古特雷斯和范弗利特也确实没想到，他们第一次参加会议安珀就来询问他们的想法，不过古特雷斯还是很快反应过来，并开口说道：
“两支都是联邦的精锐特战力量，所以想和收编普通部队一样将他们收编，基本上不太可能。”
“没错.”范弗利特也顺着古特雷斯的话继续说道：
“历史上也没有这些特战部队投降或者被联邦的敌人收编的情况，战史中少有的几次‘深潜者’被叛军俘虏的事件里，最后的结局不是这些特战单位自我了断，就是被叛军所杀害。
既没有出现联邦尝试将他们救回来的情况，也没有出现过他们‘投敌’的情况。”
“那基本上就等于是‘死士’了？”
“可以这么理解。”
安珀不由得瘪了瘪嘴，虽然古特雷斯和范弗利特的回答基本也在他的预料中，但这个事实摆在自己面前的时候，他还是会觉得有些遗憾。
这就好像玩战略游戏的时候，俘获了敌方精锐单位或者大将后，却显示‘无法招降’一样郁闷。
通常情况下，安珀会选择直接将这些无法招降的单位给斩了，毕竟占着编制不说还得消耗补给。
不过游戏里可以毫无心理负担的做出这种决定，但到了现实中也要做出这种决定的时候，这就不是随手点下‘确认’键这么简单了。
“啧还真是麻烦，先继续分散关押起来吧，同时加强对灵能特工的看守，24小时保持灵能抑制”
安珀最终还是没能下决心把这些人直接解决了，一方面是‘杀俘’这个决定确实不是那么好做的，而且历史上喜欢杀俘的好像都没什么好下场。
另一方面，则是安珀冥冥中有种感觉，自己未来可能还需要用上他们.
随着之后几个重要事项都做出了决定，这场会议也很快结束，远程参会的其他人也没有寒暄或者聊会天，而是在和安珀打了个招呼后纷纷离开了会议。
等伊莎贝尔也下线后，安珀站起身来活动了一下身子，正想开口提醒身边两位上了年纪的‘新员工’，久坐过后最好站起来走动走动的时候，他的个人终端突然收到了一条新信息。
这是一条经过特殊线路转接过来的通讯，通讯的发起人是一个安珀熟悉但也很久没有联系的人富兰克林亚伯拉罕。
看到这个名字的时候，安珀其实还是有些意外的，他确实没想到在阿特拉斯完全撤出卢比昂星系后，这位‘有志青年’竟然还会主动联系自己。
但下一刻，安珀突然想到了什么，然后笑着接通了通讯。
“哟~富兰克林先生，还真是别来无恙啊.怎么突然想起找我了？”
“雷比尔先生，我需要.不，卢比昂星系的人民需要您和阿特拉斯的协助！”
第455章 谁动了谁的蛋糕？
如果将时间倒回阿特拉斯集团正式与卢比昂星系完全脱钩的时候，可能除了富兰克林和其他少数理智的年轻政府雇员外，没有人会想到之后的局势会飞速演变到无法收场的地步。
包括卢比昂星系的平民，尤其是那些在阿特拉斯控股公司工作的职员，也没有想到眼前看起来越来越好的生活很快就会破碎。
毕竟从他们的视角来看，只不过是‘阿特拉斯集团’这个平日里基本接触不到的企业被更换罢了，而且接手的公司也没有进行裁员之类的操作，所以这样的‘大新闻’似乎并不会影响到自己这个平头老百姓身上。
也正是因为这个原因，在当时阿特拉斯集团被迫和卢比昂星系脱钩的时候，民间讨论的热度虽然很高，但并没有人站出来帮阿特拉斯集团说话。
而卢比昂星系自治政府更是以此来借题发挥，说阿特拉斯在卢比昂星系‘不得民心’，没有受到当地平民的爱戴，不如趁早离开免得以后再生事端。
这样的局面可以说把阿特拉斯这边参与谈判的代表，还有一帮参与了卢比昂星系战后重建的员工给气得够呛。
在后来的复盘总结会上，不少人甚至直接和安珀吐槽，说卢比昂星系从自治政府到平民都是一帮‘白眼狼’，当时就应该拆了所有基础设施再走云云。
安珀也只能笑着安慰了众人，让他们不要着急，同时表示要是阿特拉斯现在就能得民心，获得民众爱戴的话，那就没他们自治政府什么事了.
而且对于没有民众支持这件事，他觉得并没有什么问题，因为这个时候他们的利益还没有受到任何影响，所以他们也没必要站出来替阿特拉斯说话。
“都别急，等过一段时间再看，也许情况就不一样了呢？他们现在利益没有受到影响，但不代表以后也不会受到影响啊？
你们啊，还是把那些本地企业看得太‘善良’了，相信我在‘不做人’方面他们绝对不会让我们失望的.”
