大家你情我愿的，没什么好说的。
他对老板倒是挺满意的，性格沉稳，从来不乱发脾气，对他和和气气的。
工资福利还给得很高，都赶上几家公司的高管了。
他也就只是偶尔加班，工作基本没压力。
有时候他都感觉，自己快被老板养废了。
他也经过了老板的同意，老板去总部上班的时候，只要手上没有其他事情，他就去星火健身锻炼。
老板要去哪里，姜雨贞会事先通知他！
第二天，苏扬神清气爽的回到巨帆控股，然后他就开了一个小会。
其他分公司都有业务员需要在外面奔波。
总公司工作量就没那么多了。
在会上，苏扬将新一批星火健身的月卡发到了总公司员工手中。
他也向大家表示，希望他们能多多健身。
有健康的身体，才能有充沛的精力投入到工作中。
根据星火健身的顾客数据分析，苏扬九香餐饮管理公司员工，经常去健身房锻炼的，远比普通公司要多！
所以巨帆控股这帮员工，肯定是有成为健身房忠实客户潜力的！
小会过后，苏扬看了一下自己办公室的装修进度，又回到九香餐饮跟纪国熊了解了一下九香餐饮在山城的发展情况。
郭放已经拉起了管理团队。
一半是九香餐饮老员工，一半是从山城招募的新员工。
山城那边已经有三家门店开业，开业生意还不错。
郭放给出了比较乐观的预期！
不过纪国熊还是谈到了人才储备问题。
除了人才储备以外，榕城的九香火锅店服务质量也有所下滑。
偶尔也出现了一些有效投诉。
虽然这些投诉很少，但比起九香餐饮前期的好口碑，
纪国熊认为，这并不是一个好苗头。
“老板，你的确给他们开出了不错的薪水……但他们也有倦怠的时候，单纯的好待遇，并不能让员工们一直努力，还需要科学的管理和相应的考核！”纪国熊低声说道，“我觉得我们有必要好好梳理一下，前期我们发展太快，员工招募培训也太快，管理考核有些跟不上，难免会有些问题。”
苏扬皱眉想了一下道：“可以！”
他其实也有些不开心！
他明明刚获得了＋１５％的服务提升效果……结果有效投诉竟然变多了！
“还有，榕城三十多家店长也需要再次培训考核！”纪国熊又说道，“他们大多数都是从外面招聘进来的，只经过了短期培训……已经有两家火锅店员工跟我们的考核人员投诉店长了。”
第184章 比苏扬更猖狂的店长！律所找到的人才！
“员工都投诉什么？”
苏扬有些好奇的问道。
“有店长把自己的亲戚招到了火锅店里！”纪国熊低声回道，“他那个亲戚在火锅店经常偷奸躲懒，火锅店店长也对其视而不见，火锅店内许多员工都很不满。”
“查一下，如果属实就开除！”
听到这个消息，苏扬就很想骂娘。
他的公司都已经开辣么大了，也就偷偷摸摸照顾了一位亲戚。
那亲戚还当牛作马的，工作比他还勤奋。
结果他手上下一个店长，竟然比他还猖狂！
纪国熊：“开除那个员工？”
苏扬：“当然是连店长一起，以儆效尤啦！”
这问题实在太严重，严重打击了店内其他员工的工作积极性和心态！
一个员工说不定可以把整个火锅店的员工都拖著一起摆烂。
这就是所谓的一颗老鼠屎，搅坏一锅汤！
纪国熊点点头：“我们已经在调查了，估计很快就有消息！”
“行！”苏扬点点头，“还有一位呢？”
“那位女员工说，他们店长四十来岁，经常会跟她们这些员工开一些自以为幽默的黄色玩笑……她有些受不了，就申请调离！”
“没动手动脚？”
纪国熊：“那倒没有！”
“先调查，如果情况属实就同意那位女员工的申请，至于那位店长……按照规章制度处理，稍微严格一点！”
“好的！”
