包括被大幅度提高的课时费，各种考评奖金。
各种优秀班级，优秀老师，优秀辅导员，有些职工奖金。
各种不同等级的活动奖金。
主要是受官方承认，或者官方举办活动比赛的荣誉奖金。
一些比较正能量的民间赛事也加入其中，不过奖金肯定会减少！
也有针对普通职工的全勤奖福利……
还有一些过于严格，被废除的工资扣除标准。
全体教职工都安安静静的听著，没有人敢打搅苏扬！
不过所有教职工脸上都是笑容！
从苏扬嘴里说出来的，全都是好消息！
许多老师发现，如果按照苏扬讲的激励、奖金、工资、福利执行，他们每个月的收入好像要破万了！
自从苏扬到来之后，许多拿著四、五千薪水的年轻老师工资好像直接翻倍了……
于是，这些普通教职工的忠诚度，那也是大幅度往上涨。
尤其是年轻教职工，他们真的很缺钱呀！
偶尔还有女老师的忠诚度直接突破９０大关！
到最后，苏扬语气坚定而又强硬的说道：
“烟湖职校的改革势在必行，工资福利改革只是第一步，如果诸位表现优秀，奖金、福利不是问题……其他改革也会持续深化下去，我们的目标始终是省内民办第一，这是总公司与整个学校的意志，希望各位老师、员工能遵照执行！”
那一刻，所有人都感受到了苏扬的魅力！
那股魅力，不仅来源于金钱！
吸引的，也不仅仅只是女人！
“老板，我们支持你！”
一位年轻女老师大声喊道。
在她喊完之后，其他女老师们纷纷跟上。
然后许多年轻男老师们也加入了！
有些年轻男老师忍不住都挥舞起了拳头！
上了年纪的讲师们，还有老教授们，脸上也满是笑容！
台上的宋祥看到这个沸腾场面，也是与其他两位校长交换了一下目光。
整个学校，已经快被苏扬完全掌控了！
而他们的老板，也仅仅只是参与了两次全体员工大会而已！
第283章 天赋与平台资源培养！运转起来的烟湖职校！
从苏扬在第一次全体教职工大会上宣布涨一千薪水开始。
苏扬就获得了大量学校教职工的好感。
但苏扬跟一个个年轻老师们谈话，认真倾听他们的意见和建议，就又大大增强了这些年轻老师们对他的好感！
尤其是烟湖职校女性老师数量还比较多。
以苏扬的身份地位、外貌气质，收获女性好感的难度更被降低了不少！
在今天第二次全体教职工大会上，苏扬逼迫三位校长开除掉那些关系户，辞退掉那些道德败坏的老师，换掉食堂承包商，满足了大多数老师的内心诉求，这就大大加强他在学校的权威，和在老师们心目中的地位。
谁都清楚了，在这个学校到底是谁在做主！
当苏扬宣布给老师大幅度涨薪，大幅度增加课时费后，他就几乎获得了老师们的全体拥戴。
这时候，苏扬哪怕说要罢免三位校长。
这帮老师们肯定也会毫不犹豫的支持！
稳住老师，就差不多能稳住学校学生。
稳住了学生，整个学校就不会出什么乱子！
至于苏扬喊出的做省内第一民办职校的口号，喊出了那些巨额投资，自然是给全体教职工们画饼。
如果这些投资都能实现，如果烟湖职校真能成为省内民办第一。
无数的学生涌入，学校利润大增，以苏扬这位大老板的性格……还会缺少他们的好处吗？
这帮老师们的确有些单纯。
但学历就在那里，他们不是傻子！
会议结束后，苏扬对身边的三位校长说道：
“学校的改革迫在眉睫，你们的工作量可能会大大增加，考虑到你们身上的担子可能会很重，我最近会再招两位副校长，帮你们分担！”
陈庆州扶了扶眼镜点点头：“好的，董事长！”
宋祥和徐卓辉见陈庆州这位正校长都直接就答应了，想到刚才那些为苏扬欢呼的学校教职工，也就跟著答应了下来。
