发展生产力从1981开始 第116节

  “我听小舅讲你当年已经是中山大学大四的学生了,怎么还会被送到那么远的地方去,按理说大学生不用去的啊?”

  “得罪了不能得罪的人,当年也是年轻气盛,又不懂人情世故,出事之后我又不懂服软,所以就把我派到那山窝窝里了,说是组织需要,本来我还想著去了那边是能发挥我的所学的,没想到纯粹是想我在那边送命的。”

  “那你得罪的人你还记得不?想不想报仇啊?”

  “报仇的想法肯定有,但是现在我是南解阵的人,组织派我来这边是负责通信业务的,我必须以组织的任务为重,报仇的事情就不谈了。”

  “好吧,咱们先把通信业务发展起来,等时机合适了再去内地解决你的个人事务。”

  “行,建昆你说怎么做?”

  “文本机你在缅北的根据地已经用过,而且听小舅讲你还全程负责了基站的安装和调试,所以在这边再复制建设一套移动通信系统应该没什么问题了吧?”

  “那肯定没问题,这套系统的设计者真了不起,功能这么强大,但是安装调试却非常的简单,我这次带了2个参与过基站安装调试的人手,到时候再招聘一些懂电子或电力的人来培训几天就可以了。”

  “然后就是基站设备的组织和文本机的组装了,你打算怎么办?”王建昆问郑天明

  “我在来香港之前也看了岑将军给我的一些资料,然后在这边也考察了一段时间,发现这里还是有一些电子设备组装厂的,他们也会做OEM生产,所以初期我打算找几家这类电子组装厂,让他们负责组装,然后同步的建设自己的组装工厂。”郑天明回答道。

  “嗯,初期可以找这类OEM工厂给咱们组装,毕竟熟练工需要招聘和培养,那咱们自己的组装工厂你打算怎么办?”

  “我已经找了中介公司帮忙寻找厂房了,大概3天内会有结果,初步是打算找个5千平方的地方,其中3千平方当生产车间,5百平方当办公的地方,1千5百平方当仓库使用。”

  “3千平方的生产车间大概可以组建8条生产线,其中1条用于基站组装,7条用于文本机的组装。”

  “产能规划是基站月产100台,当需求全部满足后可以转产文本机,然后文本机的7条线总共可以月产3万台。”

  “嗯,你这规划还可以,基站的话在港岛如果把全部的有人区全部覆盖,大概需要8百多台,月产100百台应该是足够了,文本机在港岛预计可以销售出去30万台,这是按照平均20人拥有一台的量算的,那么月产3万台的话,前期满足港岛的需求是够了。”

  “没错,我也是考虑到港岛的市场毕竟就这么大,所以制定的生产规划是用8到10个月来满足香港市场的需求,然后看后续将这套系统向东南亚国家推广的情况,如果市场打开顺利,那就再加大产能,到时候以老带新,产能增加也会很快。”“那基站安装和相关设备生产就按照你刚才说的办,销售问题你打算怎么搞?”王建昆接著问郑天明。

  他显然有所准备,不紧不慢的说道:“咱们这套系统因为不用接入电话系统,所以只要申请到电信牌照就行。”

  “这会和香港本土的电话公司竞争,想申请这个牌照没那么容易吧?”

  “岑将军已经考虑到这个问题,前几个月就找了英国本土的代理人,在那边成立了一个通信公司,然后以英国本土的通信公司的名义来这边申请电信牌照,目前已经在走流程了,岑将军也给审批的一些人发了甜枣亮了大棒,相信过不了多久咱们的电信牌照就可以下来了。”

  “可以啊,小舅居然没提前跟我讲,前几天我还发愁怎么搞定电信牌照的事情。”

  “岑将军也是考虑到你在内地没那么方便,所以他就亲手安排了这个事情,可能是为了不让你操心所以才没跟你讲吧!”

  “好吧,既然牌照的事情已经快解决了,那就说说你打算怎么销售吧?”

  “目前香港这边的寻呼机比较普及了,人们大部分都知道了这种设备做什么用,我准备双管齐下,在电视台和报纸上打GG,然后在电影里也植入这款设备,将一些打电话的场景换成用这款文本机联系,文本机也准备换个名字,叫做短信机,建昆你看我这设想怎么样?”

