重生之富二代成长日记 第82节

  李御乾其实并不害怕李旭挥霍,但他希望李旭挥霍在有意义的地方。

  只是呢……这也是首次一次性给李旭那么大一笔钱。

  有一些敲打的话还是要说的。

  李御乾不希望自己也费了很大的劲儿才弄上正途的李旭,又莫名其妙回到之前的状态去了。

  李御乾摆弄着茶具,把开水倒进壶里闷了一会儿倒进盖碗,倒进公平杯分给两个品茶杯,给李旭一个,自己拿起一个。

  李旭喝了一口,忍不住说:“爸,喝白开水至于这么折腾么?”

  李御乾咳嗽一声:“我不怎么爱喝红茶。”

  “绿茶呢?”

  “放陈了。”

  李御乾摇了摇头,“今天不谈茶道……”

  李旭翻了个白眼:“谁跟你谈茶道了?”

  “你之前说要弄那个课题……”李御乾抬起头:“进展怎么样了?”

  “进展还不错。”李旭漫不经心的说。

  “钱呢?”

  “还没花出去。”

  “打算怎么花?”

  李御前并不指望李旭对这笔钱有一个清晰的规划,他这样问,是想借着引导的方式,借机敲打一下李旭。

  如果李旭支支吾吾,说不出个所以然的话,就会严厉一些。

  李旭又给自己倒了点白开水,随后,慢悠悠地叙述起自己对这笔钱的规划。

  而这个过程中自然不可避免会谈论到自己的那个课题。

  老爸这人也是……自己说要弄课题,他甚至连课题的内容都不去了解一下,就痛快打钱了。

  你亲儿子要是骗你怎么办?

  正好借着这个机会给他好好讲一讲。

  这些内容对李旭来说自然已经熟烂于心,讲起来便头头是道。

  李御乾原本还抱着批评的心态,但越听越心惊。

  李御乾久经沙场,李旭的这个项目有没有可行性操作性,听一下就知道了。

  于是之前已经想好的那些话,这下子一句都说不上来了。

  心头震惊之余也越发的疑惑起来。

  这小子是怎么做到的……在这么短的时间里就成长到这种程度?

  自己的这种教育方式真有这么好的效果?

  之前似乎还是低估了……

  那本教育心得似乎还得再改改。

  面对自己的老爹,李旭在讲的时候,便没有那么多心思了,越说越兴奋,眉飞色舞,唾沫星子乱飞,有一滴甚至飘到了李御前的杯子里。

  李御乾低头看了看杯子,随手将杯子推到了一旁,随后打断李旭的话:“好了……不用继续说下去了。”

  “还没说完呢……”

  李御乾不易察觉的叹了口气,随后淡淡的开口:“你话太多了,钱,省着点花……不够了再问我要。”

  ……

  正如李旭设想的那样,有了叶睿达的加入,他们的整个研究一下子就变得清晰明了了。

  叶睿达可不仅仅负责算法。

  这套系统的核心是算法,那么在收集数据的时候需要哪些参数?对数据有什么要求?前端使用处理好的数据以及设置功能的时候有什么要求?种种种种,这些东西都是叶睿达要考虑的内容。

  这一次开会算是他们这个团队第二次正式的开会,也是叶睿达加入其中的第一次开会。

  这个过程,李旭并没有怎么发言。

  整套系统,技术方面的内容他略懂,但是相比之下的确没什么发言权。

  薛雪和雷饮冰,应该都是极为骄傲的人,但看得出来,在接触了叶睿达以后,两人都能感受到自己和叶睿达的差距。

  叶睿达很快就通过自己强大的专业能力占据了话语权。

  一向不愿认输的雷饮冰,在叶睿达发言的时候也始终保持着沉默。

  李旭觉得挺好……这样的团队氛围真不错。

  团队就是如此,人比较少的时候是最为和谐的,随着人员变多,反而逐渐丧失最初的氛围。

  一个团队里每个人都为着一个相同的目标而努力,那么这个团队并不需要太多的成员。

  叶睿达非常理性合理地提出了需求,在之前开会的基础上,将两人所负责的内容又做了进一步的优化。

  有了叶睿达这个在技术上把控全局的人,李旭的心情自然而然变得兴奋起来。

  这就是项目经理也懂一部分技术的好处。

  虽然李旭不精通,但是至少知道原理,也能评价人家的技术好坏,方案好坏,就不会出现外行指挥内行的情况。

  一高兴,李旭便又给叶睿达封了一个官:“我宣布,叶睿达就是咱们的技术主管了,谁同意,谁反对?”

