就像现在，安珀在说完自己的计划并让其他人也讲讲自己的想法后，从艾伦妮塔那边挖来的人力资源总监，同时也是阿特拉斯集团精灵员工中一员的瑟瑞丝率先发言，而且一开口就是知道是个‘挂路灯’的好苗子。
“Boss，关于收编俘虏的问题，我认为不用接收所有愿意留下的人.
这些俘虏大部分都是舰员、HCP机师、陆战队员.但我知道您因为忠诚度等因素，暂时也不会让他们继续去舰上工作，所以收编过来的俘虏中有不少都会要进行转岗。
但这又涉及到了另一个问题我们暂时也没有那么多的空闲岗位可以安置他们，而且除作战舰队以外的部门，短时间内也要不了这么多人。
所以我建议，在‘确认意愿’和‘核查身份’这两个筛查项后面，再加上一个‘竞争上岗’的环节，同一个岗位下我们只要最优秀的那批人，至于没有通过竞争的就和其他人一起遣送回联邦。
就像您说的，阿特拉斯不养闲人，同样我们也不养废人，更不是什么慈善组织~”
瑟瑞丝熟练且轻描淡写的提出的建议，得到了在场很多人认可，这位人力资源总监的处理方案和安珀的计划相比，虽然听起来冷冰冰的没有什么人情味，但站在企业运营的视角来说也确实更加合适。
“嗯哼，确实比我的计划要更加合适，而且我必须承认我这个人偶尔会有点‘心善’，所以这种情况下还真就需要你们这些‘专业人士’来当坏人了。”
听了瑟瑞丝的建议，安珀也不由得点了点头表示赞同，同时继续开口说道：
“其他人还有别的意见吗？如果没有其他意见的话，就按瑟瑞丝提出的大方向去执行吧。”
等了片刻见其他人没有发言的打算后，安珀便看向了瑟瑞丝。
“那这件事就交给你去负责了，不过俘虏里的HCP机师和陆战队员就暂时不用转岗了，这两个都是目前作战单位有需求的单位，如果愿意留下来的话就打乱拆散送去战斗部队吧，操练一段时间就好了至于具体的事项你可以去和霍格还有克利夫斯他们沟通。”
“明白了，Boss，会后我就去和他们对接。”瑟瑞丝点了点头，对安珀的安排并无异议。
在联合舰队的战俘命运被快速决定后，一直没发言的伊莎贝尔像是想起什么似的，突然开口道：
“安珀，我们是不是忘了还有一批人？”
“什么人？”
“‘深潜者’特战部队的战俘，还有那位墨菲斯托博士和几个幸存的技术人员。”伊莎贝尔缓缓说道。
“得忘记这茬了。”
听到伊莎贝尔的话，安珀也拍了拍额头，这些被单独关押起来的联邦特战单位、灵能特工还有墨菲斯托博士这个身份特殊的人物，还真被他给忘了。
而现在被伊莎贝尔提起后，安珀发现这帮人也确实算是‘烫手山芋’了。
不管是他们接到的任务信息，还是他们在一路攻入数据中心后的见闻，多多少少都会让他们知道了一些阿特拉斯这边的机密。
尤其是墨菲斯托博士，他基本上已经了解这一切的来龙去脉了，所以安珀无论如何都不会让他离开，哪怕是永远软禁在这个小行星要塞中。
至于‘深潜者’还有那些灵能特工.这些都是联邦的精锐特战单位，在忠诚度上要远远高于联邦普通士兵，所以想要将他们‘策反’过来的希望基本为零。
想到这里，安珀转头看向了身边的两个‘前’联邦中将，他们俩作为联邦军的高级军官，也许能提供一些建议。
“来得早不如来得巧，二位一来就碰上你们熟悉的领域.关于‘深潜者’和灵能特工的处置，要不来说说你们的想法？”
古特雷斯和范弗利特也确实没想到，他们第一次参加会议安珀就来询问他们的想法，不过古特雷斯还是很快反应过来，并开口说道：
“两支都是联邦的精锐特战力量，所以想和收编普通部队一样将他们收编，基本上不太可能。”
