这种感觉，就像韦总的身体变成了自己的身体，他能听见“自己”在说话，发出的却是韦总的声音，也拥有这具身体的各种感受。
何考只是悄然潜伏，没有其他任何举动，更没有试图操纵这具身体。
钱固然身为望气术四阶衙役，竟然没有发现面前的韦总有任何异常，或许是因为根本就没想到竟有这种事吧……两位领导之间谈了什么，何考自然是全听见了。
以何考的修为，以神识也能窥听到这段谈话，但这与托舍是两回事。
首先钱固然也是一名修士，若延伸出神识查探他办公室里的动静，有可能被其发现。其次世上还有不少手段是能屏蔽神识窥探的，比如布置一个相应的法阵。
但是采用托舍的方法，不仅钱固然未能察觉，就算有法阵也失去了用处。
在托舍的状态中，何几乎没有情绪波动，但将意识收回之后，他可是相当生气啊。高雪娥并没有招惹韦总，而韦总分明就是要找她的茬！
还有一个问题，可能会有人感兴趣，那就是托舍能否“读心”？答案是既能也不能，就看想解读到什么程度了。
就连高阶望气术，也不能准确读出另一个人内心中具体的思考内容。
但哪怕是没有修为的普通人，假如经过专业训练，又或者阅历足够丰富、观察力足够敏锐，往往也能察觉出一个人内心中的想法。
何考在托舍状态下，能清晰地察觉韦总的身体感应，从而判断他说每一句话的情绪，尤其是在韦总提到高雪娥的时候……感应很微妙。
韦迪高为什么会这样？恐怕连他自己都解释不清楚。但有一点可以肯定，高雪娥的美色对他很有吸引力，令他非常动心。
这世上有很多事都是论迹不论心的，谁都有各种欲念，甚至是很荒诞、邪恶的欲念，但正常人都知道怎么去面对与掌控……有想法没什么，关键在于实际的言行。
在不同的场合，随着社会关系的变化，受欲念影响言行也会变化。曾经的韦总并没有做什么，但现在他可能觉得自己有机会了。
他清楚未必能与高雪娥发生怎样的关系，但就想趁机撩一撩，万一真的撩上手了呢？
幸亏他认识的还是以前的高雪娥，尚未见到如今已修炼冰肌玉骨、如阳春白雪般的娥总，否则这种想法会更强烈。
见色心喜人之常情，可是他言行就有问题了……至少何考很生气。
李长老曾提醒，不能长时间沉浸式地托舍于某个人，这话果然不错。
何考托舍韦总的时间就稍微有点长了，意识回归身体后，下意识地将很多感受也带回到自身，感觉很不适应，就像元神受到了某种污染。
还好他的修为扎实，调息静心、滤思凝神，用了一段时间才消解。
下午的时候，钱固然陪同韦总参观视察分公司的各个部门，按惯例其实就是走个过场，无非是领导跟大家都打个招呼而已。
韦总要参观的第一个部门就是云生活项目组，眼下是副主管黄小胖主持工作。黄小胖笑呵呵地跟领导打招呼，面子上倒也过得去。
可是韦总的问题显然有些多了，好似对本部门业务非常关心，还仔细询问了高主管平时的工作表现，然后用勉励的语气挑了一些可能存在的毛病。
接下来就到了隔壁的云管家项目组，韦总一眼就看见了梅谷雨，当场失神了好几秒钟，一时惊为天人！
梅谷雨不仅人长得漂亮，气质更为出众……所谓出众就是字面的意思，哪怕随随便便站在一堆人中间，都没法不注意到她。
韦总特意坐了下来与大家交流，亲切询问了部门的业务情况并做了褒扬，然后又问梅谷雨叫什么名字、什么学校哪个专业毕业的、何时参加工作、有什么职业规划云云？
最后他很激动地说，可以让梅谷雨成为公司“数字生命”项目的“重点推广形象”。
需要好好解释一番这是什么意思。
何考以及梅谷雨所在的部门，都是好几年前概念一度很火热的“元宇宙”项目的遗存，如今又赶上了“AI智能”时代的春风。
有个成语叫无心插柳，他们搞出了另一项成果。
他们在开发“虚拟城市”的时候，黄小胖设计了不少养眼的小姐姐形象，由于AI技术的进步，从二次远过渡到三次元，已经达到相当逼真的程度。
虚拟城市的特色是场景互动，最初的重点放在商业应用端，将一些明星代言人也直接搬到线上。集团就有文娱事业部，还挑选了一批明星签约。
所谓签约，就是以该明星的真人形象建模，打造成虚拟数字人，应用于指定的场景中。比如在虚拟交互情境中，某明星不仅是品牌代言人，甚至就是能与客户交流的现场导购。
这种交流能逼真到什么程度，理论上就和真人一样。
在普通场景下，可以通过手机和电脑屏幕，就像平常的视频聊天。假如用户使用AR一类设备，还可以做到就如身临其境。
