也不是李峰信不过他们，因为李峰可不想被保密办的人找上门来，所以他就直接说是向教授的项目，这样也显得很合理。
这时候几人听了李峰的话后，他们都不由开始猜测向教授的项目能不能通过。
至于向教授要做什么项目，他们可是一点都不知道，但这并不妨碍他们几个在这里猜想。
李峰见他们在聊这些后，他则是继续校对一些分厂的规章制度，等校对完了之后，自己得给厂里送去。
因为李峰知道，分厂的确是快运营了。(本章完)
第390章 回到陶瓷厂
在接下来的几天里，李峰的生活很平静，他利用闲暇之余把厂里的规章制度以及规范等一下制度又校对了一遍，然后他也把数控机床控制系统的底层逻辑给写出来了，而且很快的就交给了向教授，当向教授得知李峰就花了几天的功夫，就把这文章写好后，他感到非常的惊讶，随后他又想到了李峰之前写代码的速度后。
他也就释然了。
随后向教授跟李峰说。
“明天就是元旦了，学校里会放三天假”。
“这几天你就好好休息吧.”。
李峰当即表示，自己准备回厂里一趟。
向教授也知道李峰是有工作的人，所以他点点头并且让李峰保重身体。
李峰感谢完了向教授之后，他回到宿舍告别了室友后，李峰带着自己拟定的规章以及操作规范等文件准备离开学校。
关于元旦，学校肯定是有活动的，只不过李峰并没有时间参加，这也是没办法的事情，谁叫自己太忙了呢？
不过说起来，今天把规章送到郑厂长哪里的时候，那自己这几天也可以趁着这个时间好好休息了，这段时间李峰一直在学习和工作，其实李峰也感到有些累。
此时的李峰不由在想，自己是不是天生的劳碌命。
李峰一边想着这些，然后一边骑着自行车往五星陶瓷厂的方向骑行而去。
两个多小时后，李峰终于骑到了五星陶瓷厂，这速度其实还是挺快的，只不过李峰这时候感觉自己的手不像是自己的了。
就算是李峰这个时候带着棉手套，但骑车还是冷。
这时候李峰不由感叹，如果自己能坐车来就好了。
李峰回到厂里的时候，此时老厂正在进行盘点。
关于盘点李峰倒是比较熟悉，毕竟说起来李峰当初进厂的时候，就差不多是冬天了，所以李峰之前也经历过盘点，而且还亲身体验了一遍。
这感觉是真的酸爽。
因为盘点要搬很多东西，所以盘点的时候，李峰还是很累的。
不过现在李峰都做到厂办的副主任，像是具体的事情李峰肯定是不用去做了。
这时候机关的人看见李峰回到厂里之后，他们纷纷开始跟李峰打着招呼，而李峰也是一一回应，在机关就是这样，有很多事情需要注意。
等李峰走到郑厂长办公室门口的时候，他发现郑厂长办公室的门是虚掩着的，此时郑厂长正在处理文件。
当李峰看见郑厂长在办公室后，他直接敲了敲郑厂长办公室的门。
此时正在处理文件的郑厂长看见李峰站在门口的时候，他的脸上露出了惊讶的表情，随后他的脸上露出了微笑，紧接着他笑着对李峰说。
“李峰啊，你怎么这个点回来了”。
“快进来吧.”。
随后他指了指自己办公桌面前的位置道。
“坐这里”。
李峰点了点头，随后他拿着一叠文件，直接坐在了郑厂长指着的位置，李峰坐定之后他不由笑着对郑厂长回答道。
“厂长，学校里元旦要放三天假，所以学校暂时没有什么事情，所以我就把这段时间拟好的操作规范以及规章制度给带来了”。
李峰说完就把一叠文件双手递给了郑厂长，郑厂长接过了李峰递来的文件后，他随意的翻了翻，然后望着李峰道。
“这么快就制定好了，很快嘛.”。
“这个的话，我晚点再看.”。
随后他把桌子上的一沓简历直接交给了李峰。
李峰这时候有些疑惑接过了郑厂长递来的简历，他有些疑惑的问郑厂长。
“这是？”。
这时候郑厂长直接对着李峰开始解释道。
“这是我们厂长拟录用的人员简历.”。
“都是地方大学理工类的人材.”。
“这二十多人里面，基本上都是出自金陵大学和东南大学.”。
