可他们又没有擅长运营短视频帐号的人才。
有些公司就会委托mcn公司帮著他们做帐号运营。
“不错！”
苏扬忍不住就想表扬俞思影。
最近她利用人脉关系，帮公司拉了上百万的生意。
“老板过奖了！”
“对了，最近有招人吗？”
俞思影无奈道：“我倒是看中了不少新人，不过他们很多都不怎么想跟我们公司签约！”
“筹码不够吧？”
俞思影老实的点点头：“大概就是这样，我们招人都有自己的一套待遇标准。”
她可不敢向苏扬这么任性，随便给新人一月一万的底薪！
“把你们看中的新人资料发给我，让我过过眼。”苏扬想了想说道，“如果有我满意的，可以稍微给他们更优惠的待遇！”
“老板，你是外行吧？”
俞思影有些质疑苏扬的眼光。
她向来都是直来直去，性格还比较强势。
苏扬笑道：“我这个人其他都比较普通，就眼光特别好！”
他也是经过考虑的。
公司有人专门浏览各大平台视频，联系那些有潜力的新人签约培养。
但这些新人到底能获得什么样的成就。
就算是俞思影也无法判断。
不仅是俞思影，哪怕是国内顶尖mcn机构也无法判断。
想要培养出一位百万级粉丝的网红，真的要靠点运气。
所以给予新人的待遇，往往吸引力都不够！
但苏扬可以呀！
让他一个人慢慢去各大平台找潜力新人，那是大海捞针。
但如果先让公司的员工筛选一遍，就能大大提升他的效率。
就像九香餐饮的市场拓展部一样！
“谁让你是老板呢？”俞思影无奈道，“不过老板，有件事我必须要纠正你一下，你看起来一点都不普通！”
这算是拍马屁吗？
苏扬笑了笑，也没太在意，而是问道：“现在负责招新的员工有多少人？”
“五个！”
“判断新人是否有潜力，你们应该有标准吧？”
俞思影点点头：“肯定是有的！”
“那就把负责招新的员工扩充到三十个！”苏扬想了一下说道，“让他们每天把认为有潜力的新人帐号发给我！”
“这样可以吗，老板？”
“当然可以！”苏扬起身说道，“亏损了也由我来负责，我不会怪你。”
“行吧！”
俞思影想想就同意了，反正工资是老板发的！
她的确不喜欢老板插手自己的工作。
但如果老板工资开得够多，又有足够的资金底气，还不会在亏损的时候找到自己发脾气，她就愿意听话！
就在这时候，苏扬突然问道：“对了，俞总，你觉得现在做什么产品好赚钱？最适合星火推广？”
自从创建星火传媒之后，他就一直在思考自己该从哪个领域插足进入制造行业。
他欣赏俞思影的能力，也愿意向这位请教一下。
“老板，现在星火还比较弱小，推广能力不要太指望！”俞思影无奈道，“至于做什么产品赚钱，我觉得现在做什么产品都不好赚钱！”
苏扬愣了一下，没想到俞思影竟然给出这么一个答案。
“现在消费略微有些萎靡，竞争又大，很多厂家都不好过！”
“嗯！”
“如果老板真要做产品，目标又没有确定，那你还不如问问自己有什么优势！”俞思影思考了一下说道，“比如你们家有什么人脉，擅长做什么产业，这都是可以考虑的。”
我们家？
苏扬感觉跟自己家能搭得上边的，就只有农业了！
“比如老板的九香牛肉火锅店，上次逛飞达广场的时候，我就带我老公和孩子去过，味道非常不错！”俞思影笑著说道，“既然火锅这么好吃，想必火锅底料的配料应该是极好的……老板可以卖火锅底料嘛！”
“呃！”
卖火锅底料，这苏扬还真没想过！
第89章 找上门来的健身房老板！
“你这个想法，还不错！”
俞思影也算是给他提供了另一种思路。
火锅底料生意的确跟他天然适配，虽然不够高大上。
但只要九香牛肉火锅店发展起来，在全国都拥有了一定名气。
那么九香牛肉火锅店的火锅底料，就很容易打入市场了。
而且顺著俞思影的思路，苏扬也想到了有些被他忽视的农副产品加工业，预制菜，以及零食。
离开星火传媒，苏扬继续审核九香餐饮市场拓展部员工们找到的店铺。
自从上次徐鸿数据造假被发现后，周耀先倒查各业务员上报的调查数据，结果又抓到了两名明显数据造假的员工。
这些人被公司通报开除以后，整个市场拓展部的员工都警醒了不少。
接近九月下半旬，又有两家店铺通过了苏扬的审核。
也就是说过，三十多个市场拓展部员工九月份找到了五家符合他心意的火锅店店铺。
苏扬心里其实还是比较满意的。
至少比靠他一个人找，效率还要高一些。
请三十多个员工把他的大多数时间解放出来，完全是值得的！
同时，苏扬也把九香餐饮的短视频帐号委托给星火传媒运营，不过钱不是年付，而是一月一付。
谁让九香餐饮的资金不太充足呢！
随著九香餐饮员工人数达到一百人，火锅店的味道又增强了，四家生意更加火爆，每月利润足以支撑总部员工的薪资。
但九香餐饮还在快速发展，五家未开业的新店需要进行装修，需要购买设备，还要培训上百名员工。
哪怕再怎么节省，都是要有一两百万的支出！
星火传媒那边，运营部负责招聘新人的员工也扩充到了三十人。
每天都有专门的负责人将经过筛选，比较看好的新人id发到苏扬的邮箱。
苏扬只需要花上十多分钟稍微进行一下商业推演，判断该新人是否有发现价值。
同时，苏扬也在星火传媒学习网红孵化知识包装知识。
学习这些知识，更有助于发掘新人。
比如有些新人可能有火的潜力，只是他们的路走错了！
比如某个眉清目秀的男孩子，被签到星火一年也没有什么水花。
但只要换一身漂亮的女装，他一年就可以涨粉百万。
谁知道呢！
了解多种赛道，苏扬就可以多为这些新人进行匹配。
半个月的时间里，他就又再为星火传媒签下了一个拥有百万级网红潜力的好苗子。
为了给那些员工鼓劲，他干脆给了一万的奖金。
毕竟在网络上找好苗子，也是很伤神的。
不知不觉，时间已经接近十一黄金周。
网上讨论最大的，还是关于调休的事情。
不过搞餐饮的，黄金周肯定不放假。
毕竟这是生意最好的时段。
但苏扬还是按照法律，给所有门店员工开出三倍工资。
就在这时候，徐志平打电话告诉他，长东健身的老板陈长东想要见他，估计是想要转让名下的健身房。
苏扬一听就来了兴趣。
他最近的确有些忽略健身房的扩张发展。
但这也是没办法的事情。
健身房不是火锅店，火锅店可以装修一个月开业。
可大型商业健身房动辄就是两三百万投资。
从选址到装修，可能就要花上大半年。
对苏扬来说非常不划算。
如果有现成的，可以直接买，那他当然是愿意的。
有四家健身房，他的员工数量就可以破百了。
那是有成就奖励的。
来到星火健身，苏扬见到陈长东。
一位四十岁左右的大叔，身体有些发福，笑起来像个弥勒佛。
陈长东一见苏扬就开始吹捧他。
说他榕城健身行业中的商业奇才。
短短的两个月时间内，就将三家健身房扭亏为盈！