创业系神豪:我要供养百万员工! 第262节

  因为苏扬有钱,美家给他们的底薪和提成就很大方!

  作为打工人,谁不想碰到出手大方的老板呢?

第235章 饿着肚子做慈善公益!公益不也是工作?

  大概过了五天,美家也做好了推广方案。

  美家的线下推广方式主要包括发传单、设置咨询台、加微信领奖品群等传统推广方式。

  先是对居民区进行市场调研,了解社区居民的年龄、收入水平、家庭结构等信息,制定更具针对性的推广策略。

  还会尽量跟社区、或小区物业达成合作。

  毕竟有些小区不允许在小区内进行推广活动。

  不过美家也会尽量公关小区物业,借助业主群,或者社区威信群进行推广信息发布……哪怕给群主一些红包,给物业一定返利提成也是完全可以商量的。

  同时也会尽量跟小区附近超市、水果店、理发店等达成合作。

  只要给钱,或者给一定提成返利,在门店里张贴推广海报不是问题!

  其他的,还可以提供免费、或者低价上门清洁服务引流。

  也可以给那些介绍新顾客的老客户一些优惠或者提成……

  苏扬大概看了一下,感觉推广方案还不错!

  让点利润出去,他也完全可以接受。

  他最怕的是招到的人手没法安排工作!

  最重要的是,苏扬发现这个通过提供低价、免费清洁服务来吸引客户……就非常适合美家!

  苏扬指了指低价、免费清洁服务对涂志强说道:“这个推广方式不错,你可以多招一些保洁员工进行培训!”

  做保洁自然也是要进行培训的,这不是随便打扫一下就可以的!

  各种保洁工具、设备的使用,清洁剂的使用和选择,清洁流程与技巧,还有与客户的沟通等等!

  就像清理别墅玻璃房,那是有专业的清洁设备的。

  并不是真的要让员工爬上玻璃房,一片片擦玻璃。

  那样不仅清理麻烦,还比较危险!

  除此以外,清洁厨房、卫生间,清洁地毯,卧室……都是有一定技巧和标准流程的。

  涂志强他们前期给美家招聘来的保洁人员,都是经过其他家政公司培训过的专业家庭保洁。

  “老板打算招多少人?”

  苏扬随口答道:“先招个一百人怎么样?”

  涂志强轻轻用手捂了一下额头。

  他发现自家老板真是阔气,招住家保姆不设上限,招地推团队一招就是三百,招保洁员开口就是一百……

  许多创办多年的家政公司,都没有一百正式员工吧?

  该说真不愧是老板吗?

  如果涂志强跟谭杨宏多交流一下,他就知道苏扬的行事风格了!

  涂志强提醒道:“老板,如果低价、免费保洁做多了,公司也会有负担!”

  “不要怕负担,资金管够!”

  “那就没问题了!”

  苏扬想了一下说道:“你觉得联系一下街道办或者居委会做点公益活动怎么样?”

  涂志强:“社区公益活动?”

  “对,我们完全可以做点社区公益活动,给年迈的独居、失独老人,或者敬老院提供保洁服务。”苏扬低声说道,“反正都是低价或者免费保洁,还不如跟官方联合,我们还可以蹭到官方的宣传流量!”

  涂志强点点头:“如果不考虑人力成本的话,的确可以这样做!”

  苏扬说的这种宣传方式,的确可行性很高。

  也对树立美家的品牌形象很有好处!

  如果能联合官方举办公益活动,很容易就能把美家跟其他“妖艳贱货”区分开来,这也能让美家更容易获得潜在客户支持和信任!

  跟社区居委会打好关系,也方便推广美家的其他业务。

  毕竟他们的消息也是相当灵通的。

  而且那些老人……其实也是美家的业务发展对象!

  涂志强不是没有想到做公益活动,他只是没想现在就开始做。

  一般做公益活动的家政公司都是那种已经盈利的老牌家政公司。

  许多公司饭都吃不饱,谁还会去做公益呀?