苏扬又看了一下顾客投诉，发现自己的火锅连锁店内部的确有点问题。
也不能全怪九香餐饮总公司这边。
这边负责监督的人手有些不足，也一直被苏扬忽视。
半年三十家火锅店覆盖全省，员工数量膨胀到一千多人。
许多火锅连锁店真是山高皇帝远。
这还只是收到内部员工投诉的，没被投诉也不能代表没有问题！
“等山城那边开到十三家火锅连锁店，我们就暂时停下来。”苏扬想了一下说道，“开展内部整顿和员工培训，还有人才储备。”
“好的老板！”
听到苏扬的话，纪国熊长长舒了一口气。
这已经比较接近了！
苏扬轻声说道：“到时候，可以把市场拓展部的员工放到各地九香火锅店进行督查。”
“好的！”纪国熊点点头，然后又提醒道，“老板，高工资并不一定能带来高回报，要不然企业管理就太简单了！”
他是一个比较谨小慎微的人。
他很喜欢老板，也佩服老板的眼光。
但他有时候又觉得，自家老板总有些太盲目乐观，太相信人性了！
他打算在这里干一辈子，不想哪天公司就没了！
“我知道！”苏扬笑著点点头，“我会注意的！”
这也算是他欣赏纪国熊的一个点吧！
纪国熊一直对他保持一定的“怀疑”。
没有被苏扬一直的成功彻底洗脑！
他的提醒，也是出自善意！
苏扬的确能推演到一年内的情况，但一年后呢？
公司企业内部的腐化，也不是短短一年产生的，而是逐渐积累起来的。
初创公司往往比较有活力，比较团结，大家都很有干劲，有进取心！
但如果小问题在前期被忽视，等公司发展到一定程度。
说不定堕落得也很快！
公司烂到根子里，那就不好解决了。
哪怕他有金手指系统！
就算九香火锅连锁店暂时停滞，苏扬也有其他业务可以抓。
味美佳就很有前途！
如果有闲散资金，他也可以考虑把星火健身的生意拓展到山城。
至于他的资金消化问题，苏扬只能说钱是不经花的。
尤其是在宣传上！
跟纪国熊聊过，达成一致意见之后，苏扬回到办公室，就收到了俞思影和柳凤山的威信群消息。
现在六家公司的负责人跟苏扬、姜雨贞都有一个专门的工作群。
六家公司涉及到合作，都可以在群里聊聊！
经过这段时间，鸿誉律所主任柳凤山发动人脉，在全榕城筛选出了五位优秀的青年律师。
人员筛选出来后，柳凤山让星火传媒帮著拿拿主意，看看谁适合当博主，想听听专业人士的意见。
俞思影跟星火传媒几位负责培养网红的精英一起审核了一下，都觉得五位之中的钟惟表现比较优秀，比较适合培养。
随后俞思影就想再征求一下苏扬的意见！
苏扬随手打开了俞思影发来的文件夹，文件夹中有律师的简历，还附带了视频。
他打开视频，竟然是法律咨询视频，好像还是偷拍的！
苏扬：“偷拍的？你们路子这么野吗？”
星火传媒－俞思影：“这是我跟柳主任提议的，这样更能考验一位律师的综合素质和临场反应。”
鸿誉律所－柳凤山：“老板放心，不会有法律风险，我是专业的！”
苏扬：“行吧！”
苏扬看了一下五条视频，都是咨询的同一个案件。
钟惟的表现的确是五位青年律师中的最佳！
他看了一眼钟惟的履历，名校毕业，年龄三十一岁。
国子脸，浓眉大眼的，相貌英俊，还一些儒雅气质。
放到古早电影里，这肯定是一位正面角色！
他做法律咨询的时候比较严谨认真，提问比较细节。
偶尔又会幽默一下，调节气氛，又不会让咨询者感到冒犯。
苏扬稍微用了一下商业推演，发现这是位百万粉丝的好苗子！
哪怕是最次的那种，要十二月才勉强能攒到百万粉丝！
这百万粉丝，其实还包括了星火传媒专业人士的运营加成，和特殊ｂｕｆｆ加成。