苏伟道：“莱利总理客气了，宏伟集团在刚果投资产业，我一定会抽时间过去的!”
“好，那我们下次刚果见!”莱利左手拍了拍苏伟的手。
中央领导嘱咐道：“苏伟董事长，希望你对投资的事情提起重视，走出国门，宏伟集团代表的是中国企业!”
苏伟感受到满满的荣誉感，这种荣誉感比在国内外各大企业面前赢来的荣誉更为强烈。
“我谨记领导的嘱咐!”苏伟说。
送别了刚果代表团和中央领导，市委马书记留下来和苏伟聊了几句。
“苏董，幸好有你在，我刚听说中央带着国外代表团来交流学习的时候，焦头烂额啊！”马书记说。
“我能够理解，”苏伟完全能够感受到上面来下面考察时，下面领导的心态，一个字“急”，苏伟问：“马书记，最后结果没让你失望吧?”
“有你在，我安心多了，漯河市的企业要走出国门了，我能不开心吗？”马书记笑道。
“你高兴就行，马书记，上楼坐会儿?”苏伟道。
“不了，我赶回市里，主持安排一下工作，你忙!”
“马书记慢走!”
“苏董，下次有机会再见!”
送走了马书记，苏伟和杨林回到办公室。
杨林问：“董事长，刚果那边的投资，你有什么计划?”
苏伟道：“明天，你和我一起回渝都，在董事会上讨论一下，尽快把方案定下来，给上面有个交代，同时把贷款手续办起了，五年免息贷款对公司发展来说作用巨大啊！”
“听你安排，董事长，我现在去定明天回渝都的机票!”杨林说。
……
渝都宏伟集团总部董事会办公室。
董事会很久没有杨林参加了，这次他跟着董事长一起回来开董事会，其他成员心里猜测可能会有人事上的变动。
杨林极有可能会被调回总部，至于这一点，没有任何人有异议，杨林管理的鸿程食品公司每年的成绩人竟皆知，他的能力极强，资历更不用说，跟着董事长打天下的人。
然而所有董事会成员都猜错了，杨林这次回来是为了新的项目。
苏伟道：“都来了，我们就开始吧！首先大家欢迎杨经理回归董事会!”
掌声响了起来。
杨林起身对众人礼貌性的鞠了一躬。
苏伟接着说：“你们都应该知道我这次去鸿程食品公司的原因，中央领导和非洲刚果共和国的商务部部长来公司交流学习，
选择鸿程食品公司是我们的骄傲，说明在国内甚至国外食品加工生产这块，我们是做出优秀成绩来的，才能受到中央的重视，
这次交流会上，刚果共和国的商务部长莱利非常热情的邀请鸿程食品去他们国家投资建厂，在坐的各位对此有什么想法?”
市场部老李说：“董事长，刚果共和国的消费水平我们做过市场调查，在非洲大陆处在中偏下，但是并不意味着我们的产品没有市场，目前最大的问题是投资规模的问题。”
财务部部长齐邦国说：“我和老李的想法一致，就目前宏伟集团的财务压力来看，投资的金额不易过大，但是中央如此重视这场交流活动，做的不好，上面也没法交代!”
苏伟说：“老李和老齐的想法和我当时在现场的想法一致，刚果共和国承诺给我们亮绿灯，给予最大的政策优惠，另外中央也给了我们很大的优惠政策，五年的免息贷款!”
齐邦国听了之后，脸上立马露出了笑容，国家政府雪中送炭啊，如此一来，投资的事情可以有。
老齐说：“董事长，我只负责财务这块，如果能够顺利拿到无息贷款，完全可以无忧无虑的投资!”
市场部老李说：“根据我们对非洲食品市场的数据统计，每年的食品消费总额在15300亿人民币左右，刚果共和国在700亿人民币上下浮动，足以看出他们还处在自给自足的落后经济模式，
联合利华在五年前开始进军非洲市场，效果不理想，他们的市场定位不好，通过几年的转型慢慢站稳了脚跟，不过还有很大的潜力可以挖掘，特别是食品市场，粗略估计鸿程食品投资额在五百亿人民币左右可以满足整个非洲食品市场的共计，
刚果共和国只是一个口子，这个口子顺利打开了，我相信很多国家同样欢迎我们投资入驻，垄断非洲食品行业是极其有可能的!”
