她现在只要回到阳市，肯定是去光帆电子坐班。
颇有点像大三时候的罗阳，每周只有这么一两天的时间处理公司日常事务。
“罗阳，你有心事？”
从吃晚饭开始，罗阳就时不时的走神，回到家里之后，姜帆忍不住问了起来。
“成长期的苦恼，男人的必经之路！”
罗阳不想在姜帆面前说这些懊糟事，简而化之了一番。
“哈？”
姜帆已经被罗阳带偏，不自觉的想歪：“你还在发育，那怎么行啊？”
“咦，你觉察到了啊？”
罗阳正好岔开话题：“我们再试试，你帮我感觉一下。”
说完后，一把操起她的腿弯，往浴室走去。
姜帆：“.”
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第401章 男助理，女秘书
随著罗阳协调好奈雪和鲲鹏科技的事情，灵石宫集团组建的步伐开始加快。
首先就是集团架构的搭设。
除了总裁的职务外，罗阳还兼任了董事会主席一职。
董事会里，罗生堂占了一席，这个位置自然是留给执行副总裁安颖的。
宋琬也在董事会里占据一席之地。
她已经调任灰犀牛资本，担任公司的执行总裁，虽然在鲲鹏科技里有股份，但她在董事会里的席位是代表灰犀牛资本。
鲲鹏科技在董事会里的席位给了新任命的执行总裁褚见明。
虽然他是宋婉招进来的，但却是罗阳提拔上来的，可以算是自己人。
果宝影视经过股权调整，被罗阳百分百控股，新任总经理谭英占据了一个董事席位。
本来新搭建的集团公司初始就设置四家子公司，但是罗阳忘记了一件事。
这会儿工商管理条例比较严格一些，不像过了2020年，对集团公司组建的要求条件极为宽泛。
现在除了需要满足注册资金、经营业务范围等内容之外，还有一年期限的限制以及至少五家子公司的要求。
为此，罗阳只能找到乔志远，让他把江小白独立出来成立一家股份有限公司。
江小白也因此成为灵石宫集团下属的控股子公司之一。
乔志远顺理成章的进入灵石宫集团董事会。
董事会另外还设有秘书委员会、监事会的机构，罗阳一时间还没考虑好人选。
除此之外，财务、人力、行政、审计等多个职能部门都需要招聘人才。
光是这些就够罗阳头疼的，更不要说集团层面的CEO人选了。
不仅仅是集团，下面五家子公司也在进行调整。
果宝影视最简单，捋清股权后，罗阳百分百控股，这没什么好说的。
灰犀牛资本其次，两个股东，罗阳绝对控股，在子公司一级，没必要设立什么董事会。
江小白本来就是因为拉来凑数的，况且罗阳在里面只占了30%的股权，也没有管理权，所以集团对它只是简单控股。
重头是鲲鹏科技和罗生堂。
鲲鹏科技在这次调整中设立了董事会，罗阳担任董事会主席一职。
董事会成员里有代表学校入驻的肖薇，有占著5%股权的宋琬，还有未来可以分到少量股权的公司高管。
董事会设有秘书委员会，肖薇担任主任一职。
公司日常事务交给了CEO（执行总裁）褚见明，另外又设了CTO（首席技术官）、CSO（首席营销官）、CFO（财务长）和COO（营运长）等高管架构层。
因为肖薇在业务能力上有欠缺，只是临时负责人力资源，CHO（首席人力资源总监）的职务暂时空缺。
在生产端，配套产业链以及德阳电机和产品组装等方面，原本是褚见明在负责，由于他担任了CEO，所以这块交给了刘增辉来负责。
刘增辉是鲲鹏2号总装协调的负责人，当初还是宋琬用高薪挖来的人才。
虽然他被招进来只有几个月的时间，但工作能力得到了罗阳的认可，这一波调整中也得到了重用。
最后就是罗生堂，它的调整动作也不小。
公司名字变了不说，本身也有往小集团公司架构上走的味道。
董事会自是不用说，罗阳担任董事会主席的职务，何茂松、刘海山、蔡富军进入董事会也顺理成章。
除此之外，执行副总裁（暂不设执行总裁一职），CFO（财务长）、CHO（首席人力资源总监）这三位高管也进入了董事会里，占据一席之地。
