“顶住，杨林！”苏伟在心里为杨林打气。
实打实的钦佩这个为宏伟公司走向战场的勇士。
杨慧晚上找到了杨林，急切的问了一大堆问题。
杨林淡然的回答说：“杨经理，你想让我回答你那个问题?”
杨慧道：“刚刚过于激动了，你为什么会选择离开宏伟公司?”
杨林道：“董事长现在已经不需要我了，他对我的管理方式产生了质疑！”
这话是刻意说给杨慧听的，任何人问这个问题，他都会这样回答，因为他从事的管理工作，只有这个答案更合理。
“果然是这样！”杨慧认为印证了她的猜想。
她劝说道：“董事长是一个很有想法的人，他希望所有的员工都在他的思路中去工作，事实证明宏伟公司的每一步都没走错，你回去给董事长服个软，然后我会发动公司的老员工们来给你求情，我相信董事长顾及以前的感情，会同意让你留下来的！”
0336 新闻发布会
杨林从宏伟公司走出来开始，他已经开始在适应新的身份，所以当杨慧要去给他求情时，他毅然决然的笑了。
而且觉得非常可笑。
“你笑什么？”杨慧问。
“我为什么要回去？”杨林若无其事的说，“我眼前有更多的路可以走，我为什么要回到一个不能让我施展才华的地方？
杨经理，我是学管理的，苏伟现在不让我插手公司的管理，我还有回去的必要吗？
就像你一样，你是学新闻的，假如有一天公司不让你在去碰这方面的事，你愿意吗？”
杨慧默不作声，她非常能够理解杨林此时的心情，庆幸的是她所做的工作威胁不到苏伟。
她没有理由责备苏伟，如果是因为理念不合，那么杨林的离开就是人之常情的事情。
因为公司是苏伟的！
“你保重！”杨慧留下一句话离开了杨林家。
第二天刚上班。
苏伟召集公司所有中层以上的领导开会。
他们基本猜到了今天的会议内容，公司凭空少了一个人，而且还是宏伟公司的元老级功臣，苏伟是需要出来说话的。
另外总经理那个位置空出来，谁会顶上?，也值得关注。
会议上，苏伟讲道：“在全公司上下共同努力下，这个季度的销售额再次打破纪录，成绩值得肯定和表扬，希望大家继续保持，不忘初心，团结奋进！”
台下一阵掌声。
“另外还有一件重大的事情要宣布，宏伟公司前总经理杨林在与我商议之后，他提出辞职一事，我同意了，
杨林的离开，我痛心疾首，他是我亲手培养起来的，能力强，做事踏实，但是个性非常强，我记得你们在座所有人进入宏伟公司之前，我都会讲一句同样的话，宏伟公司不是研究基地，我需要听话的员工，如果你们不服我的领导，要么离开，要么拿出能力来说话，希望你们牢记心里！”
职工们都清楚苏伟这句话的意思，说明白了就是和他对着干的直接走人，什么拿出能力来说话还是可以理解为走人，杨林能力强吧，到头来威胁到了董事长结果一样。
在座的领导肯定不会傻到去和董事长对着干，因为他们在宏伟公司所享受到的待遇比其他公司强太多了。
再者，能爬到杨林那个位置的人能有几个?老老实实当好自己的部门领导才是正确的选择。
总之，求生欲要强，饭碗必须保住。
苏伟道：“现在公司总经理的位置暂时由销售部经理李东接替，如果有更好的人员或者在你们之中自认为能够扛起这面大旗的可以私下和我交流！”
所有人都知道李东和苏伟是过命的兄弟，初中同班同学，一直跟着苏伟踏踏实实干到现在。
苏伟此时把李东提升为公司总经理，谁看不明白他是在防止再有杨林那样夺权的思想产生，放一个亲信在自己的身边。
没人再敢去惦记总经理那个位置，太危险了！
“李经理，你有什么要说的吗？”苏伟道。
“很荣幸胜任总经理，我会尽快和各部分衔接，熟悉此项工作的所有事务，望大家积极配合。最后借用董事长的话，如果有人觉得比我能力强，可以提出来，你用事实证明，我主动让位，谢谢！”
又是一阵掌声。
苏伟问了其他几位高层干部有没有事情要讲?都表示工作一切正常。
“好，散会！”
散会后，李红拿着文件走过来，“董事长，这是百事可乐寄过来的合作意见，你看看！”
“行，你放桌上，我一会儿看！”
李红今天来之前本来是准备问一下杨林的事情，乡村鸡分公司是他前前后后忙碌着建立起来的，也给她提供了不少帮助，当她得知这个消息的时候，愣了好一会儿，无法相信。
在今天的会上，李红得到了她想知道的答案，现在看来，杨林离开也属实正常了。
她不便再问转身离开。
苏伟道：“李经理，希望你不要受杨林这件事情的影响，乡村鸡现在是发展的关键时期，不容有失！”
李红道：“请董事长放心，我明白自己的职责！”
苏伟微微一笑，李红离开了会议室。
接着，杨慧上前来认错，“董事长，对不起，我昨天不应该用那样的态度对你说话！”
苏伟不在意的说：“杨经理，现在不是你道歉的时候，接下来杨林这件事情产生的新闻风波，你妥善处理好，不能对公司声誉造成影响！”
“我现在就去！”杨慧道。
杨林的离开，李东胜任宏伟公司新任总经理足够引起市内各家新闻媒体的关注。
虽然在新闻报道上实事求是，但私下传出来的消息一波接着一波，一致认为是杨林和苏伟产生了冲突。