用户甚至分不清自己面对是真人还是虚拟人，因为有些时候，他面对的就是真人。明星本人也可以登陆这个虚拟世界中的自己，宛如夺舍。
何考等人所能想到的形容词就是夺舍，给它起的名字也叫“夺舍模式”，也是一种重要数据采集以及智能学习手段。
虚拟数字人，除了形象上的逼真以及适当美化，怎么能让人感觉这就像真人呢？
直接输入某个人的记忆，目前还做不到，但可以尽量去模拟，比如其人经历过的事情、所学过的各种专业知识，都可以输进去。
理论上讲，虚拟数字人比真人在某些方面更强大，因为它学过的东西不会忘。
至于性格模拟，则采取了心理学上几种有代表性的度量表，将其数据化，并有适当的调整变化能力。
具体的技术问题就不说了，但这种建模最重要就是“夺舍模式”，让真实的人亲自登陆这个账号，在各种情况下与人交互。
AI有学习功能，能在这个过程中采集各种数据，比如声音、语气、回答的问题、各种行为习惯等等……
这样打造出的数字虚拟人，在某些场景下足以乱真，因此也有被滥用的可能，比如用来拍个小视频造谣啥的。
所以公司与代言人之间签的合约，也对这方面做了限制，且建模数据包须保密，不可以泄露外传。
这其实就等于信集团与这些明星签约，买下了他们的虚拟数字形象使用权，用于指定的场景中。
虚拟数字人，只是“虚拟城市的”一个子项目，原本是想开发一种新型的商业代言模式，却有点生不逢时。
具体发生了什么大家都知道，这几年“直播代货”行业飞速崛起，对其构成了降维打击。
直播带货只需要一个线上直播间，任何人包括明星谁都可以直接销售商品，而打造虚拟城市虽有沉浸式的体验感，但成本与之相比实在是太高了。
项目原本是推进不下去的，可是西方不亮东方亮，又迎来了别的转机。
大数据运算技术取得了重大突破，尤其是虚拟建模达到了足以乱真的程度，其应用前景已远远超出单纯的商业代言领域了。
这个项目中的虚拟人，已能接近真人效果。这其实也不是本公司的独家技术，国内以及国际上很多公司都在做，彼此有很多参照经验。
原先只是科幻作品中的事物，如今却成为了现实。既然很多大公司都在做，并认为这是一个技术应用的新方向，集团总部也就越来越重视。
如今这个子项已经准备独立出来，名称就叫“数字生命”。
而“虚拟城市”，将只是为“数字生命”配套的场景，成为它的一个子项目，从属关系颠倒过来了。
参与项目的可不止何考这一个部门三十多号人，除了分公司的另外两个部门，集团总部那边有团队跟进。
说来也有趣，黄小胖算是“数字生命”项目的主要推动者，也是最早的核心发起人，但他在所有研发人员中学历是最低的，只是本科而已，且出身于游戏部门。
这必然涉及到集团内部的各种资源与利益重新分配。
韦总有一个计划，想将数字生命项目的主导权，拿到他所负责的事业部。但钱固然肯定不会答应，这些内部竞争目前仍在博弈之中。
数字生命项目得到了集团总部的支持，也有那边的团队参与。钱固然也清楚不可能全部抓在自己手里，但仍应由栖原分公司主导，这是他的底线。
所以钱固然与集团总部沟通，增设一名新的副总裁专门负责这个项目，提拔高雪娥也是顺理成章，因为高雪娥从一开始就主管这块业务。
黄泗的贡献很大，虽然学历低点，资历也稍微浅了些，但也可以顺势提拔为该项目核心部门的主管，给他应有的权职和待遇。
包括新招进来的梅谷雨等一批员工，也是为该项目做的人员储备。
韦总这次到栖原分公司来“考察调研”，其实也带着这个目的，想找钱固然商谈此事……他想拿走更多，而钱固然想留下更多。
从旁观者角度，韦总就相当于是来摘桃子的，老钱当然不会待见他，但表面上还是显得非常热情，这就是职场常态。
集团内部的博弈且不谈，也不仅是老钱和韦总之间的拉扯，有些事只有更高级别的领导才能决定。但谁也没想到韦总走过场式的参观，居然还能节外生枝。
虽然事情还没谈妥，但韦总俨然已将自己当成了数字生命项目的主导人，他冷不丁看见梅谷雨，不仅眼神亮了，就连心都动了。
于是他很亲切地表示，希望梅谷雨能成为该项目“重点推广形象”。
韦总还暗示，将来可以倾斜大量的资源，去打造与推广梅谷雨的数字生命形象，使她成为明星中的明星、集团数字生命的核心代言人。
在数字领域，价值衡量的标准往往就是流量和算力，韦总就是在告诉梅谷雨，这些资源他手里都有……