  “短信机?打GG?我对营销这块也不是很懂,就按你的方法先试试看,名字改成短信机挺好,可以发短信息的机器,通俗易懂,比我取的文本机直白,让人一听就知道干嘛用的。”

  “好,既然建昆觉得可行,那我就按这个方案去执行了。”

  “嗯,那就这样,我还要去另外一家公司谈事情,你就先去忙吧,集团公司和子公司的架构尽快搭起来,财务权限之前就告诉过你了,按那个办就好。”

  “好的,建昆我送送你。”

  郑天明把王建昆送上车,待他开远后才回楼里去安排各项事务。

  驱车来到星耀机械,正好是中午饭点,黄昆原本邀请他去附近的一家饭馆吃饭,王建昆为了节省时间,就让他别忙活,一起去员工食堂用餐。

  星耀机械因为随著员工陆续增加,为了节省员工吃饭时间,前段时间开始自己请厨师来做饭,食堂是取的厂房的一角,大概200个平方的样子。

  王建昆跟著黄昆来到食堂,也没有插队,排在了员工的后面,轮到他俩时,打菜阿姨愣了一下,然后菜的分量明显加大了一些。

  因为是自己请的厨师,买菜也是公司自己的采购,所以菜品质量还是挺好的。

  中午和晚上是3菜1汤,中午还有个水果,今天的水果是香蕉,菜是青红椒炒肉,白切鸡,冬瓜,汤是紫菜蛋汤,黄昆显然不经常来吃,王建昆看他吃的不是很习惯,其他公司高管王建昆也没看到来员工食堂吃,不知道是什么原因。

  因为还要谈事情,所以王建昆吃得很快,这边的菜口味虽然偏淡,但是厨师手艺还是不错的,王建昆全吃完了没有浪费。

  来到黄昆的厂长办公室后,接过他泡的茶喝了一会。

  “王老板,感谢你将我提拔为星耀集团副总裁,今后我一定更加努力,将集团做大做强。”

  “感谢我收下,今后还要你花更多精力在集团公司发展上,而且集团今后会进入很多领域,你要多多学习,同时也要做好选人用人。”

  “好的王总,您发来的资料说是要成立一个星耀半导体,要生产5微米的芯片,我对这块不熟悉,但是我一个老同学在新加坡,他是那边的内存生产厂的负责人,我打电话让他帮忙找懂这方面生产的人才,他答应帮忙寻找了,他的很多学弟学妹在美国那边遇到了职场天花板,正在找其他的出路。”

  “他的学弟学妹也是半导体相关专业的吧?”

  “那当然,他是斯坦福博士毕业的,原来在因特尔美国总部工作,为了升职,申请外派到新加坡从头开始组建内存生产厂,他的学弟学妹也是斯坦福毕业的,在什么AMD和德仪工作,职位已经好久升不上去了,所以在找其他的出路,听说有些要去弯弯发展。”

  “既然这样,你赶紧联系他,职位从主管生产发副厂长到各部门经理主管都可以安排,薪资比照他们在原公司的增加50%,尽快让他们来参与公司的组建。”

  “好的老板,有你这话我就好办多了,他们在美国那边工作的薪资可高了,我听完后都有点不敢招他们。”

  “半导体方面的人才我给你个权限,全部比照美国同类公司的薪资再增加50%,特别优秀的人才比如可以进行研发的,翻2倍或者3倍的工资都可以。”

  “好的老板,我等下就打电话给我老同学,让他把他的那些学弟学妹都介绍过来,我亲自去跟他们谈。”

  “嗯,半导体企业主要就是靠人才和生产设备,在内地的星耀电子目前还搞不定5微米制程芯片的生产,所以我不得不放到香港来,今后一段时间,更先进制程的工艺可能都要先在这边生产,然后让内地的人来这边培训后逐步转回内地。”

  “好的老板,我明白了,我会把咱们星耀半导体当成内地星耀电子的黄埔军校的,做好为内地培训半导体生产及研发人才的准备。”

  “嗯,你能这样想就很好,生产出来的芯片咱们主要还是自用,所以暂时不用考虑对外销售,你要把主要精力放在工厂组建和后续生产上来。”

  “好的王总,那生产线怎么办,跟星耀机械一样,内地提供一部分精密部件,然后再采购一部分吗?”

