这个岗位其实就是原来管理处处长的岗位，换了个管委会的名字罢了。
景玉农当时看李学武得眼神都要吃了他了，可谁让她已经妥协了呢，主任的岗位没了也没办法，只能捏着鼻子认了
你问于德才丢了服务处副处长的岗位，就得了这么一个管理中心主任的职务心里郁闷不？
他现在敢告诉你，今晚他睡觉都能乐醒了。
联合三产的规模和重要级别不下于造船厂和生产基地。
也就是说，他去三产管理中心就相当于徐斯年去了造船厂。
只不过造船厂是分厂结构，三产是车间主任负责制的管理结构而已。
守着京城，手里捏着未来轧钢厂最大人数的生产集群，你说他高兴不高兴？
甭说经济效益和未来前途，单单是现在的招工问题都能让他的地位一跃进入到所有人的眼中。
轧钢厂大招工，三产企业占了三分之一，人员安排和分配上他有直接的话语权。
甚至外面的人都能走他的门路进厂和调岗。
这哪里是分蛋糕啊，这不是分给他一顶金饭碗嘛。
于德才的位置调整，下面的人看热闹，同样是处级和副处级的干部们看到的是他和李学武的关系。
以及李学武现在轧钢厂的地位和影响力，谁不想成为于德才啊。
你现在去问，有没有人愿意拿一个组长去换他的主任，保准有人愿意换。
通俗点讲，都知道于德才跟对了人，现在得了好处。
李学武做出来的样子就是要告诉他们，顺我者昌！
京城轧钢厂的变动并没有影响到分厂的变动，仅仅是职务称呼变了。
董文学任炼钢厂管委会主任，徐斯年任造船厂管委会主任。
没了书记的称呼，都是主任和副主任，对于两人来说也是一种集权的积极作用。
这种组织结构变革所带来的影响力还不止如此，未来在生产和组织管理工作中会慢慢暴露出积极和消极的一面。
当然了，有的人进步了，名字出现在了调整方案中，可有的人名字却消失了。
也不算是消失，因为李雪在管委会变革方案中找到了一份处理方案：
处理决定：
轧钢厂原谠高官杨元松解除职务，接受审查。
轧钢厂原厂谠委副书记、厂长杨凤山解除职务，接受审查。
轧钢厂原副厂长聂成林解除职务，接受审查。
一连三位领导被管委会解除了职务，并且接受管委会的审查，其影响力可见有多么的大。
她刚才遇到的那些眼神不仅仅是对她的意见，也有可能是对她二哥的。
现在李学武任职管委办，以后就是他们的领导了。
有关于李学武的传说已经不是新闻了，可在他们的心中，保卫处之虎威依旧存在。
其实这也不怨李学武，事情来的太突然，形势发展的太迅速，李怀德出手之果决，完全跟以前不一样了。
从头到尾，所有会议李学武都参加了，他能明显的感受到李怀德是有准备的。
会议召开的整体架构很明确，很清晰，很直接。
但在会议议程设置和讨论意见中，又复杂的一哔。
甩开谠委，谠正一体确实牛！
可轧钢厂太大了，多部门、多业务，这么揉吧揉吧，你就想吧，这不就是凭空压缩出来一个层级来嘛。
前面已经说了，中间的管理层轻易动不得，可李怀德就是动了。
一整天的时间，他就把所有的工作安排完了。
牛！却是牛！
随后几天时间干啥？
全厂机关大调整呗！
四个办公楼，五个管理组，一个办公室，全体大搬家！
在搬家中磨合在搬家中糅合，最后形成统一的、结构性的管理机构。
在轧钢厂建厂的历史中，在组织创建的历史中，其实也不乏有这种层级性质的变革出现。
李学武猜测，李怀德在这种变革中是有考虑到明年轧钢厂升级这一情况的。
现在李怀德成为了管委会主任，全面领导轧钢厂的工作了，他的级别也就取代了杨元松的局。
现在压缩出了一个组长级，那未来轧钢厂升级副部后，组长级自然而然的也就被定义为了局。
副组长也就顺理成章的重新恢复到处级和副处级的设置中。
这样考虑是有先进性的，尤其是在未来晋级过程中，上级考察轧钢厂的组织结构时也会赞同这一考虑。
当然了，李学武不在其位，不谋其政，看不到那么远，也不确定自己想的到底对不对。
李怀德这个人啊，你可以在业务上说他四六不懂，可在组织管理和思想建设方面，他能吊打轧钢厂里大多数人。
大多数都不严谨，应该是绝大对数人。
