何雨柱把账本往办公桌上一放，开口说道:“领导，货已经入库了。分量上没问题，就是个头有大有小，不标准啊！”
李办事员苦笑道:“何雨柱同志，现在市场上就这种情况。
人家本就不愿意做咱们这种生意，还能指望人家挨个给咱们挑出来？”
何雨柱笑道:“那我不管，我作为厨子，肯定要站在厨子角度挑毛病。”
第135章 担当
何雨柱在公事上很在乎原则，为了这个，他还跟李办事员争论过几回。
但在私事上，何雨柱对李办事员，或者说整个工作组的要求，都是有求必应。
也就是从一件件小事当中，何雨柱确认了自己的人设。
工作，公事公办！
私事，热情善良。
其实土豆大小并没有什么问题，这玩意现在也没有机器筛选，也不可能每一颗一样大小。
何雨柱说的话，李办事员明白。不是大小，而是存放时间的问题。
有一回李办事员下面的一个小年轻，从外面收了一批土豆，价格比供应链提供的低，但里面很大一部分土豆都已经发芽了。
那次是何雨柱顶着那个小年轻的压力，没肯拿那批土豆做菜。
这玩意，何雨柱也不知道那些发芽的土豆如果煮熟了，会不会吃出问题。
但何雨柱不会拿自己的职业生涯，来替别人赌会不会出事。
后来因为何雨柱的坚持，那个小年轻，被牵连着退回了原学校。
这应该是何雨柱进轧钢厂主动得罪的第一个人。
事情并没有那样结束，小年轻的一个老师，却是找上厂子想找何雨柱麻烦。
那一回，整个工作组是站在何雨柱身后的。
何雨柱也没废话，直接捡出了几颗颜色最青芽头最长的土豆，让那个人当场正常操作做熟了吃下去。
如果对方敢做敢吃，何雨柱就去学校给那个小年轻赔礼道歉，承认自己错了。
何雨柱的那番强势，却是把对方逼到了墙角。
要是私下，对方可能要跟何雨柱扯皮，或者拿什么东西压一压何雨柱。
但当着工作组的面，就算对方穿着中山装，也不敢说出什么违反常识的话语。
后来李办事员问何雨柱就不怕对方是什么大人物。
何雨柱答道:“再有靠山也没我们的靠山大，老人家以及我们的D就是我的靠山。”
这番话一出，连李办事员也得对何雨柱竖起大拇指。
也就是从那时起，后勤这边进货，就暂时抓了何雨柱的壮丁。
而那些本来过来做领导的小年轻，呃，刚才给何雨柱抬秤杆的就是。
何雨柱知道自己的短板，他除了一点厨艺，其他什么都不会。
他不会机械方面的事情，对其他专业技术就更是门外汉了。
所以想凭着专业技术，被某些大佬认定为人才的想法，基本上不可能。
至于所谓的远见，何雨柱的确是知道十几年后，或者说几十年后的事情。
但那有什么用？
还是那句话，他除了厨艺，其他基本上就是一窍不通。
所以何雨柱也只能守好自己的基本盘，然后把自己日子过得好一点也就行了。
至于前途问题，现在的何雨柱只能随遇而安。
前段时间，何雨柱已然在王主任的介绍下成了预备D员，这方面来说，比起上辈子肯定是进步的。
但具体能走到哪一步，何雨柱还真不清楚。
他对于未来，并没有什么太详细的规划。
底蕴是限制何雨柱想进步的最大难题。
别的不说，现在工作组十多号人，每个人的起点就算比不上杨干事，但跟李办事员是一样的。
有几个管理方面，比李办事员还更重要一些。
但前世到了后来，却是变成了两虎相争。就剩下杨干事跟姓李的了。
其他人，何雨柱都没在厂里见到过。
不管是高升还是调走了，总归在轧钢厂的赢家，就是李办事员杨干事以及白发书记。
这就是现实。
李办事员眼见何雨柱又是一副认真相，也不由自嘲的笑了笑，倒是开口问道:“那两个小年轻怎么样？”
何雨柱笑道:“挺好的，比先前那个好，至少我挑挑拣拣的时候，这两个还知道问我为什么要挑拣。
估计再跟个几回，就可以负责了。
我说领导，您就不能找点有经验的人过来？
