至于魅力点，他不是很看重，随手就加上了。
与之相比，他更喜欢体质~
【叮~你名下的星火传媒获得永久ｂｕｆｆ：＋30％粉丝吸引力提升，+15%内容质量提升。】
见星火传媒的架子也搭起来了，苏扬就把俞思影、程晋华和叶宏维三人叫到了办公室，开一次重要的会议。
他必须要指明公司的发展方向，否则他们可能抓不住重点！
到时候，这帮人签一堆女主播在屏幕前面搔首弄姿，那就很尴尬了。
听完苏扬的想法，俞思影就反应过来：“所以，老板是想著力发展星火传媒的推广和带货能力，做自己的品牌？”
“对！”
苏扬点点头。
传统制造业在国内卷到飞起，净利润率能低到３％。
有些工厂老板辛辛苦苦几年，明明厂子看起来很大，却没有钱。
钱在哪里？
要么是欠款，要么是原材料，要么是设备，要么是积压的库存。
还不如把工厂卖了，把钱存银行吃利息！
想要获得更多的利润，想要提高员工待遇，要么走高端技术，要么发展自己的品牌。
高端技术领域苏扬暂时没资本入局，发展自己的品牌还可行。
俞思影忍不住笑道：“看起来老板所图甚大呀！”
“只是想利用一下这个渠道！”
“那的确是一条不错的发展道路，许多头部带货主播已经在卖自己的品牌货了，销量还不错。”俞思影轻声道，“我在白阳传媒也认真考虑过这条路，不过白阳传媒没有头部主播。”
早年带货主播背后的团队品控不严，导致带货主播经常翻车。
比如卖出一些假冒伪劣产品。
后来的带货主播要么做好品控，要么干脆自己做产品。
自己做产品，除了能做好品控以外，还能获取更多利润。
不过这都是顶级带货主播和ｍｃｎ机构才能办到的。
白阳传媒的实力还不行。
苏扬实话实说道：“我不一定需要头部网红达人，我要的是一个在线的宣传推广带货工具！”
他不可能让自己创建的品牌与网红绑定。
他想要的，还是宣传推广卖货渠道！
俞思影深吸一口气点点头：“我明白了！”
“另外，在网红达人的签约培养上，除了能带货的网红达人以外……”苏扬想了一下道，“我们可以往专业化、知识化、技能化、传统文化上发力！”
“比如法律、金融、历史、美妆、汽车、时尚、科技发明、数码产品，特效、动漫制作，音乐。”
“传统文化上类似传统武术，传统乐器、传统服饰，古典舞蹈，杂技，国画书法、传统美食等等，都可以是我们的重点！”
网红达人之间，还是有区别的。
并不是所有网红都只会擦边、炫富、搞低俗段子。
既然进入了这个行业，还有了这个能力。
苏扬就不可能随波逐流，弘扬正能量好像也不错！
而且官方和平台政策方面，也在朝这个方向扶持引导。
不知为何，苏扬突然想起早年煤老板投资拍电影的段子。
俞思影抿著嘴笑道：“老板不喜欢跳舞的漂亮小姐姐？”
“喜欢，但事业就是事业！”苏扬没有理会俞思影开的小玩笑，而是继续说道，“我要为其他产业布局！”
俞思影点点头正色道：“好的老板，我明白了！”
苏扬注意到，俞思影的忠诚度竟然提升了一截！
第84章 数据做假！你可真是个人才！
难道她也喜欢他指明的发展方向。
程晋华和叶宏维也认真的点点头。
他们对苏扬制定的发展方向没有太大意见，反正公司是老板的。
只要工资给够就行！
而且苏扬指的这些发展方向，其实吸金能力都不差。
美妆、汽车、时尚、数码产品等内容方向的网红达人收入，普遍要比同数量粉丝的网红达人要强不少。
只是做起来不容易，难度稍微有些高。
“还有，我们公司不要骗那些涉世未深的小姑娘小伙子，如果他们真的没有天赋，就放他们离开，对有潜力的倒是可以加强捆绑。”苏扬点了点办公桌道，“也不要跟什么整容机构合作，有我的支持你们不需要赚那些丧良心的钱。”
现在许多年轻人都想当网红，这也是没办法的事情！
人都是好逸恶劳的。
就像上班一样，谁不想钱多、事少、还离家近？
程晋华和叶宏维连连点头，苏扬这话他们爱听。
如果能赚干净的钱，谁又愿意干坏事呢？
有时候，他们都是眼不见为净！
俞思影笑道：“老板，我明白你的意思了！”
“好了，接下来的事情就交给你们了！”
“好的老板！”
“还有，公司签约的达人资料都要事先给我过目一下！”
“好！”
开完短会，苏扬就先回到九香餐饮，随后就带著市场拓展部的周经理和两位员工前往他们找到的店铺选址。
这次苏扬的运气也不错，第一家店铺选址就符合他的最低要求。
不需要九香餐饮的特殊buff，交给公司来运营。
每个月大概也能有三万左右的月盈利。
如果加上特殊buff，大概能增加两万左右。
盈利太过微薄的店真没必要开。
他除了需要员工以外，也需要将自己的资本滚起来。
要不然他什么时候能够做大做强？
接下来，苏扬就考察了一下第二家店铺。
结果他惊讶的发现，竟然是长期亏损救不回来的。
苏扬看了一眼那位叫做徐鸿的员工，皮肤还挺……白净的！
他又看了一眼还处于开心和兴奋中的那位员工，晒黑了！
“周经理，把徐鸿的数据报表拿过来！”
“好的！”
周经理干净从公文包里拿出文件交给苏扬。
苏扬仔细看了一下一周七天的人流数据。
从数据上来说完全是一家不错的店铺才对。
他又看了一眼眼前街道的人流，明显有些少了。
回忆起数据记录期间不是什么节日，又注意到徐鸿对公司的归属感也就勉强处于及格线，说不定是完全看在工资的份上！
他就皱眉问道：“徐鸿，你数据做假了吧？”
“老板，我没有！”
“要不我重新派人数数？”
“对不起老板！”
见事情瞒不过，徐鸿也就承认了。
“周经理，按照公司章程办吧！”
“好的老板！”
周经理脸色也有些不好看。
这件事他也有责任。
苏扬亲自查看的店铺，都是经过他初步筛选的。
徐鸿连忙喊道：“老板，不要辞退我！”
苏扬并没有回应徐鸿的话，而是直接上了车。
市场拓展部三十多位员工在外面跑，许多就算没有做出业绩，只要他们认真尽力了，苏扬也就接受。
毕竟他要求苛刻，找店铺不仅需要眼光，还需要靠运气的。
哪怕他们眼光被证实不行，只要人踏实肯干，只要他们愿意跟随，苏扬也可以将他们调到其他比较简单的岗位上。
但数据造假这种事情，那是绝对不能原谅的！
回到公司，苏扬就让周耀先把市场拓展部员工每段时间发回来统计数据再核查一边，看看有没有明显的伪造痕迹。
苏扬也在旁边随意翻阅了几份，然后他就看到了自家表弟的统计调查表。
很快他就发现了自己表弟的问题。
别人写周一店铺七点到半夜十二点门口的人流，一般都是写的4300左右，或者4900~5200。
这肯定是正常的。
毕竟员工不可能真一个个去数。
估算一个大概准确的数字，也是允许的。
但他的表弟写得却经常是2414、4589，这种极为精确的数字。
他拿著何志恒的统计调查表来到办公室外，拨通了表弟的电话。
“表……老板！”