安茜“啧”了一声，强行把华逸尘的脑袋掰过来，俯身下去吻上他的嘴唇。
与平日里的早安吻不同，这次吻了很久。
唇分后，安茜微微抬起头，近在咫尺地看着华逸尘。
“刚刚的事就此揭过，就当没发生。”
“天没亮就把我叫醒来，莫名其妙把我骂一顿，还要我当做没发生，你想得美。”
安茜忍俊不禁，随后趴他胸口上，双手搂住他的脖颈紧紧抱着。
聆听了几下心跳后，她抬起头来再次给华逸尘一个亲吻，旋即起身道：“走了，爱你。”
华逸尘目送她离去卧室，只觉这女人掌控欲太强，治一次还不行，得长年累月的治，不然以后家庭地位堪忧。
第257章 事业大蓝图
7月的太阳艳丽，破30度的气温迫使首都的人们都穿起了短袖。
国内也进入了暑期阶段，首都暴增的旅客让原本就有些堵的路面再添一份繁华。
黄文魁开着车送老板来到银行大楼的街边，华逸尘下车后往银行而去。
国家电影专项基金，联合国企环球数字影院建设公司，为推动数字电影行业的发展，在数字设备上的补助通知，准确无误的自韩三坪口中的6月25号那天发布。
本质上算是国家补贴，实际上则是这家新成立的国企在发放福利。
底层逻辑是，由国家基金放钱，补贴这家国企的福利设备成本，行业里申请补助的企业则拿这批福利设备。
影视行业里会有什么风浪，院线层次的资本圈会有什么动静？
华逸尘暂无兴趣去打听，对于他来说目前最重要的就是把贷款的事办好。
补助通知下达后，他第二天就把五个门店的产权购买合同给签了，然后走了一些天的流程，把五个门店产权拿到了手，正式归属于青葱岁月。
有了在补助通知起始时间后的影院入驻合同，影院就进入了补助的范围。
有了门店产权，就有了贷款的筹码。
一切都在他的规划之内。
“华总搞定门店了？”
“范经理，不搞定也不会来。”
跟安茜发生过小小争吵的那天，华逸尘就跟青葱岁月企业基本户所在的银行展开了接洽。
接洽过程中，华逸尘了解银行的放贷规则，银行了解华逸尘的情况及需求。
对于银行来说，青葱岁月近一年将近一个亿的收入情况，在他们这边本就是优质客户。
但是，收入高，不一定能拿到大额贷款。
影视和传媒企业也好，互联网公司也罢，是最难在银行拿到大贷款的三大领域主体。
区别于实业，影视、传媒、互联网，无法准确界定其价值。
短期的小额贷款还好，长期的大额贷款几乎拿不到，银行不会拿十年乃至更多时间去给一个价值上虚无缥缈的产品放贷。
也正是这个原因，当年腾讯纵使QQ有上千万用户也差点破产，拉不到投资的同时银行也不给腾讯放贷，因为无法估算QQ的价值。
影视版权也是如此，没法定义它的长期价值。
这种产品价值虚无缥缈的企业想要受到银行青睐，有两条路可走。
一条是上市，用股价明确企业价值。
一条是企业扩展出实业型事业板块，用实业托起企业的价值。
也因如此，华逸尘欲拿五个大商圈的五家大门店来抵押贷款，这就备受银行经理的欢迎。
有这五个门店在，银行无论如何都不会被坑。
若华逸尘还不起钱，银行拿门店去拍卖或进行长期出租，怎么着都是赚。
对于这样的高端优质客户，银行经理在热情款待下，事情也办得很是顺利。
五个产权资产资质为底，一年企业收入近亿的证明为还款保障依据，先进文明影院的文化荣誉为企业形象上的扩展；
在两校为协作单位的文化资质下，贷款是跟随国家政策建设数字电影行业为用途，进一步提升企业高大上的形象……
如此资质，原本华逸尘还预估最多七八千万的额度，在银行经理的建议下填了一个小目标，1亿。
一般经营类贷款分期年限是1到5年，银行经理给提到了10年。
看起来很友好，但要还的本金加利息也变多了。
华逸尘也无所谓，让银行多赚点钱对于企业来说是好事。
“华总，我们一起去吃个饭？”
“感谢范经理，下次，公司那边等着我开会。”
“好，那华总忙，我们这边走下流程，证实下情况，七月份内就会有结果。”
“那麻烦范经理打下招呼了，届时我请你吃饭。”
华逸尘被银行经理送到门口，坐上黄文魁的车后直奔公司。
用实业型产业抵押贷款是最容易的，没出意外的话，这份贷款可以说肯定能落实，只是时间问题罢了。
那影院建设方面就可以准备动工了，进而院线发展方面的事就要未雨绸缪了。
青葱岁月影视传媒。
会议室里，各部门经理、副经理围拢长方形会议桌而坐，组长和副组长们各自搬着板凳旁坐。
安茜坐在顶头，跟在场数十名管理齐齐看向另一头的投影幕布。
华逸尘站在幕布前，激情澎湃地讲着一份大规划。
“彭芷涵和楚仪琳多次给我说过，公司的部门有点臃肿且拥挤，在管理上有些不便利。
