今天跟着两女看房，走了不少的路，尤其还要抱着囡囡这个拖油瓶，消耗的体力可不少。金手指只是强化了乔瑞达的大脑，体能可没有跟着增强，所以此时他特别的疲惫。芯片也顾不上设计了，匆匆完成了洗漱之后，直接上床睡觉。
临睡之前，乔瑞达用意识进入次元空间看了一眼。现在距离早晨开工，刚刚过去十几个小时，整个芯片生产流程还没走完。生产线依旧在正常运转，傀儡投影站在各自的岗位上，兢兢业业的完成着指定的工作。一些已经完成的工序上，那些傀儡投影无事可做，就站在原地发呆。它们似乎没有设定情绪这种东西，也不会觉得无聊，更不会彼此聊天，打发时间。
“一切都很正常，那就没什么事情了，睡觉。”
或许疲惫真的有助于睡眠，乔瑞达这一觉就睡的特别的香，甚至一个梦境都没有。
第二天早上六点半，生物钟准时将乔瑞达叫醒。起床之前，他惯例进入次元空间，看了一眼。经过傀儡投影们一个晚上的工作，这次芯片生产任务已经全部完成，成果吗，喜忧参半。喜的是，傀儡投影们穿上防尘服之后，芯片良品率果然大幅提高，200片六寸晶圆，切出了2509枚合格的芯片，良品率甚至超过了10%，堪称是一个巨大的突破。忧的是，使用新设备测试的那边，同样是200片六寸晶圆，生产出来的芯片，竟然全部报废了，也就是说良品率是零。
“这没道理呀，一样的工序，一样的操作工人，使用新设备的竟然干不过使用旧设备的，而且是产品全军覆没，一枚合格的芯片也没生产出来，这也太奇怪了？”
(本章完)
第96章 喜忧参半的生产测试
乔瑞达手里拿着一枚未封装的废品芯片，开启金手指，进行拍照，想要通过这种方式，找到问题出在了哪里。金手指从未让人失望，这次自然也不例外，拍照完成后，大量有关芯片结构，微观电路，甚至具体到每一个晶体管的信息，一股脑的涌入脑海。乔瑞达将之和原来芯片生产线上，生产出来的合格芯片做了一下对比，结果不一样的地方竟然多达数千处。有些是光刻过程出现了失误，有些是光刻胶没有去除干净，有些是刻蚀不到位，有些是气相沉积出现了偏差，等等，各种各样的问题不一而足。
乔瑞达原本打算在原来的芯片生产线的基础上，通过升级部分核心设备的方式，进化到28nm制程，现在看来这条路是走不通了。28nm及以下制程，要使用到浸润式光刻机（DUV），这已经是一个全新的体系，加入了很多的新技术，新工艺。整个生产线，需要全部推倒，重新设计，定制才成。像是两者使用的光刻胶就完全不一样，涂胶工艺也有区别。生产过程中，使用到的原材料，成分和比例也有所区别。所以想要在老旧的生产线上，摸索新的制程工艺，基本上不可能。
“或许我该找个机会，去台积电或英特尔的芯片生产车间里去参观一番。而后按照他们的生产线，在次元空间内，复制一套出来自己使用。”
当然也只是一个想法，像这种核心生产线，一般都处于高度保密状态，即使是现场的照片都很少流出。就更不要说放一个同行，而且是华夏人，进去参观了。目前双方没有任何的生意往来，即使是普通厂房，对方也不可能开放让你参观。
扔掉报废的芯片之后，乔瑞达的意识退出次元空间，而后起床穿衣。
今天是周一，有周例会要开，而在这次的例会上，乔瑞达打算宣布一些大计划。所以他需要早一些到公司，提前做好准备。洗漱过后，乔瑞达给杜青青打了个电话，问她今天去不去公司。
电话铃声响了很久才被接通，“喂，是哪只妖孽大早晨的不睡觉，打电话来扰人清梦？”
杜青青的声音里，还带着一些慵懒的味道，很显然她刚刚还在睡觉，是电话铃声把她吵醒的。
“青青，起床了没有，今天公司开例会，你去不去？”
“当然要去，你不是说今天要开始搞年底大促销吗，正是用人的时候，我过去，也能帮把手。”