有媒体猜测苏伟急着让他的亲信李东胜任董事长，宏伟公司可能会引起一场大换血。
与此同时，那些对杨林有意的企业视机而动，在联系杨林抛出橄榄枝的同时，添油加醋为杨林鸣不平。
一时间，宏伟公司面临巨大的舆论压力，在销售额上也产生了波动。
没办法，为了拿下天府可乐，这点损失苏伟能够承受，同时风向也是在他预计之中，准确的说，他在一定程度上引导风向。
杨慧召开新闻发布会，就杨林这件事情做出明确的发言。
她面对各大新闻媒体讲道：“感谢大家一直以来对宏伟公司的高度关注，针对杨林这件事情，我在此有两点要讲，
第一，不可否认杨林为宏伟公司做出的贡献，我代表董事长和公司全体员工祝福杨林。
第二，杨林的离开并非外界传言，无端猜测，他是亲自与董事长交谈之后做出的选择，他的原话是他想沉淀一段时间去学习。
第三，宏伟公司从领导层到车间生产部门一切运行正常，不会因为某个人的离开而产生影响，宏伟公司将继续发扬匠人精神做好产品，对每一位消费者负责！”
记者揪着问题不放：“杨经理，你的讲话中并没有提到杨林离开的具体原因，是在刻意回避真实情况吗？难道真是外界传言的那样？”
杨慧道：“我再次强调外界的传言是不存在的事实，是子虚乌有！”
“……”
0337 礼物
李培全在最头疼的时候听说杨林和苏伟有分歧离开了宏伟公司，这无疑是一个能够解除他烦恼的好消息。
和国内多家企业一样，向杨林抛出了橄榄枝，陈市长的话让他在犹豫是否和百事合作，但企业管理出现的问题堆积如山急需寻求一条合适的出路，所以他把这条出路再次从照搬百事可乐管理模式的想法转向了杨林这个人。
对杨林有着浓厚兴趣的还有复旦大学，上次的mba交流会，杨林的发言给研究管理的教授和参加学习的企业家们留下了深刻的印象。
他们认为杨林创造出来的那套管理模式更贴近国内企业在管理上的通病。
复旦大学想邀请杨林去学校任教，为mba实验班授课。
此时，杨林闭关锁门烤着炉火烫起了火锅，那些流言蜚语他自是不爱听，听多了影响情绪，倒不如闲下来享受生活。
而一捆橄榄枝放在他的面前，他也不用去挑选，非天府可乐不去了。
现在，等风头过一阵，再让那些倾慕他的企业抬抬价，脑补脑补。
十天后，天府可乐集团。
李培全的秘书进门道：“董事长，有人见你！”
“谁？”
“杨林！”
“快快快，快请！”李培全心情激动，跟着秘书下楼去亲自迎接杨林。
“哎呀呀，杨老弟，盼星星盼月亮总算把你盼来了！”他上前扶着杨林的手臂说，足以看出他对这位管理人才的重视。
“董事长，我们办公室聊吧！”
“当然！”
秘书冲上茶水。
杨林开门见山说：“董事长，我在十多家企业中权衡很久，最后决定接受天府可乐的邀请，我们也算是老熟人了！”
李培全笑道：“当然，若是之前杨老弟接受我的邀请，也不会看苏伟脸色丢了面子！”
杨林道：“董事长，过去的事情不提了，我是苏伟一手栽培起来的，宏伟公司对我也有恩情，我不想再去提及这方面的事情！”
李培全点点头，这小子懂的感恩，不错。
“办公室就我两个人，有什么条件你尽管提，杨老弟！”李培全真心实意的说。
杨林道：“董事长，我学习管理，研究管理，所以我希望如果我来天府集团，能全权负责管理上的事务，
或许你听说了我离开的原因，在管理问题上，我只认对错，不服从命令！”
态度非常坚决，杨林添柴加火，在李培全面前坐实外界的传言，他与苏伟是因为管理理念发生摩擦才选着离开的。
李培全轻笑，“杨老弟，你来了，这些事情理所应当交给你管，我不干涉你的做事风格，但是我有一个条件！”
“什么条件?”
“你所采取的每一项措施必须报备给我！”李培全心里清楚，他再过两三年就要退休了，并不会像苏伟那样担心受到威胁，他只想在退休之前看着自己一手出创办起来的公司稳定的发展下去，管理制度的改革眼前是头等大事，谁有能力谁来。
同样，在董事长会更换的时候谁有能力谁上！
杨林提出的要求并不过分，像他这样一腔抱负总想施展才华的人，给他一个平台让他尽情的玩儿，同时还解决了李培全的心病。
何乐不为?
提出让杨林报备的要求，是因为天府集团里面权利交叉，一是不希望杨林不顾及和他一起打江山老伙计的面子，做的太绝。
二是害怕杨林有异心。
提防心是必要的。
杨林稍显犹豫，思考了一下，与苏伟交给他的任务并不冲突，天府集团既然下定决心要改革，必定会来一次清洗换血，这一点李培全应该清楚，所以他依然可以借用这个机会培养宏伟公司的人才或者直接做手脚引用宏伟公司的人。
他应道：“董事长，你放心，只要你放手让我去做，我一定规规矩矩的在你的眼皮底下把事情办好！”
李培全满意的说：“爽快，我们渝都人最喜欢和爽快人打交道，我给人事部打招呼，你一会儿直接去报道就行！”
杨林顺利在天府集团任职。
显然，很多老员工对他没有好感，但他在国内名气很高，想必是有些出众能力的。