  美家现在也就刚刚建立不到一个月而已!

  这算什么?

  饿着肚子做慈善公益?

  可能也就只有像苏扬这种不在乎小钱的大老板,才会在公司处于亏损阶段就大量招收新员工,并且还要把新员工拉去做免费公益活动……

  自家老板傻吗?

  涂自强自然不会那么天真!

  能在同时在健身、餐饮、食品、传媒领域做得风生水起的老板怎么可能会傻?

  他更愿意相信,自家老板是不在乎那边蝇头小利。

  自家老板更看重公司的品牌形象和长远发展。

  从一开始,自家老板就是冲着发展成行业巨头去的!

  “在做社区公益活动的时候,我们也可以顺便筛选、锻炼一下保洁员!”苏扬解释道,“我们有三百地推团队,如果到时候真的有生意来了,我们没有足够的员工那就很尴尬了!”

  “的确是这样的!”

  涂志强认真的点点头,老板说得很有道理。

  “那你准备招募保洁员,再制定社区公益活动方案吧!”

  苏扬毫不犹豫的将工作交给了涂志强。

  “好的老板!”

  “除了保洁员,其他保姆,家电维修工也可以继续招募培训一批!”苏扬又说道,“反正做公益活动,也可以给那些老人做做饭,修修家电嘛!”

  “好的!”

  涂志强有些哭笑不得,感觉自家老板有公益上瘾的倾向!

  苏扬笑道:“给你一千万,放心大胆的干!”

  “好!”

  听到一千万,涂志强腰杆子都直了!

  于是,苏扬心情愉快的离开了!

  因为地推团队人员足够多,未来还会扩张规模,他完全相信美家以后的业务不会少。

  但现阶段大量招人,一旦员工数量多了,他又很难安排工作。

  他可不想被系统十倍扣钱!

  这个免费公益活动就完全解决了他大量招收培训家政服务人员,又暂时无法安排工作的问题!

  做公益活动难道不是工作?

  这不是属于宣传工作嘛!

  榕城两千万常驻人口,这种公益活动难道能少?

  而且给那些独居、失独老人打扫一次房子,难道就不能再去打扫第二次?第三次?

  苏扬完全可以把他们循环利用,顺便还能让那些刚经过理论培训的家政员工得到实践锻炼,营销一下公司口碑!

  这还真是……perfect(完美)!

第236章 app软件开发!入股白海食材!

  “老板,怎么样?”

  “还不错,可以的!”

  苏扬盯着电脑屏幕笑着说道。

  “真的?”

  电脑屏幕里市场拓展部的员工惊喜道。

  “当然!”苏扬点点头,“做得不错,等着奖金吧!”

  “谢谢老板!”

  等结束了直播连线,苏扬想了一下,还是给味美家总经理安宇坤打了一个电话。

  “老板!”

  “今天第十二家味美家分店选址已经确定了,不过我希望你准备好派人前往山城!”苏扬低声说道,“榕城这边的味美家分店可能要到达极限了,以后在榕城的开店速度可能会越来越慢。”

  味美家和九香火锅是不一样的。

  对选址的要求比九香火锅还要苛刻。

  至于去榕城以外的其他县城,也根本开不了几家!

  味美家是给打工人准备的,附近没有大量企业、工厂的地方很难开起来!

  就算能开起来,也赚不到什么钱,目前他还是比较需要利润的!

  “好的!”

  “郭放就在山城,跟他联络就好了!”苏扬低声说道,“食材供应的事情你放心,九香火锅已经打通了渠道,丰园也能支持到你,丰园项总那边已经跟山城白海谈好了入股的事情。”

  “好的老板!”

  安宇坤此时心情也相当不错。

  毕竟山城那边许多关系都已经打通了,就连供应链都准备好了!

  他过去也算半个本地人!

  “人才储备要跟上,尤其是店长!”

首节上一节262/359下一节尾节目录