胜者为王,重活2009 第119节

  旁边分公司人事经理小声解释,“董事长,这是猎头推荐的,燕京经贸的管理学硕士研究生。

  本来安排在魔都总部,做市场部高级分析专员,他自告奋勇,要求一块北上开拓新市场。”

  “胡闹,这不是浪费人才吗?”

  李泽华眉头一皱,不过并未深究,继续询问道,“你来仔细说说这份报告。”

  王成林丝毫不怯场,说道,“尊敬的董事长,各位领导,同事们!

  通过这些天,在燕京市场实地调研,及结合我本人,在燕京七年本硕连读的生活居住体验……

  综上所述,我觉得以利华送餐为首的传统配送企业,已经无法适应新时代发展。

  它们固然可以通过时效性,便捷性抢占一部分市场,可是在餐品种类,合作门店数量及贴心服务上,已经彻底落后。

  各位请看,这是利华送餐最核心市场,国贸!

  通过实地调查,我们发现,以国贸为中心的五公里范围内,绝大部分餐饮店,都没有和利华送餐达成合作。

  这说明利华选择了,最简单的一条扩张路线,自配!

  这固然有国贸周边,门店租金过于高昂,大众餐饮店生存不易,形不成区域餐饮店集中规模。

  导致外卖配送流程的繁琐,加上停车难,时效性得不到保证,取餐配送成本居高不下的客观因素。

  但恰恰说明,传统配送企业的短视和畏难。

  他们忽略了这些餐饮门店,最重要的优势,固有客户群体规模!

  以及消费者本人对服务,餐品种类多样性的需求。”

  李泽华侧耳倾听,忍不住点头,“这就是我要说的,任何时候都不要想着取巧,走捷径!

  今天的你我,图一时方便,将来就要付出十倍,一百倍的代价来弥补。

  为什么这些传统配送企业,不能像我们一样飞速发展壮大?

  就是因为他们遇到困难就躲,占到便宜就洋洋自得,躺在功劳簿上吃老本。

  又一味的压缩成本,忽略或者干脆无视社会经济发展进步,人们对餐饮种类,口味,健康饮食的合理需求。

  以国贸周边市场举例,人员集中,市场需求大,通过定制套餐,可以短时间内赚取大量利润。

  但这就是市场的最终选择吗?!”

  李泽华扬了扬手里文件,“狗屁!压根就是让消费者没得选择!

  或者说因为这些企业的不作为,偷懒,嫌麻烦,不愿意增加成本去升级服务,进而导致这片市场被人为放弃。

  转过头来,他们又凭借先发优势,在设置市场准入障碍,以达到长期垄断的目的。

  但通过大家的实地调查,这份文件里已经得出最终结论,绝大多数消费者,都希望得到更好的服务。

  最起码要有可供选择的余地。

  而不是受制于有限的就餐时间,草草应付了事。”

  王成林脸上洋溢着开心的笑容,他知道这次贸然北上,赌对了。

  吃了么蜂鸟近期发展很快,隐隐展现出统一魔都市场的气势,工资待遇也被透露出来。

  一个小组长动辄四千多,区域经理甚至能拿到七八千的企业,哪怕苦点累点,大家也是趋之若鹜。

  出来工作,不就是为了钱吗?

  之前没看到实际例子,全靠企业人事部口述,大家没有直观感受,现在不一样,真实可靠。

  原本不动心的高素质人才,也开始主动接触。

  王成林就是活生生例子,不过他的野心很大,市场部高级分析专员兼储备管理?

  不就是欺负他,没有实际管理工作经验吗?

  李泽华从不担心手下有野心,反而非常看重这点,人若是没有追求,那和咸鱼有什么区别?

  “你在这份文件里,重点提了几个解决方案,这非常好!

  差异化服务,片区专送,商业楼定点包干,专人专餐负责制,都具备一定可行性。”

  李泽华随意看了几眼,心里有底,一个刚毕业一年多的职场新人,能做到这个地步,已经非常优秀了。

  不过他想要的更多,“不过你这份方案还是有遗漏,只局限在吃了么本身,别忘记我们还有蜂鸟快递。

  高峰期,一栋楼一个人怎么忙的过来?

  这样,等市场部大部队到了,你再牵头联系快递部,弄一个更完善的计划出来,一栋楼两个专职,外卖快递一起上。

  这块,分公司要当成头等大事来办,要抓紧推进,尤其在国贸周边,要争取用最快的速度,把餐饮店资源整合利用起来。”

  他说话时,众人都快速拿着纸笔记录着,王成林更是欣喜万分,“好。”

  “具体怎么办,你们根据实际情况来。”

  李泽华将文件放下,“大的方向不要变,按计划优先攻坚重点商业区,包括临街铺面站点选址,餐饮店开发。

  尤其是他们手里掌握的,老客户资源配送推广,一定要想尽办法联系上。

  另外要做重点广告宣传,精准投放,这块由行政部对接,电梯,物业,商场广告要及时跟上。

  另外关于利华那种定制套餐,前期我们也要办,还一定要办好!”

