高贵道：“董事长，我知道不应该这样做，更不该是一个欧洲总裁该去做的事情，但是全公司上下都知道这件事情，而且是在分公司大会上通过的决议。”
骇人听闻，苏伟听完被吓道了，这种未经总公司允许擅自处理货物的违法行为居然已经被他们当作了一种公关手段。
虽然苏伟有时候耍的手段有些卑劣，但从来没有越界，可是高贵的做法不仅越界了，而且是违法的，是要追究刑事责任的。
苏伟非常失望，“高贵，我高看你了，你就只有这点实力而已。”
回头对自己带来的人说：“严查阿姆斯特丹分公司，我不管货去了哪里？钱去了哪里？我只听结果!”
“明白，董事长!”
苏伟最后看了一眼高贵，然后离开了分公司回酒店去了。
他对欧洲两家分公司的问题非常重视，不管是什么理由，查出来有什么问题就是什么问题，该怎么处理就怎么处理，绝不姑息。
至于高贵提到打点关系这件事，对苏伟而言，他认为完全没有必要，宏伟集团在从事生产经营活动的同时也给当地创造了税收，要清楚，宏伟集团现在是仅次于两大可乐的饮料供应商，各国政府和企业巴不得和宏伟集团合作，高贵的做法有些卑躬屈膝了，显得极其卑微。
这样的态度，只能被如他所说的那些黑帮、地方势力等要挟。
宏伟集团现在的实力和市场条件根本不需要，撇清和三教九流的关系是必要的。
回国前，欧洲两家分公司查出来的所有问题汇总送到了苏伟面前。
王政猜测对他的影响不会太大，因为他没有直接参与，总部最多追究一个管理责任的问题。
高贵从苏伟来的那一天找他要答案的时候，已经准备好辞职不干了，他清楚苏伟厌恶这样的作风，尽管他用这样的方法为分公司创造了更多的收入，但是违章就是违章，违法还是违法。
如果要追究，整个分公司可能会引起一次大变革，不仅仅是他个人的事情，也是整个分公司多位部门领导的事情，还是欧洲分公司运营的问题。
上升到这个程度上，高贵已经别无可恋了，只希望董事长看在出发点是为了公司的情分上，不会用法律途径来解决问题，不然高贵可能面临一无所有。
苏伟回国当天，召开了紧急会议。
会上，他原封不动的介绍了欧洲分公司出现的问题。
参会的员工听完为之一震，在他们看来，那是完全不可能的事情，因为从收入上看，欧洲市场表现的非常乐观。
没想到巨大收益下还隐藏着一些偷偷摸摸的事情。
全公司上下都清楚董事长的行事作风，估计这次会严肃处理。
苏伟道：“我记得我多次强调过个人作风问题，宏伟集团在每年对干部领导的培训中也会提到类似的问题，为什么还会有这样不堪入目的事情发生?
是不是公司管理太松散了，还是说整顿力度不够?
我借这次的事情在今天的会议上提醒各位一点，在我这里，不管你的出发点为何?违纪了就是违纪了，一律严惩!”
众人浑身一惊。
庆幸的是国内的产业从未脱离过总公司的严密监控之中，不然对很多人而言，他们也不敢保证遇到高贵那样的情况会严守纪律，因为业绩决定了他们的上升空间，一个人的野心有多大，他的胆量就有多大，同时伴随着高风险。
今天的会议内容和苏伟的讲话语气震慑了很多人。
散会后，在董事长会上，苏伟提出了处理决定。
王政那边追究其管理责任，保留职位，减除一年的福利，涉事相关干部一律做劝退处理。
高贵那边，苏伟满足他的要求，辞退高贵，对相关领导做出辞退决定，对部分涉事人处以降职罚款都决定。
这次的处理决定发送给宏伟集团所有分公司，不对外公布，不做对高贵等人的起诉决定。
董事会成员明白苏伟的意思，不对外公布其实是给了他们一条活路，离开宏伟集团之后还可以寻求另外的工作，不然在他的工作履历上会增加一个污点。
苏伟这样做一是为了安慰一下他自己看错了人的心理落差，二是鉴于他们的出发点是为了宏伟集团的利益。
0677 有了启发
宏伟集团工作作风的整顿持续了一个月，整顿方式沿用了苏伟从市政府学来的领导干部整顿方式，虽然处于不同领域，但是理论上也有相通之处。
整顿的力度大小不定，根据具体事情而定，但是在宏伟集团内部起到的警醒作用是非常大的。
职工们原以为不提升自己的业务能力会被淘汰，没想到在个人工作作风上面，董事长也下狠手了，庆幸的是这次内部整顿的结果没有对外公布，不然对很多被处理的领导干部来说，打击性是极强的。
有了第一次，今后一定还有更多次。
员工们心里已经有底了，反过来一想，宏伟集团的全体职工所拿的工资福利比国内任何民营企业给予职工的工资福利都要高，属实不应该再出现各种问题。
至于管理问题，苏伟没有太着急，升级版的管理体制投入使用还不到半年，需要一定的时间消化，他个人看重的还是一个人的品格，特别是在这次整顿之后，要求人事部在选拔人才的时候尤其注意到一个人的品行和涵养。
在国内民营企业中，宏伟集团算是把《毛选》里面那套理论用的最好的企业。
……
处在总部身边的乡村鸡快餐连锁有限公司在整顿中没有出问题来，相对宏伟集团另外的产业而言，乡村基快餐行业算是比较辛苦的产业。
李红配合完总部的调查，没有受到一点影响，用老话说“身正不怕影子斜!”，她手里还握着乡村鸡的干股，完全没必要去为了一点小利做手脚。
何况她满脑子里想的都是怎么把乡村基继续壮大?