一说到去公司，杜青青立马精神了，声音也稳点了下来，说的那是斩钉截铁。看来这丫头还有工作狂的潜质，貌似未来丈母娘就是商界女强人来着，难道这个也会遗传。
“那好，我先去买早餐，一会儿去们宿舍门口接你。”
七点钟的时候，乔瑞达和杜青青走出了北大校门，而后开车前往瑞达科技。15分钟后，奔驰商务车停在了海龙大厦外面。此时的海龙大厦还没正式开门，不过商家和店伙计已经到的差不多了，他们此时正在忙着进货、串货，或者彼此商量着今天电脑硬件的报价。拉货的小车从货运电梯不断进出，吵杂的人声充斥着楼层的每一处，整个商场呈现出一派欣欣向荣的景象。
现在是电脑装机市场最后的辉煌，再过两年，随着智能手机的普及，和电商大肆兴起，像是海龙、太平洋这种电脑卖场的生意会越来越难做，直到破产倒闭，或者转行卖别的东西。
一楼属于瑞达科技的手机柜台也已经开门营业，十几个海龙或附近卖场，经营手机生意的老板，正在柜台里面，商谈价格批量拿货。瑞达商城售卖的手机品牌全，价格低，质量好，在业内已经不是什么秘密。而商人这个群体无疑是消息最灵通的，瑞达商城在海龙的实体店开张没几天，就有一些卖手机的商家找上门来，询问能不能从这里批发一批手机。负责管理实体店的汪敏学经理，还为这件事情专门找了乔瑞达一趟。乔瑞达给出的答复是，那些在首都地区没有代理商的手机品牌，可以批发给他们。有代理的就算了，毕竟瑞达科技售卖的手机，大多来源不正，万一跟代理商发生了冲突，容易引发不可预测的麻烦。
看到自家大老板在柜台前面经过，一名正在打扫卫生的店员立马站直了身体，恭敬的说道：“老板，早上好！”
“你也好，马大姐，来的够早的呀，昨天店里的生意还好吧？”有人打招呼，还是自己手下的员工，乔瑞达习惯性的做出了应答，而后停下脚步，问了一下昨天的经营情况。
“好，非常好，昨天是周日，来店里买手机的人特别多，只一天就卖出去了346部手机。另外手机壳、充电器、耳机这些小东西，也卖了不少。”
瑞达科技的大老板竟然认识自己这个小小的店员，而且一口叫出了自己的姓氏，即使人到中年，见多识广的马大姐，也小小的激动了一下。
“不错，再接再厉。”
乔瑞达真就只是路过而已，所以简单询问了一句之后，就拉着杜青青，一起离开上楼而去。但这边的动静，还是吸引来了很多人的注意。
“马大姐，刚刚过去的那个小年轻，是你们瑞达商城的老板，这也太年轻了吧！”一位前来进货的老板刚刚过来，恰好看到了这边的情况，于是出声询问道。
“对，这就是我们瑞达科技的乔老板，别看人年轻，本事可大着呢。我们这家店铺看起来不起眼，一天的营业额却经常破百万。而我们上边的瑞达商城，主要是做网络销售业务的，实体店只是附带。瑞达商城在网上的销售额，至少是我们店铺的上百倍。在瑞达商城的上边才是瑞达科技公司，它的主营业务也是电商，除了在经营自家的瑞达商城，在淘宝、京东两大平台上，也经营着网店，听说订单数量，不比瑞达商城少。而这些产业，都是我们这位乔老板白手起家，在半年之内开创出来的，你说他有多厉害。”
(本章完)
第97章 商城客户暴增
“一百万的一百倍，那不就是说瑞达商城一天的营业额有一亿多，再加上淘宝和京东上的营业额，那这个瑞达科技公司一天的流水不是至少有两个亿。一天两亿，一个月60亿，一年就有720亿。嘶这不算不知道，一算吓一跳，没想到咱们海龙大厦内，竟然还窝着这样一个年营业额近千亿的巨头级企业。”
“刚刚那个年轻人，看起来也就不到二十岁的样子，说是大学生都有人相信，没成想是真正的大佬级人物。”
“什么叫说是大学生，人家本来就是大学生。这位乔总我在电视上见过，北河省今年的高考状元，现在正在北大读大一。”