  “主要的光刻机,蚀刻机,封装机和检测设备都由内地发过来,其他的一些简单设备就从市场上采购,我会把规格要求发给你,你尽快去搞定厂房,到时候生产线组建图纸也会从内地发来。”

  “好的王总,厂房我正在物色,你当时提了要求是要空气品质好的,所以我得让中介帮忙找找看,这附近的厂房不能用,得靠山一点的。”

  “这边没什么化工和钢铁企业,空气品质应该是没什么问题的,你主要还是要找个比较大型且独立的厂房,到时候安保要特别严密,咱们生产的可是目前非常先进的产品。”

  “好的老板,我等会就去把要求跟中介说下,尽快把厂房问题搞定。”

  “行,那你先忙,我先走了,过段时间咱们用新设备联系,保密性更好也更快捷方便。”

  离开了星耀机械厂后,王建昆去找了潘华,他原来是负责小舅在香港的语言培训学校及招募人才的,现在又加了个担子,当四海集团的执行总裁。

  不过目前四海集团的各子公司人选还没有,王建昆打算去找他聊聊,看看他手上是否有人选推荐,毕竟他接触的人多,有很多内地来的人都会去他经营的学校短期培训或者寻求帮助。

  语言学校设立在离深圳非常近的地方,这边比较偏僻,路也就越来越差,王建昆看著荒僻的山岭,感觉来到了另一个世界,没想到虽然都是香港,发展差异却这么大。

第113章 四海渔业成立(求月票)

  到达语言学校,王建昆让安保人员去通知潘华,不过安保人员显然已经被交代过说王建昆要来,所以他报上名字后他就开门引王建昆去潘华的办公室了。

  “王老板,你好你好,还麻烦你跑这么远来,我应该去你那面谈的。”潘华带著歉意说道。

  “没关系,我正好再来看看这学校,毕竟也好久没来了。”

  “老板,要不我再带你去看看,之前你提议增加的一些培训课程都安排上了。”

  “好啊。那就先去看看。”

  潘华首先带他去看了驾驶培训,这边的驾照是比较难拿到手的,会开车也是一项非常不错的技能。

  所以参加驾驶培训的人比较多,有30多个,据潘华讲这些去参加考试拿到驾照后,大部分都愿意加入星耀运输公司当司机,目前已经培训出了40多个拿到驾照的司机,而且有12个还是拿的货车驾照。

  王建昆看完驾驶培训很满意,有这么多的司机,运输公司的货车和小车就有人开了,之前外聘的司机特别不老实,虚报之风屡禁不绝。

  接著是来到建筑培训的场地,看到的是上百人在老师傅的带领下学著如何打灰的场景。

  “老板,这些内地来的大部分文化水平一般,所以很多人都报名参加建筑培训,这项工作只要卖力,还是可以很快学会的,这边培训毕业的人,大部分会去市场上揽活,还有部分手艺拔尖的被咱们自己的建筑公司招聘成为正式员工,目前已经在很多个工地上工作了。”

  “哦?咱们有建筑公司了?”

  “是的,岑将军在前些年就成立有建筑公司,咱们自用的一些建筑都是自己的建筑公司负责建造的,然后慢慢发展,不过之前没有让学校专门培训,都是招募一些有力气的来港华人在工地边做边学,好的留下不好的打发走或者去安排去做其他工作。”

  “这样啊,有个建筑公司确实不错,星耀机械公司和星耀半导体即将开始建设和改造厂房,星洲集团也要开始建造厂房,有跟你说过这个事情吗?”

  “没有呢,我目前主要是负责人员初期招募和培训,建筑公司另外有负责人的,运输公司和其他的一些公司也是有负责人的,我等下打电话去问问看,如果没有的话我让他们自己去联系黄总裁和郑总裁,尽量让自己的建筑公司把工程接下来。”

  “没错,咱们自己的公司互相之间要团结协作,当然财务还是独立核算,相关服务按照市场价来就没问题,我和你们岑将军不会偏帮谁的。”

  “嗯,我知道,咱们再去看看其他培训课程吧!”说著带著王建昆来到一栋三层楼里。

  这里每个教室都是差不多60个平方,王建昆一个个看过去,发现有培训美容美发的,有培训厨师的,有培训电焊的,有培训电工的,等等,总共有12个教室,对应著12种培训内容。

  据潘华介绍,目前在这个培训学校的有教职工60多人,学员800多人,根据培训内容不同,毕业时间也不一样,目前已经培训有400多人毕业了。

  这些人大部分是来港不久的华人,少部分是在这边定居很久的华人后代,学员的年龄有16~40岁不等,超过40岁的这边就不会接收了,毕竟再来培训也没什么意义,而且年纪越大培训的速度越慢。

  看完学校的培训课程和现场后,王建昆对潘华的管理能力很佩服,他能在这么短的时间内就将之前的语言培训学校扩大到目前的规模,非常的有能力。

  到办公室后王建昆首先开口

  “潘总裁,我向岑将军提议你当四海集团的总裁,就是考虑到你的管理能力强,今后四海集团涉及的业务会非常多,你可得多招募培训出可靠的业务负责人啊!”

