每年创造超过1400亿人次使用记录的共享经济平台，还有掌握1.1亿吨炼化产能的中海油，全球最大规模的代工企业朝旭电子。
消费电子品领域全球第二大青云电子，还有业内领先的青云半导体，青云动力科技，宁德时代，掌握三万亿净资产的青云置业母公司……
随便拎出来一个都是金融圈大事件，现在打包于2015年6/7月集体上市，那些人不是想集中在这个时间段公开做空获利嘛。
实在不行我豁出去了，把青云控股，青云投资，青云产业投资基金一块打包上市，来啊，看谁先特么死！”
第782章 ，利益博弈权柄转移
涉及到青云集团旗下各家子公司准备分拆上市，闻讯后各方诺如行动起来，纷纷各显身手大显神通，毕竟涉及的利益太大。
大到没人肯轻易放弃任何一个利益具体分配点，其中争议最大的是掌握有青云集团大部分股分的青云控股，和青云产业基金。
这两家公司，前者由国资委，大型国有集团控股集团如汇金，三大社保基金等公司握有一定股份，大户主权投资基金和淡马锡。
也是其公开层面的第二及第三大非控股股东，分别持有稀释后的8%和4%股份，按照目前市值计算仅统计青云系核心企业就超过万亿。
而且青云控股和投资集团还掌握着业内上千家优质企业的股份，在上市前都必须经过严格审计评估，将交叉持股换算清楚。
好在能染指这两家核心集团的外部投资人数量非常少，哪怕与之合作的京东集团刘强栋，市值千亿大集团董事长们。
都很难获得直接投资这两家集团的资格，大家更多是通过持有青云产业基金发售的产业份额，间接入股青云系诸多核心企业。
这就让产业基金董事长姚向军瞬间扛不住压力，他只能跑到公司总部躲起来，将包括一切能直接联系到他本人的联络方式全部隐藏。
“老板，不是我矫情，而是这会出去，我真担心自己被干掉啊！”姚向军是真吓坏了，“原来一份投资份额才200万美元。
按照您吩咐，把微支付，民生系，微信科技，青云半导体等等一切公司股份按比例注入其中，中途虽然涨过几次价。
可所有人都清楚，别说最近一次按4760万美元一份入手是血赚，就算把原始200万美元一份的价格提升100倍，也会引发抢购狂潮。
不为别的，光是原始份额中微支付的1.17万股（最早是按一美元一股评估，当时微支付就有上百亿原始股），现在就价值连城。
上个月审计出来的数据是微支付总计按1300亿股计算，按目前掌握的总资产和净资产规模，每股价值最起码在2美元以上。
而首批购买者按照董事会和历次股东大会的拆股，配股及增资扩股决议享有权益，目前持仓份额已经来到约10万股，即原始股金20万美元。
一旦上市，哪怕按最低的银行等金融机构普遍5-10倍溢价，也得膨胀成100-200万美元实际价值。
更别提外界普遍将微支付认可为移动互联网企业，同时按照其稳定回报率和未来想象空间，一旦按高科技互联网行业来溢价。
仅仅这部分就得30-50倍起步，仅这一部分就价值600-1000万美元，更别提里面还有一大堆其它优质企业的原始股。
严格意义算起来最低也得膨胀6-10倍，涉及这么大的利益纷争谁也不肯轻易退让，尤其是很多颇具实力的投资人抱团提出要求。
希望集团按业内传统规则，在上市之前再来最后一次配股。”
“说白了就是让公司在上市前给予主流金融资本和外来资本让利，方便上市后获取更大规模，更具诱惑力的整体估值。”
李泽华很清楚里头涉及的利益纷争，不过他也没有太好的办法，毕竟一个人的力量不可能和整个集团对抗，尤其这次包括东大核心资本在内。
都提出类似利益申请，他不可能完全忽略这股声音，因为自己也得靠这伙人的支持才能掌握诸多资源控制权。
