盯着车间的，盯着仓库的，每个地方安排几个人就够了。
但实际上，下面是坐了一百多号人，还都是刚从学校出来的小年轻们。
还有几个精神状态更亢奋的，也就是那些穿旧棉袄的，则是才从乡下调回城的，也算是曾经在校是成绩优异的一帮人。
可想而知，市府对质量检测方面的重视。
这也是何雨柱没见识，实际上，现在对于外贸出口的厂子，质检部是最重要的一个科室。
像是现在这个一百多号人，在总厂上班的，大概也就一小半的样子。
其他人，都需要通过专业培训以后，然后去各个配件供应厂去常驻。
也就是从零件到成品，都有质检人员的存在。
何雨柱真有点懵逼的，他记得玩具厂好像没这么重视。
但也就是懵逼了一会，很快何雨柱就想通了。
玩具厂外包的零配件毕竟都是耐磨件为主，只要抽查就可以。
说句不好听的，就算有些零配件不太合格，也就是本来可以玩两三年的，现在是玩半年或者八个月就坏了。
对于玩具来说，使用寿命，并不是它们在市场的卖点。
这个年头，你要是宣传一个陀螺可以玩三代，孩子真不一定会喜欢。
但你要宣传一台家电可以用几十年，那顾客购买的时候，就会考虑一下了。
毕竟不管在哪个国家，家电还是一个大件。
何雨柱是把土版“五S”交给了技术科完善，培训也是技术科的专业人员给这些人上课。
而何雨柱作为领导，要做的，就是给这帮人鼓劲打气，让他们拿出最好的精神面貌来面对工作。
“从咱们这个部门的规模，就能知道上面对质量的重视。
专业的技术标准，环境要求，以及员工着装方面，这些都有硬性指标，你们近些天培训，也应该大致了解了。
但我要说的不是这个，而是纪律。
不管是驻厂的，还是在总厂的，我只跟你们说一点，不许跟各级领导吃吃喝喝，发现一起，我处理一起。
你们从事的工作，不是跟大家交朋友去的，是去挑毛病的。或者严谨一点说，你们就算跟生产部门交朋友，也只能是诤友。
什么是诤友？发现对方毛病，能直言不讳……
最后，就是质检人员实行轮换制度，我正在跟各位厂领导商量，是半年一换，还是多长时间，轮换过去的人员，不光要对自己的工作负责，对前任的工作，也得进行抽检。
发现问题，终身追责。
所以觉得做不了这个工作的，现在提出来，我可以允许你们换部门。
…………”
说实话，何雨柱还真有点不习惯。
他以前不管去哪个厂子，哪个岗位，都是当好人居多。
现在却是要学着当酷吏，这让何雨柱相当别扭。
但何雨柱又不得不如此，他上辈子在集体厂子待了几十年，这辈子又是十多年。
特别是前世改开后的见识，深知集体厂子的顽疾是什么。
别的上面不好说，但要是质量上面出问题了，不是规章制度的原因，而是执行规章制度的人，把那些铁律当成了儿戏。
在那些人眼里，人情世故比质量重要。
厂子再好，他也是跟大家拿一样的工资。
厂子再不好，也不耽误他每个月几十块收入。
一人如此，然后就是人人如此。
所以何雨柱今天本来是准备鼓劲的，但说到后来，说的最多的却是纪律。
并且各种“要挟”“威胁”都提了，
比如说，犯了错直接记入个人档案，追赔，严重的直接送所里。
何雨柱亮出的白牙显得冷飕飕的，他皮笑肉不笑道:“别以为我跟你们开玩笑，
只要有人敢于犯错，我就敢真的动手。
到时候别跟我说一时疏忽什么的。
也别跟我说年少无知什么的。
你做好了，厂子出成绩了，我给你们记功。
要是厂里领导不批，我直接找市府去。
但你要是做不好，出了问题……
要知道，你们是最后一道防线，你们要烂了，那么整条生产链就烂了一环。
……
前段时间，我去了一个养鸡场……”
何雨柱又是拿养鸡场举例，重点说了，遵守规章制度跟不遵守规章制度的区别。
事实上，何雨柱之所以用这些小年轻，也是他特意要求的。