“我去，才大一，就有这么大的事业了，等他大学毕业了，还不一飞冲天。”
“这就叫能者无所不能，你以为高考状元就是人家的人生高光时刻了，其实人家不过才刚刚起步罢了，真正发力的时候还没到呢。”
“这真是人比人该死，货比货该扔。想当年我20来岁的时候在干嘛呢，大概在泡网吧，打游戏。可人家20岁的时候，就已经是高考状元，千亿级企业的老总了，这就是差距呀。”
身后人们的议论，乔瑞达肯定是听不到了，他此时已经来到了公司。一些来的比较早的员工，正在忙着各自的活计，看到乔瑞达后，熟络的和他打着招呼。
“老板，早上好！”“乔总来啦，咦，今天杜总也在呀。”“杜总越来越漂亮了，乔总真有福气。”
乔瑞达和杜青青，也微笑着一一回应大家，并将这些人的名字默默记在了心里。能这么早来公司的，至少在工作积极性上，值的称道。虽然乔瑞达不提倡加班文化，更反感什么996福报，能在正常上班时间内完成每天的任务，尽量少出错或不出错，就是好员工。但是有自愿加班的人，当老板的总是不会反感的。现在这些人提前半个多小时来到公司，或者帮助保洁大姐打扫卫生，或者整理文件，为今天的工作做准备，或者打开电脑，回复客户提交的咨询信息。
他们都不知道乔瑞达今天会提前来公司，所以这些行为都是他们自发的，在乔瑞达看到之前，已经不知道持续了多少个早上。这样默默奉献的员工，值的乔瑞达重视，如果他们的能力也不错，将来的提拔肯定不会少。
随着时间的推移，赶来公司上班的人越来越多，乔瑞达在公司转了一圈之后，就回到了办公室。上午八点整，瑞达科技的所有管理层汇聚到了会议室，进行每周一次的例会。由于放寒假的原因，原来一起创业的小伙伴们，今天都赶来了公司，再次齐聚到了会议内，相顾之间，皆是感慨良多。
会议开始之后，乔瑞达坐在主位上，听取了各个部门经理的工作汇报。
总体来说，瑞达科技目前发展的非常不错，客户数量，尤其是回头客，越来越多，日销售额屡创新高，利润率依旧保持在20%以上，这是其他网络销售公司，绝对做不到的。瑞达商城的注册用户，在上周的时候，正式突破了500万。老实说听到这个消息的时候，即使重生一世，见识过不少大场面的乔瑞达都被吓了一跳。要知道京东商城，去年公布的财报中，显示其注册用户数量，刚刚突破1000万。这些客户可是京东商城成立三年以来，一点一滴积攒下下来的，是京东最大的财富。而瑞达商城才上线多久，三个月多一点而已，这就达到了京东商城一半的用户规模，简直太不可思议了。
“我记得咱们的瑞达商城注册用户的时候，是需要进行实名认证的吧，怎么还会有这么多注册人数？”
“老板，这还多亏了你提供的那几个点子，象什么邀请好友砍一刀，助力红包，差0.01元打款，之类的，用来拉人非常的好用。”一直在兼职管理瑞达商城的刘佳雨不敢居功，连忙把注册人数暴增的真相说了出来。
“我说是哪个鬼才，想出来的这些歪点子，原来是老板您开的脑洞，这就难怪了。”
“这样吸引来的客户，忠诚度会很低吧。”
“没关系，只要让他知道有瑞达商城这个平台就可以了，咱们这里售卖的产品，确实比线下店铺，甚至是其他网店便宜，而且是便宜很多。这些临时拉来的客户，只要发现了这一点，就会留存下来，成为咱们的忠实用户。”
“还是咱们乔总大才，想到了如此绝妙的方式来拉人，花费不多，却可以实实在在的产生效果。”
面对众人的吹捧，乔瑞达有些尴尬的摸了摸鼻子。其实这些点子，哪里是乔瑞达想出来的，不过是他借用了后世拼多多的拉人套路。在拼多多建立的时候，淘宝和京东两大网购巨头，已经发展多年，几乎完成了布局，呈现出了垄断之势。拼多多想要在两大巨头的夹缝中生存下来，并发展成网购第三巨头，除了走下沉市场的定位选的极其精准，这些拉人的歪点子也是居功至伟。