何况大家也不白拿，青云系整体拆分上市，他个人实际资产也能迎来新一轮膨胀扩张，无非就是现有10，拿出2到4分出去。
掌握核心资本资源的各方实力集团吃到利润后，大家一块抬花花轿子，共同努力把股价推高，让李泽华手中剩下的6-8块钱。
在所谓行业上市溢价的刺激下变成5-50倍（其中有一些传统行业，比如制造业中的铝业集团，代工的朝旭电子整体估值并不高）。
谈不上谁吃亏，用2-4换剩下6-8膨胀成30-400，哪怕再愚蠢的人也知道如何取舍利弊。
关键是最后一轮内部增发的分配方案，注定是世界金融史上前所未有的香饽饽，在这一轮造富神话中，哪怕强大到经济体层面都无法忽略。
仅仅一个微支付就得创造出上万亿美元市值，这是什么概念？
燕京都不断有人打电话过来咨询，国资委干脆派了个工作小组常驻青云总部，没事就出来溜达显示一下存在感。
在它对面，西亚能源同行和新加坡淡马锡投资基金，东南亚各经济体的主权投资基金就差吃住睡守在青云总部，唯恐错过分配资格。
而传统美资和欧萌那边的大基金也没闲着，连前一秒喊打喊杀的脚盆鸡和棒子大基金，都腆着个脸上门谈合作，软银孙正亿权当之前任何事都没发生。
一门心思准备在几家核心企业身上再投一次，看他那架势大有一副支票摆在这，要多少钱只管自己写，有股子不达目的不罢休架势。
李泽华也头疼啊，“别说是你，找我也想找个地方躲清净。”
“我从来没想过这辈子会因为赚钱太多而被人威胁。”姚向军唉声叹气，“这次可真不是开玩笑，我家里人都遭到死亡威胁。
有些不讲规矩的集团私底下开出的返点，一度让我以为是在集团休闲娱乐平台上玩游戏，什么时候九位数的支票那么多了？
好像只要我点头就能放它们进场一样，那也得我说了算才行啊，集团决策委不发话，老板您不点头，眼下这情况谁来说情都没用。”
“别把我想的太厉害，我特么也没辙啊！”李泽华更头疼，“就拿除了混合投资基金之外的能源产业基金来说。
也不知道哪个王八蛋泄露出去的，说产业基金掌握了5%的阿美石油原始股份，还有中石油中石化，中海油，美利坚雪佛龙和东南亚，中亚，酋长联盟。
以及南美，非洲的主流能源企业，大油田的股份，总价值超过万亿美元规模的那种，特么的简直比集团审计部还清楚内幕。
要不是外面消息传的满天飞，我都不知道自己这么有钱呢。”
剩下的话都不必多说，就知道这里面蕴含的经济价值有多大了，毫不夸张说一句，李泽华可能是这颗星球上截止到目前为止。
出现过最有钱的一位，哪怕他如今什么都不做，在人类走出地球迈向星际时代前，大概率不会再有人比他更有钱。
即便是鱿太资本集团中掌握美联储的超级家族，绑一块也没青云系有钱，一个掌握着诸多大行业市场份额世界第一的巨无霸公司。
就这么堂而皇之出现在在全世界面前，幸亏几乎所有主流媒体都有意避开这个话题，不然青云整体上市消息必然成为全球舆论焦点。
被不断登门拜访打扰的不仅只有他俩，在燕京工作的林文辉，微支付董事长萧成栋，东南亚事业群总裁魏克俭也扛不住压力。
纷纷从各地赶回来商量对策，连在星城的青云大东方保险董事长江益，也前后脚跑回来，不过他不是避风头，而是带着东南亚各大集团集体利益诉求回来的。
“这消息本来只应该在决策圈流通，估计是某一家大集团觉得自己能分配到手的利益太少，故意往外吹风想把这趟水搅浑趁机谋利。”
身为集团二号人物的轮值董事长顾时节忧心忡忡，“现在不仅集团外部虎视眈眈，集团内部管理层和员工也在翘首以盼。
