除此以外，苏扬同样也聘请了来自国内的，拥有丰富经验的心理咨询从业者。
希望双方能在知识理念上，咨询服务上取长补短！
不过为了招这些国外工作工作的人才，苏扬也付出了超过一千万的安家费。
还给了他们相当不菲的年薪！
但他不在乎！
他的钱都多得有些花不完了。
而且他也能保证，他挖回来的人都是名校毕业，拥有丰富工作经验的高学历精英，都是他的急需的人才。
挖国内公司的人，他可能会有些不好意思。
但挖国外的，他真毫无顾忌。
这些人都算是尚心以后的业务基石。
跟伍凯，黎国瑞等人聊过之后，苏扬便将他们安排到了尚心。
黎国瑞担任心理咨询培训部负责人。
另一位跟著伍凯回国的陈涛，担任尚心副总，配合卢成军的工作。
再加上苏扬前段时间面试刚挖过来的，长期在国内从事心理咨询公司管理工作的胡越，尚心便拥有一位总经理，两位副总。
不过胡越还没有抵达榕城，他与老东家的工作还没有交接完。
从苏扬的商业推演来看，卢成军、陈涛、胡越三人组合起来是靠谱的。
如此，苏扬的尚心心理咨询公司，便拥有了达到了四十名正式员工！
其中，行政、运营，以及管理人员十多位。
从事心理咨询服务的自身心理咨询师大概十三位。
其中包括以前美家家政、星火传媒，以及烟湖职校原本的两位心理咨询师。
这两位心理咨询师被苏扬转到了尚心咨询，以后烟湖职校的心理咨询服务就外包了！
烟湖职校两位心理咨询师一男一女，都比较年轻，也都是专业出身。
最大的也不超过三十岁。
苏扬征询过他们的意见，他们也都愿意将工作转到尚心接受再培训。
他们以前在烟湖职校工作也相当不愉快。
除了要做心理咨询，还要上心理健康课。
除了心理健康课，还要做行政工作。
学生心理要是出问题了，他们还要负责，妥妥牛马！
其他的，都是苏扬招募的，拥有心理学研究或咨询服务天赋的国内名校硕士、博士毕业生。
拥有研究天赋的，苏扬会考虑把他们放到烟湖职校。
拥有心理咨询服务天赋的，苏扬则会好好培养。
毕竟十多位专业心理咨询师，肯定是不够的！
苏扬承认，自从他能看到别人的天赋之后，他就逐渐有了人才收集的癖好！
就像集卡一样，就有点欲罢不能。
就在尚心处于整合中的时候，对明轩GG的收购也接近了尾声！
最终，星火传媒以两千三百万的价格，买下了龙行集团和明轩GG董事长纪子行手中一共90%的股份。
然后又以两百三十万的价格，买下了明轩GG总经理汪昊麟手中10%的股份！
汪昊麟继续担任明轩GG的总经理，其他管理层暂时不变。
之所以以星火传媒的名义收购，也是为了方便整合管理。
明轩GG擅长线下GG，跟许多本地企业有长期合作。
星火传媒则擅长在线宣传，两者本来就有很多互补性。
苏扬还考虑到，以后如果他开模特公司，经纪公司，或者跑去拍电视、电影，做音乐，搞地偶……都可以往星火传媒塞，到时候把星火传媒也做成大型集团公司。
如果这些公司全部都散开，分成一家一家的，他看著都会头疼！
至于俞思影的能力到时候能否胜任，就要看她的进步速度了。
【叮~检测到你已经收购了一家GG公司，明轩GG为星火传媒子公司，可共享星火传媒特殊buff，但不会再获得成就奖励……是否合并？】
“否！”
双方业务的确可以互补，但星火传媒的buff并不适合明轩GG！
【叮～你拥有了一家GG公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1魅力点；你名下的GG公司可获得永久ｂｕｆｆ。】
【1.与客户沟通交流能力提升，2.宣传推广效果提升，3.GG创意概率提升，4.市场洞察能力提升，5.团队合作和项目管理能力提升……】
苏扬第一个选择宣传推广效果提升。
【叮~你名下的明轩GG获得特殊buff宣传推广效果提升+15%！】
【叮～你的明轩GG正式员工数量超过十人，你获得成就奖励：2魅力点；你名下的GG公司可获得新的永久ｂｕｆｆ。】