“没错.”范弗利特也顺著古特雷斯的话继续说道：
“历史上也没有这些特战部队投降或者被联邦的敌人收编的情况，战史中少有的几次‘深潜者’被叛军俘虏的事件里，最后的结局不是这些特战单位自我了断，就是被叛军所杀害。
既没有出现联邦尝试将他们救回来的情况，也没有出现过他们‘投敌’的情况。”
“那基本上就等于是‘死士’了？”
“可以这么理解。”
安珀不由得瘪了瘪嘴，虽然古特雷斯和范弗利特的回答基本也在他的预料中，但这个事实摆在自己面前的时候，他还是会觉得有些遗憾。
这就好像玩战略游戏的时候，俘获了敌方精锐单位或者大将后，却显示‘无法招降’一样郁闷。
通常情况下，安珀会选择直接将这些无法招降的单位给斩了，毕竟占著编制不说还得消耗补给。
不过游戏里可以毫无心理负担的做出这种决定，但到了现实中也要做出这种决定的时候，这就不是随手点下‘确认’键这么简单了。
“啧还真是麻烦，先继续分散关押起来吧，同时加强对灵能特工的看守，24小时保持灵能抑制”
安珀最终还是没能下决心把这些人直接解决了，一方面是‘杀俘’这个决定确实不是那么好做的，而且历史上喜欢杀俘的好像都没什么好下场。
另一方面，则是安珀冥冥中有种感觉，自己未来可能还需要用上他们.
随著之后几个重要事项都做出了决定，这场会议也很快结束，远程参会的其他人也没有寒暄或者聊会天，而是在和安珀打了个招呼后纷纷离开了会议。
等伊莎贝尔也下线后，安珀站起身来活动了一下身子，正想开口提醒身边两位上了年纪的‘新员工’，久坐过后最好站起来走动走动的时候，他的个人终端突然收到了一条新信息。
这是一条经过特殊线路转接过来的通讯，通讯的发起人是一个安珀熟悉但也很久没有联系的人富兰克林亚伯拉罕。
看到这个名字的时候，安珀其实还是有些意外的，他确实没想到在阿特拉斯完全撤出卢比昂星系后，这位‘有志青年’竟然还会主动联系自己。
但下一刻，安珀突然想到了什么，然后笑著接通了通讯。
“哟~富兰克林先生，还真是别来无恙啊.怎么突然想起找我了？”
“雷比尔先生，我需要.不，卢比昂星系的人民需要您和阿特拉斯的协助！”
第455章 谁动了谁的蛋糕？
如果将时间倒回阿特拉斯集团正式与卢比昂星系完全脱钩的时候，可能除了富兰克林和其他少数理智的年轻政府雇员外，没有人会想到之后的局势会飞速演变到无法收场的地步。
包括卢比昂星系的平民，尤其是那些在阿特拉斯控股公司工作的职员，也没有想到眼前看起来越来越好的生活很快就会破碎。
毕竟从他们的视角来看，只不过是‘阿特拉斯集团’这个平日里基本接触不到的企业被更换罢了，而且接手的公司也没有进行裁员之类的操作，所以这样的‘大新闻’似乎并不会影响到自己这个平头老百姓身上。
也正是因为这个原因，在当时阿特拉斯集团被迫和卢比昂星系脱钩的时候，民间讨论的热度虽然很高，但并没有人站出来帮阿特拉斯集团说话。
而卢比昂星系自治政府更是以此来借题发挥，说阿特拉斯在卢比昂星系‘不得民心’，没有受到当地平民的爱戴，不如趁早离开免得以后再生事端。
这样的局面可以说把阿特拉斯这边参与谈判的代表，还有一帮参与了卢比昂星系战后重建的员工给气得够呛。
在后来的复盘总结会上，不少人甚至直接和安珀吐槽，说卢比昂星系从自治政府到平民都是一帮‘白眼狼’，当时就应该拆了所有基础设施再走云云。
安珀也只能笑著安慰了众人，让他们不要著急，同时表示要是阿特拉斯现在就能得民心，获得民众爱戴的话，那就没他们自治政府什么事了.