整顿工作刚停下来，又一份计划书送到了总部。
苏伟很好奇的看完了李红报上来的计划书，这个女人确实值得钦佩，现在很多中高层领导可能还处在整顿的恐慌中，一时间反应不过来，而这个女人已经开始着手下一步的工作计划了。
李红在计划书中提到，想把乡村基之前成立的送餐部门单独提出来组建一家从事类似行业的公司。
如此一来，已经是朝着外卖行业去发展了。
此时提出这个计划，苏伟认为可行度很高，从李红计划书上的数据表明，市场很大。
而且乡村鸡经过了两三年的经营，电话订餐的模式已经相当成熟了，从线上到售后都做得非常好。
就连当初鄙视乡村鸡的肯德基也开始发展这样的模式，实实在在的扇了自己一耳光。
苏伟就事论事，问李红，“你认为这种模式发展的前途在哪里？”
计划书上没有提到这一点，苏伟想知道在李红脑子里是否有具体的目标?不然在传统媒介向新媒介过渡的时候，一旦突破不了瓶颈就会被淘汰，最后功亏一篑。
李红道：“董事长，我还记得最开始启动电话订餐模式的时候，你提醒了我，向互联网商业发展，虽然我暂时不清楚之后电话订餐这种模式会以什么样的形式和互联网接轨?但是我敢肯定，只要做好充分的准备，一定会在最短的时间内完成升级和过渡。
董事长，还有一部分计划我没有写出来，一切处在猜想中!”
苏伟道：“你说来听一下!”
“如果新公司成立，我会专门成立一个网络部门去和国内的一些互联网公司洽谈合作，比如一些最接近人们生活的互联网软件，我想通过他们来链接消费者和我们!”
苏伟点头，“想法不错，做起来可能会不简单!”
李红道：“若是因为难度大，就放弃，这不是宏伟集团多年来沉淀的精神!”
苏伟用欣赏的眼光看李红，谁说女人不如男，有时候女强人的气魄是让人敬佩的。
“李经理，我还给你提一个建议，既然想把部门单独提出来做一家新公司，那么它的路子应该铺的更宽一些，如果仅仅是为乡村鸡服务，任然是乡村鸡的附庸，单独做公司就显得多余了。
海纳百川，有容乃大!”苏伟道。
李红恍然大悟，“董事长，你的意思是吸纳独立的外来客户!”
苏伟点头道：“举个简单的例子，肯德基虽然是我们的竞争对手，但是不可否定它有自己的消费群众，之所以我们的电话订餐模式抢走了他们的一部分客服，那是因为消费者享受到了便利，他们为了维护这部分客户，不得不模仿乡村鸡的电话订餐模式来做。
但是从自身情况讲，肯德基绝对是不愿意的，就如当初他们评论乡村鸡此举很愚蠢一样，因为投入太大，利润就减少了。
可是，如果说有一家专门从事这个工作的公司承担肯德基的这项业务，情况就不一样了，他们并不需要自己投入就能完成对消费者的便利服务，何乐而不为?”
李红经苏伟一点，脑子里涌现出了一些想法，要付诸实践，还需要慢慢的琢磨。
“董事长，我想我有思路了!”李红道。
苏伟说：“李经理，眼光放长一点，有时候竞争对手也会成为你的客户!”
对任何一个企业家来说，能够从竞争对手的手里赚到钱，那种感觉是非常舒服的。
李红道：“董事长，我争取在年中的时候把详细的计划方案报上来!”
苏伟道：“先做做看吧！必要的时候，总公司这边会给予支持!”