苏伟点了点头，老李用最专业的数据分析规划了投资非洲的项目。
苏伟转头问杨林：“杨经理，有什么意见吗？”
杨林道：“刚刚齐部长和李经理从输出上做了详细的规划，我重点讲一下收入，
投资刚果乃至非洲，我们同样可以利用当地的经济作物，走农产品加工的老路，把当地的经济作物做成产品卖给国内或者非洲以外的市场，
比如可可是制作巧克力的原料，咖啡豆是制作咖啡的原料等等，这些产品鸿程食品都有自己的品牌，每年的原料需求巨大，目前主要从巴西等美洲国家进口，如果在刚果投产顺利，我们可以就地取材，用最便宜的价格做出质量最优的产品出来，不仅提高了利润，也提高了竞争力!”
苏伟：“我非常赞同杨经理的观点，这一点也是当时在交流会上莱利总理提到的，总体来说，我们是搭上了国家外交关系这趟顺风车，获利满满!”
李东道：“我会尽快组织一个考察队先去刚果共和国了解集体情况，毕竟那是一块我们没有涉足的地方!”
苏伟点头，“有这个必要!”
两个小时的董事会基本把去刚果投资的项目定了下来。
投资金额暂定五百亿人民币，分为三期工程，先去刚果投资打开市场，然后渗入其他国家，最后打通非洲食品市场。
会议决定先组织一支考察队去和刚果政府交流协商，为之后的项目实施做好准备工作!
0589 新世纪三年计划
苏伟拟定的“红色文化”宣传政策在第三第四季度的营业额增幅上，作用表现得尤为明显。
宏伟集团整体营业额收入环比增长25个百分点。
市场数据反应，宏伟集团产品的消费人群也有所提升，意味着在国内市场相对饱和的情况下，宏伟集团的市场份额还在扩张。
对那些处于发展中和刚起步民营企业来说不是一个好消息，特别是食品饮料这块。
1999年的年底，宏伟集团年终总结会召开。
这是一次跨世纪的大会，意义非凡，全集团上下都非常重视，苏伟把这次大会的主题定为，“回首光辉，不忘初心，重新启航!”
宏伟集团旗下所有产业的领导负责人，海外分公司办事处领导负责人，总公司中高层领导，职工代表全部参会，一共700余人。
是集团公司规模最大的一次会议。
这次会议的所有内容会及时通过互联网转发给宏伟集团全球12万员工。
苏伟在主席台上做总结，“宏伟集团发展到现在已经是第九个年头了，经过在坐各位和宏伟集团全体员工的努力，宏伟集团公司赢得了多项荣誉，
中国规模最大的民营企业
中国最大的食品加工生产商
中国进出口贸易额最大的民营企业
……
这些荣誉属于我们每一个人，即将跨入二十一世纪，我希望宏伟集团的所有员工能够继续保持高昂的斗志，创造更灿烂的成绩，下面我对宏伟集团今年的财务收支情况做一个简单的表述，
一九九九年，宏伟集团旗下饮料产业利润收入356亿。
天府可乐有限公司收入218亿。
鸿程食品公司收入322亿。
老干娘食品有限公司收入184亿。
泰国商务有限公司收入127亿
乡村鸡快餐连锁有限公司收入83亿。
京城红牛有限公司收入704亿（包含欧洲市场）
宏伟投资有限公司收入699亿（含宏伟集团在外投资）。
宏伟建设有限公司收入5亿人民币（刚起步）。
宏伟珠宝有限公司收入1658亿人民币。
合计收入4035亿人民币。
加上宏伟集团固定资产的折算，全集团公司财产突破7000亿人民币。”
啪啪啪啪~。
下面掌声如雷，这个是一个值得让人骄傲的事情，作为宏伟集团的员工，无论职位高低，都有权利分享这份成绩单。
另外苏伟个人投资在互联网和物流方面的收入也有将近一千五百亿人民币的收入，这部分收入不能和集团公司的收入混为一谈，所以他没提。
苏伟接着说：“另外，宏伟集团的负债只有1800亿人民币，包括银行贷款和一些项目工程的款项，对于一家民营企业来说，我们已经创造了不可能的历史，我在此带头定一个小目标，在二十一世纪的前三年，也就是2000年，2001年，2002年，全集团公司的流动财产总和和固定财产总和突破一万亿!”
