重生官场:从基层公务员干起 第21节

此时,西海肥业的股价不足5元,预计一个月左右的时间,将会达到35元,只要在合适的时机抛售,每股至少能够赚30元。

李东沐手中有150万元的资金可流动,他决定一把梭哈,将资金全部买入这只妖股。

150万元,可买进30万股,如果每股能达到赚30元的预期,20天后,李东沐的资产将直翻6倍,达到900万元。

这就是股市的魅力,在这里,能将人性和欲望窥探的一览无余。

李东沐想到2014年的大牛市,那时候的人们更加疯狂,有人从中赚取千万或者亿元为单位的资产,但也有人倾家荡产,跳楼自杀。

想要玩好股市,一定要控制好自己的欲望。

买入股票后,李东沐手中只剩下了20万元。

元宵节,即将在热闹的锣鼓声中落下帷幕。

县城的街道从热闹拥挤逐渐向清净转变,大量的人员背着大包小包离开家乡,前往南方电子厂打工。

大量的人口流出,正是临川县经济落后的象征。

李东沐前世对这个问题进行过深思熟虑,如何实现民富县强的目标?只有大力发展工业经济,让临川的老百姓实现家门口就业,留守老人和留守儿童的困境也会迎刃而解。

可惜,自2008年起,全国各地将进入大基建模式,房地产行业迎来高光时刻,轻松的土地收入成为地方收入的大头。尤其是经济落后地区,没有人想去费力不讨好的服务工业经济发展。

元宵节对北方的百姓来说,是与2007年的彻底告别,是与2008年的真正相拥。

过完元宵节,就意味着春节彻底的划上句号。

为了陪伴不能回家的高姗姗,李东沐约着她来到了县城新开的西餐厅店。

店内放着舒缓的钢琴曲,四周都是约会过节的情侣,这让还未明确关系的两人有些尴尬。

这一餐,两人吃的各怀心思,但有心情愉悦。

吃过晚餐,李东沐和高姗姗来到了人民公园,望着天上飞的孔明灯,犹如闪亮的星星。

“我们也放一盏吧。”高姗姗满是兴趣的说道。

两人站在公园广场中央,顶着寒风小心翼翼的将孔明灯铺开,然后合力将它放飞天空。

“快许个愿吧。”高姗姗激动地说道。

只见高姗姗双手合十,双眸微闭,像是一个虔诚的信徒。而李东沐则静静的看着面前的她,那精致的模样,宛如童话中的公主。

几秒钟后,高姗姗睁开眼后,看到了直视自己的李东沐,瞬间脸颊泛红。

“你许了什么愿望。”高姗姗羞涩的问道。

“新的一年,愿我爱的人和爱我的人,所念皆如愿,所行皆坦途。”

“一切平安顺遂、幸福安康。”

在漫天孔明灯化作的星光下,高姗姗听着李东沐浪漫而诚挚的祝福,满心感动,眼前的这个长相、才气并不算太出众的男人,却给了她满满的安全感,这种情愫在未经感情之事的她心中,越发浓郁。

“你许的什么愿望?”李东沐问道。

“哼,我不告诉你。”

……

第35章 收心工作

回首来时路,奋进新征程。

上班第一天,隆腾镇召开了升国旗仪式暨收心会。

站在庄严的五星红旗下,伴随着雄壮的国歌,国旗冉冉升起,李东沐泪目了。

国家的强大,才有了百姓的安居乐业。一个人永远都要厚植家国情怀,做一个爱国的人。

镇党委书记秦川作了收心讲话。

“同志们,2007年是不平凡的一年,在大家的辛勤努力下,我们各方面取得了长足进步,初步完成了“冲二”的目标任务,创新开展的主题实践活动得到县委县政府高度认可,并在全县推广,这一切都是大家克难攻坚、共同努力的结果。”