安珀环视着参会的众人，认真说道：“大家放心，卢比昂星系自治政府和当地企业，一定不会让我们失望的！”
他的预测或者说对未来的推导并没有夸张，甚至还有些保守了。
虽然安珀一直认为阿特拉斯只是在扮演一正常企业的角色，做一些该做的事情，同时也不在一些内部利益分配相关的事情上斤斤计较。
仅此而已。
但遗憾的是，在比烂大赛这一块，阿特拉斯集团在当前的各方势力中，基本上将长期处于靠后或者垫底的状态.
随着卢比昂星系的本地财团、企业陆续完成‘接盘’工作后，它们手下这些前‘阿特拉斯系’的企业、各种工厂、自动化农场、水培塔等等产业，其实还真就稳定运行了一段时间。
但差多2周的‘适应期’或者说‘新手保护期’结束后，各种各样的问题就开始陆陆续续的暴露了出来。
首当其冲的就是当前暂时维持的‘阿特拉斯式’组织架构和传统企业架构的巨大差异，所带来的效率问题。
所谓‘阿特拉斯式’组织架构，其实指的就是阿特拉斯集团以及旗下产业、分子公司中，将行政文员和中层管理削减到几乎没有的特色架构。
这并不是什么秘密，所有一直关注阿特拉斯的企业都很清楚，而且他们也知道阿特拉斯能在不影响效率的情况下做到这一点，是依靠他们所拥有的某种高智能‘企业管理系统’。
所以在当时进行收购谈判的时候，很多企业包括卢比昂星系自治政府，都表现出了对这套‘企业管理系统’的购买意愿。
只不过参加谈判的阿特拉斯代表很直接的告诉他们这是非卖品后，他们才打消了这个念头。
而不少本地企业和财团当时也觉得这玩意买不买也无所谓，毕竟‘企业管理系统’并不是什么稀罕玩意，稍微大一点的企业都在用类似的系统，所以顶多就是让技术部门做下切换就好了。
但之后发生的事情告诉他们，还是把这套系统想得太简单了。
显然，普通的‘企业管理系统’和阿特拉斯所使用的这套高度依附莉莉丝来运行的系统，有着本质上的区别。
或者说根本就不是一个东西。
这直接导致这些企业在切换完系统后，立马就出现了整体效率大幅度下降的情况，一些产业结构相对复杂的公司，甚至连正常的工作生产都无法维持。
紧接着，足以作为此次席卷全星系的‘风暴’开端的神操作出现了。
众多本地企业和财团并没有意识到问题出在哪里，反而嘲讽阿特拉斯的这套企业运营方法过于垃圾，接着找到了他们认为是‘学习榜样’的联邦核心星系那些巨企也就是后来被阿特拉斯打崩的军工复合体。
并效仿它们重新调整当前的企业架构。
而第一步就是重新招募了不少行政管理人员，来填补这方面的人员缺失，在这过程中自然也免不了混进大量‘关系户’。
第二步则是重新调整除中高层领导外，其他所有岗位的薪资水平，尤其是数量最多的技术工人的薪资。
当然，这个‘调整’实际上就是指的降薪。
整体降薪的原因也很简单，那就是将省出来的钱作为新招进公司的这些行政管理人员的工资。
因为当前的企业运营固定支出项当中的‘员工薪酬项’，其占相较传统企业已经高了不少，这会没把这个占比砍下来，已经是老板们‘善心大发’了。
这个时候你让他们再额外增加一笔钱，去支付新招募员工的工资，那必然是不可能的事情.
而原本普通员工每天的工作量和工作时间都在不断上涨，曾经阿特拉斯管理期间的‘八小时工作制’已经彻底成为了过去美好的回忆。
除了少数员工表示过抗议并毫不意外的被光速开除外，大部分人心里在这个时候其实也有了怨言，只是因为不想把工作给丢了，才一直保持着沉默。
但当降薪的传闻开始出现，而且众人得知降薪的原因，是要将这些本应该属于自己的钱拿去发给别人后，奇妙的化学反应就开始了。
第456章 卢比昂之变
不管在什么时代，作为国家基础组成部分之一的‘平民’，其实本质上都是很好哄也很容易被安抚的一群人。
在能保障正常的生产生活，而且没有受到过度压迫的情况下，真的没人愿意去搞些什么幺蛾子。
历史上绝大部分的平民造反、暴乱、起义等事件，基本上都是遭到了超过他们承受‘阈值’的压迫，甚至无法再维持正常的生活的情况下才会发生。
不然谁愿意放弃眼前的生活，冒着生命危险去和掌握了绝大多数武力的当权者、暴力机关对抗？
他们只想过着自己的小日子，三餐不愁、衣食无忧，不管这片宇宙打成了什么鸟样，只要没影响到自己所在的地方，那就该吃吃该喝喝，顶多在茶余饭后随口聊两句生活以外的事情。
女人们会聊聊当地生活、娱乐方面的趣事，消息灵通一些的人，还能用一些‘星际八卦’成为这场聊天的中心人物。
