华娱浪子,怎么被天仙改造了? 第722节

  最熟悉洗衣机的刘伊妃也挑了挑眉,知道这个大大咧咧的刘锵东今天要做第二个沙包了。

  其实东子是粗中有细,大大咧咧只是他伪装的保护色,当下凝神道:“路总,我考虑过,跟刘恒刘总也经常在一起聊。”

  “其实在集团公司下属的这么多子公司里,只有我们两家是互联网企业,彼此间的协同空间还是很大的。”

  路老板点头:“既然很大,那你讲嘛,你讲不完,刘恒补充。”

  刘恒:东子,大尼玛啊!

  刘锵东艰难地咽了一口口水,刚刚讲的自然是应付的措辞。

  问界商城头上横亘着阿狸这尊大佛,这两年还在贯彻融资上市和物流建设的核心战略。

  他刘锵东一个月能有两三天在北平就了不得了,哪里有心思考虑和问界视频的战略协同。

  不在其位不谋其政,这倒不能说他有多大错,毕竟能带着问界商城对阿狸紧追不舍就已经很不容易。

  但路老板今天开这个会的目的,就是要一棒子把这些人敲醒。

  放在后世都是人中龙凤,这一世因为他总是能给出问题最佳的解决方案,都似乎丧失了主观能动性。

  这不是一个有活力的队伍,也不是一个健康的企业。

  但话又说回来,每年伊始,都有大老板告诉你今年应该干什么、怎么干。

  结果按部就班下来,几年以来一直都没有丝毫差错,像极了后世问界母公司的老梗遥遥领先。

  或者说,像是总里当年在会议上进行自我检讨时所讲,老人家历来的高瞻远瞩和正确决策,让我们有些同志丧失了主动思考的能力。

  一个道理。

  东子王顾左右而言他,吭哧瘪肚地半天讲不出个所以然,面色讪讪地看着大老板:“路总,我的思考还很浅显。”

  “可不是浅显嘛!这哪里像是你刘锵东的水平啊?”

  路老板面带微笑,但在面前的刘锵东、台上的刘恒,现场的所有人看来,这笑像是浸了水的鞭子,抽得他们血肉模糊。

  董双枪、高骏等其他子公司领导们都在心里暗骂东子,尼玛的不知道就不知道,非要充大头。

  青年总裁长叹了口气:“两年前问界控股成立,当时的导火索是什么,不知道大家还记不记得。”

  他环顾在座的核心管理层,点了钟离芳的名。

  副总裁钟离芳沉声道:“当时因为《返老还童》路演、宣传和衍生品开发,子公司部门协同不到位,差点出了差错。”

  路宽点头:“没错,成立控股公司,除了开源节流和合法减轻税务压力的考虑外,目的就是为了让我们能够以集团军的形式作战。”

  “为此,还专门成立了你们这些子公司经理和总裁办的战略委员会。”

  “但是今天看来,我们内部的形势很不容乐观啊。”

  众人心里一顿。

  来了。

  又来了。

  刘伊妃在一边冷眼旁观,从今天从踏入会场开始,在场这三百口子人心里的这根弦就没松快过。

  像是看电影一样,被这个导演拨弄来、牵扯去。

  先借龙丹霓的疏漏开始吹风,一顿批评敲山震虎,再给出对策,大家心情稍缓;

  等到刘恒上台,大家以为这个落后标兵肯定又要挨批了,没想到他活到了最后;

  两个落后子公司的汇报行将结束,下面是喜闻乐见的问界商城的上市汇报、年会等等。

  当所有人心情最轻松的时候。。。

  商城上市的大功臣东子,竟然又被抓到了痛脚。

  第一次观摩和参与会议的中层干部们心下戚戚然,心道面前这几位子公司领导拿全行业顶薪是应该的。

  这尼玛在大老板手底下,真不是人过的日子。

  这一顿借题发挥,已经恶化到“形势很不容乐观”这个地步了。

  由近及远,无论是董双枪还是陈芷希、钟离芳这些核心管理层,亦或是后排的中层干部。

  没有一个敢抬头。

  大多是摸鼻子、擦汗、皱眉,或者在纸上写写画画,好像这一瞬间成了全公司最忙的人。

  小刘看得想笑,也在暗暗观察他驾驭、控场的手段。

  总裁的权力给他带来的威势是一方面,但总能恰到好处地抓住时机,几进几出来拿捏人心,达到自己的目的。

  这是让她感兴趣的地方。

  咦?我为什么要说几进几出?

  小姑娘忽又俏脸微红,并了并双腿。

  呸!被狗东西带坏了!