董事长完全收拢学校的权力，这是大势所趋！
哪怕是他们一手提拔起来的铁杆，估计内心都是拥护苏扬这位老板的！
他们都有了真正的危机感！
“那就好！”见三位校长都答应了下来，苏扬满意笑道，“还有学校招聘教职工的事情，我也会亲自参与。”
“好的！”
“接下来，就是需要处理那些问题学生了，宋校长你来安排！”苏扬嘱咐道，“到时候你通知我的秘书，我也会参加……稍微有点问题的学生都要过一遍，我们场面严肃些，也能震慑住他们！”
“好的，董事长！”
三位校长都低下了头。
烟湖职校的虽然有+30%的科研buff，但最紧要的事情还是管理和教学！
科研可不是随便就能搞的。
除了需要招募大量的科研人才，购买大量的器材仪器以外，还需要投入大量的资金，肯定要缓一缓！
事情有轻重缓急，烟湖职校不可能一口吃一个胖子。
迈巴赫缓缓离开烟湖职校，前往凯悦大厦巨帆控股总部。
姜雨贞小声问道：“老板，你算是彻底掌握了烟湖职校吗？”
苏扬语气不急不缓：“应该差不多了吧！”
“老板可真厉害，那三位校长都对你服服帖帖的！”
最近一段时间，姜雨贞算是亲眼见证苏扬是如何控制住烟湖职校的。
当初听说烟湖职校是三位校长一手创建的，她都为苏扬捏了一把汗！
苏扬笑著说道：“主要是我肯花钱！”
“那可不仅只是花钱而已！”姜雨贞稍微反驳了一下苏扬，“那些年轻老师绝对都是真心拥护你的，许多男老师们也不例外。”
“嗯！”苏扬不想谈论这件事，他看向姜雨贞道，“姜秘书，有人告诉过你，你有不错的商业天赋吗？”
姜雨贞好奇道：“有吗？”
苏扬很认真的说道：“我觉得你有！”
“不知道！”姜雨贞无奈的摇摇头，“我从小就开始读书，许多事情都没有接触过，也就毕业之后才开始接触到商业……”
苏扬轻声道：“以后我会著重培养一下你的！”
姜雨贞古怪的看了苏扬一眼，怀疑老板是不是在pua她！
以培养她为诱饵，增加她的工作量！
不过想到苏扬的人品，她又觉得不太像。
难道我真有商业天赋？
姜雨贞忍不住怀疑了！
苏扬当然不知道自己的小秘书在想什么。
自从他能看到别人的天赋之后，他也稍微注意了一下身边人。
绝大多数人都是拥有至少一星天赋的。
一星往上，二星还稍微有些常见。
但三星、四星就极为罕见了。
五星天赋，他还没见过！
像他的司机冯桦，就有一个一星格斗天赋。
而姜雨贞就比较优秀，拥有比较罕见的三星商业，二星管理天赋。
这段时间以来，姜雨贞的能力的确也表现比较突出！
至少担任秘书以来，给苏扬安排工作日程没出过岔子。
其他临时性的工作也做得比较好！
当然，并不是必须要有天赋，才能从事相关行业工作。
只是学习提升相比那些有天赋的会慢一些！
只有碰到那些需要悟性的工作，天赋可能才会比较重要。
但这世上绝大多数工作，对悟性的要求其实都不高。
像姜雨贞，哪怕她拥有不错的三星商业天赋，但她还是比不上许多同年龄段的创业者，更比不过一些从小就经受培养历练的普通二代。
有天赋固然不错，但平台资源和培养也是极为重要的！
就像是同样智商的孩子，有些人能上一本或者名校，能读硕士，能读博士，能被送到大公司实习，一毕业就能年薪几十万！
有些人说不定初中就能辍学……
像姜雨贞的三星商业天赋又如何。
如果没有支持，她的风险承受能力就太低了！
一次失败，可能就会让她一辈子安分当个打工人！
苏扬还有一位三十三岁的员工拥有四星钢琴天赋。
但他考虑了一下，还是决定保持沉默。
何必呢！
那位员工一辈子都没有碰过钢琴。