除此之外一切都好说。
赵爱民笑了笑，猜到丁副厂长会这样说。
“这一条我不能答应，最多答应保留一半的员工。”赵爱民说道。
“可是您收购棉花坊的时候，都答应了这个条件啊！”丁副厂长说道。
“棉花坊是棉花坊，和你们服装厂不一样。他们厂的员工人数不多，但你们的员工人数是他们的几十倍了！”赵爱民道。
丁副厂长面露难色：“赵总，上头说了，这是我们的底线，您看看是不是再考虑一下？”
“丁副厂长，请你转告他们，除非遇到特殊情况，不然只保留一半的员工也是我的底线！”赵爱民说道。
丁副厂长先是一怔，然后感到赵爱民话里有话，于是立即问道：“赵总，您的意思是说在某种情况下，可以保留全体员工吗？”
“是的。”赵爱民点了点头。
“那请赵总说一说，是在哪种情况下。”丁副厂长说道。
“根据我的计算，石城服装厂需要有这么多的员工，所以理论上这些人都可以留下来。”
“不过有一个条件，就是他们符合条件！”
“到时我会进行考试，凡是不符合条件的都不要！”
赵爱民说道。
“那么您能说说考试的标准是怎么样的？”丁副厂长问道。
“标准就近岗位要求的来，比如说机修工就考他懂不懂修机器，质检员就考他是不是知道质检的标准，会计就考他懂不懂算账。”赵爱民说道。
丁副厂长想了想，然后说道：“您说的这些十分合理，我会向上头汇报的。”
“记住，是对所有人进行考试，如果合格就留下，不合格的就离开。”赵爱民说道。
“如果不合格的人有点多，服装厂的员工人数不够了怎么办？”丁副厂长提了一个问题。
她了解厂里的情况，里面的确是许多混日子的人。
如果赵爱民考核的比较严，搞不好会刷下一大批人。
“这个简单，对外招工就行了。”赵爱民说道：“我知道你们石城还有几家快要倒闭的厂，他们正愁工人们没地方去呢。只要我对外放话招工，相信会有很多人报名的。”
丁副厂长楞了一下，然后心想这个赵总是个有手段的人。
石城什么都缺，就是不缺人。
如果在石城对外招工，那将会有一大批人前来报名。
两人又谈了一些细节，等到谈的差不多时，已经快中午了，于是赵爱民就留丁副厂长在厂里吃饭。
听赵爱民说就在他们的食堂中吃饭，丁副厂长很感兴趣。
她对爱民服装厂的一切都很好奇，食堂也不例外。ap.
因为食堂可以从侧面反应这家工厂的管理能力和实力。
来到食堂后，丁副厂长就看到食堂里已经有一些人在吃饭了。
“现在不是没到十二点吗？他们怎么就开始吃饭了？”丁副厂长好奇的问道。
“为了避免拥挤，也为了工作方便，所以一部份工人会提前半小时到食堂吃饭。当然了，他们下午也会提前半小时上班。”赵爱民解释。
等来到食堂打饭的地方时，丁副厂长就看到许多大盆，里面装着各种各样的菜。
其中一半荤，一半素，还有一桶汤。
食堂工作人员给赵爱民和丁副厂长打了两份饭菜，每个人的盘子里都放了一大块肉还有一个荷包蛋。
丁副厂长偷偷看了其他来打饭的工人一眼，发现他们盘子里的饭菜和自己一样。
端着饭菜和赵爱民来到一张桌子边上，丁副厂长忍不住了：“赵总，今天是什么日子？你们厂的食堂做了这么多好吃
的！”
“这就是平常的日子。”赵爱民道：“他们工作辛苦了，如果中午不吃好点，干活的时候就没有精力。”
“这样做成本很大吧？”丁副厂长问道。
“成本是提高了，不过效率也提高了许多。另外我们厂的赢利情况不错，这点福利完全能负担的起。这样做也能让这些工人愿意留下来。”赵爱民说道。
丁副厂长心想自己这个副厂长在石城服装厂也难得吃到这样好的饭菜。
第二天，丁副厂长回到了石城，把赵爱民提的几点要求向黄厂长汇报了一下，又把自己在四九城的所见所闻也说了一下。
“黄厂长，我觉得我们是时候转变观念了，不能再像以前那样了。”
“这次到四九城参观了赵总的服装厂，给我的触动非常大。”
“我认为赵总说的对，那些不好好工作的人，不能留下来。”
丁副厂长说道。
黄厂长想了想，然后问道：“一次性开除那么多人，是不是不太好？”