李峰听到郑厂长的话后，他不由神色一凛道。
“南京？”。
郑厂长点了点头。
“没错，这一次部里可是花了大力气的”。
“直接从金陵大学和东南大学招来了二十二人”。
“而且都是优秀的毕业生”。
李峰看着这些人的简历，他不由感叹，这些人的确是很优秀，而且李峰认为把他们完全放在机械管理科的确是大材小用了。
根据李峰所知道的，现在这个时代大学生那可是很少的，而且还是排名前列的名校，郑厂长能从这两所大学引进了这么多工科大学生，这让李峰感到非常的吃惊。
因为李峰感觉这有点不可思议，如果他们留在本省的话，那前途肯定是非常好的。
这时候李峰不由想到了户口的问题，毕竟如果厂里解决不了户口的问题，那这些大学生应该也不会来京里。
于是这时候李峰看着眼前的郑厂长小声问道。
“部里解决他们的户口问题吗？”。
郑厂长这时候理所当然的对着李峰点了点头道。
“那是当然了，不然的话他们怎么可能会来我们厂里？”。
李峰听到郑厂长的话后，他觉得这就正常了，现在这个时代城市户口可是非常值钱的，就更别说是京城的户口了。
京城的户口，那可是天花板的存在，所以京城的户口能吸引这么多人也就正常了。
这时候李峰看着自己手中的简历然后对着郑厂长道。
“嗯！”。
“那就基本上没什么问题了”。
“以他们的能力，只要稍微培训一下就能把机械管理科的架子给支起来了.”。
随后李峰又想到了分厂其他科室人员的问题，于是他马上对着郑厂长问道。
“那其他部门和工人都齐了吗？”。
郑厂长听到李峰的问题后，他直接对着李峰点了点头道。
“分厂机关里面的人，我准备从这里调些人过去，然后部里也会招人然后直接调过来”。
“根据三定方案，机关的人员的编制已经核定下来了”。
“剩下的就是工人了”。
“现在工人已经招到了百分之八十.”。
李峰听到工人现在才招到了百分之八十，他有些疑惑的对郑厂长问道。
“工人这么难招吗？”。
毕竟在李峰看来，在这个时代工人岗位跟铁饭碗一样，所以根本就不存在招工难的问题。
忽然
李峰意识到了一个问题，那就是人事权是在部里那边。
也就是说，陶瓷厂并没有人事权，当初陶瓷厂招聘的时候也是部里给了名额才能招工的，但上次也上是厂里负责具体实施的，难道这一次是由部里具体负责？
随后他又马上接着对郑厂长疑问道。
“难道这一次工人的招募也是由部里统一进行的？”。
李峰问完这个问题的时候，郑厂长才对着李峰点了点头。(本章完)
第391章 关于部里统一招聘的事情
接下来郑厂长开始跟李峰说起了这一次部里统一招聘的事情。
“这一次人员的招聘都是由部里统一进行招聘的”。
“机关的人员，很早就已经拟定好了名单，但关于机械管理科的人员也就是最近才拟定的”。
“就是这二十二个人”。
“这二十二个人都是由部里从金陵大学和东南大学统一招聘过来的”。
“其他机关的岗位也是一样”。
“而关于工人的招聘，部里只是派出了工作组来我们厂进行招聘，而我们厂的人事科负责配合”。
“每一次招募的人数都是由部里来定的”。
这时候的李峰已经听出了郑厂长的意思，那就是做主是部里，而厂里则是负责具体干活的。
李峰对此也还是了解的。
谁叫厂里没有人事权和财权呢？
不过这也是正常的事情，部里掌握了厂里的人事权和财权，那就等于是掌控了整个厂。
现在大多数的国有企业，也都是这样。
于是这时候李峰对着郑厂长点了点头道。
“这样的话，基本上能够保障分厂的运行了”。
关于部里最新批复的三定方案，李峰也看过了。
部里给厂里增加了人员配置，所以就算是只有百分之八十的人，那也够了。
至于后面的二期、三期那就是以后的事情了。
按照目前规划来说话，那基本上完全没有问题。
李峰说到这里的时候，他又对着郑厂长道。
“那这些拟录用的人，什么时候能够到位呢？”。