他下面的质检员，没一个超过二十五岁的。
虽然这些小年轻，可能工作经验上面比中年人少很多。
但年轻人身上的“认真”二字，就可以抵消大多数缺点。
说白了，技术不熟练可以学。
但心脏了，或者圆滑了，那基本上就洗不干净了。
这不是说社会上中年人往上都是坏人，应该说这个年头，大多数人都是守规矩的。
但职场又是不同，不是人精进不来。
所以这个上面，又比其他单位或者行业，更复杂一些。
何雨柱可没时间一个个去观察，去分析他遇到的每一个人是好是坏，是梗直还是圆滑。
他只能用年轻人的单纯应对复杂，用规矩给大家画好红线。
何雨柱相信，就算他这样安排，还是有人会出问题。
但没办法，办事情哪可能一帆风顺，一点不牺牲的？
说实话，何雨柱都感觉自己很虚伪。
像是他重生以后，一直就是帮亲不帮理，他干得那些事，对自己人跟对外人，绝对是两幅嘴脸。
但没办法啊，谁让他现在就正好安排了这个坑呢？
只能一切从严了。
第1206章 让严格来得更猛烈一点
应该说何雨柱第一次亮相很是“成功”，至少是成功的吓住了他部门的手下们。
按照有员工给领导组的小信信来说，就是何雨柱的嘴脸，比解放前的资本家都丑陋。
这也是正常。
经历过二十年的发展，集体企业里也是有了一些很不好的现象。
比如原来宣传的是工厂是全民所有，工人是工厂的主人。
这话并没有错，也是因为这种宣传，很多人真把工厂当成了自己的家，一辈子无怨无悔的把自己完全奉献给了所从事的工作。
但也有另外一种自认主人的意思，也就是认为工厂是他家的，在自己家里吃吃喝喝，拿点东西，都不算犯错。
这种潮流虽然现在还见不得阳光，但在一些基层领导心里很有市场。
而质检员，少的管一个车间，多的管一个厂，妥妥的职低权重。
都说拿着鸡毛当令箭，但事实上，鸡毛要是用对了地方，那就是令箭。
百人百心，就算小青年都是热血，但他们的家人也会有各种的想法，从而影响到他们。
何雨柱在开会后，就预料到了这种情况的发生。
他毕竟也是在职场混了小二十年了，虽然没用过这些恶心人的手段，却不代表他不知道。
所以他散会后是主动找常务副厂谈了这个事情。
也不是外人，就是王主任的老公老艾同志。
这也是老艾同志谋求的另一种发展。
他在职场之上，已然升不上去了。而他现在那个位置，又算得上重要，这儿是四九城，不少人在盯着。
老艾同志，包括他身后的人，压力都是很大。
要是这个年纪一点成绩没有，最多也就是调任个闲职等退休。
所以老艾同志做出了这次豪赌，或者说想着散发一次余热，为他所从事的事业，奉献他的最后一次冲锋。
老艾同志职转企，他那个位置暂时还挂着，但实际管理已经交给了别人。
那也有交换的意思在里面，换取对方全力支持他搞现在这个电视机产业链。
这个并没有什么好说的。
企业里的复杂，与职场相比，那还是属于简单的了。
毕竟在企业里，只要努力做事，那就能看到成绩。
而不像在职场似的，你往前一步，后面有人拖着你往后退三步。
“艾主任，现在就是这么个情况。
我估计下面同志意见会不小。
毕竟到这个部门都是想着过来当大爷的，现在被我这个一划线，”何雨柱把所有情况全部述说了一遍。
“怪话少说，不利于团结。”老艾同志的白头发又比以前多了不少。
脸上的皱纹也是，特别眉心那块，就像是谁欠他八块钱似的。
估计现在王主任肯定不乐意跟老艾同志同眠共枕了。
但眼神中的坚定，以及身上的气势却是比以前更加炙热。
以前还在职场的老艾同志，总有一股衰老的气息。
就像那种别人看到廉颇满头白发的岁月无力感。
而现在，这股气息完全没有了。
应该说，现在的老艾同志，论精神上来说，就是一个成熟的中年工作狂。