韦总这么做虽有些突发奇想，但也算正常，就是为公司业务考虑嘛，身为领导还兼任了“星探”的角色。
至于韦总是不是对这个美女感兴趣，想利用职务之便发展别的关系，那就是另一回事了，反正人家也没明说，而且都是愿打愿挨。
可是梅谷雨居然连想都想，当场就拒绝了。
韦总差点以为自己听错了，难道这姑娘还没搞清楚其中的好处？于是就耐心地跟她解释，公司以往签约的对象，主要都是一些明星。
签约拿到的报酬，可比梅谷雨现在的收入高多了，而且发展前景也好太多了！
考虑到梅谷雨就是研发团队的成员，韦总还给了另一种方案，她仍可用公司内部员工的身份参与项目，另拿一份额外的报酬。
由于她参与的工作更多、更重要，级别还可以提两级……
不料梅谷雨仍明确表示不感兴趣，而且很认真地告诉韦总，自己应聘的就是“后台技术支持岗位”，与分公司签的合同上写的也是这个岗位。
韦总脸上就有点挂不住了，就算她不愿意，至少也要表示考虑考虑，当众拒绝得这么干脆，简直太不给面子了。
韦总也不可能在这种场合纠缠不清，最后拂然不悦道：“这其实相当于提拔，而且工作岗位在集团内部是可以调动的……小梅啊，别忘了你还在试用期呢！”
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第270章 贪色熏炽嗔自招
这些动静，何考可是全听见了，都不需要用到神通法力，因为就发生在隔壁部门。
韦总很过分，但世上就是有这种人，职场中更免不了遇到，他最后那句话多少有点威胁的意思，听在何考耳中却很搞笑。
怎么着，还要给梅谷雨穿小鞋或者开除吗？
且不说梅谷雨怕不怕这些，韦总也没有跨部门管辖的权限，小梅可是栖原分公司的员工，而栖原分公司的领导是钱固然！
就因为韦总下午这么一转悠，各部门晚上都在加班。大约晚上七点来钟的时候，钱总特意给黄小胖打了个电话，点名要何考上楼送材料。
何考拿着文件盒上楼，而韦总正在与钱总交流。韦总想将云管家项目组划归到自己负责的事业部，但钱总不同意。
云管家项目组，就是梅谷雨所在的部门。
韦总又说这事不是他和老钱能决定的，要看集团大老板的意见，钱总表示那就看大老板的意见……这是无聊的口水话，而韦总的想法其实是以退为进。
接着便话锋一转，韦总又表示这个部门可以不要，但他想要一个人，就是梅谷雨，要把小梅调到集团总部自己的麾下，打算好好栽培。
他的打算今天下午都已经说了，还让钱固然做小梅的思想工作。
梅谷雨还在试用期呢，韦总让钱固然给她两个选择，要么提拔级别调到集团总部，要么过了试用期就卷铺盖走人。
在韦总看来，他和钱固然之间还有很重要的事情商谈，涉及集团内部的权力和利益划分，而梅谷雨只是一个试用期普通员工，孰轻孰重不言而喻。
他都明确开口了，钱固然怎么也得给这个面子。
何考咋能听到这么多？本事大呗！钱固然这边还没表态呢，何考夹着文件盒就进来了，他连门都没敲，直接拧把手推门而入。
韦总被吓了一跳，只见何考将东西往桌上一放：“钱总，这是您要的文件！”
然后又转过身来冲韦总道，“你丫是不是没搞清楚状况，整个栖原分公司都知道，梅谷雨是钱总的亲戚。”
惊诧的韦总无暇计较何考的语气和用词，瞪大眼睛看着钱固然道：“真的吗？”
钱固然的神情有些不阴不阳，点头道：“是有这么回事。”
这下可就尴尬了，韦总事先并不了解这个情况，也没人来得及告诉他，毕竟钱固然就一直陪着他，谁也不好当面说。
因为钱固然从来就没亲口说过，梅谷雨是自己的亲戚，都是公司员工的私下议论。
韦总赶紧往回找补：“原来是这样啊，钱总家的亲戚确实优秀，我也是看好她的形象，认为值得提拔栽培……真没别的意思，您可千万别误会！”
钱固然没接话，何考却抬手指着他的鼻子骂道：“没别的意思，那你刚才在干啥呢？我警告你，有多远就滚多远，敢打什么坏主意，就给你这个瘦猪头揍成胖猪头！”
接着语气忽然变得有些阴森：“见过农村劁猪吗？就是一刀钆了！”说着话还比划了一个手势。
别看何考平日一副人畜无害、乖巧听话的样子，但他真杀过人，而且杀过不止一个人，流露出那么一丝杀气，就让韦总出了身冷汗。
其实今天下午韦总在公开场合的举止，硬要说他就是看好梅谷雨的形象、想为公司项目发掘人才，倒也能解释得过去。