大家都按照三年前青云团购平台上市时分配方案，在积极讨论这一轮整体上市，他们能从中分到多少好处。
这才是当下最严重的问题，无论分或者不分，集团都必须迅速拿出应对策略，避免影响一线员工的正常工作。”
“顾董说得对，情况甚至超出各方想象的严重。”合规监察部总裁刘子杰紧随其后开口，他的面容前所未有严肃，“目前几乎任何与之相关的分公司，子公司。
包括一线服务销售站点的绝大多数人都在观望，并进行激烈讨论，这已经严重影响到集团的正常业务开展。
最让合规部警惕的是，已经有外部资本集团试图将触角伸入集团内部，它们试图用溢价方式直接从员工手中获取尚未分配的原始股。”
“什么意思？”一直和胡知沅忙活物联网建设的曾海洋，略微不解，“集团都没做出决策，具体分配方案也没出来，它们怎么收？”
“曾董，这你就不懂了。”搞全球外卖，同城配送和餐饮全球连锁，扎根供应链的秦朗这次也从东南亚回来了。
张嘴就解释道：“虽然集团还没分配当初承诺的15%期权奖励池子，可是三年多前团购平台上市可是有过一个内部标准。
按行政和科研分级，按过去公司审议评定贡献度给各级管理和员工，甚至连刚进入公司的环卫清洁工都能分一份价值不菲原始股。
这事王星王董最有发言权，按照今天的最新股价，王董当初分到手的股份最少也价值30多亿美元了吧？”
“我去，原来你小子这么有钱？”坐在王星身边的抖音互娱董事长，搞筷播出身的王兴怨念很深，“还在我面前装穷，上次请客的钱赶紧还回来。”
王星欲哭无泪，“有个屁的钱啊，都是股票和其它公司原始股，要不就在老板青云投资基金里做金融项目，我兜里但凡有个200万。
也不至于忽悠你出海开趴体。”
“谁信啊，几十亿美元身家的大佬，100来万的消费还得找我买单，真特么不要脸。”王兴羡慕到眼眶都红了。
不过谁让他进来的晚，没赶上第一轮和第二轮原始股期权分配呢，好在第三轮和青云投资的份额让他不少赚。
眼下大家情况都差不多，工资奖金福利每年几百万到几千万不等，可都是零花钱，从来没人把这笔钱当回事。
因为大头都在期权奖励和青云投资基金里，比如王兴来了以后连续打了原材料期货大战，全球优质资产集体暴涨和能源期货战争。
仅这三轮超级大的金融战，青云系获益就远不止千亿美元，钱到了这时候真就是个数字游戏。
李泽华都懒得统计，只是每个季度安排内部审计查查有没有中饱私囊，利益输送的事。
平时也很少公布具体持仓规模，主要是担心钱太多让手下人丧失继续努力的精气神。
眼下他也是秉承这个理念，“15%的期权奖励现在仍旧有效，集团和我本人立下的规矩不会变！”
只这一句，让在场的青云集团9级以上管理岗各个眉飞色舞，因为他们才是期权奖励的最大获益方，比如微支付总计1300亿股。
按15%计算出来195亿股，按青云的规矩是人人有份，大概有资格参与分配的对象有接近千万人，只不过优先分配给微支付职员罢了。
其它分公司1级的小卡拉米，最多分个几百股，而微支付的全球正式员工不过20多万人，最起码可以分到其中最多的100亿股以上。
换句话说平均每个人可分到5万股，这什么概念？
就算不上市按原始股计算也有10多万美元，一旦上市这个数字还会飙升几十倍，这还是普通员工，而在座这些大佬哪一位都不会低于百万千万股。
尤其是作为微支付董事长的萧成栋已经可以明确分到13亿股以上（最低1%，当初王星是按2.5%分配，加上他在上市后委托公司继续买入，如今持股比例在3%左右）。
即便微支付最后按照东大微支付，东南亚微支付，欧美和其它地区分公司模式拆分上市，可最终市值能到多少，恐怕只有天知道。