“新的一年,我们要以主题实践活动为抓手,锚定“保二争一”目标,力争各项工作晋位升级,打造全县阵地建设标杆…”

秦川的发言铿锵有力,充满了激情和斗志,让全镇的干部热血沸腾。

李东沐站在队伍前排,一样是充满了干劲儿。

不久,全县开展“转提争”主题实践活动的通知下发了。

文件要求,全县上下要以开展主题实践活动为契机,主动向隆腾镇学习,加压奋进,力争全县各项目标任务实现新突破,取得新成效。

文件下发过后,隆腾镇变得热闹了起来。

忙碌的时候,每天都能接待两三拨观摩学习的乡镇,这种工作强度和被观摩的力度是隆腾镇前所未有的。

作为发起人,只要是乡镇党政领导亲自带队来观摩,李东沐就需要亲自讲解。

一段时间下来,李东沐说梦话都是在接待讲解。

转眼间,已经进入3月下旬。

李东沐的工作已经成了定势,接待,汇总,交办,开会,这些构成了他工作的全部。而唯一让他平静中点燃火焰的,就是那只股票。

按照时间节点,那只股票如预期般的涨到了35元。

转手一卖,已经不是单车变摩托了。

150万元,摇身一变成了900万元。

即便全力抑制内心的激动,但是面对这笔巨款,李东沐依然是兴奋的无以言表。

留下300万,其余600万元继续进行短线操作。

不过,想要再遇到西海肥业这种接连涨停板的妖股已经不太现实了,但是只要按照计划选购,半年内实现百分之五十的收益还是能实现的。

也就是说,李东沐的资产在年底前将会达到千万以上。

“看来重生并不一定需要逆天的金手指,只要拥有超前精准的信息,比中彩票还要香。

作为主题实践活动的发起人,李东沐在隆腾镇的地位和影响力剧增。同时为了做实这项工作,每天都会走村入户了解工作开展情况。

镇党政联席会议。

“同志们,经过一段时间的努力,主题实践活动开展的如火如荼,第一季度的各项工作态势良好,经济虽然是短板弱项,但是增速势头强劲,基本实现了保二争一目标任务。”

“成绩值得肯定,但是还要清楚的认识到存在的问题。接下来,让李东沐同志通报一下当前存在的问题及下步安排。”

自从县委书记陶阳到隆腾镇调研后,李东沐的地位水涨船高,以往列席会议都是坐在后排,现在参加会议直接安排在副镇长旁边,直接享受副科实职的政治待遇。

“各位领导,秦书记已经作了详尽的总结,下面我通报一下发现的问题。一是群众认可度不高,二是缺乏实际支撑。”

“主题实践活动主要面向公职人员,旨在提升大家的综合能力素质和作风纪律观念,但是如何将工作成效与服务群众有机结合,这才是考验我们的难题。同时也是这项工作最大的亮点。”

“经过广泛调研,并请示镇主要领导,决定在全镇开展“我为群众办实事”活动,科级干部要以分包的村庄为基础,每年度至少完成5件服务群众的实事,普通工作人员每年度至少完成2件服务群众的实事。”

“当然,这些实事并非随意选取,或者不可完成,我已经将调研的问题做成了台账,根据不同的问题类型,可供大家选择。”

“我为群众办实事”并非李东沐原创,只不过那都是前世的工作,他深知这项工作的意义,也知道一定要结合工作实际,否则就会成为形式主义,没有实质性的意义。

如果能开展好这项活动,“转提争”主题实践活动就能再上一个台阶,同时也是贯彻落实上级精神的具体表现。

开会前,李东沐分别向秦川和付国豪作了专题汇报,两人都表示赞同。

“同志们,作为镇党委书记,我要发挥表率作用,台账上的实事已经认领,请大家监督我。”