  刘福根苦着脸,“董事长,现在主营业务是。”

  “主营业务要跟上,定制套餐业务也不能落下。”

  李泽华毫不客气打断道,“别人做这个,是为了节约成本增加利润。

  我们做,不一样!

  在我看来,定制化有几个好处,抛开迎合一部分潜在消费者需求,还能完美兼容公司下一步战略。

  定制化意味着从采购菜品,到中间找门店合作,做大众化餐饮管理,最终解决消费者需求。

  我们都能参与其中,弄明白这里面到底怎么回事,摸透情况总结经验,下一步为愿意配合的餐饮店,提供一条龙服务。

  不管是集团总部,还是分公司,都必须按这个来,前期累点苦点不要怕,只要肯静下心来埋头苦干,最后一定能得到想要的。”

  刘福根作为分公司老总,对这一战略有着充分的认识,可架不住两眼一抹黑,他没这个经验,也没这个能力啊。

  李泽华看他一脸愁容,笑道,“任何事情,开头都难!

  你现在是刚接手不熟悉,实际上把它拆开来看,就那么一回事,干就完了。”

  说着冲旁边市场部负责人道,“我给你一个月的时间,除了培养一只能打的团队,还要给我搞清楚,燕京各个餐饮门店。

  尤其是大众餐饮店日常蔬菜,肉类等消耗情况,包括不仅限于价格,采购方式,销售量。

  从头到尾梳理一遍,形成书面报告交给我。”

  老板发话,下面人根本不敢拒绝,赶忙答应下来。

  李泽华这才满意,咳嗽一声吸引所有人注意力,“接下来,只说三件事。

  第一,吃了么和蜂鸟快递,首轮第二次融资已经成功,100万美元已经打到公司账户。”

  众人一听,纷纷纳闷,就这,一百万美元?

  想不明白,毕竟蜂鸟快递首次融资,算上股权交换部分,都超过5000万软妹币。

  可接下来的话,让他们欣喜若狂。

  “这一百万,只是保证金!

  李家坡淡马锡投资基金,以及高岭,金沙江创投联合向吃了么,注资3000万美元。

  向蜂鸟注资2000万美元,各占股投前10%!

  不仅如此,只要我们完成今明两年的任务目标,投资方还会追加5000万美元。

  各位,你们知道这意味着什么?”

  “我的天,一个亿,还是美元?”

  “这得多少软妹币啊?”

  “公司发财啦~老板你也发财啦。”

  “老板发财是应该的,平时宁愿亏损补贴,也给我们开这么高工资,恭喜老板!”

  众人被从天而降的大礼包砸晕了,一个口直心快的,更是忍不住畅想起来,

  “我要是有这么多钱,就不干啦,回家修个大别墅,娶个漂亮媳妇,从此老婆孩子热炕头咯!”

  旁边人就笑,“一个怎么够,起码得两个。”

  “还得加个金锄头,不然怎么下地干活?”

  “哈哈哈!”

  一时间,会场欢声笑语不断。

  李泽华只是静静的听,并未干涉,等到声音逐渐小了,才笑眯眯道,“是发财了,不过不是我一个,而是大家一起发财!”

  说着竖起两根手指,“第一,这笔钱是用来发展公司业务,而非给我个人的!

  第二,公司有了这笔钱,发展的会更好,大家不仅工资待遇有保障,而且我还要提前恭喜大家,你们也发财了。

  这就是我要说的第二件事,有钱大家一起赚,不管未来估值怎么变,公司还是按原定计划,第一期拿出2%的股份大家分。

  按目前最新情况看,公司总股份超过14亿股,这次拿出来的差不多是2800多万股。

  以第一轮投资价格的一半,欢迎大家积极认购,人人都做公司老板。

  接下来,我们还有第二轮,第三轮融资,价格只会越来越高,直到上市!

  看看腾达,看看阿狸,再看看千度,他们上市后的股价,我们的前途是一片光明!

  别的不好说,我保证每一个跟着我的兄弟,都能成为百万,千万,乃至于亿万富翁!”

  轰的一声,整个会场炸开锅!

  所有人都激动万分,如果说公司顺利融资一大笔,他们最多是以后工资待遇有保障。

  那么现在李泽华,第一次在公开场合许诺,所有小组长以上,都可以认购一定份额原始股票时!

  他们内心底对财富的渴望,瞬间被激发出来。

  几乎所有人都兴奋到头皮发麻,这简直就是天上掉馅饼啊。

  李泽华也开心,以最新轮吃了么估值来算,差不多每股折算一块四,一半也有7毛。

  蜂鸟低一点,也有四五毛一股,这可不是单纯的入股了,而是从原有股权中出让。

  他目前占有吃了么近88%股份,蜂鸟约65%股份,光这次内部认购,他个人就能收回两三千万资金。

  仅这一项,不仅收回当初全部投资,还能大赚一笔。

  当然,相比于未来上市股价,他肯定是亏损的。

  但别忘记,公司仅仅依靠他一个人,根本没办法做大,他也是大气的人,不在乎这点蝇头小利。

  今天会散财,明天才能聚财!

  刘福根强忍激动,“都安静!董事长在这呢,乱糟糟的像什么样子!”

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