你看现在杨元松下去了，杨凤山扫大街了都被拉出来审查，聂成林装病都躲不过去，就知道他有多聪明狠厉了。
李学武的狠厉更多的表现在了做事的手段上。
李怀德的狠厉才是思想上的绝对，不看着杨元松和杨凤山彻底倒下，他是绝对不甘心的。
聂成林在态度上的不配合，那就果断拿掉对方，尤其是在对方没了依靠的情况下，痛打落水狗，毫不留情。
什么同事之谊，在正治争斗中啥也不是。
李雪放下手里的文件，看向窗外，此时已是下午四五点钟，广播站开始播放文艺歌曲了。
彭晓力不知道什么时候离开的，她听着对方的唠叨，看着手里的文件思考着没注意到。
现在站起身看了看办公室，想来对方已经走了多时了。
想到文件上二哥的名字多次出现，她也是有些担忧，站起身往对面看了看，保卫楼门前却没了二哥那台指挥车的身影，定是出去了。
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“这位是总装的周主任”
“这是刘主任，夏主任……”
……
李学武从轧钢厂紧赶慢赶的过来，就是想着参加总装来人验枪的行动。
九月份去钢城视察的时候，李正风提到了要约总装的人来轻兵所看枪。
李学武早就定好了时间，可没想到轧钢厂连开了这么长时间的会议。
等他到轻兵所的时候，这边的验枪活动都进行到了尾声。
李正风很了解李学武的性格，知道他办事不会马虎，迟到一定有原因的。
所以只是给李学武介绍总装的来人，并没有纠结他迟到的原因。
李学武倒是很客气，一一与对方握手攀谈。
李正风也把李学武的身份给这些人做了介绍。
卫戍区第三团的副政委、副团长，轧钢厂纪监副书记、保卫处副处长。
也是轻兵所在与轧钢厂工生产合作中的负责人。
说了这么一大堆，人家也不知道记住没记住，反正没几个人有特殊反应。
总装啊，你想想这是什么衙门，能吊你个副团长？
在他们的眼中，李学武纪监副书记的身份都没有最开始提到的这个副团长重要。
可也仅仅是稍稍重要一些，并没有到让他们紧张或者侧目的地步。
不过李学武的年轻倒是让几人多看了他几眼。
在李学武的主动攀谈过程中，这几位“主任”也是没有表现出过多的热情和肯定。
李学武没看见验枪的过程，不知道射击结果如何，看几人的脸色是成绩不好？
这几位“主任”兴致缺缺，走过场似的跟李学武和李正风聊了聊便上车离开了。
走之前李正风问过他们的意见，对方负责人给出的意见是再考虑一下，上会研究研究。
都特么是老梆子，还说什么考虑一下、研究研究的屁话，说看不上不就行了！
李学武目送几台吉普车离开，眉头微微皱起。
等李正风回来，便开口问道：“出意外了？”
“呵呵~”
李正风苦笑出声，微微摇头道：“轻兵所是没有射击尖兵，可也不是吃素的，我能在这个上面没准备？”
“那是什么情况？”
李学武挑了挑眉毛，看了一眼大门口的方向，他现在的心里还搞不懂为啥总装这几人对66-6式步枪没有兴趣。
抛却射击精度出现问题的因素，在李正风的回答中又确定没出现炸膛的情况下，到底是什么让对方不满意了。
“你是不是乱说话得罪人家了！”
李学武耷拉着眼皮对李正风埋怨道：“我就说你！学学怎么拍马屁！你就是不听！”
“滚~滚~滚！”
李正风见这混蛋小子做事不成又开始撒野，鼻子差点气歪了。
“人家说的是这把枪思想价值有问题”。
“等会儿！”
李学武瞪大了眼珠子看着便宜老叔问道：“您再说一遍，啥价值？？”
“呵呵~”
李正风冷笑道：“我再说一百编也是思想价值有问题”。
“什么特么思想价值！”
李学武像是见了鬼一般，指了指桌子上摆着的几把66-6式步枪，看着李正风咬牙切齿的只抓手。
李正风见他如此，只好安慰道：“没关系，总装看不上，咱们还可以联系其他单位来验看嘛，你也别着急……”
“我是着急嘛！”
李学武指了指那些枪说道：“我特么现在就想知道，他们是怎么从枪上看出特么的思想价值的”。
说完抱怨道：“这特么是铁做的，又不是动植物，哪里来的思想啊！”