规划、人事、人资、财务、宣传、营销、运营、文学，还有临时的影视制作部，还有需要提供后勤保障的影院，楼上的青红中天和安华信息技术，时而也需要提供人员助力。
这么一看，这确实显得混乱而臃肿，内部结构出现了问题。”
众人轻点下头，专心致志看ppt，仔细聆听。
“楚仪琳，去跟旁边的两家公司谈了吗？”
“谈了，承诺每家给15万，他们过两个月就能搬走。”
在场管理好奇地望了眼楚仪琳，不知“搬走”是什么个情况。
“旁边的810和809，我让楚仪琳去谈‘搬走’的事，因为公司要扩容。”
听闻，所有人心中一动，公司又要扩容了？
现在的811和812就300多平的地盘，旁边那两个公司地盘加起来更大，恐怕有400多平。
这四个地盘加起来就奔800平公司规模了，一下扩容那么大，想来老板此次的规划会议不同寻常。
“老板娘这边要开扩电视剧新项目，有影视制作和艺术统筹两个部门的需求。
文学部有的时候要承接青红中天广告设计的业务，赞助商和投资商上门谈合作还是由规划部来谈，这不合理，要新增个业务部。
旁边的810，作为三个新部门的办公地。
目前办公区显得拥挤的部门，由人资部考量，可以搬一个人员多的大部门或人员较少的两个小部门去810办公。
一是解决办公拥挤问题，二是解决部份事务交叉混乱的臃肿问题。”
众人轻轻点头，认真思量。
扩建空间后肯定解决拥挤问题，老板娘的两个部门需求不提，添了个业务部确实能解决一些事务臃肿的情况。
只不过，有些事务臃肿如何解决，还有那809用来干什么？
“809用来成立院线公司，届时影院的所有事务都由院线公司来办，财务、人事、人资的活动策划、宣传、营销、运营，全部剥离。
青葱岁月传媒只服务于电视剧项目，彻底解决事务臃肿问题。”
有些人“哦”了一声，在短暂的嘈杂声中明白了老板的规划方向。
而且，要成立院线了，公司是越做越强大了。
一股欣欣向荣之感油然而生，让在场人的眼中泛起了激情。
安茜把管理们正能量的神情尽收眼底，不禁微笑。
“新成立的部门也好，四个门店也罢，人员调动方面各部门要做好心理准备，服务过影院的人可能会调动到院线公司任职，平调起步，升职肯定有。
人员招聘方面，有人资和人事两个部门联合负责，根据老板的规划，届时扩容的部门和新成立的院线，以及四个门店的人员，都要及时到岗。
院线公司事宜和门店人员招聘方面，以黄文魁经理的想法为主。
院线公司一旦成立，黄经理会作为总经理上任。”
“哇”的一声，会议室一片哗然。
所有人齐齐看向黄文魁，投出满满羡慕的目光。
经理上面还有总监，总监上面还有副总，这一下就从影院经理上升到公司总经理，一听就知道是管理五个影院门店的职能，这就是一跃当老大的节奏。
不过，影院这块事业也就黄文魁一个人有管理经验，由他去当总经理倒也没什么嫉妒的心理，只能说碰到老板和老板娘算他运势好。
黄文魁面有荣光，心有激动，拿起茶杯喝茶，来稳住自己的激动情绪。
华逸尘脸色和悦，也给管理人员们放出了一个好消息。
“中关村安华影院的蒙小芸你们应该认识，黄文魁经理走了后，她就是影院经理。
而四个门店的影院经理、服务与销售经理共八个岗位，会优先从公司内部提拔。
从主电视剧产业的青葱岁月，到主电影产业的安华，相当于换一个晋升的赛道。
安华多了八个管理，青葱岁月这边就空了八个管理，自然也会要人往上补，同样是一个升职加薪的机会。”
此言一出，在场的管理人员们心思都活跃了起来。
心思最活跃的莫过于那些组长和副组长，对于他们来说，调岗至影院八个经理高位才算是升职。
对于在场的经理而言，并没太大的诱惑力，只在于考虑要不要换个工作环境罢了。
“好了，离门店开业还有半年左右时间，私下好好考虑，三个月后打申请报告，分批去中关村安华影院体验下相应工作，到时候再做选择。
接下来，给大家表达一个公司主体的发展方向，在座都是青葱岁月的元老，给你们一个大点的规划，你们对自己工作事业上的发展也会有个清晰的认知和方向。”
听老板这么一说，全员眼中都露出些惊色与好奇。
刚才的规划已经够大了，还有更大的规划？
而且，还是公司主体上的发展方向，这不由让他们屏息以待。
只见ppt切换页面，出现一个架构式的图文说明。
“安华信息技术依托于要成立的安华院线，两者相辅相成有所良性发展后，跟现有的青葱岁月影视传媒，就能构成三家能自主运转的子公司。
以这三家子公司为产业链，成立青葱岁月投资控股集团，这是第一阶段的两年计划。
电影与电视剧业务有所重合与臃肿，以安华与青葱岁月影视为主体，终将会细分领域再单独分离业务出来成立子公司。