“感谢董事长!”李红汇报完情况离开了总部。
她感觉很庆幸，如果说苏伟不是董事长，换作其他人，极有可能因为计划的不成熟直接否定她的想法，因为项目需要专业的评估，显然她现在手里拿着的项目计划书是无法通过评估的，也就意味着离实行又远了一步，甚至直接被打入黑洞。
但是苏伟不一样，他有敏锐的市场嗅觉，他的思维始终是从项目的可行性出发，确定可行性之后，去找一些有利于项目发展的因素，最后再来完善项目计划，如此一来，不管是在逻辑理论上，还是在实际操作中，都有理有据，经得起推敲。
李红每次来总部汇报工作，都能够从苏伟的话中受到启发，让她受益匪浅。
0678 高新技术交流会
2003年3月20日，全世界的人民都记得这个时间，发生了一场宣称人道主义的战争，是和平时期最大规模的一次战争。
欧美列强为了一己私欲，铲除反对美利坚政府的武装，打着人道主义的旗帜发动了这一场荒谬的战争。
中国国内偏远的山区，短时间内传出了恐慌的谣言，说世界大战将要爆发。
各地方政府做出了相应的管理措施压制舆论，让民众认识到真实情况。
后世有一种说法，这场战争打倒了伊拉克，打醒了中国。
中国深刻的意识到高新技术对军事的重要性，落后就要挨打这是亘古不变的道理，国家加大了在军事科研领域的投入。
放到中国企业行业，高新技术的发展同样非常重要，然而到现在为止，唯有自主产权和核心技术的企业少之又少。
“中国制造”这个词语也开始流行起来，明面上稍微说的好听一点，发达国家把中国当作了加工厂，说的不好听一点，实质上是在进行资源的掠夺。
海湾战争打醒了一大批民营企业家，但是有的企业家依然没有重视技术的研发，比如柳传志手里的联想，在否定了倪院士的芯片研发计划之后，将他提出了局，联想现在的发展路线用柳传志本人的话说，叫整合全球资源，其实说得透彻一点，和一般的组装厂没什么区别，等到十几年后“美利坚联想”这个名字传出来的时候，联想依然还在走老路。
苏伟和柳传志的关系还算不错，但是每次提到联想发展规划问题的时候，柳传志总是选择绕开话题，或者表现出不太开心的脸色来，在他看来，联想现在的营业额在同行业中已经居于龙头位置了。
他心里更加清楚如果按照倪院士那套来，每年要投入巨额的科研资金，而且还不一定能够突破欧美发达国家的技术封锁，与其拿钱去冒险，还不如走“资源整合”的老路。
但是与联想不同的是，另外一家企业想方设法的在为自主研发做准备，这家企业叫华为，从三星电子购买了一台淘汰的半导体设备开始琢磨。
几年来的努力，让华为有所收获，任老爷子有心自己去搞芯片研发了。
四月中旬。
一场名为“高新技术发展交流会”在京城召开。
苏伟作为中国民营企业的代表人物，参加了这次的交流会，另外还有国家技术研究院的相关领导和科学家参与。
可以说，这场交流会会直接影响到未来几年中国民营企业在技术行列和自主研发行列的发展方向。
老熟人见面，少了客气话，苏伟和到场的企业家握了握手，问候了两句。
任老爷子作为这次交流会的特邀嘉宾，苏伟还是第一次见，京城这边花了很大的功夫才把他请到了现场。
“任总，你好，宏伟集团董事长苏伟，很荣幸见到你!”苏伟道。
任总道：“苏总，你的传闻不绝于耳，今天能够与你一起探讨高新技术的发展，我同样深感荣幸!”
两人第一次见面，免不了商业互夸一番。
任总说话的语气很亲和，吐字清晰，他对苏伟的印象是非常好的，虽然两人没有打过交道，但是苏伟在抵抗外资这块的所作所为，任总非常清楚，他对这个比他小了将近40岁的年轻小伙子极其欣赏。
中国境内，在改革开放之后，民营企业的发展突飞猛进，从中冒出来的时代性人物很多，但是没有一个像苏伟这样赤手空拳打出来的，何况现在的宏伟集团世界排名比华为还要靠前。
结合今天交流会的主题，任总队苏伟这个人的认识又提高了一个台阶，因为业内的企业家都清楚，宏伟集团每年投入的科研经费超过百亿，一家食品饮料公司都有如此之大的投入，就更别提搞信息技术的企业了。
在这一点上，任总好像遇到了知己一样，他认为苏伟有一双能够看穿未来十年甚至更久的市场发展趋势的眼睛，这个年轻人，很可怕。
苏伟今天坐上主席台当之无愧。
任总和苏伟打了招呼之后，就被到场的企业家给围住了，因为任总和苏伟不同，他很少在类似今天的场合露面，若不是对今天交流会的主题感兴趣，恐怕他也不会到现场来。