  自然是全票通过。

  叶睿达对李旭这种过家家式的封官,有些好笑,忍不住吐槽:“技术主管?又是算法首席工程师,又是首席硬件工程师……不知道的还以为你带了多大的一个团队呢。”

  原本雷饮冰和薛雪对自己的职务还有一些认同感,但听到叶睿达的评价,细细品味也感到似乎是这么个事儿……

  就他们几个人,就是给他们一人封个院士,好像也没有什么实际意义呀。

  李旭摇了摇头,“当然不一样了……我告诉你们,我们这个虽然是高中生的项目,但每个环节我们都要做到正规,甚至目标是比那些本科生的还要像一回事!”

  “首先,你们以为我只是给你们干巴巴地封一个官吗?”

  “有对应的权益的。”

  李旭的表情认真起来。

  “我们这个项目不是小打小闹,所有的经费我这边都会负责。”

  “除了经费,还有一些细节方面的东西,要跟你们约定一下。”

  “首先就是这个项目的知识产权问题。”

  李旭拿出一张纸,说:“这个系统的所有权,我占百分之五十。”

  首先,这个课题是李旭搞出来的,他又承担所有的经费开支,团队也是他组建的,他拿这个比例,其他人自然没有什么意见,甚至觉得李旭有一点吃亏。

  随后,李旭又说:“叶睿达是技术主管,而且他负责的内容是最复杂的,还要兼顾后端的开发,所以他占百分之二十,薛雪和雷饮冰你们俩一人百分之十五。”

  几人相视一眼,听了李旭的话,都有一些震惊。

  哪怕是叶睿达也是如此。

  在正式做这件事之前,三人都没有想过知识产权的问题。

  对他们来说这是一个近似于课外活动的事情。

  没想到李旭竟然将后续的东西都考虑的这么全面。

  一时间竟然有一些感动起来。

  且先不谈这个项目到底最终能不能产生收益,如此正式而又公平的考虑到了所有问题,就说明李旭真的是把这件事情当做一个事业来干了。

  高中生嘛,哪怕再优秀,没有经过社会的毒打,对社会既充满不屑又充满憧憬。

  尤其是这种跟项目挂上关系的事情,令人无比兴奋。

  李旭观察着他们三人的表情,读懂了他们的情绪,随后继续微微一笑。

  “除了这些,还有工资呢。”

  “我会按照刚才那个比例,给你们一笔数额不等的经费。”

  “刚才叶睿达不是问吗,你们这个首席工程师有什么用?”

  “就是说如果你自己的事情忙不过来……你们也可以再去找其他人来帮你们。”

  “你们自己所属的权益和经费都可以自由分配给你们自己找的人。”

  不过顿了顿,李旭说:“但是呢,因为这个科研竞赛有规定,署名人数有限制,署名的时候会根据大家的权益比例来排序,超过限制的人数,就不能给署名了。”

  “就比如说,如果叶睿达找了三个人,每个人给他们分了百分之五的权益,那最后他自己就只占百分之五了,最终署名的时候可能他自己的名字都署不上了。”

  一听李旭这么一讲,他们一下子就明白过来,自己的这个首席还真不是一个虚名。

  不过李旭的意思也很明白,人你们随便找,要组建多大的团队,都由你们自己说了算。

  反正就在自己的权益里切分就ok了。

  跟周朝时的分封制有异曲同工之妙。

  叶睿达有趣的看了看李旭。

  不得不说,尽管同为高中生,李旭的确更适合做一个领导者。

  叶睿达摇了摇头:“不用,我还不需要找帮手呢。”

  听到叶睿达这么说,雷饮冰马上也插了一句嘴:“就是,看不起谁呢!”

  薛雪倒是没有那么骄傲,不过她想了想,羞涩地说:“还有钱赚呢……我想自己独吞,嘻嘻。”

  项目推进会继续。

  今天是第一次全体成员的项目推进会。

  每个人的进度,接下来的目标,时限,以及下次开碰头会的时候要达到哪种效果,种种种种,各抒己见,达成共识,李旭全部都认真记录下来。

  随后又提到困难。

  原本照理来说,眼下项目刚刚启动,大部分的具体困难还没有开始展现出来,但叶睿达想了想,还是提了一个当下最需要面对的问题。

  “我倒是有一个问题……”

  叶睿达略微斟酌了一下,随后认真说:“场地和设备。”

  “虽然说有一些东西家里是有的,但是用起来肯定没有那么方便……而且也没有办法保证严谨。”

  叶睿达这么一说,雷饮冰便点了点头补充道:“是这样的……”

  这个问题李旭早就已经考虑过了。

  他微微一笑:“放心吧,我早就已经安排好了。”

  “我爸去年给我的名下买过一套房子,现在还只是刚刚硬装过,没有买家具,只要把那些设备部署好,就可以直接作为咱们的实验室。”

  “无线路由器、交换机、服务器,这些网络设备,我都买的是比较好的,应该够用。”

  “配套的硬件开发工具,万用板啦,编程器啦什么的,我都是打包购买的,应该很全……”

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