创业系神豪:我要供养百万员工! 第140节

  刚结束对表弟老师的安排,九香餐饮纪国熊就找到了苏扬。

  说是察觉到九香餐饮有意组建自己的食材供应公司之后,就有两家给九香火锅做食材供应的公司,想要直接邀请九香餐饮入股。

  其中一家比较大的公司,只接受入股,不接受控股。

  倒是那家规模比较小的供应商,愿意接受控股。

  跟苏扬一段时间里,纪国熊还是知道自家老板的性格的。

  比较有掌控欲!

  那家规模比较小的食材供应链公司叫丰园。

  丰园现在的老板叫廖鸣钧,算是一个能力还不错的富二代。

  丰园是由廖鸣均的父亲廖雄建立的,除此以外还有两个合伙人。

  不过廖鸣钧的父亲死后,剩下两个合伙人都不服廖鸣钧,导致公司内斗了一段时间。

  恰好在这段时间里,竞争对手抢走了丰园不少生意。

  最近一段时间,两位公司合伙人不想斗了,想走人了。

  廖鸣钧发现九香餐饮有自己组建食材供应链公司的想法后,就直接找上了纪国熊!

  丰园不仅有自己的食品加工厂,还自己冷库、冷链物流配送。

  还与许多农户签订了合作协议。

  与九香餐饮合作之后,丰园的食材品质让纪国熊比较满意,另外配送时间也比较及时,从来没有出过问题。

  所以他就有了直接控股丰园的想法!

  大家端午快乐!

第134章 那我问他的时候,他怎么说不行?

  廖鸣均认为丰园估值应该在九百万左右。

  他愿意接受九香的控股,只要九香只要出四百万,他就可以让出百分之五十一的股份。

  当然,这个估值只是廖鸣均说的。

  具体值不值这么多,纪国熊肯定要派人评估。

  但廖鸣均无疑是比较有诚意的!

  两家愿意接受九香餐饮入股的公司,应该都是看上了九香火锅店。

  外界可能不清楚九香餐饮的发展状况,但给九香餐饮供应食材的公司,应该大概有个了解。

  苏扬皱眉问道:“能直接买下来了吗?”

  丰园的大概估值,刚好卡在苏扬最能接受的范围。

  再贵点的公司,他现在还不好出手!

  而且丰园的食材加工厂也让他心动。

  “我有跟廖鸣均提过,他拒绝了!”纪国熊感觉自己还是小看了自家老板的控制欲,“廖鸣均非常有事业心,他希望我们九香入股后,还能让丰园保持相对独立的状态,整个丰园还是由他来掌管。”

  “这不行!”

  苏扬摇摇头。

  苏扬不介意公司里有其他股东,他其实没那么大的掌控欲。

  但他必须要拿到公司的控股权和控制权。

  他喜欢给员工加薪,这天生就会损害到其他股东的利益。

  就算他是大股东,也容易引起其他股东的不满。

  就像九香餐饮。

  如果按照市场上大多数餐饮连锁公司的管理方式,都可以再裁掉他四分之一,甚至三分之一的火锅店员工。

  可以再降低每位火锅店员工一千、两千的薪水……

  只要够狠,一年下来节约两千万人力成本都不是问题!

  公司增加两千万的纯利润,公司股东能分到多少?

  没有人会嫌手上钱多!

  所以,就算有股东想要加入,也必须要认同苏扬的“管理理念”!

  他不想跟股东闹得不愉快!

  更不想动不动,就要向全体股东“交代”。

  苏扬想了一下问道:“廖鸣均这人怎么样?”

  “比较有信誉,待员工还不错,对食材品质控制也很严!”纪国熊想了想评价道,“他现在还有些年轻,但以后应该能有所作为。”

  “那我就跟他见一面吧!”

  苏扬觉得,只要出价够高,这世上就没有什么非卖品。

  论谈判,他绝对是比纪国熊强。

  而且他也想快刀斩乱麻了,这件事必须要尽快搞定!