【1.与客户沟通交流能力提升，2.GG创意概率提升，3.市场洞察能力提升，4.团队合作和项目管理能力提升，5.GG策划与执行效率提升……】
苏扬犹豫了一下，选择与客户沟通交流能力。
【叮~你名下的明轩GG获得特殊buff宣传推广效果提升+30%，与客户沟通交流能力+15%！】
随后，苏扬又把3点魅力点加到身体属性上……他真是越来越帅了！
收购明轩GG之后，苏扬便亲自带著俞思影去了一趟。
并按照习惯，当著所有员工的面宣布，要给他们每人加薪一千。
没有购买社保的，公司以后也会帮著购买社保。
这让苏扬和俞思影收获了几乎所有员工的好感！
明轩GG的员工对星火传媒的收购，都表示了强烈的欢迎！
至于总经理汪昊麟，也在台下笑著跟员工们一起鼓掌。
他又不是股东，老板给所有员工加薪，他自然是表示支持的。
员工收入增加，再给他们购买社保之后，他们这些高层管理起来也更顺手。
员工工资比较低，流动性就会很大，也不利于公司业务稳定。
唯一让他有些情绪复杂的就是，他以后竟然要被俞思影管了。
以前他明明是星火传媒的半个甲方爸爸！
第353章 优秀员工的旅游安排！
等收购了明轩GG后，九香餐饮和星火传媒部门经理以下员工的分红方案也提交了到了苏扬的手中。
苏扬大致审核了一下就通过了。
纪国熊和俞思影都比较了解他的心思，用起来就比较顺手！
而关于给优秀员工安排旅游的事情，各家子公司按照最少五天游的标准，给出了方案。
巨帆控股旗下各家子公司，子公司管理的子公司，都有年度考核。
也都会评出优秀员工、优秀主管，优秀部门经理等等。
其他拥有分店的，比如星火健身、九香餐饮，还有分店的优秀员工，区域的优秀员工、店长等等！
对手下的优秀员工，苏扬像来都是不吝啬奖励的。
这些优秀员工、优秀主管除了可以获得免费五日、七日、十日游以外，还能让梦海旅游定制自己想要的旅游路线，想到哪里旅游都可以。
不过目前仅限国内！
除此以外，这些获得免费五日游、七日游、十日游的优秀员工，还可以带上自己的配偶，以及双方的父母，以及儿女。
没成家的，家属少的肯定吃亏，但这就是规定！
公司会直接替员工，以及员工家属，在梦海旅行购买定制游服务。
详细包括餐饮、住宿、交通，门票以及导游费，还有梦海旅行的管理费。
其他消费自己承担。
当然，公司给优秀员工的人均消费是有上限额度的。
梦海旅行会根据这个额度，为员工以及其家属安排沿途服务！
要不然员工带著家属跑去住几天总统级套房，谁都顶不住！
当然，那些优秀员工们也可以放弃免费游，但公司肯定不会给折现。
毕竟优秀员工的奖金早就设置好了……免费家庭定制游是福利。
除此以外，苏扬还要求所有公司要统计公司内部员工，是否有其他亲属在公司内任职！
他已经发现，许多公司内部，好像都开始沾亲带故了……
尤其是九香餐饮和九香食品这两家，对公司员工要求不算高的公司！
他倒没有立即清退所有关系户的打算。
但要心里有个数。
也让各家公司管理层心里有个数。
等处理完这些事情后，苏扬也收到了两个好消息。
一个是赵龙那边的夏银给九香食品放款了。
一个是长安那边传来的好消息，原达明食材那边的收购前期工作已经处理好了，可以正式进行收购了！
苏扬决定亲自带著钱孝昌过去一趟，顺便旅个游！
毕竟是十三朝古都，热门旅游城市，他还是有些向往的。
当然，他更向往北方的雪和大海……
巨帆控股总公司办公室内，姜雨贞有些期待的问道：“老板，你去长安能带我一起吗？”
“你还是留在总公司吧！”苏扬想了一下说道，“我离开的这段时间，你还是要帮我盯一下公司的！”
这段时间，苏扬不仅然姜雨贞承担了秘书的工作。
还让她承担了部分总公司的管理工作。
苏扬是有意在培养她，让她向助理发展！
当然，这也让姜雨贞的工作量大增。
苏扬都准备再招几位秘书，逐渐帮姜雨贞分担工作了！