而且对于没有民众支持这件事，他觉得并没有什么问题，因为这个时候他们的利益还没有受到任何影响，所以他们也没必要站出来替阿特拉斯说话。
“都别急，等过一段时间再看，也许情况就不一样了呢？他们现在利益没有受到影响，但不代表以后也不会受到影响啊？
你们啊，还是把那些本地企业看得太‘善良’了，相信我在‘不做人’方面他们绝对不会让我们失望的.”
安珀环视著参会的众人，认真说道：“大家放心，卢比昂星系自治政府和当地企业，一定不会让我们失望的！”
他的预测或者说对未来的推导并没有夸张，甚至还有些保守了。
虽然安珀一直认为阿特拉斯只是在扮演一个正常企业的角色，做一些该做的事情，同时也不在一些内部利益分配相关的事情上斤斤计较。
仅此而已。
但遗憾的是，在比烂大赛这一块，阿特拉斯集团在当前的各方势力中，基本上将长期处于靠后或者垫底的状态.
随著卢比昂星系的本地财团、企业陆续完成‘接盘’工作后，它们手下这些前‘阿特拉斯系’的企业、各种工厂、自动化农场、水培塔等等产业，其实还真就稳定运行了一段时间。
但差多2周的‘适应期’或者说‘新手保护期’结束后，各种各样的问题就开始陆陆续续的暴露了出来。
首当其冲的就是当前暂时维持的‘阿特拉斯式’组织架构和传统企业架构的巨大差异，所带来的效率问题。
所谓‘阿特拉斯式’组织架构，其实指的就是阿特拉斯集团以及旗下产业、分子公司中，将行政文员和中层管理削减到几乎没有的特色架构。
这并不是什么秘密，所有一直关注阿特拉斯的企业都很清楚，而且他们也知道阿特拉斯能在不影响效率的情况下做到这一点，是依靠他们所拥有的某种高智能‘企业管理系统’。
所以在当时进行收购谈判的时候，很多企业包括卢比昂星系自治政府，都表现出了对这套‘企业管理系统’的购买意愿。
只不过参加谈判的阿特拉斯代表很直接的告诉他们这是非卖品后，他们才打消了这个念头。
而不少本地企业和财团当时也觉得这玩意买不买也无所谓，毕竟‘企业管理系统’并不是什么稀罕玩意，稍微大一点的企业都在用类似的系统，所以顶多就是让技术部门做下切换就好了。
但之后发生的事情告诉他们，还是把这套系统想得太简单了。
显然，普通的‘企业管理系统’和阿特拉斯所使用的这套高度依附莉莉丝来运行的系统，有著本质上的区别。
或者说根本就不是一个东西。
这直接导致这些企业在切换完系统后，立马就出现了整体效率大幅度下降的情况，一些产业结构相对复杂的公司，甚至连正常的工作生产都无法维持。
紧接著，足以作为此次席卷全星系的‘风暴’开端的神操作出现了。
众多本地企业和财团并没有意识到问题出在哪里，反而嘲讽阿特拉斯的这套企业运营方法过于垃圾，接著找到了他们认为是‘学习榜样’的联邦核心星系那些巨企也就是后来被阿特拉斯打崩的军工复合体。
并效仿它们重新调整当前的企业架构。
而第一步就是重新招募了不少行政管理人员，来填补这方面的人员缺失，在这过程中自然也免不了混进大量‘关系户’。
第二步则是重新调整除中高层领导外，其他所有岗位的薪资水平，尤其是数量最多的技术工人的薪资。
当然，这个‘调整’实际上就是指的降薪。
整体降薪的原因也很简单，那就是将省出来的钱作为新招进公司的这些行政管理人员的工资。
因为当前的企业运营固定支出项当中的‘员工薪酬项’，其占相较传统企业已经高了不少，这会没把这个占比砍下来，已经是老板们‘善心大发’了。
这个时候你让他们再额外增加一笔钱，去支付新招募员工的工资，那必然是不可能的事情.
