尹汶雨就直接多了，直接上办公室找人！
今天她就是主动到办公室里，对苏扬一阵关心。
还邀请他到家里做客……说是要帮他缓解压力！
苏扬刚坐到沙发上，江艳给他倒水。
等江艳转过身，就看到不知什么时候，只穿著衫衣短裤的尹汶雨，就已经坐到苏扬的大腿上。
江艳顿时就有些哭笑不得！
这是什么速度？
闪电侠吗？
有必要这么急？
“老板，我好想你！”
坐在苏扬大腿上的尹汶雨，眼神里都是水意，还轻轻蹭著他的大腿……
好家伙！
这女人要发大水了？
说是帮自己缓解压力，其实在为自己缓解压力？
这女人，真是太狡猾了！
他不知道，尹汶雨就是有些急。
她问过江艳之后才发现，苏扬完全就是一个“撒手没”！
你不主动邀请他，他就不知道在哪里跟哪个女人鬼混！
最近她处于空窗期，又不想玩什么小玩具。
有苏扬这个大玩具在，她对小玩具就完全提不起兴致了。
“先吃饭吧！”江艳提醒道，“趁著饭菜都还热的！”
这有些开始燃烧的气氛，她有些担心这两人要直接……那啥了！
第二天上午，九香餐饮、九香食品、味美佳，以及负责采购的管理层全部到齐，还有丰园食材的总经理钱孝昌也带著廖鸣均等副总前来！
丰园食材总经理钱孝昌主要讲了一下丰园想要拿下的供应份额。
这次钱孝昌胃口的确变大了，不过也大得有限，并没有乱来！
不过他还是很有信心！
因为前两天，苏扬跟他谈过，也向他承诺。
接下来两年内，巨帆控股会陆续向丰园注入至少两亿的资金。
以供其发展！
到了下午，大家一起前往丰园，视察一下丰园内部工作。
像九香餐饮、九香食品、味美佳的总经理，以及负责采购的管理层也经常参观别的供应链公司，对丰园生产线和生产工序提了不少建议。
钱孝昌和其他生产流程的负责人非常认真的听取建议并记录！
到后来，大家在丰园的会议室里又开了一次会议。
最终决定，九香火锅店、九香食品、味美佳的采购部派出一批专业工作人员进驻丰园，专门培训指导丰园的采购，和食物处理工艺流程……
他们想要什么样的食材品质，就怎么要求丰园改进。
直到丰园的食材品质，满足他们的采购标准为止！
如果他们也不会的，那就挖人！
其他食材供应链公司的负责人，或者技术人员都可以挖过来。
还可以考虑与高校进行研究合作，与其他农业基地合作，或者干脆创建自己的农产品基地！
九香火锅店、九香食品、味美佳这完全就是手把手的教丰园。
掰开嘴给它喂饭吃，等著丰园占据他们更多的采购份额！
谁让丰园是自家老板的公司呢？
而且他们也的确需要更加稳定和高品质的采购渠道！
尤其是九香火锅，他们现在拓展到山城，算是比较急迫的。
他们也怕哪天供应链出问题了，起码也要准备好后手。
敲定各家三个品牌公司与丰园的初步合作之后。
苏扬又请大家去吃了一顿，席间苏扬照样来了瓶椰奶。
说自己是健身公司老板，要注意身体健康，要以身作责！
大多数高管都习惯了苏扬操作。
刚开始，他们有些人会觉得不对劲，觉得老板不够“爽快”！
可想想苏扬年龄，他们也就能接受了！
而且他们也不敢提什么意见！
要是劝老板喝酒，让老板看不顺眼了……说不定哪天就因为左脚迈进老板办公室就被辞退了！
而且也不是所有高管都喜欢喝酒！
许多高管岁数比较大，还是比较注重保养的。
也就在陪客户的时候，才不得不舍命陪君子！
饭桌上，有喜欢喝酒的就喝。
但也有有点想喝的高管也干脆不喝了，就想给老板留下好印象！
有不想喝酒的，更是声称自己要陪老板喝椰奶！
于是，出现在星火传媒聚餐上的场面再次出现。
大家一起举杯的时候，都是一片五颜六色的酒水和饮料。
不过这帮人年龄更大，平均年龄在三、四十岁左右！
“老板，我敬你一杯！”
一众副总中，最年轻的廖鸣均端起了一杯可乐就要跟苏扬碰杯。
“好！”
苏扬也是相当给面子！
眼看著丰园发展得越来越好，廖鸣均也非常高兴。
虽然他股份都卖给苏扬了，自己也算财富自由了。
但他还是愿意在丰园工作，帮助丰园发展壮大！
毕竟丰园是他父亲创立的公司，而且他也拿分红的！
他对苏扬，自然是佩服的紧。
他知道自己的能力，其实也就那样！
如果不是苏扬，丰园说不定早就没了，他也不见得能落得了好！
多半会像以前创业一样，把家产亏光！
他可能真不适合当老板，压力太大了。
还是给别人打工安稳实在！
山城，得知老板开始召回出差的市场拓展部员工后，郭放这位九香餐饮的山城负责人也带著山城的其他工作人员，给这些总部员工饯行！
能在这么短的时间内搞定十三家火锅店选址。
这群市场拓展部员工功不可没！
毕竟他很清楚，他老板对店铺选址是有多挑剔！
没这帮市场拓展部的精英，他自己拉团队，估计三个月都不一定能搞定！
定餐的时候，餐厅女经理恭敬的问郭放：“老板，你要准备什么酒？”
看到酒单的时候，郭放犹豫了一下，回忆起了那些员工！
市场拓展部的员工全员男性，但山城这边的员工也有女性。
然后，他就又想起跟老板的两次聚餐……
老板不喜欢劝员工喝酒。
也明确表示过，非常不喜欢喝醉的员工！
如果谁的员工喝醉了，上级就要负责把员工送回家！
如果是女员工喝酒了，那就往上追，拉个女高管送人。
就目前而言，他还没听说过，有老板在场的聚会上，会有员工喝到意识模糊！
喜欢喝酒的，一般也就喝到微熏……喝多了上级都要盯著你！
如果真有人喝醉惹事了，或者出事了……
他现在已经是山城九香餐饮的实际负责人了。
跟区域经理相比，其实也就差一个名头！
他略一犹豫就决定道：“还先准备三箱椰奶和豆奶吧！”
“啊？”女经理惊讶道，“老板，不准备酒吗？”
“酒他们想喝就喝，不想喝就算了……到时候再说！”
郭放觉得，这次饯行，他还要劝这帮员工喝酒的时候要节制。
能不喝就尽量别喝！
椰奶、豆奶、果汁不好吗？
好喝又健康！
第204章 一把尖刀！如何用正确 疯狂的姿势挖人！
六月还没结束，星火传媒就出现了十位百万级的网红博主。
比苏扬初次推演出的七位，多了三位！
除了苏扬大量投入资金以外，员工战斗力提升也是原因之一。
哪怕苏扬有意收紧“缰绳”，尽量避免员工加班。
可在外部压力下，员工的专注力、创造力，以及工作水平整体都在攀升。