除了瑞达商城，线下手机实体店也逐步打开了市场，现在已经在京城地区开了六家直营店，目前正在策划着向京城之外的地区扩展。网购虽好，却也有其缺陷存在，像是买衣服就不能试穿，货物到家之后，才发现衣服并不合身的情况比比皆是。
买手机也差不多，如此昂贵的手机，敢于不试用一下，只凭借一些照片和文字介绍，就下单购买的，毕竟是少数。更多人，还是倾向于去实体店，将真机拿在手上，试用一番之后，再决定是否购买。所以说，线下直营店的存在，还是很有用处的。
而且乔瑞达有意引导着瑞达科技，进军智能手机研发和制作领域。等到瑞达科技自己研发的手机上市销售的时候，这些店铺就是最好的宣传平台，最佳的销售渠道，和提供售后服务的网点。
(本章完)
第98章 年终大促销
“汪敏学，直营店铺的事情，你做的不错。另外直营店向外扩张的脚步不能停，公司这边要做好支持，要钱给钱，要人给人。我对你们的要求只有一个，那就是在一年之内，将瑞达商城的实体店，开遍全国所有的一二线城市，能不能做到？”
“没问题，老板，保证完成任务。”汪敏学有着多年的从军经历，至今仍旧保持很多军人的作风，站立挺拔如松，说话中气十足，给人以很强的信心。
最后发言的，是采购部。时至今日，乔瑞达依旧兼任着采购部经理的职务，所以做汇报的只是一名叫巩可心的女性副经理。其实现在的乔瑞达，除了负责手机这一产品的采购之外，已经很少过问采购部的事情了，巩可心已经在实质上承担起了一个部门经理的所有事务。
“我们采购部过去的三个月，几乎拜访了国内所有规模以上的电器和电子产品生产企业，将他们的产品纳入了采购范围。这在销售端得到了充分的体现，现在咱们的瑞达商城内，已经可以买到几乎所有品类的电子产品和电器产品。目前我们正再跟国内的化妆品和日化产品生产商进行联系，批量采购他们的产品，打算年前在商城内开启这两个品类的销售。”
乔瑞达点点头，肯定了他们取得的成绩，“你们做的很好，但还不够快。咱们瑞达商城虽然从售卖手机起步，但是我对它的期望还是很高的。淘宝京东那样的全品类销售平台，才是瑞达商城的发展目标。我对采购部的要求只有两点，一个是继续扩大采购商品的种类，争取在半年之内，补全所有商品类型。另一个就是要严把质量关，有缺陷的产品，绝对不能有一件进入到咱们的仓库，甚至流入到客户的手中。如果出了质量事故，谁那里出了问题，我就处理谁。”
“好的，老板，回去之后，我就督促员工，做好质量监控，并加快采购商品品类的扩展工作。”
听完公司各部门的工作汇报，乔瑞达开始发言，说出了今天的真正主题。
“今天有三件事情要讲，第一也是最重要的一个，我打算在瑞达商城搞一次年终大促销。这次促销的规模比较大，涉及到咱们现在在售的所有商品类型。促销模式以商城补贴销售为主，将商品的价格打到现在售价的九折甚至八折以下的程度。咱们这次促销宣传口号是‘百亿补贴，杀穿价格底线’。到时候，瑞达商城主页上，要制作专门的百亿补贴入口，特价商品，有哪些，各自优惠了多少钱，都要清晰明白的标注出来。要让消费者看到实惠，看到补贴的力度。”
瑞达商城既然要学习拼多多，著名的百亿补贴战略怎么能不学呢。现在就拉出来，用于继续扩大瑞达商城的用户规模。
这个时候，主管瑞达商城事务的销售部经理舒雨彤举起手来，表示有话要说。在乔瑞达点头示意之后，舒雨彤开口说道：“老板，咱们瑞达商城在售的一些商品，利润是非常微薄的。像是电动剃须刀、插排、充电宝，甚至一些大件的电器产品，销售利润都不到一成。如果这些商品以九折，甚至以八折的价格销售，肯定要亏本。”