而原本普通员工每天的工作量和工作时间都在不断上涨，曾经阿特拉斯管理期间的‘八小时工作制’已经彻底成为了过去美好的回忆。
除了少数员工表示过抗议并毫不意外的被光速开除外，大部分人心里在这个时候其实也有了怨言，只是因为不想把工作给丢了，才一直保持著沉默。
但当降薪的传闻开始出现，而且众人得知降薪的原因，是要将这些本应该属于自己的钱拿去发给别人后，奇妙的化学反应就开始了。
第456章 卢比昂之变
不管在什么时代，作为国家基础组成部分之一的‘平民’，其实本质上都是很好哄也很容易被安抚的一群人。
在能保障正常的生产生活，而且没有受到过度压迫的情况下，真的没人愿意去搞些什么么蛾子。
历史上绝大部分的平民造反、暴乱、起义等事件，基本上都是遭到了超过他们承受‘阈值’的压迫，甚至无法再维持正常的生活的情况下才会发生。
不然谁愿意放弃眼前的生活，冒著生命危险去和掌握了绝大多数武力的当权者、暴力机关对抗？
他们只想过著自己的小日子，三餐不愁、衣食无忧，不管这片宇宙打成了什么鸟样，只要没影响到自己所在的地方，那就该吃吃该喝喝，顶多在茶余饭后随口聊两句生活以外的事情。
女人们会聊聊当地生活、娱乐方面的趣事，消息灵通一些的人，还能用一些‘星际八卦’成为这场聊天的中心人物。
而男人们则保持著千百年来‘键政’的传统，指点江山、激昂文字，今天抨击下政策，明天就化身海军元帅推演战局
但就是这些很好哄也很容易安抚的人，同样也是一群‘自私’的人。
他们会计较生活中和自己相关的每一分利益，尤其是那些已经获得的利益，更是会看得极重。
毕竟这就是人类的本性，除了传说中真正的圣人外，所有人都会在意自己的利益得失。
因为利益问题而造成的亲人反目、手足相残的事情，几乎每时每刻都在发生，这还只是对自己的朋友和亲人。
如果是对其他的外人例如政府、企业、其他公共机构，这种问题就更加容易被激发了。
前一秒还在和你‘鱼水情’的老乡，在得知自身利益受到了损害后，下一秒就变成‘敢杀马的刁民’。
这样的情况不管是在联邦还是在帝国都太过常见，而当地政府和职能部门如果继续保持著傲慢的态度去处理问题的话，往往一些小冲突就会愈演愈烈，最后升级成暴乱
这也是为什么联邦和帝国的地方守备部队，在治安战方面的经验极为丰富，隔三差五就给你来一场‘实战’，想不熟练都难。
本来卢比昂星系的民众，就因为越来越大的工作和生活压力，心里一直都憋著一股气，星系自治政府的舆情监控部门甚至都多次发出了相关预警。
用舆情监控部门的主管，给星系自治政府高层报告的原话来说就是：“现在星系内民间的负面情绪就像一个火药桶，而且还在不断往里面灌著火药，如果不及时处理的话，一旦负面情绪被彻底引爆，后果将不堪设想”
这位主管的倒也并不是没人听，包括富兰克林在内一些政府部门官员，也都建议和一些企业进行约谈，让他们在这方面多注意一下，毕竟星系的局势才稳定下来没多久，民众的情绪也经不起折腾。