“厂长，您为什么认为我们厂会有那么多人不合格？”丁副厂长问道。
黄厂长笑了笑，没说话。
因为厂里有多少人在混日子大家都知道，所以没必要回答这个问题。
“厂长，您是认为有许多人会不好好干活是吗？一开始我也是这样想的，不过我在爱民服装厂吃过一次饭后，就改变了想法。”
“你知道他们的食堂饭菜有多好吗？这么大一块肉，每个人都有一块！”
“当时我就在想，如果能天天吃到这样的饭菜，***活比他们还要积极！”
“而且赵总说了，如果效益好的话，会加工资。”
“您想想看，这么好的条件谁不想留下来？”
“如果有人不想要这待遇那就走，外面有一大把人会抢着进来工作呢。
丁副厂长说道。
黄厂长听了这后一想也对，好好工作就能吃肉拿高工资，反过来就得走人，想必只有傻子才不会好好工作。
“行，我同意赵总的条件，明天我就找任科长汇报，争取早点和赵总谈成功！”黄厂长点了点头。
半个月后，赵爱民接到石城方面的消息，说他们已经基本同意赵爱民开出的条件，并邀请他前往石城开始正式谈判。
赵爱民接受了对方的邀请，立即带着手下前往石城。
第306章 机修工考核
在几轮谈判过后，终于签订了收购协议。
石城服装厂的百分之五一的股份归赵爱民所有，剩下的百分之四十九为国家所有。
这样一来，赵爱民对服装厂就有了完全的控制权。
有了石城服装厂的加入，现在他生产服装的能力得到了极大的提高。
在寻找其他代工厂的时候，也有了更多谈判的资本。
为了更好的管理石城服装厂，赵爱民把几个得力的手下给调到石城。
而他自己，也在石城服装厂坐镇。
准备先让石城服装厂进入正轨后，再把它交给手下去管理。
接手后的第一件事，就是宣布对全体员工进行考核。
每一名员工都要按照岗位的性质进行考试，凡是不符条件的直接降级。
如果降无可降，那就辞退。
比如说机修工如果没有考核通过，就会降为操作工。
要是连操作工都做不了，就只能辞退了。
而反过来，如果一名操作工或者是清洁工通过了机修工的考核，就能成为一名机修工。
其他的岗位也是类似处理。
这就相当于所有岗位进行一次洗牌，按照爱民服装厂的规则来重新定岗。
当这些规定刚一宣布时，就有许多员工表示反对。
不过同样有一部分员工表示支持。
反对的人自然是担心考核通不过的，而支持的人，多是有信心通过考核的。
这一天，石城服装厂的员工考核正式开始。
考核先从机修工开始，每一名机修工都要经过笔试和现场操作两道关。
只有笔试和现场操作都合格的人，才能被留下来。
而主考官，就是赵爱民自己。
他在轧钢厂的时候，就是一名优秀的钳工，同时也会焊工和机修等等。
除了他之外，还有石城服装厂一名老师傅担任考官。
这名老师傅姓徐，是服装厂技术最好的机修工，在这里已经干了十多年了。
除了他之外，其他所有的机修工都必须参加考核。
会议室中，摆放着许多桌椅，几十名机修工坐在里面。
赵爱民把卷子发给了每个人，然后就宣布考试规则。
考试时间为两个小时，分数在六十分以上者就算过关。
而作弊者会直接被取消考试资格。
当考试正式开始后没几分钟，赵爱民就看出有几个人肯定不会及格了。
这几名机修工根本就不像是要做题目的样子，他们拿着笔迟迟不动，估计就只写了一个名字。
赵爱民看着是连连摇头，心想这些人该不会连一道题都不会做吧？
又过了半个小时，这时有更多的机修工在发呆或者是在东张西望。
“我重复说一次，作弊者会被直接判定零分！”赵爱民发话道。
“我们是机修工，拿的是扳手而不是笔！”这时，一个男青年站了起来，然后把笔往桌上一摔转身就走。
“记下他的名字，零分！操作考核也不用考了，作除名处理！”赵爱民冷冷道。
“说一句话就开除？你也太霸道了吧！”另一个三十多岁的机修工说道。
“是呀，这还让不让人说话了？”
“我们能修好机器就行了，为什么要考试？”
“你是瞧不起我们机修工是吧？”
“我们找厂长去！”
“对，找厂长评理去！”
几名机修工纷纷说道。