“亏本就让它亏好了，说是百亿补贴，如果一点钱都不亏，这个百亿额度从何而来，又怎么能让广大客户，看到咱们瑞达科技的诚意呢。咱们这次的活动，说白了，就是撒钱拉人。赚钱不是主要的目的，销售额也不是咱们的追求，吸引更多的新人来瑞达商城注册，成为咱们的客户才是终极目标。再说了，我说的是所有商品品类都要参加这次年终促销，又不是所有商品都要参加。那些利润实在太低的商品，就不要放入百亿补贴的范畴了，将那些利润丰厚的品牌产品放上去。那些产品名气更大，价格更透明，老百姓也更喜欢。”
“好的老板，我明白了，这就是以前所说的撒币战略吧，撒钱扩大用户规模，抢占市场。而后再凭借用户规模和生产厂商议价，从而盈利。”舒雨彤做出一副恍然大悟的样子，但是表情有一些夸张，在会议室内引起一片的笑声。
“我以前有说过吗，算了，这不重要。重要的是，我准备在年前，通过这次大促销，将瑞达商城的注册人数推到一千万以上，所以销售部、客服部、售后部、还有采购部、宣传部的同事，都要努力了。”
乔瑞达如此一说，大家身上的压力顿时重了很多。如此大规模的促销，订单数量必然爆炸，到时候无论是负责货物采购的，负责售前售后服务的，还是负责打包发货的，工作量都会翻着倍的增加。接下来的半个多月，加班或许会成为公司的常态吧。
“完了，接下来一个月，不要想睡好觉了。一想到那些蜂拥而来的订单，我就头皮发麻。”
“咱们这些搞售后的也还好了，真正有压力的，是仓储园区那边，负责打包发货的那批人。这促销活动一搞，估计他们一天24小时不睡觉，这订单也发不过来。”
“我估计咱们公司又要招人了，百亿补贴的口号打出去，订单翻几倍都是有可能的。以咱们公司现在这些员工，根本应付不过来。”
“说的也是，这么大规模的订单冲击，不招人还真不好应对。我有几个一起上学的闺蜜，早就听说咱们公司工资高，福利好，想要加入进来，一直没有机会，这次或许可以让她们投简历试一下。”
“那要赶紧了，我听刘总说，今年的年会上，乔总要派发5000万总额的年终奖。等这个消息扩散出去，我估计想要加入咱们瑞达科技的人，能从咱们公司门口排到永定门去。”
“5000万年终奖，真的假的，咱们公司总共才300多人，平均一下，那不是人人都有十几万的年终奖可以拿。”
(本章完)
第99章 研发扫码支付
“咱们这些加入的比较晚的够呛，但是那些从德诚市跟来的老员工，拿到十万年终奖是肯定没问题的。”
“还是咱们乔总大气，5000万说拿出来就拿出来，一般老板可没有这个魄力。要不说人家是公司老板呢，只这个格局，就是大家根本比不了的。”
听着大家的讨论，有着跑题的趋势，乔瑞达赶紧开口，将大家的注意力又拉了回来。
“我要说的第二件事情，跟研发部的工作有关。研发部的同事都知道，我在前几天开始设计一款主要用在蓝牙耳机上的低功耗蓝牙芯片，现在芯片架构已经搞的差不多了。接下来的具体设计工作，我打算组织研发部的同事们共同完成。具体分工上，我负责芯片的主要功能实现模块，其他的通讯模块、交互模块、感应模块，等部分，交给大家分工完成。”
在座的大都是搞商业销售的高手，现在说到芯片设计，他们就有些听不懂了。再加上研发部又是最近一个月才刚刚成立的新部门，他们根本不明白其中的道道，只能选择闭口旁观。
听到这个消息，研发部经理肖景盛却是非常的激动。他在上一家企业，就是搞手机芯片设计的，来到新公司之后，自然想在芯片设计领域继续深耕。但是研发部之前都在做一些什么工作，给MP3播放器编写固件、设计外壳，这是一个芯片设计工程师该干的事情吗。现在好了，乔瑞达总算想起研发部里，还有十几位芯片设计工师，现在这不活儿就来了。虽然任务只是设计一款蓝牙芯片，还不够他一展所长，但这是一个很好的开端不是吗。