  路老板还在输出,看样子是要抓住今天这个机会,好好地搞一搞大整风了。

  “居安思危,思则有备,有备无患。”

  “今天内地各行业的发展态势产生的变化,此前无论是公司内部参考还是会议宣贯,都已经讲得很清楚了。”

  “危机和竞争就摆在眼前,但很可惜的是今天这个会议上,我没有看到我期待的场面和汇报。”

  “即便是两位落后的子公司负责人,我可以不在乎你们的业绩,不在乎一城一地的得失,但不能不在乎你们在战略目标上眼光的缺失,这是很致命的。”

  刘伊妃看着他侧脸的棱角分明,嘴角不自觉地带笑,莫名地眼前飘过“老公好帅”的弹幕。

  只不过人与人的悲欢不尽相同,她默默观察洗衣机的快乐,同在场其他人的痛苦对比何其明显。

  路老板仍在输出,各种先抑后扬、再抑再扬:

  “这两年我手上的事情很多,怪我疏于关心大家的思想动态,也对公司疏于管理。”

  “大家也都知道今年公司会有一个隆重的年会,从2001年到现在,为什么要在今年举办,不知道你们有没有思考过?”

  “关于经济危机、关于团队思想、关于企业文化。”

  “我想,问界控股这艘巨轮,如果还不展开周期性的组织变革,距离步泰坦尼克号的后尘,也不远了。”

  路老板低沉的话音渐落,似乎会议室里20度的空调被调至了零下,听的人不寒而栗。

  任谁都知道这是危言耸听。

  可你敢不敢不听?

  情况被描述地越危急,待会儿打下来的板子就越重,做出的组织变革幅度就越大。

  给了众人几十秒的酝酿和思考时间,路老板轻叩会议桌:“好,我宣布几个事情。”

  “事先我也没有跟战略委员会通过气,但这段时间以来一直在思考。”

  “第一,赏罚分明,龙丹霓和刘恒半年度考核不合格,扣除今年全额奖金,年底考察再不合格,免职调离原岗位。”

  “第二,除准备上市的问界商城和特效公司补天映画外,子公司人员,从总经理开始以下的高级管理人员,实行轮岗制度。”

  “这种轮岗不是盲目地安插人员,要结合每个人的专业背景、从业经历,进行严格的考察和面试,以请总裁办拿出方案。”

  刘伊妃看着陈芷希恭敬地起身称是,心道这是要强行逼着大家更加开放、包容地协同作战。

  在问界控股的模式下,子公司拥有相当的自主权,发展迅速,同时也会造成资源割据和内部贪腐、渎职。

  因为圈子越小,形成利益集团的成本就越低。

  长时间在一个位置上不挪窝,屁股就容易烂。

  即便他的威压在前,台下还是免不了开始窃窃私语起来,心思各异。

  有想到问界商城去吃公司上市福利的,有想去分众传媒过过肥缺瘾的,有想到旅游卫视和问界影视拿高额项目奖金的。。。

  更多的是岗位优越性高的人,担心自己被挤掉。

  没有人是傻子。

  好的岗位现在开放轮岗和竞聘,滥竽充数的难度大大提高,想保住位置,你就要竞争。

  “第三。”

  全场安静下来。

  “公司将成立一个直接向我负责的新架构,叫廉政效能监察中心,简称为监察中心。”

  简言之,类似华为的审计部,或者阿狸的廉政合规部。

  在场自副总裁董双枪、钟离芳以降,所有的中高层干部都在心中疾呼!

  锦衣卫来了!

  只不过路老板接下来话就更加叫人瞠目结舌了。

  “监察中心主任一职。。。”

  他突然看向自己俏生生看戏的小女友:“请刘伊妃小姐担任。”

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第377章 对视,是人类不带情欲的接吻

  “请刘伊妃小姐担任。。。”

  这句话像是魔音贯耳,把在座所有人震得五迷三道。

  在人选公布之前,大家都知道监察中心这个代表性极高的职能部门势在必行。

  在全场没有人敢、或者有资格反对的情况下,监察中心领导的人选,就成了重中之重。

  谁不希望有个关系亲近的来做这个锦衣卫指挥使呢?

  刘伊妃自己也在想这个位置会交给谁。

  在京城人脉通达、堪称资本市场大鳄,在他和周军鏖战时通风报信,后又解决掉太郎父子的董双枪?

  继孙雯雯之后又一个宰相门前官,家世出身不俗,这两年被重点培养的陈芷希?

  当年最先投效的复合型人才钟离芳,亦或是成功把问界商城做上市后的刘锵东?

  任谁也没想到,会是这个今天戏称给路老板拎包的小秘书,同时也是大明星。

  会议室内目瞪口呆的众人,似乎都对一个光鲜亮丽的女明星,摇身一变成为内娱航母巨舰的权柄者有些惊疑不定。

  老板,你踏马不是洗衣机吗?

  女明星玩玩就行啦,怎么还往公司带的呀!

  她们一天到晚知道些鞋子包包化妆品就了不得了,哪里懂什么公司运营呢?

  你做了一个违背祖宗的决定啊!后宫不得干政啊!

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