  “感谢王老板您的信任,我一定好好干,把四海集团发展壮大。”

  “目前的培训学校里有没有那种懂出海捕鱼的和在远洋货轮上干过并且最好是当过船长或者大副之类的管理岗位的?”

  “懂出海捕鱼的有好多,都是福建和广省来的,我翻翻看学员册,您稍等下。”说著去身后的文件架子上翻看起来。

  没一会他回复王建昆道:“王老板,目前在这培训的懂出海捕鱼的有26个,年龄是16岁到35岁不等,大部分都是去参加了建筑培训,因为他们的文化水平非常低,就认得几百个字。”

  “文化水平低没事,你等下去找他们问问看愿不愿意加入四海渔业公司,主要还是去当渔船船长,先期去负责舟山渔场捕鱼,后续可能会换更大的船去远洋捕鱼或者进入远洋运输公司。”

  “好的老板,我打电话给教务负责人,让他们去把这些学员召集起来,我再去跟他们谈谈看。”

  “也行,还有上过远洋船当过什么管理人员的有吗?”

  “老板,这种人没有,连上过远洋船当船工的都没有,可能是这类人目前在国内也是稀缺人才吧,所以没听说有这类人来。”

  “那好吧,你先去召集这些人谈谈,条件稍微开好点,问问他们的意愿,比如是想按月拿薪酬的,还是愿意按照捕捞效益拿分红,薪酬就按照内地150人民币每月,分红就按照渔船收益的5%。”

  “分红按5%会不会太多啊?一条船一个月怎么地也可以挣到5千左右吧?”

  “差不多,不过按分红拿,他们的积极性会更高,而且今后的忠诚度也会更高,不然拿薪酬的等挣到一定的钱后,就有很大可能去单干了。”

  “好吧,那我去找他们谈了,老板您在这等等。”

  “行,你去吧,我去旁边的会议室休息会。”

  大概1个小时后,潘华带著8个皮肤黝黑粗糙的青壮年来到会议室。

  “王老板,这是8个愿意去舟山渔场捕鱼的,他们之前都在渔业大队的渔船上干过,少的有3年多,长的都有10来年,经验都是很丰富的。”

  “那行,大家好,我是王建昆,四海渔业现在需要招募一批船长,船型都是25米的钢壳渔船,你们中当过渔船驾驶员的举下手看看。”

  几人中有4个人举手了,王建昆问了他们一些问题后,就决定让他们当船长,剩下4个没驾驶过渔船的就先当副手,一边学习驾驶,一边帮忙在渔船上干活。

  几人听完王建昆的安排后都没异议,然后王建昆跟这8个四海渔业的船工都聊了聊,问问他们的籍贯,为什么从老家来香港,老家有什么人等等。

  这8人都是福建的,讲闽南话,只会一点点普通话和简单的粤语,普通话和粤语还是来到这个培训学校后学的。

  这些人中年纪最大的是32岁,从16岁开始就在渔业队的船上干活,但是那么多年过去,家里依然困苦,改开后本想承包或者租一条渔业队的船,可惜他家没钱没势,人丁又单薄,队里的船不租给他,打零工在海边更赚不到钱,所以找了个机会来到这边准备挣大钱了再回去。

  最小的只有19岁,他跟著家里人上船捕鱼3年了,他们村有个人前几年偷渡去了日本,然后寄回来好多钱,所以他家里人也想让他出去,所以凑了笔钱找人准备偷渡去日本。没想到刚到港岛附近海面准备换船,被海警船发现,他慌不择路掉海里了,幸亏他命大居然游到了港岛上,然后乞讨度过了一段时间,然后在一个工地遇到老乡,把他介绍到这个培训学校来。

  其他几人都是差不多的遭遇,当了多年渔民,没挣到什么钱,又没有什么门路租船或者买船,所以就想著来港岛挣钱。

  王建昆听完他们的叙述后,了解了很多沿海的生活状况。

  目前福建和广东沿海,正经捕鱼的船比较少,大部分船都在搞走私,所以渔船都被那些有积蓄有势力的人搞到手了。

  捕鱼目前来说不怎么挣钱,因为渔船承包或租给个人后,捕到的鱼只能卖给加工厂或者卖鲜鱼到码头的鱼贩子,可现在是鱼多,运输和加工能力跟不上,海边的鲜鱼消费也低,所以渔民很难挣到钱。

  而且现在的天气预报很差劲,每年都有好多渔船倾覆,风险极大,所以虽然靠海,海洋资源丰富,却换不来多少钱。

  王建昆决定要改变下现状,那就从这8个渔民开始。

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