一开始是百部（注①）煮水或者泡酒，衣服上、屋里喷杀跳虱。
后来就是硫磺皂洗脸什么的了。
总归一段时间来一次，兄妹俩身上干干净净的。
当然，这玩意完全避免也不可能，只能说尽量干净。
干净这种事也是有瘾的，像是雨水熊归熊，但现在每天回来第一件事，就是洗脸洗手，篦子梳头，冬天外套从来不带进里屋。
一开始被何雨柱强制如此，天天眼泪花花，现在一天不把那套清洁流程做完，浑身发痒，睡觉都睡不安稳。
不光是何家，就连郭家也是如此。
能干净谁不想干净一点呢？
人干净清爽了，愿意亲近的人也就多了。
至少第一印象，大家都觉得很好。
人际关系，有时候就是如此简单。
李主任笑道：“各个食堂如此搞，也不是不行，但柱子这方面你有时间抓么？”
李主任以为何雨柱是想问他要权，但何雨柱却是摇摇头说道：“领导，别说二食堂我都有点忙不过来了。
就算能忙过来，我现在这个年纪，抓这个事情，还是比较困难的。
那些大锅菜厨子可能会给我一点面子，但那些新进的帮厨，帮工，可没人会给我面子。
这个上面，还是得领导您安排一个老成持重的。”
这个回答倒是出乎李主任的意料之外。
这个时候，厂子里正在扩展关头，每个职场上的人物，都恨不得自己管得事情越多越好。
有一心工作的，自然也有别的心思的。
但像是何雨柱这样的，只想着把手里事情做好，并不想着事情做多大的人，还真是不多见。
这就很好。
要是刚才何雨柱毛遂自荐，李主任也会答应让何雨柱去搞这个事情，但等事情搞完了，一切都上了轨道。还是不是何雨柱留在这个位置上，就是个问题了。
说白了，刚才李主任就想着让何雨柱去做那个得罪人的人，这并不是李主任看不上何雨柱，想着收拾他。
而是职场之上，有时候吃亏也是锻炼人的事情。
但何雨柱就像一个小老头一样，做事稳的不得了。
李主任笑眯眯的说道：“还真是第一次见到像你这样的，一点少年人的冲动都没有，反而跟个小老头似的。”
何雨柱苦笑道：“领导，要是我老子在家里，我也是敢闯敢冲。
这不是没办法么？
我妹妹全指望着我呢。我”
“得得得，这番说法，我耳朵都听出茧子了。
柱子，我没拿你当外人，你看看这个事应该怎么解决？”李主任不耐烦的打断了何雨柱的诉苦。
李主任这也是跟何雨柱熟了，也是听惯了何雨柱不想惹事的那套说辞。
说实话，听一遍觉得何雨柱可怜。
听两遍，觉得何雨柱可信。
但次数听多了，也是厌烦。
何雨柱眼见李主任如此，不由也失笑了起来，他笑道：“不是有【公会】么？按照咱们每天的收拾流程，整个规则出来。
让公会每天早上派人检查一遍，要是咱们怕人刁难，咱们自己也派一个人跟着记录。”
李主任摸着下巴，却是思考着这办法的可行性。
李主任突然问道：“柱子，这个办法，好像车间里也可以做。”
李主任这个话还真没有无的放矢，还是新人太多的锅，各种操作不规范，材料胡乱放，机器卫生不到位。
总归新厂子，很多问题都是存在。
当然，现在各级领导也是在管，但现在的管理还是不那么流畅。
像是贾东旭为什么被人讨厌？
就是因为他手艺不咋滴，但每天的收尾工作，却是让其他学徒替他完成。
何雨柱不再言语，说句实话，如果让何雨柱提意见，何雨柱连五S管理，都能跟李主任说个一二三。
这也是上辈子娄晓娥开饭店用的管理办法，那时候港岛的商人学小日子的很多，所以娄晓娥信那些也是正常。
何雨柱自然知道哪种管理办法更好，但这种事，何雨柱也不会那样提议。说白了，咱们这边讲的还是人情世故，而不是冷冰冰的条例。
虽然实行起来，对厂子肯定好，但对何雨柱而言，并不一定是好事。
何雨柱眼神迷茫，双手一摊的说道：“领导，咱们不是在说食堂么？”
李主任也没多想，他对于何雨柱可算是知根知底，倒是不认为何雨柱在这个上面藏了一手。
