大国科技:我的产品有升级面板 第117节

  工业4.0则是利用信息化技术促进产业变革的时代,也就是智能化时代。

  简单来说,就是制造领域将会高度网络智能化自动生产,也就是将会大规模采用全自动化生产的机器设备与机器人。

  在这个过程里,因为采用了可以不眠不休的全自动化生产设备与机器人。

  人类的生产力将会大规模爆发,最终大家的生活就会变得更好,就如同前几次工业革命一样。

  当然在这变革途中,自然会伴随着阵痛。

  因为许多工人会发现自己除了基本劳动力外,并没有办法战胜机器的生产效率与工价成本。

  现在普通工人们想要在工业4.0时代适应下来,那就只能努力学习。

  然后成为一个全自动化工厂的维修师、工程师、品控师、研发人员、科学家、销售员。

  再或者转行去做其他行业,比如科研行业,互联网产业、程序员、金`融业、娱乐业、服务业……

  在这个过程里,会有一个短暂阵痛难受的时期,不过阵痛之后就是工人们美好的未来了。

  因为生产力大暴增,生产成本大规模降低,这也代表可以更大程度与更低成本地采集资源。

  许多本来环境恶劣或者成本高昂的开发项目,比如位于太空、沙漠、戈壁、海洋、海底地面、深层地底的资源现在可以动手了。

第203章 绝望的世界,躺平的世界!

  2024-06-21

  而这些项目的开启将会大量地解决就业问题,降低失业率,最终人类掌握的资源会更多。

  在这其中因为有全自动生产设备与机器人的存在,人类工人的地位相当于从一线工人变成了全自动化生产设备与机器人的管理者与维修者。

  最终工人们的工作压力会更低,毕竟最苦最累的活,已经由人工智能贾维斯的子体分身控制的全自动化生产设备与机器人去干了。

  所以那个时代的工人自然是最幸福的工人!

  当然除了工作环境会轻松一些,福利保障增加,然后物价与生活压力会大规模降低外。

  到时候很多商品的价格也都会变得很便宜,比如现在要卖150元的自行车。

  因为生产力大爆发了,生产一个商品的成本自然大幅度降低。

  最终就是商品也许会降低到80元,让更多人也能购买得起自行车。

  这就是一种商品大规模普及的现象,人类的生活质量会因此获得大提升。

  此外为了让社i会i安i定下来,防止失业者闹事,社会福利支出会大增,无形中人们可以支配的消费资金就会大增。

  当然,那时经常需要加i班的情况会得到很大改善。

  毕竟生产线全自动化,v就代表着需要的工人数量变少了,工厂成本大幅降低。

  这时自然可以轻松实施三班倒轮休了。

  最终在工业4.0时代,经常需要加i班的情况会得到很大改善。”