  既然丰园愿意被控股,说明它本身就比较虚弱。

  廖鸣均死抱着权力,给苏扬的感觉更像是一种……色厉内荏。

  “好的!”

  听说苏扬想见他,收到通知的廖鸣均就兴奋起来了。

  九香餐饮最近几个月的疯狂发展,他看在眼中。

  他认为这是丰园崛起的绝佳机会!

  丰园已经错过了很多次机会,他不想错过这一次。

  于是在当天下午一点四十五,他就抵达了九香餐饮的总部。

  到了两点,他就在秘书姜雨贞的带领下,来到了苏扬的办公室。

  初见苏扬,廖鸣均就微微有些惊讶。

  虽然听说九香餐饮的老板很年轻,但他没想到会这么年轻!

  好像比他年纪都还要小。

  不过他还是没有迟疑多久,主动些苏扬伸出了手:

  “苏总,还真是久仰大名!”

  他是真的久仰苏扬。

  真的佩服苏扬能在短时间内,让九香餐饮在榕城发展出二十多家门店。

  生意还都非常红火!

  就苏扬的能力和眼光,他这辈子都比不上。

  他是做过餐饮生意的,差点把他老爹的家底赔光!

  其实他不知道,苏扬也觉得他很年轻,廖鸣均其实也就二十五岁!

  “廖总,请坐!”

  苏扬笑着跟廖鸣均握手,就让廖鸣均有种如沐春风的感觉!

  两人坐到沙发上随意聊了一下,廖鸣均慢慢就放松下来。

  大家都是年轻人,都是搞餐饮的,就有很多共同话题。

  廖鸣均还主动向苏扬请教了一些问题,苏扬都能一一做答。

  说实操,苏扬可能不够精通。

  可要说理论,这就是他的强项了!

  苏扬给廖鸣均的第一印象就是年轻英俊。

  给他的感受就是很亲切,总感觉苏扬像他的一位老朋友。

  再加上他本来就是很佩服苏扬,双方越聊,气氛越是融洽。

  说到公司发展问题,廖鸣均就忍不住向苏扬倒苦水。

  廖鸣均的父亲廖雄普通人出身,后来跟着亲戚做些批发蔬菜的生意。

  他小时候几乎都是在榕城北城区蔬菜批发市场度过的。

  后来廖雄生意做大,就跟两个好友一起成立公司,专门给榕城的一些火锅店、餐厅直接供应食材。

  前几年廖雄觉得直接供应食材利润太低,他想做食材加工。

  直接将食材加工成半成品再提供给火锅店或者餐饮店。

  如果可能,公司还能搞研发,直接为餐饮店提供成品食材。

  不过在这关键时刻,因为早年的劳累,廖雄一病不起。

  拖了差不多一年才离世,廖鸣均就接过了父亲的公司。

  他也认同父亲的理念,他也认为丰园想要向前发展,就不能只做简单的食材供应商!

  不改变,他们迟早被其他更强大的供应链巨头淘汰!

  但这时候没有了廖雄,公司的其他两位合伙人就不愿意投资建厂了。

  他们对廖鸣均也不太信任,因为廖鸣均当初做餐饮店赔了不少钱。

  他们感觉跟着廖鸣均干,风险实在太大!

  不过廖鸣均还是获得了公司大多数员工的支持,硬顶着两位合伙人的压力,投资建了食材加工厂,然后到处寻找销售渠道。

  他现在压力非常大,手下一群人靠着他吃饭。

  但生意却拓展不开。

  一来市场刚好有些不景气。

  二来市场竞争非常激烈!

  大型连锁餐饮店大多数都有自己的供应链体系。

  或者干脆就是自己控股的供应链公司。

  他们很难插足。

  那些规模小的餐饮连锁店,则更愿意跟本地有名的供应商合作。

  他们丰园只能尽可能的压低利润,以低价去竞争,利润相当微薄。

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