而男人们则保持着千百年来‘键政’的传统，指点江山、激昂文字，今天抨击下政策，明天就化身海军元帅推演战局
但就是这些很好哄也很容易安抚的人，同样也是一群‘自私’的人。
他们会计较生活中和自己相关的每一分利益，尤其是那些已经获得的利益，更是会看得极重。
毕竟这就是人类的本性，除了传说中真正的圣人外，所有人都会在意自己的利益得失。
因为利益问题而造成的亲人反目、手足相残的事情，几乎每时每刻都在发生，这还只是对自己的朋友和亲人。
如果是对其他的外人例如政府、企业、其他公共机构，这种问题就更加容易被激发了。
前一秒还在和你‘鱼水情’的老乡，在得知自身利益受到了损害后，下一秒就变成‘敢杀马的刁民’。
这样的情况不管是在联邦还是在帝国都太过常见，而当地政府和职能部门如果继续保持着傲慢的态度去处理问题的话，往往一些小冲突就会愈演愈烈，最后升级成暴乱
这也是为什么联邦和帝国的地方守备部队，在治安战方面的经验极为丰富，隔三差五就给你来一场‘实战’，想不熟练都难。
本来卢比昂星系的民众，就因为越来越大的工作和生活压力，心里一直都憋着一股气，星系自治政府的舆情监控部门甚至都多次发出了相关预警。
用舆情监控部门的主管，给星系自治政府高层报告的原话来说就是：“现在星系内民间的负面情绪就像一个火药桶，而且还在不断往里面灌着火药，如果不及时处理的话，一旦负面情绪被彻底引爆，后果将不堪设想”
这位主管的倒也并不是没人听，包括富兰克林在内一些政府部门官员，也都建议和一些企业进行约谈，让他们在这方面多注意一下，毕竟星系的局势才稳定下来没多久，民众的情绪也经不起折腾。
遗憾的是，真正能做决定的高层，并没有将这些警告听进去，在为首的几个企业和财团的游说下，他们选择相信这些企业能够‘轻松摆平’这些问题，并能保证生产和经济活动不受影响。
而最后的结果，就是随着卢比昂星系各行各业普遍降薪的消息传开后，这个‘火药桶’被引爆了。
没有人愿意降薪，尤其是在时局艰难的当下。
更没有人愿意将从自己这里扣掉的钱，拿去给其他人当工资，哪怕政府和各大企业宣传说是‘创造更多的工作岗位，降低卢比昂星系的整体失业率’。
“对，那些失业的人是很可怜，我也希望政府能拿出有效的手段来促进就业，但前提是不要克扣我该拿的钱。”
“失业的人和我没有半毛钱关系，凭什么要将本应该给我的钱，拿去发给他们？”
“那些失业找不到工作的人有家要养，我们这些人难道就不需要养家了吗？”
这样的言论在短时间内就成为了民间较为主流的声音，因为绝大部分人都不愿意让自己的‘既得利益’受损。
而很快，民间这些言论就迎来了二次进化，并非常丝滑的转进到了阿特拉斯集团身上。
“之前是阿特拉斯集团管理的时候，可没有这么多破事，钱照发不说，每天的工作时间和强度也能受到管控。”
“对，既然阿特拉斯做得到，本地的企业和财团为什么做不到？”
“要是没有那个能力的话，我建议还是把阿特拉斯集团请回来算了。”
你看，什么叫‘自有大儒为我辩经’啊~（战术后仰）
没有对比，就没有伤害，在影响到自身的利益后，卢比昂星系的民众很快就记起了阿特拉斯的好，并感叹以前过得才是好日子。
与此同时，也有越来越多的声音开始抨击自治政府和阿特拉斯集团脱钩的决定是多么的愚蠢。
但实际上，这也是阿特拉斯集团在卢比昂星系布局的一环。
如果让安珀自我评价的话，他会毫不犹豫的表示自己和阿特拉斯其实也没有干什么‘好事’。
毕竟阿特拉斯集团能在民众脑海留下‘好印象’的前提，是安珀他们牺牲掉了另一批人的利益。
那就是那些被裁撤的文员和行政管理人员，他们当中绝大部分其实也都是需要养家糊口的‘普通人’。
当时阿特拉斯完成组织架构优化，将这些文员和行政管理人员辞退后，他们中的大部分人就彻底断了收入，只能靠星系自治政府那少得可怜的救济金来养家。
安珀他们难道不知道这些情况吗？
当然不是，安珀和阿特拉斯的其他高层不仅知道这些情况，而且还非常清楚这些被辞退的人生活也将过得比较艰难。
但为了能在之后获得大部分人的支持，安珀他们也只能选择牺牲掉这一小部分人。
所以从这角度来说，安珀一直都觉得自己也算‘坏人’，只不过是个包装得比较好的坏人罢了。
这之后的事件发展，基本上就和联邦此前发生的大部分暴乱前夕差不多了。