会场所有人斗志昂扬，他们并没有觉得这个目标有多夸张，过去的辉煌成绩告诉他们，这个目标是极有可能实现的，而且董事长的时间定了三年。
三年时间，可以发生任何可能性。
就像宏伟集团过去的九年发展中，从一个年收入几十万的冰棍厂发展成为了现在年收入破4000亿的集团大公司。
员工们心里清楚，宏伟钻石有限公司和宏伟建设有限公司才刚起步，有着无限的发展潜力。
苏伟说：“我的话讲完了，接下来由李经理讲一下宏伟集团接下来的战略部署!”
李东从苏伟面前接过话筒，“董事长对过去的成绩做了详细的总结，接下来我主要对宏伟集团二十一世纪前三年的发展规划做一个简单的讲述。
第一个项目是鸿程食品在非洲的投资项目，在坐的员工应该都已经知道了，这个项目对宏伟集团有着重要的发展意义，也是中国和非洲国家经济交流的一个典范，所以我们要竭尽全力做好这个项目，项目预计投资500亿人民币!
第二个项目是宏伟建设的世纪大厦项目，项目建成后，宏伟集团的办公用地将会搬迁至解放碑的商务金融中心，这个项目的设计方案已经出来了，是新加坡设计师的方案，设计费用花费了360万人民币，建造费用预算在100亿左右，建造理念是中国最高最现代化的大厦!
第三个项目是宏伟超市零售计划，这个计划董事会已经讨论通过了，具体细则还需要协商确认，预计投入1000亿人民币，按照董事长的意思，先挣国内再走出国门，这是宏伟集团二十亿世纪最大的发展规划项目。
最后一个计划是打开北美洲市场，让宏伟集团的饮料顺利销售到美利坚加拿大等北美洲国家，这个任务很重，但是极具挑战性，如果顺利，宏伟集团的饮料产业将会超过百事可乐与可口可乐持平。
以上就是新世纪宏伟集团三年计划的大框架，希望在坐的领导职工代表散会后，认真细致的传达今天的会议精神，团结一致，扬帆起航!”
李东讲完。
财务部的老李接过话筒说：“根据公司经济收入和董事会会议决定，新世纪宏伟集团的所有员工薪资待遇和福利待遇会有一定的提升，具体金额根据职位和实际绩效而定，很快财务部将会把新的工资福利发放标准发送到每个分公司，每个生产基地的财务系统，请分公司领导负责人务必把具体细则告知宏伟集团全体员工!”
语音落下。
掌声一片。
这应该是今天所有参加职工大会的员工们听到的最让人兴奋的信息。
在国内民营企业中，宏伟集团的福利待遇，工资标准已经是最高的了，现在董事会决定还往上面加，员工们已经抑制不住激动地心情了。
人事部经理讲道：“从明年年初开始，宏伟集团将会启用管培生计划，重点面向高校大学生招收，确保集团的后备人才充足，另外总公司还会启动人才培训计划，从底层员工到高层领导都会享受免费的技术，知识培训，以顺应时代发展的要求，希望所有职工认真对待，社会发展越快，人才竞争越明显!”
苏伟最后总结：“今天的会到此为止，下去之后注意总公司的文件，近期总公司将会下发一些相关性文件，务必把详情转达给一线的工人!”
0590 沃尔玛的小计谋
乡村鸡门店扩张的时候，苏伟提出过与大型商场合作，相互引流，取得了很好的效果，但是随着规模的日夜扩大，已经成为了肯德基麦当劳两大快餐巨头的眼中钉肉中刺了，由于食品定位不同的原因，之前相互之间的几次交手和摩擦都没有燃到爆点上。
但是从去年开始，肯德基宣布与沃尔玛达成战略合作，直接威胁到了乡村鸡的市场。
沃尔玛第一家门店深镇开业之后，乡村鸡就与沃尔玛达成了合作意愿，几年来，相互之间的满意度是与日俱增的。
肯德基下这一步棋，有很强的攻击性，瞄准乡村鸡来的，在他们看来，乡村鸡能后壮大有很大的运气成分，还有就是宏伟集团的支持。
宏伟集团宣布饮料市场之后，百事可乐和可口可乐提高了警惕，同时肯德基发现了机会，在宏伟集团与两大饮料巨头于北美洲市场僵持之时，它选择在中国大陆对乡村鸡下手。
第一部棋就是找到了沃尔玛超市合作，沃尔玛在中国的发展速度迅速，四年内，已经有24家分店正式营业，而在每一家沃尔玛超市都能看到乡村鸡的影子。
24家门店占到了乡村鸡在全国总门店的30％，数量不算多，但这是乡村鸡立足大城市市场的战略部署，也是消费人群最多的地方，算起来24家门店年收入总和占了总体收入的一半。