  听到林峰的话语,东亚这边的网友们不由眼前一亮,随后露出了心动的眼神。

  因为现在工人们生活压力相当之大。

  毕竟现在的时代,就是一个比拼谁的工价更低的时代,为了防止产业外流,即工作机会外流。

  东亚的工人们要想办法提升自己的技术知识水平,努力成为一个高级工人不说,一边还要努力降低自己的工价。

  这就是俗称的内卷。

  而这样的内卷社会环境如果只是一个国家来说并不算什么,但问题是整个东亚都是这样内卷。

  就以寒国的学生来说,他们从小就要努力学习,哪怕一天学习十二个小时也要努力读书学习。

  不然他们长大后就会没有高薪就业机会,最终只能平凡贫穷的过一生。

  这不说房子车子了,连娶个老婆都是奢望。

  此外等他们出来工作后,他们会发现想要生活在这世界真的很艰难,因为寒国为了争夺有限的海外定单。

  寒国工厂就要降低生产成本,最终降低工人的工价,最终用更低的报价。

  去夺取那微不足道的代工订单,或者用更便宜的商品去增加国际市场份额。

  这种内卷的行为,自然让工人们生活在水生火热当中。

  所以工人们通常一天都要在工厂或公司里待上12个小时乃至13个小时。

  而更让人愤怒的是你就算不想加i班也不行,你不想被公司辞职,那就只能‘免费自愿加i班’。

  当你气愤地离职后,你会发现整个社会的公司都是这样,你想要赚钱活下去就只能‘免费自愿加i班’。

  当然更让你绝望的是每天累成狗,结果月中或者月底发工资的时候会发现那点数目只能让你勉强活下去。

  因为你拿到的工资不是任你随意花费增加幸福感的,而是要给房子、医疗、教育三座大山的。

  在这种情况下,买车买房娶老婆,对于寒国年轻人来说是个无力的梦想,最终寒国的结婚率全球最低。

  而这样的情况在岛国那边则略微有些不同,但整体都是选择躺平。

  其中两者的不同之处在于岛国那边的企业流行终身雇佣制。

  这终身雇佣制也代表着失业的工人想要找工作的机会很少,一旦失业想找工作需要花费的时间相当之久。

  此外因为流行终身雇佣制,这也代表着那些企业很少对外招收新人。

  这对于刚从学校毕业的岛国学生来说,他们想要找到愿意要他们的企业真是相当艰难。

  所以许多岛国的年轻人在屡屡碰壁之后,他们会被现实打击得回家躺平,不敢再去找工作。

  这种人在岛国被称之为啃老族或宅男,他们同样沉溺于虚拟的世界,同样厌恶现实并选择逃避现实。

  当然除了岛国与寒国外,东亚各个国家或多或少都有就业内耗严重的现象。

  想要解决这办法,唯一的途径就是如同当初的罗斯福一样,通过大基建来增加工作岗位,从而加大内需消费。

  因为国际市场与订单是有限的,国家那么多,工厂那么多,工厂们为了降低报价争夺订单。

  那只能压低工人用工成本与延长工人上班时长,增加自己工厂的竞争力。

  而你这样做,其他工厂也会这样做,整个东亚工厂就会开始疯狂内卷,形成恶性竞争。

  最终工人们没有钱了,也就没有时间去消费,内需市场也就没有办法旺盛。

  内需市场不旺盛,工人们的工作机会就会减少,随后只能依靠国际市场。

  但国际市场终究是有限的,于是一个恶性循环就会出现,工人们也会因为工价过低而活得相当痛苦。

  当然想要大搞基建拉动就业并不是那么容易的,因为你想大搞基建首先得有钱。

  至于如何有钱,这还是得靠工业4.0。

  它可以大规模降低采集资源与提炼资源的成本,让原本的垃圾变成瑰宝。

  就比如你有一个低品位的铁矿,在工业4.0之前,你想要大规模开发这低品位的贫矿很难,因为开采成本与提炼成本有些高。

  这就代表着这个低品位铁矿,基本属于被抛弃或者不重视的状态。

  这时那个低品位铁矿自然不可能有多值钱,就算想拍卖也卖不上多少钱。

  但现在一切都不同了。

  因为工业4.0时代可以大规模全自动采集铁矿,然后将它提炼成钢铁,这就代表着原本低品味铁矿变成了瑰宝。

  这时各国的官府会发现自己手里那些让人嫌弃的废矿突然间变得十分值钱了。

  而在这之后自然不用言语了,有了值钱的东西后自然是可以大肆开发那些资源。

  而低品位矿物的大规模采集,自然需要大量的高素质产业工人与工程师。

  毕竟那些全自动生产线买了以后不代表不会坏,也不代表生产过程中不会遇到问题。

  最终许多工人会在这一场工业4.0的盛宴中找到自己的高薪就业机会,高薪的岗位多了内需市场自然就扩大了。

第204章 人类的未来!

  2024-06-21

  当然,此时观看视频的人们可没有想得那么远。

  此时的他们在听到工业4.0时代里工人们的生活环境后,全都有些痴了,露出了十分期盼的眼神。

  毕竟此时林峰提到的未来简直太美好了。

  娱乐休闲时间增加、商品价格降低、社会福利大增、经常加班现象得到改善,这工业4.0时代的工人们是否太过幸福了呢?

  当然,林峰说这些的目的不是要立马发动工业4.0变革时代,目前只是稍微透露一下未来大时代的口风而已。

  算是给人们提前打一个心理准备,让真理随着媒体争论越辩越明,获得一批支持者。

  免得以后工业4.0变革真的开始的时候因为没有舆论打前站,最终引起全球一片反对之声。

  毕竟在林峰看来,工业4.0变革时代到来几乎是必然的事情。

  因为工业4.0最大的阻碍不是技术问题,而是需要大量高素质工人与如何解决失业率的问题。

  解决失业率的问题其实不是什么大问题,真想给人们找工作,办法多得是。

  就比如以前因资源开采成本太高没有办法开采,工业4.0时代后因为有人工智能控制机器设备进行全自动生产。

  最终采集资源的成本自然会大幅度降低,带动材料成本的降低,最终吸纳庞大的人口。

  何况现实的服务业、金融业、科研业、互联网的虚拟产业等等也能吸纳大量的就业人员。

  在这其中,推行工业4.0变革时代最困难的就是如何拥有大量的高素质人材。

  高素质人才的数量不足,全国只有几十几百个全自动生产工厂的话,那就形成不了规模效应。

  所以开启工业4.0变革时代最困难的地方,其实是如何拥有庞大的高素质人才。

  但如何拥有庞大的高素质人才这点林峰恰恰能解决,因为他的计划如果能成功,那大夏就能拥有7.5亿个高素质产业工人或科研人员!

  凭借如此多的高素质人才,再配合人工智能贾维斯的强大能力,那就可以真正推行工业4.0,让大夏成为真正的世界工厂了。

  最终由大夏开始,以点带面带动人类社会从工业3.0时代向着工业4.0时代跃进。

  在这其中,人类的生产力与利用资源的能力将会大幅飙升,宇宙探索飞船的制造成本也会降低。

  当然最主要的是凭借这庞大的高素质人才,人类研发科技的速度就会疯狂飙升。

  毕竟科学技术研发这东西天才的作用确实很重要,但终究是要靠着无数科研人员的科研成果为基础衍生。

  这就像你想要研发出一个智能手机,那你就需要使用其他研发人员的成果。

  因为一个人的生产力是有限的,智能手机这么复杂,光是一个闹钟的程序一个人做也许都要几天一个星期。

  在这之后还有智能手机系统的研发、处理器芯片的研发、图形芯片的研发、传感器的研发、镜头的研发、电池的研发,最后到智能手机的实物制造……

  可以说随着时代的推进,在电子产品技术含量越来越高的情况下,研发领域也是越来越细分了。

  你想要研发出下一代的智能手机,算上软件与零件和整机研发人员,最终上下游产业链下来牵扯的研发人员数量高达数万人都丝毫不夸张。

  而这只是一个手机而已,许多手机的品牌与标准是不通用的。

  这也代表着全球在手机上下游产业链里工作的研发人员数量肯定突破了10万人以上。

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