“好的乔总，我回去就组织同事们研究芯片架构，争取尽快完成模块设计工作。”
芯片设计的事情，大家都不懂，也就没有人参与讨论，这第二件事情很快就过去了。
见无人讨论，乔瑞达继续发言道：“我要说的第三件事情，同样是一款产品的研发，这属于研发部的业务范畴，但是和财务部、销售部、宣传部，都有莫大的关系。搞好了，这款产品甚至可以独立出去，成立一家公司，独立运营。”
听到这里，大家都来了兴趣，既然跟财务部有关，那就是跟钱有关。在任何地方，钱财总是人们最关心的事情。
吊起大家的胃口之后，乔瑞达这才继续说道：“这款产品的名字为移动支付，或者叫扫码支付。我打算在咱们公司易付通软件的基础上，开发一种支付二维码系统。二维码一般由商家申请获得，客户只需用手机摄像头拍摄这种二维码，就会跳出一个支付页面，在上面输入金额就可以实现付款操作，从而彻底摆脱对现金支付的依赖。”
“我不是很明白，这种二维码的应用场景是哪里呢？咱们从网上购物，本来就可以通过易付通、支付宝之类的第三方支付平台付款，似乎用不到这个二维码呀。”
“你笨呀，既然用到了手机拍摄，这个二维码的应用场景，当然是在线下。”
“我去，老板这个脑洞开的有些大了，这要是生活中所有的店铺都开通了手机扫码付款，那出门谁还带现金呀。”
“就是这个道理，要是这个扫码支付普及开了，那就足以开辟一个全新的时代了，一个没有现金，全民使用移动支付的时代。”
“我怎么有一种正在见证历史的感觉呢，或许未来的某一天，咱们现在做的事情，也会出现在历史教科书上。”
也有一些比较冷静的人，想到了实现扫码支付的难度，提出了自己的疑问，“那资金安全的问题如何解决呢，如果手机被盗，别人拿着你的手机，去扫码付款，那你卡里的钱不就被盗了吗？”
这个问题，谁都回答不了，于是大家将目光齐齐的看向老板乔瑞达，这个项目是他提出来的，想必资金安全问题如何解决，他也想到办法了吧。
而乔瑞达也不负重望，给出了他的解决办法，“目前可以通过设置支付密码，和每日限制支付额度的方法来保障资金的安全。以后智能手机继续发展下去，还可以通过指纹，或者刷脸的方式来验证是否是机主本人在扫码付款。以上我说的这些，都需要研发部专门立项进行研发。我计划在年前将这套扫码支付系统，包括手机APP和后台服务端程序开发出来，而后在过年期间推出去。所以需要大量的程序员来码代码，现在研发部的这些人肯定是不够的，招聘工作还要继续。”
接下来，乔瑞达开始分配任务，招聘人才、和各大银行对接，组织人员编程测试、制定推广方案等等，都有具体的人员来负责。说完这些之后，这次的周例会也就结束了。参会的一众公司高层，回到各自的部门之后，将这次会议的议题传达了下去，各种任务也随之下发。而后整个公司都沸腾起来，到处都是员工们忙碌的身影，走路都是用跑的。
从会议室离开之后，乔瑞达和肖景盛一同返回了研发部。蓝牙芯片和扫码支付系统的研发，都需要他来分配任务，掌控全局，毕竟只有他有过相关的的研发经验，也见过成熟的产品是个什么样子。可以预料的是，未来半个月乔瑞达和整个研发部，都会特别的忙碌。
新创企业的普遍优点就是效率奇高，内耗极小。瑞达科技的公司架构又非常的扁平化，管理层级极少，上传下达不存在障碍，效率又得到了进一步的提高。于是，乔瑞达头一天发布年终大促销的信息，第二天，瑞达商城的主页上，就出现了年终大促销的活动页面，“年终大促”“百亿补贴”的字样，特别的醒目。打开活动页面之后，呈现在网友眼前的是琳琅满目的补贴商品，后面清晰的标注出了原来的售价，和补贴后的售价，是不是真的补贴，是不是真的省钱，一目了然。
(本章完)