不过让公会检查各个车间规范化，标准化以及卫生这个概念，倒是在李主任脑海中浮现了一下。
这些事情，并不是说在五S之前就没有这方面的管理标准。
说白了，不过就是把那些好厂子的管理办法做了个提取，做了个总结。
所以对于会管理的人来说，也就是一通百通。
何雨柱本来还想着跟李主任提提，让刘岚跟着去检查的事，眼见李主任如此，却也只能等着下次。
他倒不是多关心刘岚，只是不想一个熟人当着自己面，重新又走上当初悲催的老路。
而跟公会混到一起，对刘岚是最好的保护。
要是那样，她还是走老路，那就是神仙也救不了她了。
一种中草药，据说泡75°酒精喷雾可以灭杀跳蚤！虱子！
第227章 帮助与送走麻烦
何雨柱重生以来，心是暗黑了许多。
但那是对于伤害过自己的人，以及算计过自己的人。
其实对于绝大多数前世认识，但又没坑过自己的那些人，何雨柱还是有些心软的。
比如闫埠贵，比如刘岚。
他选择了与这些人正常相处，也就是能帮的时候帮一把，对于过分的要求坚决反击。
在这个上面，闫埠贵最有发言权。
何雨柱愿意跟闫埠贵保持正常交流，是看在他前世捡垃圾也要还债的份上。
一个老师，愿意丢掉自己身为人师的偶像包袱，就为了还何雨柱那点救命钱。
何雨柱觉得这个人就算坏，也是有底线的。
所以何雨柱平时没事，愿意跟他逗个闷子。
像是有时让闫埠贵帮忙留个门，让闫埠贵在学校里照顾一下雨水，……
都是些可帮可不帮的事情，但何雨柱就是给闫埠贵找点事做做，然后才会把自己从外面带回来的“剩菜”分闫埠贵一盒。
一方面是修好关系，也算给自家留个耳目。
第二让闫埠贵养成付出换报酬的习惯，省得他动不动想着哭穷白嫖。
看着那张菊花老脸在自己面前献媚，相当恶心人。
至少目前来说，效果很不错。
闫埠贵现在看到何雨柱每天拎进门的饭盒，不会再主动往何雨柱面前凑。
而是会在心里回想一下，最近有没有帮过何家，手里面有没有可跟何雨柱交换的消息。
在厂里，也是如此。
像是刘岚这边，何雨柱也就是每天上班下班，互相打个招呼。
其他时间，都是尽量避免两人相处。
还真不要认为何雨柱是太过于小心。
而是在这个年头，女人上班的，不是没有。
像是纺织厂一些女工为主单位，还有坐办公室的，那些地方女的很常见。
但具体到这种男女混合的车间以及厨房，都是上年纪或者没办法的女人，才会选择。
稍微多说几句话，调笑几句，说不定就坏了彼此的名声。
刘岚年纪小，应该不清楚。
何雨柱都老过一场了，自然知道刘岚前世的名声是怎么坏的。包括她的家庭，是怎么走到那一步的。
李主任不愧是杨厂长最好的合作伙伴，至少现在两人的合作，还是亲密无间。
李主任回去，就拉着杨厂长以及技术科科长开了个小会，搞出了简化版的五s管理细则。
这方面没什么可说的，也就是工作原材料各归各位，废物有专门堆放区，机器使用过后，必须整理的干干净净那些……
一开始肯定是各种不习惯，很多工人，都说厂里领导就喜欢做表面功夫。
说实话，这要再过十多年，想整这些，还真不一定能执行下去。
大多数都是上面表面功夫，下面糊弄糊弄。而现在，因为公私合营才开始。大家都还没熟悉，于是各种内卷，也就很自然的发生了。
这方面的奖励跟惩罚也没别的，就一面【公会】制作的“模范车间”或者“模范小组”的流动小红旗。
荣誉，激发了内卷。
世界上聪明人就是太多，所以这个世界才那么喧嚣。
李主任他们是听不到下面的抱怨，只能看到现在到哪里都是整整齐齐，井然有序。
随便什么企业都是一样，干净了，整齐了，那么必然事故要少很多。
所以最先发现如此管理，得到的好处，并不是效率，而是安全方面。
据【公会】方面记录，实行一个多月，轧钢厂那些小伤小难的事，竟然是直线下降。
这玩意，对于保护工人为主的【公会】来说，这是个相当大的惊喜。
暂时来说，这个事情还是内部的事情。