根据市场给出的最低标准按金融企业4-8倍估值算，也是万亿美元市值，这对任何人而言都是一场天大的富贵，也难怪没人能抱有平常心面对。
“不过怎么分，目前我个人更倾向于延迟满足，否则按目前的风向马上就是一场灾难，且不说如此一笔巨大的财富降临到每个人头上。
会让一线员工和管理层发生怎样的心态变化，最起码一点会对业务造成极大负面影响，人一旦有了足以改变目前生活环境和状态的巨额财富。
肯定会对工作产生极大负面影响，我都百万富翁了，还能认认真真勤勤恳恳工作吗？我看未必，人心是经不起任何考验的事。
我也不打算去考验下面每一个员工的自制力，所以这部分涉及一线员工的期权，必须以纸面富贵的形式发放，只有等其离职时，才会按照所持有的股份一次性发放。”
“这？”顾时节身为负责人事的轮值董事长，闻言想要开口反驳，可迎面碰上李泽华的眼神，遂不敢轻易开口。
倒是于莉无所顾忌，她实话实说的性格一直没变，哪怕如此严肃的场合也敢开口，“可是下面人都翘首以盼这次财富分配。
甚至于我们必须考虑一个问题，即配合青云置业的几百万套房产销售，本身就是对内销售为主，涉及几万亿软妹币的资金回笼。
如果没有这笔额外财富加持，恐怕脱身计划没那么容易实现，而且一线员工的积极性也会受到打击。”
“积极性可以调整，可是财富到手后的心理平衡被打破，价值观发生改变怎么调整？”李泽华坚持己见，“又不是彻底不给。
顾董你可以出台文件，和每一个享受分配期权奖励的员工签署代持合约，这一点我记得当初是有言在先的，员工没有自由交易原始股的权利。
哪怕离职或者想要变现都必须和公司交易，再加上距离上市最起码还有半年以上时间，以及股市规定的6-12个月禁售期规定。
也就是最低有12-18个月的缓冲期，这一点必须充分利用起来，按照级别5级以下24个月，5级及以上通通36个月。
期间除了离职员工可以享受按市价一定比例，比如参考最近的大宗交易价格一次套现外，否则禁止任何形式的套现。
最关键一点，孙总肯定笑得很开心了，林总估计也有话说。”
孙洪斌笑嘻嘻抢在林文辉之前开口，“那肯定开心啊，一套房子最低上百万，如果大家都拿着现金来购买，看似集团迅速回笼一大笔资金。
可是金融层面的额外收益就没有了，外界说不定要恨公司一辈子，比如五大行，再比如微支付和民生金融控股，它们没利息赚。
我以后出门都得带头盔，不然搞不好会被敲黑棍哦。”
“听听，这才是为公司考虑。”李泽华满意点点头，“让优质员工自己找商业银行贷款买公司内部房源，不仅能让青云置业每年赚额外的金融返点。
也能分出一大块蛋糕让整个金融系统吃饱，这样它们才会继续支持集团，否则都没利益赚，唯独看公司发财，这不是给自己找麻烦吗？
就按这个框架起草文件，一律公司代持两到三年，然后按实际情况陆续给员工兑现期权，以后就不管了，大家想什么时候套现公司就按市价的折扣价回购。
以后有重大功劳和技术突破，一样也是奖励股票为主，只有把所有优秀人才的前途和公司股价绑定，大家才会有更大动力继续努力。”
董事长做出最终决定，大家自然没意见。
“可是外面那些虎视眈眈的大集团怎么办？”杨志超全程参与和大集团的谈判，明白其中凶险程度，“它们可不是小绵羊，会接受公司提出的继续代持模式。”
“一家家谈，刚才不是说了吗，金融系统能从这一轮中拿到太多好处，那就各个击破，先把这个系统剥离出去成为自己人。
再想办法把其它集团搞定。”李泽华一锤定音，“事在人为，我还不信我自家公司上市，还得看他们的脸色办事。”