个员工的考核机制是非常的严格。
人事部的负责人在这个时候开口道：“你们每个人交上来的周报我都看过，在仔细浏览过之后，我发现……有两个人的周报有重合的地方。”
大家都选择了沉默，并没有立即发表自己的意见。
负责人便继续说：“我需要这两位同事来解释一下情况。每个人的工作内容如果是各自独立完成的，就只需要在周报里写明自己负责的部分。如果是合作完成，也需要在周报里写清楚，但从我的观察来看，这并不是一次合作完成的工作内容，因此……阿曼达，云以旖，希望你们二位来解释一下，为什么你们两个人的周报有一项内容是完全重合的。”
云以旖被叫到名字的那瞬间还有点蒙，怀疑是自己听错了，但当她发现所有人的目光都看向自己的时候才意识到，原来这就是今天陈总监叫她过来的原因。
比起云以旖一时的茫然，阿曼达的反应要快很多，她并没有着急，笑了一声说：“噢是这样的，因为云以旖是实习生，所以我需要她作为我的助手去帮我完成一部分资料整理工作，而主要工作是我在主导，因此我在工作周报里写上了这项内容。至于云以旖嘛，虽然她是实习生，但这项工作她也做了一部分，所以理所当然在她的周报里写明她所做的内容。”
“云以旖，是阿曼达说的这样吗？你作为她的助手完成了一部分工作。”
云以旖点头：“是。”
云以旖不确定阿曼达具体还做了什么，但她想，自己整理的这份资料只会是其中一部分工作而已，所以阿曼达所说的应该是真话。
“据我的了解，上周五的时候……阿曼达你将多达两个季度的相关资料整理全部交给了云以旖来完成，是吗？”
当负责人说出这番话之后，阿曼达的脸色才终于有了一点变化，她哂笑道：“是，我给了云以旖两个季度的资料整理，但她在交上来之后，我也重新进行了梳理。”
“你确定你有做过梳理吗？”
“……这个事情好像不是什么大事吧？”阿曼达试图转移话题，“这份工作我前期已经做了很长时间的准备了，只是将最后整理的部分交给云以旖而已。”
负责人的神色变得严肃：“阿曼达，你到现在还在撒谎，从你上上周将周报上的主要工作内容交给同样作为实习生的庄半晴，到这周你再次将工作周报中的核心工作交给实习生云以旖，所有事情都交给她们了，而你这两周到底做过什么事情？”
v51 被开除
云以旖突然有那么一点不认识阿曼达了，明明上周给自己丰富工作安排工作时候的那个阿曼达还是一副趾高气昂的态度，此刻在人事负责人的面前就像是一只蔫儿蔫儿的小鸡，随时要被老鹰叼走。
“我……我……不是的，你听我解释！”
“可以，你有解释的机会，我们今天开这个会就是想听你解释。”负责人的语气好像和善了一点，不过说完之后又话锋一转，“如果你没有办法给到我合理的解释，那么有可能我的选择会让你非常不愿意看到。”
听到负责人说的这句话，阿曼达已经有些慌了神，她当然不会想到人事部的负责人居然会这么仔仔细细看他们每一个人交上去的周报。
通常情况下如果周报是交到总监的手里，陈总监也不过是大概浏览确认一下有哪些事情，基本不会特别细的去深究。
可今天状况不一样，就不说人事部会怎样严肃处理她面临的工作问题，如果换做陈总监的话，一定会给她更多的机会，可如今闹到其他部门，这次还是人事部和总裁办联合进行的绩效考核……尽管阿曼达自认为自己的kpi总体达标，可如果在日常工作细节上做的令他们不满意也照样会被挑出毛病来，到时候……
阿曼达甚至预料到有可能面临的下场是什么。
“怎么样？想好要如何解释了吗？”
“只是恰好最近手里面的工作比较忙，需要我跟踪的商务信息比较多，所以没办法完全面面俱到……我想着实习生他们来本来就是要协助我们的，所以才将这些工作交给她们，我的本意也是好的，希望她们能够从工作中收获知识，然后有更多的成长。”阿曼达很心虚的说着这番话，说着说着可能是自己都相信了，于是变得更有底气。
“嗯，这个理由倒是听起来很有意义。”
阿曼达面色一喜：“我知道这次工作上有失误，以后我会更严谨的对待，我保证！”