如果说上面的调整还和鲲鹏科技差不多，下面的变动就大了。
原本为了节约成本，奈雪和柠檬CC都是共享一个职能部门，但是在这次调整中，两个品牌完全独立了出来。
奈雪餐饮管理有限公司、柠檬CC餐饮管理有限公司，两个品牌，两套班子。
除了采购和配送属于集采之外，连财务都是独立的！
在何茂松他们看来，这是为了柠檬CC未来的融资以及上市做好架构独立准备。
但是在罗阳的计划里，这是为了将来创建其他饮料品牌，重新设置股权比例做好准备。
这是一种必然，随著他的事业做大，接触的圈层只会越来越高。
无论是敲门砖也好，还是想要形成新的人脉圈子，到时候总要有拿的出手的利益来交换吧？
谁也不愿意原地踏步。
进入十一月份之后，天气一日凉过一日。
集团公司办公地点还在装修中，罗阳现在日常办公地点还是在罗生堂或者科创园两处。
整个一上午都在忙面试，还是没有挑到自己满意的助理职务，搞的很多事情都只能亲力亲为，忙的飞起。
“我是不是有点心急了？”
下午来到罗生堂后，罗阳忍不住对著安颖吐槽了。
“老板，只能说有舍有得了。”
尽管安颖现在已经不再担任罗阳的助理一职，但还是习惯性的喊他老板。
“您自己说过，多旋翼无人机技术即将取得突破，鲲鹏科技将迎来跳跃式发展，宋琬的调离就成为必然。”
安颖宽慰罗阳道：“您要核心产业的安全，相比较而言，失去一个优秀的人力总监，两者孰轻孰重，您自己心里应该很清楚。”
岂止安颖看出这一点，宋琬自己心里会没数？
现在集团人才缺口不小，但是宋琬一声不吭，未尝不是一种避嫌。
“唉”
想到这里，罗阳有些郁闷，随手点起了一根烟。
最近因为心烦的事情比较多，烟也比平常抽的多了一些，一天半包变成了快一天一包。
“原本以为肖薇多少能起到一点作用，但是她的人脉关系还是在高校圈子里，挖一些技术方面的人才还行，但我现在需要的不是这些啊！”
他叹了口气：“集团层面，现在需要的是大量的、具有现代企业管理经验的人才！”
可不是嘛，这次招聘的大都是职能部门。
“其实您现在主要缺两个人！”
安颖的话直指核心：“一个能力不输宋琬总的人力总监，一个入您法眼的董事办主任。”
这话一点都没毛病。
帮罗阳招人的，替罗阳处理日常繁琐事务的。
“前者还好一些，反正您开出的薪资在业内也算是中间水平了，耐心一点总能招到。”
安颖继续道：“关键是身边人这个位置，除了能力之外，还有眼缘，这就要看老板的喜好了，像我这样的只能说可遇不可求！”
能说这话的人，要么自恋，要么自信到极致。
“再说这种话，你小心我把你调到集团总部去！”
“那罗生堂这边的坑，您打算找谁来填？”
安颖一句话就把罗阳给问住了。
“难道我天生就是劳碌命？”
“不努力，哪里来的成功？”
习惯996的安颖很是诧异：“老板，赚钱可能有轻松的，做事业.就没捷径可走！”
啧.
难道悔创某某这句话要从我嘴里说出来？
“罗生堂刚组建没多久，两个品牌的第四、第三轮扩张正在进行中，你手头上的事情也是一大堆”
罗阳冲安颖挥了挥手：“忙你的去吧。”
“老板，船到桥头自然直，您耐心一点，说不定明天就能面试到合适的人了。”
安颖站起身告辞，临走安慰了罗阳一句。
“但愿吧。”
偌大的魔都，又不是创业伙伴，他还不信招不到几个合适的人才。
想著这些有的没的，罗阳的思绪一时间有些飘散。
手机铃声在该响的时候，总是准时响起来。
“宋琬？”
看到来电显示上的名字标注，罗阳微微愣了一下。
诧异归诧异，电话还是要接的。
“董事长，您下周一有时间吗？”
宋琬说道：“我从家里的渠道拿到一个投资酒会的入场券，时间就在下周一，地点在首都您方不方便出席？”
“谁组织的，是比较宽泛的投资人酒会还是带主题的？”
因为上次的经历，让罗阳对这类酒会比较敏感，生怕又是一个“吹牛”大会。
“说是百度主办的，因特网方面不少大佬都会出席。”
宋琬不知道罗阳有过这番经历。