您倒是一句话的事，想没想过我以后该怎么跟他们相处？
等到他们成了我领导，想到我今天指东道西的，您觉得他们会不会对我有意见？”
李办事员听到何雨柱的抱怨，却是双手一摊的说道:“我有什么办法？你以为我不想跟上面要有经验的人？来了就能用上，那我也省事啊！
没有啊，现在到处都缺人才。
那些有经验，思想又过硬的人，基本上都被各个大厂抢走了。
别的不说，上次一个友厂领导，还想着把你也要过去呢。”
何雨柱装作双眼发亮的问道:“哪个厂子？”
“TS那边一家大厂，上次让你做招待餐那个。
说你过去就给你提级别。”李办事员似笑非笑的说道。
不论真假，何雨柱总要表一表忠心的。
何雨柱叹息道:“太远了，我还是在您手下混着吧！
至少您仁义，不会给我穿小鞋。
而且上回要不是您替我撑腰，说不准我就得被那个中山装给收拾了。”
面对何雨柱的彩虹屁，李办事员很是受用。
何雨柱算是挠到了他的痒点，李办事员自认办事能力他比不上杨干事那些专业人士，但他的大气，以及敢替手下背锅这些优点，却是杨干事那些人没有的。
就像上次那个中山装，是小年轻学校的班主任。
沾亲带故不清楚，但护短是肯定的。
对方找过来的时候，按照李办事员的说法，就是直接挡回去就行了，轧钢厂的事轮不到外人来指手画脚。
但杨干事为了顾虑同志间的革命情谊，却是把何雨柱喊了过来让他解释。
这在李办事员来说，就是没有承担起老大的责任。
不光他一个人如此认为，工作组里不少人都是如此认为。
那天去上级开会的白发书记，回来后，还特意为了那个事开了个会。
在会议上，不点名的批评了杨干事几句。
这个事，何雨柱肯定是不知道的。
但李办事员却是从头到尾参与，知道的清清楚楚。
这玩意怎么说呢，在目前来说，这个是一件小事。
给杨干事的减分也是不多。
杨干事本身就是技术性人才，对原则以及人情世故上，的确不是太行。
但这种小事积累多了，说不定以后轧钢厂的一把手位置就会产生什么变化。
说白了，没担当的领导不是什么好领导。
第136章 好消息
何雨柱听到那中山装是个老师，倒是松了一口气，现在的老师至少讲道理。
上次，不光是他把中山装逼到了墙角。
不知道是哪个大聪明提出的建议，让他过来跟人家解释，也等于把何雨柱逼到了墙角。
说何雨柱一点怨气没有，是不可能的。
常识性的问题，本来应该是工作组把小年轻退回去的时候，在档案上也应该把这个事说清楚。
就算顾虑小年轻的前途，那至少私下应该跟人家学校提一下。
可是工作组领导，为了怕影响不好，直接把人退了回去，却是什么都没说。
结果逼着何雨柱跟人家赌命，要是那个班主任也是个不信邪的，把那些发芽土豆吃掉了，何雨柱还真不知道怎么办了。
也幸好当时李办事员在中间转圜，却是替那个小年轻解释了一下，也是等于替何雨柱解释了一下。
按照李办事员的说法就是，小年轻是去乡下熟人家收的，看货的时候，那些土豆都是好的。
但装袋的时候，却是只有上面一点是今年的新货，其他都是去年窖藏可能出了问题的陈货。
那番话避重就轻，没有说小年轻在何雨柱发现问题后，还逼着何雨柱正常操作做菜的事。
但也把何雨柱摘了出去，不然对方要是诋毁何雨柱故意使坏，比如说何雨柱把坏的土豆掺到小年轻采购的土豆里，那就是说不清的问题了。
能在不知道对方底细的前提下，还做到那一步，李办事员就够仁义的了。
因为这个时候的老师，很多都转为职场。
说不定今天还是风马牛不相及，明天人家就成为了轧钢厂的上级。
也就是从那以后，采购的入库检验，李办事员都是安排了至少两人为一组。
没办法，现在都是摸着石头过河。
很多事情，并没有形成一定之规。