秦川表态过后,付国豪也进行了表态。

两位主要领导都表明了态度,其余人员只能按要求执行了。

领导班子统一意见后,方案很快下发。

隆腾镇再次开启了忙碌的状态。

李东沐知道,镇政府的公职人员,甚至包括部分班子成员肯定会在背后骂自己,可是做工作怎么可能没有流言蜚语呢,怎么可能会是一帆风顺的呢。

这是他重生以来,在工作中亲自主导的第一件大事,他要抓牢做实,为隆腾镇发展奠定基础,也为自己的个人发展创造机会。

李东沐有一颗强烈的事业心,但更有为家乡服务的热心,他虽然做不到“为生民立命,为天地立心”的境界,但是他有狠抓工作落实的恒心。

作为镇党政办主任,李东沐不是科级干部,但是他却按照科级干部的标准去要求,年度内至少会完成5件实事。

贾庄村,这是李东沐分包的村庄,他已经和村支部书记贾刚联系过,今天要入村了解村内急需解决的事情。

李东沐和贾刚算是老相识了,交流起来也比较随便。

“东沐老弟,我为群众办实事这个活动真好,不仅能解决实际问题,还能提升我们在群众中的公信力。”

李东沐笑了笑:“老哥,我们本来就是要为群众服务,尤其是帮助急需帮助的群众。”

“希望在我们的努力下,贾庄村能成为标杆。”

第36章 第一件实事

李东沐经常到贾庄村,对村内的情况还算熟悉。

经过和贾刚交流梳理,共列出了五个突出的问题。

“一是村内留守老人赡养问题,二是留守儿童缺少关怀问题,三是村内企业发展问题,四是年轻人没有技术学习平台问题,五是村内缺少教育学习资源问题。”

这五类问题,李东沐用了一句话来总结。

“一老一少一青壮,经济发展要跟上。”

这五类问题,涉及养老、教育、技能培训和产业发展,都是社会关注度高、难度大的问题。

如何破解难题,成了李东沐最关注的事情。

经过三天的实地走访调查,李东沐梳理出了两类解决方案。

第一种,通过镇政府协调沟通,就能解决的。第二种是需要资金、人力投入,才能解决的。

五类问题中,技能培训和产业发展符合第一种解决方案。

李东沐决定先从产业发展入手,毕竟贾庄村里有一个加工厂。他虽然经常到村里来,但是对加工厂的了解并不深,虽然在调研时去了一次,但也只是从环境卫生角度出发的。

这个加工厂名为莱克食品,是一家生产方便食品的小微企业,规模不大,工人有二十几个,有1条生产线,主要以贴牌加工为主,生产效益还可以。

但是,在线下竞争越来越激烈的大背景下,企业的利润越来越低,成本却越来越高。莱克食品的老板决定摒弃贴牌生产的业务,打造一个企业专属的品牌,以此来提升效益。

从事食品行业的人都知道,想要提升食品的销量,就必须构建一个完善的销售体系。可对于莱克这个贴牌加工厂来说,哪里有销售体系,这让老板犯了难。

李东沐和贾刚来到莱克食品前,已经和老板贾永强提前联系。可是当看到来者是李东沐时,瞬间有些失落。

“永强,东沐主任分包我们村,特意来调研企业发展困难,有什么难处尽管说。”贾刚说道。

贾永强和李东沐有过几面之缘,虽然也知道他是个大有可为的年轻人,但是对于指导破解企业经营难题,却持有怀疑态度。

“李主任,我们公司面临的困境就是销售问题,尤其是自有品牌的销售体系构建,我估计镇政府出面也不太好解决。”贾永强说道。

“目前公司是如何拓展销售业务的?”李东沐问道。

“组建了一个十人的销售团队,每天到大中型商场超市几副食批发店,不过成效并不太好。”

听过贾永强的介绍后,李东沐总算知道产品销量不好的原因了。

“贾总,贵公司的销售体系不完善,想要快速提升销量很难。”

贾永强无奈的说道:“我们是小微企业,根本没有足够的资金打造销售网络。”

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